茶艺岗位职责 第1篇
工作职责:
1.负责民宿的整体经营管理工作,完成年度盈利目标;
2.带领团队建立民宿的管理流程标准及体系;
3.定期对民宿服务员进行标准和体系的培训;
4.负责民宿内日常餐饮、茶艺、红酒、度假客房及娱乐服务项目的'开展及服务创新;
5.协调处理各类内外联络关系,保持良好的公共关系。
任职资格:
1.大专及以上学历,酒店管理、设计类或工程类专业;
2.熟练掌握中西餐饮、客房、红酒、茶艺等服务项目的经营;
3.具备新店筹备开业经验优先;
4.具备丰富的服务高端客户的经验及能力;
5.具备优秀的组织协调能力、经营能力、创新能力、沟通及表达能力、应变能力;
6.具备优秀的人际交往和社会活动能力强;
7.思维活跃、有较强发现问题及改造优化能力。
茶艺岗位职责 第2篇
职位描述：
任职要求：
1.形象好，气质佳
2.会泡茶，有茶艺师经验者优先
3.大专以上学历
薪资待遇：
试用期一个月4000，一个月之后转正6000，转正之后给上五险一金，公司提供住宿，吃的方面有餐补，有意者请直接电话联系！
茶艺岗位职责 第3篇
岗位职责：
1、安排加盟商的学习技术培训，授课讲解及示范演练。
2、安排加盟商和新员工的结业考核，重点讲解。
3、负责培训新员工产品操作、店面营运，并考核检定。
4、与相关部门做好工作沟通、协调。
5、培训部的设备设施及物料管理。
6、公司的'内外培训档案建立归档。
岗位要求：
1、22-30岁，1年以上单店管理经验，或培训经验。
2、性格开朗活泼，善于表达，有耐心和亲和力。
3、掌握办公软件的基本操作，较强的学习能力。
4、拥有对茶饮授业解惑的热情。
晋升方向：培训专员—培训师——培训主管