有限责任公司章程优秀

有限责任公司章程优秀 第1篇

　　一、有限责任公司的设立需要制定公司章程吗

　　有限责任公司的设立需要制订公司的章程，公司章程是公司的重要制度，是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。

　　依据《中华人民共和国公司法》

　　第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件：

　　(一)股东符合法定人数;

　　(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;

　　(三)股东共同制定公司章程;

　　(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;

　　(五)有公司住所。

　　二、设立有限公司的出资方式

　　1、货币出资方式

　　货币出资方式是指股东直接用资金向公司投资的方式。股东直接用金钱向公司投资，其认缴的股本金额应在办理公司登记前将现金出资一次足额存入准备设立的有限责任公司在银行或其他金融机构开设的临时帐户。

　　2、实物作价出资方式

　　实物作价出资方式是指股东对公司的投资是以实物形态进行的，并且实物构成公司资产的主体。实物必须是公司生产经营所必需的建筑物、设备、原材料或者其他物资，非公司生产经营活动所需要的物资，不得作为实物入股公司。根据公司法的规定，以实物出资的，应当到有关部门办理转移财产的法定手续。对于实物出资，必须评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。对于国家行政事业单位、社会团体、企业以国有资产为实物出资的，实物作价结果应由国有资产管理部门核资、确认。股东以实物作价出资，应在办理公司登记办理实物出资的转移手续，并由有关验资机构验证。

　　3、工业产权出资方式

　　工业产权(包括非专利技术)是一种无形的知识资产，它与有形资产不同，它是一种使用权。用工业产权出资，大体上可分为两类：一类是专利权和商标权，一类是专有技术，指的是制造工艺、材料配方及经营管理秘诀。股东以工业产权(包括非专利技术)作为出资向公司入股，股东必须是该工业产权(包括非专利技术)的合法拥有者，并经过法律程序的确认。股东以工业产权(包括非专利技术)作价出资，必须对工业产权、非专利技术进行评估作价，不得高估或者低估作价，并应在公司办理登记注册之前办妥其转让手续。我国公司法规定，股东以工业产权(包括非专利技术)作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的20%。

　　三、签订出资协议的注意事项

　　1、首先要审查股东资格

　　由于全体股东要对发起设立公司的行为承担连带责任，所以一定要审查好股东的资格，包括股东的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等。并且对股东的身份证明最好进行备份。

　　2、要明确出资额及出资方式

　　根据《公司法》的相关规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。而且，全部股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。所以，一定要明确股东的出资方式和金额。

　　如涉及以土地使用权及房产作为出资方式，出让方应当保证所拥有的土地使用权及房屋所有权均系经合法方式取得，并合法拥有，可以被依法自由转让。

　　3、要明确约定出资的时间及财产权的转移手续等问题

　　由于现在时常会出现股东出资不实或拖延出资的情况，所以，在签订出资协议时，要明确约定出资的时间，因为股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。以及要明确约定货币出资、非货币财产出资的财产权的转移问题，如股东以货币出资的，应将货币出资足额存入公司在银行开设的账户;若以非货币财产出资的，则应当依法办理其财产权的转移手续。需要办理所有权或使用权转让登记手续的依法办理登记手续。并且股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。

有限责任公司章程优秀 第2篇

　　第一章总则

　　第一条为维护公司、股东的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和有关法律法规及规范性文件的规定，制订本章程。

　　第二条公司名称：________有限公司(以下简称“公司”)。

　　第三条公司住所：新疆昌吉州呼图壁县路号。(注：请按照住所证明填写详细地址)

　　第四条公司营业期限为长期(注：也可由股东约定具体的经营年限)，从《营业执照》签发之日起计算。

　　第五条公司类型是有限责任公司(自然人投资或控股或其他有限责任公司)，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。公司以全部财产对公司的债务承担责任。

　　第六条本章程为本公司行为准则，公司、股东、董事、监事和高级管理人员应当严格遵守。

　　第二章公司的经营范围

　　第七条公司经营范围：(以登记机关核定为准)。

　　第八条公司根据实际情况，可以改变经营范围，但须经公司登记机关核准登记。

　　第三章公司的注册资本

　　第九条公司注册资本为人民币________万元。

　　公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并作出决议。公司减少注册资本，还应当自作出决定之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更手续。

　　第四章公司的股东

　　第十条股东的姓名及住所：

　　1、姓名：________;住所：________(注：严格按照身份证上的住所进行填写);身份证号：________

　　2、姓名：________;住所：________(注：严格按照身份证上的住所进行填写);身份证号：________

　　第十一条股东享有下列权利：

　　(一)依法享有资产收益、作出重大决策和选择管理者等权利;

　　(二)要求公司为其签发出资证明书;

　　(三)依据法律和本章程的规定转让、质押所持有的股权;

　　(四)对公司的业务、经营和财务管理工作进行监督，提出建议或质询。有权查阅、复制公司章程、股东决定记录、执行董事决定记录和财务会计报告。有权要求查阅公司会计账簿，公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅;

　　(五)在公司清算完毕并清偿公司债务后，享有剩余财产。

　　(六)国家法律、行政法规规定的其他权利。

　　第十二条股东履行下列义务：

　　(一)以其认缴的出资额为限对公司承担责任;

　　(二)应当按期足额缴纳所认缴的出资额;以货币出资的，应当将货币出资足额存入公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权转移到公司名下的手续;

　　(三)应当使公司财产独立于股东自己的财产;

　　(四)遵守公司章程，保守公司秘密;

　　(五)支持公司的经营管理，促进公司业务发展;

　　(六)不得抽逃出资;

　　(七)不得滥用股东权利损害公司利益;

　　(八)不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

　　(九)国家法律、行政法规规定的其他义务。

　　第五章股东的出资额、出资方式及出资时间

　　第十三条股东的姓名、出资额、出资方式及出资时间如下：

　　1、股东，认缴出资人民币_____万元，出资方式(注：出资方式包括货币或者实物、知识产权、土地使用权等，股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。除货币出资外，其他出资方式请注明是作价出资)，出资额占公司注册资本的________%,出资时间：于_____年_____月_____日前缴足。

　　2、股东，认缴出资人民币_____万元，出资方式________，出资额占公司注册资本的________%,出资时间：于_____年_____月_____日前缴足。

