社团考核管理制度 第1篇
学生社团建设是创新和深化未成年人思想道德建设的重要载体。学生社团开展的融思想性、知识性、趣味性于一体的集体活动，能凝聚学生高雅的志趣，培养学生正视自我、提升自我、关心团队、关爱他人等良好品格，达到寓教于乐、扬长避短、相互促进、共同发展的教育效果，从而大大增强学校素质教育工作的感染力和实效性。促进每个学生主动地、生动活泼地发展，全面推进素质教育，结合我校实际，制定本管理办法。
1、每位教师每学年从绩效工资中拿出100元作为社团考核的.绩效工资；
2、社团活动安排：初中社团逢单周三下午第二三两节课开展，小学社团逢双周三下午第二三两节课开展。每位教师每学年必须参加一个社团。
3、每次开展社团活动，学校对社团教师在岗情况进行考勤，缺一次扣5元。
4、社团教师要严格执行考勤制度，一节课一点名，填写好学生出勤统计表，如有无故缺勤者，及时和班级、年级取得联系。
5、做好学生的思想稳定工作，关心学生的健康和安全，特别是室外活动社团更要加强安全教育。
6、每次活动做好记录，建立本社团的档案资料，整理并保留好活动相关过程的资料。及时处理社团内一般学生的违纪事件，发现严重倾向性问题立即向学校汇报，因不负责任而发生重大事故，学校将追求其责任。
7、每次社团活动后，主持老师必须按《上饶县社团评价细则》收集好相关材料：包括教师的教案、学生出勤统计表、活动记录和相关资料图片等，每学期检查一次，进行量化评分。
8、每年每个社团必须申请验收，验收时必须按《考核细则》上交相关材料，申请验收不合格，该社团教师扣50元/人，不申请验收不上交相关材料的社团教师扣100元/人。
9、本管理办法从9月1日起实施。
社团考核管理制度 第2篇
第一章：总则
1.本社是在学校领导下的学生业余团体，遵守学校各项章程及社团工作，执行学校相关决议，为学校服务、为学生服务、为课堂服务。
2.在遵守法律的前提下，坚持我国方针政策，在团委的领导下把握时代脉搏，开展有益的文化活动，丰富学校文化生活，营造学校文化氛围，推进学校文化的发展。
3.深化素质教育，团结和组织文学爱好者，丰富学生的课外生活，提高学生的人文素养，全面提升社员的文学鉴赏本事和写作水平。
第二章组织
1.文学社是按民主集中制组织起来的统一整体，本社会员必须自觉遵守学校的各项规章制度、服从管理，并维护学校和本社的利益和荣誉。
2.根据文学社的实际需要，文学社下设指导教师一名，负责全面工作。社长1名，副社长1名，正副秘书长各一名，策划部部长1名，网宣部部长1名，修改部部长一名，文学部部长一名。实行分工负责制。
第三章各部门职责
1.本着团结协作、高效多能，各司其职。
2.在自我的职权范围内工作出了问题，其负责人应付全部职责，并出具书面说明。
3.社长职责：负责上传下达，以及文学社重大决策的制定;广泛征求会员意见，了解会员的思想状况;负责召开文学社的'内部会议，管理干部队伍;负责管理文学社网站;其它事项。筹办每学期的征文比赛。
4.副社长职责：协助社长，监督好各部门的工作;理解社长的委托，能够代行社长的部分职务。
5.秘书长职责：负责下发各种通知，申请教室
6.副秘书长职责:协助秘书长进行工作，会议出席登记，申请加分
7.修改部及文学部职责：带领部门成员做好文学创作、征稿、投稿、审稿和出版刊物报纸等工作;负责协助社长搞好征文比赛。
8.策划部，承担一切活动策划。
第四章会员的产生、权利以及义务
凡我校学生，承认本章程，参加本社活动热爱文学，有必须的写作本事，有强烈的职责心、严明的纪律观念的学生，由本人申请，经教师批准，均有机会成为本社会员。
1.有自觉遵守校纪校规和文学社纪律、严格执行文学社决议。
2.应进取向外宣传文学社、及时维护文学社形象的，每个月至少向社刊投稿两篇以上。
3.虚心学习，自觉进行课外阅读和创作实践，并进取向公开发行的文学刊物投稿，努力提高自我的文学鉴赏和文学创作的本事，陶冶自我的艺术情操，提高自我的文学修养。社员所交稿件不得抄袭，否则作严肃处理。
4.每次开会或讲座都必须遵守会场纪律，不得大声喧哗，仅有讨论时方可畅谈。
5.开会、讲座或其他活动都要求列席，不得早退、迟到，如有特殊情景，需预先请假。迟到、早退2次当一次缺席，缺席2次作自动(或强行)退社。
1.凡我会会员均享有选举权和被选举权。
2.会员有权参加本社组织的一切活动
3.享有向文学社提出提议、监督文学社内工作的权利。
4.享有向文学社推荐文学爱好者加入文学社的权利。
5.享有向文学社推荐社外学生优秀作品的权利。第五章活动开展
1.每学期出版一期刊物。
第六章：奖惩
1.三周内不上交稿件者按自动离社处理。对严重影响文学社声誉者或受学校纪律处分者一律取消其社员资格。
第七章：附则
1.本章程从颁布之日起施行。
2.本章程在实践中不断完善。
3.本章程与学校规章制度冲突之处以学校规章制度为准。
4.本章程最终解释权归属于文学社。
社团考核管理制度 第3篇
第一章总则
第一条名称
本社团全称《河南艺术职业学院(南区）影视动画系电影》。
第二条组织性质
本社团是河南艺术职业学院影视动画系学生自愿报名参加并组建的学生社团，是受系团总支监督和引导的非营利性学生社团组织。
本社团贯彻党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和学校的规章制度、遵守社会道德风尚，维护校园环境和社会秩序的稳定。以前期策划，拍摄，后期制作与发布为主各方面全面发展的社团。