　　第十四条公司应当按照《公司法》的规定置备股东名册。股东名册记载信息发生变化的，公司应当及时更新。记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。

　　第十五条公司成立后，股东缴纳出资的，公司向其签发出资证明书，出资证明书的记载事项应当符合《公司法》的规定。

　　第十六条股东以非货币财产出资的，对出资的非货币财产须评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有具体规定的，从其规定。

　　第十七条股东应当以自己的名义出资。

　　第十八条股东的出资期限不得超过本章程规定的公司营业期限。

　　第十九条公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额。公司设立时有其他股东的，其他股东承担连带责任。

　　第二十条公司发生债务纠纷或者依法解散清算时，如资不抵债，股东未缴足出资的，应先缴足出资。

　　第二十一条股东可以转让其全部或者部分股权。公司股东转让股权的，应当自转让股权之日起30内申请变更登记。

　　转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改本章程和股东名册中有关股东及其出资的记载。

　　第二十二条股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权的，受让人应当承继转让人的出资义务。

　　第二十三条自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格。股东未履行或者未全面履行出资义务的，继承人应当承继股东的出资义务。

　　第六章公司的组织机构及其产生办法、职权、议事规则

　　第二十四条公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的最高权力机构，股东会行使下列职权：

　　(一)决定公司的经营方针和投资计划;

　　(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、决定有关董事的报酬事项;

　　(三)选举和更换非由职工代表担任的监事，决定监事的报酬事项;

　　(四)审定执行董事的报告;

　　(五)审定监事的报告;

　　(六)审定公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(七)审定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(八)对公司增加或者减少注册资本做出决定;

　　(九)对发行公司债券做出决定;

　　(十)对公司合并、解散、清算或者变更公司形式做出决定;

　　(十一)制定或修改公司章程;

　　上述事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

　　第二十五条首次股东会的会议由出资最多的股东召集和主持。

　　第二十六条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但股东另有约定的除外。股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式、修改公司章程作出的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

　　第二十七条股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日前通知全体股东，但全体股东另有约定的除外，定期会议每年召开__________次，于每年、召开。临时由代表十分之一以上表决权的股东、不设监事会的公司监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会会议，行使委托书中载明的权利。

　　第二十八条股东会会议由执行董事召集和主持。执行董事不能履行或不履行召集股东会会议职责时,由监事召集和主持;监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

　　第二十九条股东会会议应对所议事项作出决议,股东会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的股东应当在会议记录上签名。

　　第三十条公司不设董事会，设执行董事1人，对公司股东会负责，由股东会选举产生。执行董事每届任期_____年(注：每届任期不得超过三年)，任期届满，经股东会选举可以连任。执行董事任期届满未及时改选，或者执行董事在任期内辞职的，在改选出的执行董事就任前，原执行董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行执行董事职务。

　　第三十一条执行董事对股东会负责，行使下列职权：

　　(一)向股东会报告工作，并执行股东会的决议;

　　(二)决定公司的经营计划和投资方案;

　　(三)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(四)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(五)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

　　(六)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;

　　(七)决定公司内部管理机构的设置;

　　(八)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;

　　(九)制定公司的基本管理制度。

　　第三十二条公司设经理一名，由执行董事聘任或者解聘，也可由执行董事兼任。经理对执行董事负责，行使下列职权：

　　(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事的决定;

　　(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

　　(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

　　(四)拟订公司的基本管理制度;

　　(五)制定公司的具体规章;

　　(六)提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人;

　　(七)决定聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员。

　　(八)执行董事授予的其他职权。

　　第三十三条公司不设监事会，设监事1人，由公司股东会选举产生。监事对股东会负责，监事任期每届_____年(注：每届任期不得超过三年)，任期届满,可连选连任。监事任期届满未及时改选，在改选出的监事就任前，原监事仍应履行监事的职务。

　　执行董事、高级管理人员不得兼任公司监事。

　　第三十四条监事行使下列职权：

　　(一)检查公司财务;

　　(二)对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议;

　　(三)当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正;

　　(四)提议召开临时股东会会议，在执行董事不履行公司章程规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;

　　(五)向股东会会议提出提案;

　　(六)依照本章程第三十五条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼。

　　(七)公司章程规定的其他职权。

　　监事列席股东会会议，监事发现公司经营情况异常，可以进行检查，必要时可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

　　第三十五条执行董事、高级管理人员不得有下列行为：

　　(一)挪用公司资金;

　　(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

　　(三)违反公司章程的规定，未经股东会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

　　(四)违反公司章程的规定或者未经股东会同意，与本公司订立合同或者进行交易;

　　(五)未经股东会同意，利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;

　　(六)接受他人与公司交易的佣金归为己有;

　　(七)擅自披露公司秘密;

　　(八)违反对公司忠实义务的其他行为。

　　执行董事、高级管理人员违反前款规定所得的.收入应当归公司所有。

　　第三十六条执行董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的应当承担赔偿责任。

　　第三十七条股东会要求执行董事、监事、高级管理人员列席会议的，执行董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。

　　执行董事、高级管理人员应当如实向监事提供有关情况和资料，不得妨碍监事行使职权。

　　第三十八条执行董事、高级管理人员有本章程三十六条规定的情形的，公司的股东可以书面请求监事向人民法院提起诉讼，监事有本章程三十六条规定的情形的，公司股东可以书面请求执行董事向人民法院提起诉讼。

　　监事或者执行董事收到公司股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起30日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，公司股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。

　　他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，公司的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。

　　第七章公司的股权转让

　　第三十九条股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

　　股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

　　经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的实缴出资比例行使优先购买权。

　　本条第二款规定的“视为同意转让”，可由公司出具书面证明。

　　第四十条股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权的，受让人应当承继转让人的出资义务。

　　第八章公司的法定代表人

　　第四十一条公司法定代表人由执行董事担任。

　　(注：公司法定代表人也可以由经理担任，由经理担任的，应当修改本条。)

　　第四十二条法定代表人的职权：

　　(一)法定代表人是法定代表公司行使职权的签字人;

　　(二)法定代表人在法律、行政法规以及本章程规定的职权范围内行使职权，代表公司参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责;

　　(三)公司法定代表人可以委托他人代行职权，委托他人代行职权时，应当出具《授权委托书》。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职权，不得委托他人代行。

　　第四十三条法定代表人应当遵守法律、行政法规以及本章程的规定，不得滥用职权，不得作出违背公司股东、执行董事决定的行为，不得违反对公司的忠实义务和勤勉义务。

　　法定代表人违反上述规定，损害公司或股东利益的，应当承担相应的责任。

　　第四十四条法定代表人出现下列情形的，应当解除其职务，重新产生符合法律、行政法规和本章程规定的任职资格的法定代表人：

　　(一)法定代表人有法律、行政法规或者国务院决定规定不得担任法定代表人的情形的;

　　(二)法定代表人由执行董事或经理担任，但其丧失执行董事或经理资格的除外;

　　(三)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施，无法履行法定代表人职责的;

　　(四)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;

　　(五)其他导致法定代表人无法履行职责的法定情形。

　　第九章公司的财务、会计、利润分配及劳动用工制度

　　第四十五条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每一会计年度终了时编制财务会计报告,并经会计师事务所审计，于第二年__________月__________日前送交各股东

　　第四十六条公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政部门的规定执行。

　　第四十七条劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

　　第十章公司的解散和清算

　　第四十八条公司有下列情形之一的，可以解散：

　　(一)公司章程规定的营业期限届满;

　　(二)股东会决议解散;

　　(三)因公司合并或者分立需要解散;

　　(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

　　(五)人民法院依据《公司法》第182条的规定予以解散。

　　公司有前款第(一)项情形的，可以通过修改公司章程而存续。

　　第四十九条公司因前条第(一)(二)(四)(五)项的规定而解散的，应当依法组建清算组并进行清算;清算组自成立之日起十日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

　　第五十条清算组由股东组成，依照《公司法》及相关法律、行政法规的规定行使职权和承担义务。清算组在清算期间行使下列职权：

　　(一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;

　　(二)通知、公告债权人;

　　(三)处理与清算有关的公司未了结的业务;

　　(四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;

　　(五)清理债权、债务;

　　(六)处理公司清偿债务后的剩余财产;

　　(七)代表公司参与民事诉讼活动。

　　第五十一条清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。公司财产在分别支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，由股东分配。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。公司清算期间，仍存续，但不得开展与清算无关的经营活动。

　　第十一章公司的其他规定

　　第五十二条公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改后的公司章程应送公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。本章程所称公司高级管理人员指经理，副经理，财务负责人。

　　第五十三条公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准;本章程未尽事宜，《公司法》有规定的，按照《公司法》的有关规定执行。

　　第五十四条股东、执行董事、监事、企业联络员应当把联系方式(包括通信地址、电话、电子邮箱等)报公司置备，发生变动的，应及时报公司予以更新。

　　第五十五条本章程涉及的股东会会议，可以采取口头、电子邮件、书面等方式通知。

　　第五十六条公司可以向其他企业投资或者为他人提供担保，并由股东会决议。

　　(注：1、可以约定由执行董事决定公司对外投资和担保事项，并修改本款内容。

　　2、可以约定对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额的限额规定，并记载于本条。)

　　公司向其他企业投资的，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。

　　公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会决议。

　　前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

　　第五十七条公司应当通过企业信用信息公示系统向社会公示章程、年度报告、股东缴纳出资情况等信息，具体公示内容按国家相关规定执行。

　　第五十八条本章程于__________年__________月__________日订立。

　　第五十九条本章程一式份，各股东人手一份，报公司登记主管机关一份,公司存档一份。

　　全体股东签名、盖章：

有限责任公司章程优秀 第3篇

　　办公室是公司对外联络的中心枢纽，是展现公司形象的一个重要窗口，全体员工均须遵守办公室的有关规定。

　　第一条按时上下班，上班期间必须穿工作服、佩戴工作牌；

　　第二条办公室内须保持肃静，办公时要端正坐姿，不得大声喧哗，不得在楼梯处停留会话，办公时间不准做与工作无关的事情；

　　第三条严禁上班期间在办公室打牌、下棋、赌博，未经他人允许，不准随意翻阅他人办公资料，更换台、凳、电话等，违者视情节轻重作出处理；第四条

　　文明接听电话，不得借办公电话谈与工作无关的事情，做好电话记录，及时做好请示汇报，如私自打国内国际长途或用电话打与工作无关的'信息台等，一经查实，个人除需承担相关电话费用外，并加罚20元/次；

　　第五条严禁串岗或群聚聊天，影响他人工作；

　　第六条

　　注意保持办公室的环境卫生，保持办公室墙面及隔板玻璃的清洁，不得随地吐痰、乱丢杂物；办公用品、文件资料、器具等须摆放整齐，衣物、箱架、雨衣（伞）、头盔等私人物品必须放到更衣室，下班后应整理好桌面物品，严禁乱摆乱放；第七条办公室内严禁吸烟，严禁将烟头扔进纸篓，违者罚款10元/次；