第三条社团宗旨
用影像去展示我们想表达的一切。我们将会配合系团总支，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化。我们的社团更是为了唤起同学们心中的电影梦，让他们更好的发挥其自身的主观能动性，帮他们把好的创意想法付诸行动。
我们的口号是：年逝，光影常存。
第四条社团信念
我们的信念是：只要你坚持，成功是必然的，用青春的热血，谱写我们绚丽的篇章。
第二章社团成员
第五条入团条件
凡取得河南艺术职业学院学籍，承认本社团章程，提出申请加入本社团并经审批合格的，均可成为本社团成员。
第六条成员的基本权利：
（一）对本社团工作建议、批评和实行监督；
（二）有选举权和被选举权；
（三）成员有权参加本社团举办的活动，享受章程所规定的权利；
第七条社团成员的基本义务
遵守本社团章程，服从上级安排，完成社团交给的任务。维护社团荣誉。
第八条成员的退出和除名
（一）学生毕业离校，自动退出社团。
（二）根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。
（三）有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名誉、触犯法律的组织成员立即除名。
（四）不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团大会研究可予以开除。
第三章组织机构
第九条组织机构
本社团设社长一名，副社长两名，组长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：
（一）精通本社团工作，有一定组织能力；
（二）学习上勤奋刻苦，成绩优良；
（三）工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。
第十条社长的权利和义务
（一）服从社联、团委的领导。
（二）定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。
（三）组织社团成员开展各项活动。
（四）根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分成员。
（五）负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。
（六）加强校内、外之间的.社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。
（七）培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。
第十一条副社长的权利和义务
副社长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理会长工作。
第十二条具体分工
社团下设组织策划部、第一小组、第二小组、第三小组、一部三小组的形式。各部门职能具体为：
（一）组织策划部
1、对每次社团活动作详细的记录，每次活动结束后，写活动总结。
2、与各部门联系，收集意见和建议，并及时反馈给社长；及时给社团成员下发有关活动的通知。
3、负责社团的所有材料的整理、总结与收集、存档工作。
4、负责制定奖惩制度及社员管理制度。
5、负责对社团的活动和管理工作进行监督、听取成员批评、建议。
6、组织策划社团活动。
（二）各小组分工社团成员按个人喜好和能力平均分配组员，有社长和两名副社长带领三个小组，进行日常活动和学习。
第四章内部管理制度
第十四条成员考勤制度说明
（一）各部工作及召开例会时，由各部副部长统计出勤情况后，交工作室记录。
（二）每学期工作、会议等活动中迟到五次者给予警告；无故缺席五次者，视为自动退会。
（三）请假须在事先所在部部长递交书面请假条，经部长同意签字批示后，交办公室存档。
第十五条奖罚、缺席说明
(一)对工作积极主动，责任心强且具有一定的专业能力者，可视情况定为部委。
(二)惩罚制度，对本社团工作漠不关心，且不服从社团各项安排者可给予适当的批评，情节严重者可给予除名处理；对于社团章程不服从的成员可以进行劝退，对违反章程且经教育不改者，取消成员资格；在工作中出现严重失误者予以惩罚。
附则一
（一）社团成员连续三次或总计五次不参加社团活动者取消其成员资格。
（二）任何个人不得盗用本社团名义开展活动，否则后果自负，社团保留诉诸法律的权利。
（三）成员在会期间不得参与和进行任何有损国家、集体和社团的事情，如有发现，开除出社。
（四）成员在会期间有权参与本社团各项公开活动，并有权知晓本社团的有关信息。
（五）成员在会期间有权向社团主管机构反映社团问题，并督促社团改正。
（六）退会后，成员不得已任何方式以社团的名义从事任何活动，违者后果自负
附则二：活动内容
社团会定期组织社团成员召开例会，交流心得并制定下一阶段的任务。
（一）组织成员进行项目制作，以小组的形式开展，每学期一部作品。
（二）组织带领成员参加校内外各项比赛。
（三）组织带领成员进影视剧组参观学习。
（四）定期组织成员进行影视赏析，学习经验。
（五）邀请校内老师进行专题讲座。
（六）邀请行内精英进行经验讲座。
（七）对成员进行专业软件的讲解。