　　第八条

　　办公室内的各种设施（包括空调、排气扇、水龙头、灯管、电话、电脑等）未经同意不准随意拆装，如出现故障须及时通知维修人员维修，凡擅自拆装或者人为损坏的，须照价赔偿；

　　第九条热情接待来访客户等外来人员，言行大方，注意维护公司形象；

　　第十条下班后要关好门窗，关闭空调、灯管、电脑等电源，最后离开办公室的人员，要检查电源关闭情况等；

　　第十一条严格按照夜班值班表值班，如需调换，应提前一天向分管副总、总经理申请，同意后，方可调换，不得无故不值夜班；

　　第十二条本章程自颁发之日起执行。

有限责任公司章程优秀 第4篇

　　一、公司章程在有限资任公司中的地位

　　对公司章程在有限责任公司中地位的把握，在理论上与如何理解公司法的性格紧密相关。虽然关于公司法是属于强行法还是任意法一直争论不休，[2]但公司法归属于私法范畴这一点，却是不容否认的。而且按照目前流行的公司合同论的看法，公司本质上是一套合同规则，公司法实际上就是一个开放式的标准合同，补充着公司章程的缺漏，同时又为公司章程所补充。依照这样的理论逻辑，我们不难看出，有限责任公司就是私法上的一种营利性的自治组织，私法上的意思自治原则同样适用于有限责任公司。有限责任公司设立后，能体现股东意思自治的法律文件就是公司的章程。犹如一个国家有宪法一样，有限责任公司也必须有文件，这一文件就是公司章程，因此公司章程就是一个自治性的法律文件，对公司所起的作用有如宪法对于国家的作用。既然是自治性文件，公司章程就体现了股东的共同意志，一经制定并获得通过，所有股东均负有遵守执行的义务。章程中对股权权利的限制性规定，也意味着股东在限制范围内已经放弃自己的权利，股东嗣后的行为不得与此相违背。因此，在公司章程中对股权继承已作出特别规定时，各股东都应遵守该规定，如果某一股东在死亡时就股权继承所立的遗嘱，与公司章程的特别规定存在冲突，那么遗嘱的这部分内容在法律上也就不能产生效力。这一点在我们理解公司章程与遗嘱间的关系时，应特别予以注意。

　　但是意思自治并非毫无限制的自治，公司章程所规定的内容必须在法律的许可范围之内。这里所说的法律，不仅包括《公司法》本身，还包括任何具有强行法性质的其他法律规范。就《公司法》本身而言，如第24条“有限责任公司由五十个以下股东出资设立”的规定，就是一项强行法性质的法律规范，如果公司章程规定的股东人数超过这一上限，那么公司章程就会因此而无效，而公司本身要么不能设立，要么被强迫解散。而就其他法律而言，凡是与有限责任公司有关的法律，如《宪法》、《刑法》、各行政法律等都包括在内。具体本文所讨论的主题，《继承法》上的有关规定对公司章程也产生约束与限制的作用。因此，我们在讨论公司章程在股权继承中的作用时，一方面要认识到公司章程是股东以及公司意思自治的基础与体现，另一方面更须注意到公司章程又要受到相关强行法规范的限制。

　　二、公司章程对继承人继承权的限制

　　公司章程对股权继承特别规定的最主要的表现，就是对继承人股权继承权的限制。换句话说，依《公司法》第76条前半句的规定本可以继承股权的继承人，却因公司章程的特别规定而不得继承死亡股东的股权，从而其股权继承权实际上被取消。公司章程对此如何进行限制，又有不同的表现。

　　(一)排除股权继承

　　所谓排除股权继承，就是指公司章程规定在自然人股东死亡时，其股权不得由死亡股东的合法继承人予以继承，或者规定继承人继承股权须经过一定比例(如人数过半或者出资比例过半等)的其他股东的同意。这里要讨论的问题有如下两个。

　　1.这种限制在法律上有无效力?或者说，这种限制是否会因为违反对死亡股东及其继承人利益的保护而无效?这涉及到保护继承人利益的继承法原则与维护公司与其他股东利益的公司法原则的冲突。对此各国的做法也不尽相同。比如在德国，有限责任公司章程是不允许排除继承法有关继承顺序的规则，也不能对继承法上的继承顺序进行变更，因此公司章程有关股份不得继承或者继承须得到公司许可的规定是无效的。[5]我国《公司法》对此未作规定，在《继承法》上也找不到答案。

　　笔者认为在我国的公司法实践中，应该认可公司章程这种限制性规定的效力。这首先是因为公司章程这一自治性文件是各股东共同意志的体现，各股东在以表决方式通过这一限制性章程条款时，实际上已经对自己的股权预先作了处分，在效果上类似于股东就其股权生前以遗嘱方式进行了合法处分，因此只要公司章程的制定合法合程序，该章程条款的效力也就不应有所怀疑。其次，有限责任公司一般来讲规模较小，人数有限(不得超过50人)，因此在公司法理论上常称有限责任公司具有人合性特征，[6]强调在有限责任公司内部各股东之间存在一种特别的信任关系。为了维护这种公司内部的人合性与股东彼此间的信任关系，公司原有股东一般都不希望外来的第三人(包括股东的继承人)随意加人公司，甚至对此采取抵制态度。因为这种信任关系一旦受到破坏或者威胁，就会窒碍股东之间的合作，公司正常运行的基础也就行将丧失。因此，肯定公司章程这一限制性条款的效力，从实际效果上看，不仅是对其他股东利益的保护，更是对公司整体利益甚至是对公司所担负的社会利益的保护。最后，对上述德国有限责任公司法的规定，德国学者也提出了批评不同意见，并已成为目前的主流观点，[7]这也表明德国现行法的做法并不是最佳的立法选择。

　　2.如何对继承人的利益进行保护?肯定公司章程可以排除继承人继承死亡股东的股权，并不意味着继承人的合法继承权益在法律上不受任何保护。公司章程规定继承人不得继承股权，或者未达到要求时(如未获得人数过半或者出资比例过半的其他股东的同意)不能继承股权，只是使继承人不得以股东身份进人公司。但是，死亡股东原有股权所体现的财产利益，毕竟是一种可以合法继承的遗产，因此继承人的权利也就体现在对这一财产利益的主张上。股东死亡时效果类似于股东退出公司，股东退出公司时可以获得补偿，[8]那么股东死亡时其继承人也可以向公司主张补偿。如何补偿，公司章程中可以事先规定，而且在公司章程对股权继承进行限制时，在逻辑上就应对如何补偿继承人的财产利益作出安排。如果公司章程未就补偿问题进行规定，那么补偿的范围原则上应包括在股东死亡时已经成立的财产请求权(如已到期的利润分配请求权、股息请求权等)、与死亡股东出资额相应的财产价值等。

　　(二)限定由某一特定继承人来继承股权

　　这主要是指公司章程规定在一自然人股东死亡时，其股权只能由某一特定的继承人来继承。通常发生于继承人与被继承人同为公司的股东，或者该继承人已实际参与公司业务的情形。既然公司章程可以完全排除股权继承，那么按照本文的观点，公司章程限定股权由某一特定继承人来继承的规定，在效力上更不应该有疑问。[9]因此在股东死亡时，该所指定的继承人就取得了死亡股东的股东资格。对其他不能继承股东资格的继承人是否应该给予补偿，在法定继承(也就是没有遗嘱)时应为肯定回答，而在被继承人有遗嘱时则应该依照遗嘱的规定。但这是继承法上的问题，与公司章程无关。

　　另外，在所指定的继承人先于被继承股东死亡时，若符合《继承法》第11条所规定的代位继承的条件，则继承人的晚辈直系血亲能否对股权主张代位继承呢?从实际情况看，如果在被继承股东死亡前已通过股东大会进行了修改，那么也就无所谓代位继承问题。如果未来得及修改章程被继承股东就已死亡，此时能否适用代位继承制度，笔者倾向于否定愈见，其理由在于，公司章程将股东资格的继承权仅赋予某一特定的继承人，在一般情况下也是基于对该继承人的信任，该继承人一旦事先死亡，那么这种信任关系也就随之结束，不会再扩及到该继承人的晚辈直系血亲，因此根据上述有限责任公司的人合性理论，应该对代位继承的适用采取严格解释的态度。

　　(三)对未成年继承人继承股权的限制

　　未成年人能否成为有限责任公司的股东，在我国《公司是，公司章程可以规定未成年人不得因继承而取得公司股东资格，而且基于与上述同样的理由，本文认为公司章程的这一规定也应该是合法有效的。[10]

　　三、对所继承股权分割的限制

　　公司章程对股权继承的特别规定，还可以表现为对继承人分割所继承股权的限制。也就是说，在公司章程对数个继承人的股权继承权没有进行排除或限制，或者虽有限制但仍出现数个继承人共同继承死亡股东的股权时，公司章程还可以对所继承股权的分割作出进一步的限制。

　　这里首先需说明的是，在有数个继承人共同继承时，于遗产分割之前，各继承人对遗产具有什么性质的法律关系。对此我国(继承法)并没有做出明确的规定，但是按照民法理论界的主流观点，各继承人对遗产的关系为共同共有关系，其中任何一个继承人均不能单独取得遗产的所有权，而只能为全体继承人所共有。[11]笔者认为，这一理论同样也应该适用于有限责任公司股权共同继承的情形。按照共同共有制度的原理，被继承的股权由享有继承权的数个继承人作为共同共有人一同来享有，也一同来行使该股权。该股权仍然只是一个完整的股权，该股权上所体现的股东资格也只有一个，而不是因继承人有数人而立即出现数个股东。继承人共同体尤其在行使该股权时，比如依《公司法》第43条以下的规定行使表决权、依《公司法》第187条第2款之规定行使公司剩余财产分配请求权、行使利润分配请求权等，该股权上所体现的意思只能是一个，也就是说各共同继承人在内部首先要形成一个统一的意思，然后将这一统一意思共同或者由某一代表表示于外部。而因行使该股权所获得的利益，如股权的利润、剩余财产等，在法律效果上也应归属于继承人共同体，仍然由各继承人继续地共同共有。

　　然而，数个继承人共同共有所继承股权的状态终归是一种临时状态。虽然在公司法中没有明文禁止有限责任公司的一个股权可由数个人共有，但是我国《公司法》所使用的有限责任公司股权概念，隐含着一个股权对应一个股东的法律原则。在这一法律原则下，数人共同共有股权的状态是不允许永远持续下去的。另外一个更为重要的原因在于《公司法》第24条股东人数不得超过50人的强行性规定，因为如果数人共同共有股权的状态可以永远存续，那么就可借此来规避这一强行法性的规定，这显然违背了我国《公司法》中有限责任公司立法的基本立场。

　　破除数个继承人共同共有股权之临时状态的法律途径，就是将股权在各继承人之间予以分割。股权一经分割，死亡股东原有的一个统一的股权整体，按继承人的人数被分割为数个股权，各继承人相应地取得各自的股东资格.均成为有限责任公司的股东。但是在另一方面，股权分割的结果对其他股东以及公司整体可能会产生如下不利影响。第一，我们在前面已经提及，有限责任公司具有人合性特征，股东内部一般都存在相互信任的关系。这种人合性或者信任关系的建立与存在，需要一定的前提条件，即在客观上股东的人数应是有限的，在主观上股东彼此之间应是相互熟悉与了解的。死亡股东原有的一个股权经继承而分割成数个股权时，不仅客观上增加股东总人数，而且新股东(即各继承人)对于其他股东来说均是新面孔。这两方面因素相结合，自然会危及甚至破坏原有股东间即存的相互信任关系。第二，股权分割后各继承人加人公司，会导致公司内部股权结构的变化，进而有可能会引发原有股东间均衡关系的失衡。举例以言之，在某有限责任公司中，股东A、B、C各持有9%、48%、43%的股权;由于公司章程对股权继承未作特别限制，因此股东A死亡时，依照法定继承规则其合法继承人D、E、F三人各继承3%的股权，并均成为该公司的股东。很显然，在股东A死亡前，其所持有的9%股权，常成股东B、C为达到出资比例上简单多数时所争取的对象。而在股权继承并分割后，这一表决权格局就发生了改变，即股东B要想达到简单多数只须争取新股东D、E、F中的任何一个即可;反过来股东C要想达到简单多数，其难度要比以前大得多，因为他必须将新股东D、E、F全部争取过来，才能达到自己的目的。倘若以股东人数来计算表决权，如新《公司法》第72条第2款规定“股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。”那么继承分割的结果，还有可能导致小股东阻碍大股东不能行使其权利的局面出现，因为在这一案例中，原有股东A虽不能阻止股东B或C向外转让股权，但其继承人D、E、F联合起来即可达到目的，也就是说，虽然A的股权比例与D、E、F相加后的股权比例保持不变，但因股东人数的结构变化，对其他股东所造成的影响，前后完全不同。因此因股权继承分割而导致的股东人数以及股权个数的增加，势必使公司内部的股东以及股权结构更加复杂化，从而也就会增加公司正常运行的成本。第三，因股权分割所导致的股东人数增加，一旦超过50人，还会与《公司法》第24条的规定产生冲突。由于《公司法》第24条对有限责任公司最多人数为50人的规定，为一项强行法性质的规定，因此这一冲突的结果，就会危及公司本身的存在，或者说公司本身会因此而被强迫解散。

　　正因为股权分割对公司本身有上述这些潜在的危险，股东大多会未雨绸缪，事先在公司章程中对继承人分割股权进行一定的限制。公司章程限制股权分割，其方式也有不同的表现，比如规定股权不能分割而只能完整地移转给继承人中的任何一个继承人，这时的效果与上述将股权继承权限定由某一特定继承人来继承的章程规定非常接近，只是后者的继承人是特定的，而前者是不特定的;或者规定股权只能分割成若干股;或者规定股权分割时必须按一定比例分割成若干股权等等。限制所继承股权分割的目的，主要是预先排除股权随意分割给公司本身所带来的上述危险。至于各继承人内部依照公司章程的规定如何进行分割，以及如何对因分割未取得股权的继承人进行补偿，则纯属继承人内部的事务，公司章程对此不必过问。从根本上讲，公司章程这些限制股权分割的规定并未俊容继承人的利益，也符合公司法上维护公司利益的原则，因此应是合法有效的。当然，如果公司章程规定死亡股东的股权不得分割而只能由继承人共同共有，那么这种规定应是无效的，因为违反了我国公司法一个股权对应一个股东的原则以及《公司法》第24条的规范目的。

　　四、结语

　　公司章程是股东与公司在合法前提下的意思自治的体现，公司章程中的规定对股东与公司都具有法律上的约束力。在股权继承中，公司章程可以对《公司法》第76条前半句所承认的股权自由继承原则规定一些限制，包括对继承人股权继承权的限制与对分割所继承股权的限制。前者又可表现为排除股权继承、将股权限定由某一特定继承人来继承、限制未成年继承人的股权继承权。公司章程对股权继承的限制，无论其表现形式如何，目的均在于维持有限责任公司的人合性特征，维护公司原有股东彼此之间的信任关系，保护公司以及其他股东的利益，并协调继承人与公司及其他股东间的利益冲突，以保证公司的持续发展不受股东死亡的影响。因此，公司章程中对股权继承的限制性规定，只要符合这一目的，本文认为均是有效的，对各股东以及各继承人均有约束力。但公司章程限制股权不得分割而只能由继承人共同共有的规定，因违反了公司法的原则，应是无效性的规定。

有限责任公司章程优秀 第5篇

　　第一章、总则

　　第一条、根据《中华人民共和国公司法》和有关法律法规，制定本章程。

　　第二条、本公司（以下简称公司）的一切活动必须遵守国家的法律法规，并受国家法律法规的保护。

　　第三条、公司在xx市工商行政管理局登记注册。名称：XX公司。住所：xx区路号楼层xx室。

　　第四条、公司的经营范围为：。经营范围以登记机关核准登记的为准。公司应当在登记的经营范围内从事活动。

　　第五条、公司根据业务需要，可以对外投资，设立分公司和办事机构。

　　第六条、公司的营业期限为xx年，自公司核准登记注册之日起计算。

　　第二章、股东

　　第七条、公司股东共xx个：股东名称（姓名）住所执照注册号（自然人为身份证号码）签章

　　第八条、股东享有下列权利：

　　（一）有选举和被选举为公司董事、监事的权利。

　　（二）根据法律法规和本章程的规定要求召开股东会。

　　（三）对公司的经营活动和日常管理进行监督。

　　（四）有权查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告，对公司的经营提出建议和质询。

　　（五）按出资比例分取红利，公司新增资本时，有优先认缴权。

　　（六）公司清盘解散后，按出资比例分享剩余资产。

　　（七）公司侵害其合法利益时，有权向有管辖权的人民法院提出要求，纠正该行为，造成经济损失的，可要求予以赔偿。

　　第九条、股东履行下列义务：

　　（一）按规定缴纳所认出资。

　　（二）以认缴的出资额对公司承担责任。

　　（三）公司经核准登记注册后，不得抽回出资。

　　（四）遵守公司章程，保守公司秘密。

　　（五）支持公司的经营管理，提出合理化建议，促进公司业务发展。

　　第十条、公司成立后，应当向股东签发出资证明书，出资证明书载明下列事项：

　　（一）公司名称。

　　（二）公司登记日期。

　　（三）公司注册资本。

　　（四）股东的姓名或名称，缴纳的出资。

　　（五）出资证明书的编号和核发日期。出资证明书应当由公司法定代表人签名并由公司盖章。

　　第十一条、公司置备股东名册，记载下列事项：

　　（一）股东的姓名或名称。

　　（二）股东的住所。

　　（三）股东的出资额、出资比例。

　　（四）出资证明书编号。

　　第三章、注册资本

　　第十二条、公司注册资本为人民币xx万元。各股东出资额及出资比例如下：股东名称出资方式出资金额（万元）出资比例签章

　　第十三条、股东以（货币、实物、工业产权、非专利技术、土地使用权）出资。

　　第十四条、各股东应当于公司注册登记前足额缴纳各自所认缴的出资额。股东不缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。

　　第十五条、股东可以以非货币出资，但必须按照法律法规的规定办理有关手续。

　　第十六条、股东可以依法转让其出资。风险提示：

　　由于股东出资人持有的股权属于财产权，因此是可以和房屋、土地、车辆、存款等有形财产一样发生继承的，如果股东出资人死亡则其继承人有权继承其名下的出资股份。如果公司股东出资人为了防止发生此类情况，避免有不熟悉的继承人通过继承成为公司股东，那么可以对股份的'继承做出特别约定，比如股东出资人死亡则由其他股东收购其股权，而由其继承人分割股权价款等。

　　第四章、股东会

　　第十七条、公司设股东会，股东会由全体股东组成，股东会是公司的最高权力机构。

　　第十八条、股东会行使下列职权：

　　（一）决定公司的经营方针和投资计划。

　　（二）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项。

　　（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项。

　　（四）审议批准董事会的报告。

　　（五）审议批准监事会或者监事的报告。

　　（六）审议批准公司的年度财务预算方案，决算方案。

　　（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

　　（八）对公司增加或者减少注册资本做出决议。

　　（九）对发行公司债券做出决议。

　　（十）对股东转让出资做出决议。

　　（十一）对公司合并、分立、变更公司组织形式、解散。

　　（十二）制定和修改公司章程。

　　第十九条、股东会会议由股东按出资比例行使表决权。公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散、变更公司形式以及修改公司章程，必须经代表三分之二以上表决权的股东同意。

　　第二十条、股东会每年召开一次年会。年会为定期会议，在每年的xx月召开。公司发生重大问题，经代表四分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事，或者监事提议，可召开临时会议。

　　第二十一条、股东会会议由董事会召集，董事长主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或其他董事主持。风险提示：

　　公司法规定股东会的召集权在董事会，当董事会或董事长不履行法定职责时，为了避免公司运营遭受影响，损害股东权益，应当在章程中赋予符合一定条件的股东，在特殊情况下有直接召集股东会的权利。可做如下规定：

　　如果董事会违反本章程规定，拒绝召集股东会，或不履行职责时，持有公司10%（比例可以根据公司具体情况酌定）以上的股东，享有不通过董事会自行召集股东会的权利

　　股东自行召集的股东会由参加会议的出资最多的股东主持。

　　第二十二条、召开股东会议，应当于会议召开xx日前以书面方式或其它方式通知全体股东。股东因故不能出席时，可委托代理人参加。一般情况下，经全体股东人数半数（含半数）以上，并且代表二分之一表决权的股东同意，股东会决议有效。修改公司章程，必须经过全体股东人数半数（含半数）以上，并且代表三分之二以上表决权的股东同意，股东会决议方为有效。

　　第二十三条、股东会应当对所议事项的决定做成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

　　第五章、董事会

　　第二十四条、公司设董事会，董事会成员共xx人，（注：3—10人）其中：董事长1人。

　　第二十五条、董事长为公司法定代表人，由董事会选举产生。（或：由股东会任命产生）任期xx年（注：不得超过xx年）。

　　第二十六条、董事由股东根据出资比例提名候选人，经股东会选举产生。

　　第二十七条、董事任期xx年（注：不得超过xx年），董事任期届满，可以连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。

　　第二十八条、董事会对股东会负责，行使下列职权：

　　（一）负责召集股东会，并向股东会报告工作。

　　（二）执行股东会的决议。

　　（三）决定公司的经营计划和投资方案。

　　（四）制订公司年度财务预算方案、决算方案。

　　（五）制订利润分配方案和弥补亏损方案。

　　（六）制定增加或者减少注册资本方案。

　　（七）拟订公司合并、分立、变更公司组织形式、解散方案。

　　（八）决定公司内部管理机构的设置。

　　（九）聘任或者解聘公司经理，根据经理提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人、其他部门负责人等，决定其报酬事项。

　　（十）制定公司的基本管理制定。

　　第二十九条、召开董事会会议，应当于会议召开xx日前以书面方式通知全体董事。董事会会议由董事长召集和主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或者其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提议召开董事会会议。到会的董事应当超过全体董事人数的三分之二，并且是在全体董事人数过半数同意的前提下，董事会的决议方为有效。董事会应当对所议事项的决定做成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

　　第六章、经营管理机构

　　第三十条、公司设立经营管理机构，经营管理机构设经理1人，并根据公司情况设若干管理部门。公司经营管理机构经理由董事会聘任或解聘，任期xx年。经理对董事会负责，行使下列职权：

　　（一）主持公司的生产经营管理工作、组织实施股东会或者董事会决议。

　　（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案。

　　（三）拟定公司内部管理机构设置方案。

　　（四）拟定公司的基本管理制度。

　　（五）制定公司的具体规章。

　　（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。

　　（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。

　　（八）公司章程和股东会授予的其他职权。

　　第三十一条、董事、经理不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储。董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保。

　　第三十二条、董事、经理不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。从事上述业务或者活动的，所有收入应当归公司所有。董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。

　　第三十三条、董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会（或：股东会）决议，可以随时解聘。

　　第七章、监事会（或：监事）

　　第三十四条、公司设监事会，监事成员xx名（注：不得少于3人），监事会应在其组成人员中推选一名召集人。（或：公司不设监事会，设监事xx名），监事由股东会委任，任期xx年。监事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。监事行使下列职权：

　　（一）检查公司财务。

　　（二）对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督。风险提示：

　　公司法只规定了有限公司的董事执行职务违法、侵犯公司与股东权益，造成损失时，承担赔偿责任，但具体救济途径没有规定。为了完善救济途径，可在章程中做如下规定：

　　董事、监事、经理在执行公司职务时，违反法律、行政法规、公司章程规定，以及因无故不履行职务、擅自离职，侵犯公司与股东合法权益，应当承担赔偿责任；发生上述情形且公司怠于起诉时，任何股东有权代表公司提起诉讼。因诉讼而发生的实际支出，由公司承担。

　　（三）当董事和经理的行为损害公司利益时，要求董事和经理予以纠正。

　　（四）提议召开临时股东会。

　　第八章、财务、会计

　　第三十五条、公司应当依照法律法规和有关主管部门的规定建立财务会计制度，依法纳税。

　　第三十六条、公司应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并依法经中国注册会计师审查验证。

　　第三十七条、公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金，并提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公积金累计额超过了公司注册资本的百分之五十后，可不再提取。公司法定公积金不足以弥补上xx年度公司亏损的，在依照前款规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司在从税后利润中提取法定公积金、法定公益金后所剩利润，按照股东的出资比例分配。

　　第三十八条、公司法定公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。

　　第三十九条、公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。

　　第四十条、公司除法定的会计账册外，不得另立会计账册。

　　第四十一条、对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。

　　第九章、解散和清算

　　第四十二条、公司的合并或者分立，应当按国家法律法规的规定办理。

　　第四十三条、在法律法规规定的诸种解散事由出现时，可以解散。

　　第四十四条、公司正常（非强制性）解散，由股东会确定清算组，并在股东会确认后xx日内成立。

　　第四十五条、清算组成立后，公司停止与清算无关的经营活动。

　　第四十六条、清算组在清算期间行使下列职权：

　　（一）清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。

　　（二）通知或者公告债权人。

　　（三）处理与清算有关的公司未了结的业务。

　　（四）清缴所欠税款。

　　（五）清理债权债务。

　　（六）处理公司清偿债务后的剩余财产。

　　（七）代表公司参与民事诉讼活动。

　　第四十七条、清算组应当自成立之日起xx日内通知债权人，并于六xx日内在报纸上至少公告三次。清算组应当对公司债权人的债权进行登记。

　　第四十八条、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会确认。

　　第四十九条、财产清偿顺序如下：

　　（一）支付清算费用。

　　（二）职工工资和劳动保险费用。

　　（三）缴纳所欠税款。

　　（四）清偿公司债务。公司财产按前款规定清偿后的剩余财产，按照出资比例分配给股东。

　　第五十条、公司清算结束后，由清算组制作清算报告，报股东会或主管机关确认。并向公司登记机关申请公司注销登记，公告公司终止。

　　第五十一条、清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或者有其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十章、附则

　　第五十二条、本章程中涉及登记事项的变更及其它重要条款变动应当修改公司章程。公司章程的修改程序，应当符合公司法及其本章程的规定。修改公司章程，只对所修改条款做出修正案。

　　第五十三条、股东会通过的章程修正案，应当报公司登记机关备案。

　　第五十四条、本章程与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规的规定为准。

　　第五十五条、公司股东会通过的有关公司章程的补充决议，均为本章程的组成部分，应当报公司登记机关备案。

　　第五十六条、本章程的解释权归公司股东会，本章程于公司核准登记注册后生效。股东盖章及签字（注：自然人为签名）。

　　甲方姓名（名称）：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　xx年xx月xx日

　　乙方姓名（名称）：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　xx年xx月xx日

有限责任公司章程优秀 第6篇

　　第一章总则

　　第一条为保证公司(以下简称公司)生产经营活动的正常开展，加强工艺管理，最大限度地满足顾客要求，创造最佳经济效益，根据公司生产管理的特点和实际情况，特制定本章程。

　　第二条本章程作为开展生产工作的指引，适用于公司生产系统包括输入、生产转换过程、输出和反馈四个环节的计划、组织、指挥、控制和协调等方面管理活动。

　　第三条公司必须遵循效益化、科学管理、以销定产和组织均衡生产的原则开展生产管理活动。

　　第二章工作职责

　　第四条总经理负责对公司生产管理的总体策划、授权、监督工作。

　　第五条主管生产的副总经理公司生产管理的`直接责任人，负责组织实施生产管理工作。

　　第六条生产技术部负责生产计划的制作、发放、生产进度的控制，负责设计技术工艺文件，编制工艺流程，并监控生产按计划和技术标准进行操作。

　　第七条市场部负责编制销售计划、接受顾客合同、组织合同评审及履行合同等相关工作；负责按生产需求，编制原料采购计划、实施采购，确保物资的正常供给。

　　第八条采购部负责按生产需求，编制设备及备品配件、辅料采购计划、实施采购，确保物资的正常供给。

　　第九条质检部负责从原材料入厂到成品出厂的全过程质量检验工作，分析和改善全过程的质量问题，负责按要求进行成品的收发工作。

　　第十条仓储部负责按要求进行备料、发料、贮存、保管工作。

　　第十一条办公室负责按生产需求，编制人力资源计划，提供满足生产需要的人力资源。

　　第十二条财务部按生产需求，编制资金使用计划，确保资金的正常供给。

　　第十三条企管部负责安全生产管理，监督生产管理的实施。

　　第三章生产订单管理

　　第十四条市场部应依据产品销售业绩和市场调研报告，编制年、季、月销售预测计划，经总经理批准后发给生产技术部，生产技术部根据销售预测计划及时安排生产计划和组织生产。

　　第十五条市场部收到顾客的合同、口头订单、书面订单或要货通知后，应立即组织生产技术部、质检部进行订单评审，确定技术要求、产量和发货日期，评审报告经总经理批准后，以销售计划单形式发给生产技术部，同时分发给质检部，生产技术部根据销售计划单组织生产，质检部根据销售计划进行质量检验和发货。

　　第十六条市场部应随时跟踪生产，掌握各车间生产进度情况，发现问题，及时反映，或与相关责任部门进行沟通协调，作好顾客与生产部门的信息传递工作，以期随时回复顾客的询问，确保交期准时，如顾客有验货要求时，应予以按排。

　　第十七条市场部应经常保持与顾客进行沟通与联系，针对其反馈的信息，应及时与相关部门沟通，确保准时出货和顾客满意。

　　第十八条订单、合同或要货通知在执行期间，如果公司未能按顾客要求完成或顾客要求变更时，市场部应及时与顾客进行沟通与联系，所作的任何变更都必须经与顾客书面确认，同时，将顾客的信息及时通知有关部门。

　　第十九条市场部组织编制与安排月、周出货计划，确保交期准时，顾客满意。

　　第二十条市场部应作好每月产品出货情况的统计工作，于每月月末向总经理提交月份产品销售统计表、货款回收汇总表，及时反馈市场动态。

　　第四章生产计划管理

　　第二十一条生产技术部收到市场部的年、季、月销售计划后，应作好产能分析，依据本公司的生产能力和技术条件，合理安排年、季、月生产计划。

　　第二十二条生产技术部应于每月28日依据市场部的月销售预测计划，在充分预测产量及库存量的基础上编制下月生产计划，月生产计划经副总经理批准，并将生产计划指令下达给相关责任部门和各车间。

　　第二十三条月生产计划的制订，必须与生产能力相适应，如超出生产能力，应考虑适当应对措施的可能性，如远低于生产能力，应及时向上级领导报告，以便作适当的对策与决策。

　　第二十四条各车间根据已下达的月生产计划，制定本车间的周生产计划。周生产计划的制定，要与各车间的生产能力相适应，并根据

有限责任公司章程优秀 第7篇

　　第一章总则

　　第一条为维护公司、股东的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和其他有关法律、行政法规的规定，制订本章程。

　　第二条公司名称：(以下简称公司)

　　第三条公司住所：

　　第四条公司营业期限：永久存续(或：自公司设立登记之日起至____年____月____日)。

　　第五条公司为自然人独资(或：法人独资)的有限责任公司。

　　第六条执行董事为公司的法定代表人(或：经理为公司的法定代表人)。

　　第七条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。公司以全部财产对公司的债务承担责任。

　　第八条本章程自生效之日起，即对公司、股东、执行董事、监事、高级管理人员具有约束力。

　　第二章经营范围

　　第九条公司的经营范围：

　　(以上经营范围以公司登记机关核定为准)。

　　第十条公司根据实际情况，可以改变经营范围，但须经公司登记机关核准登记。

　　第三章公司注册资本

　　第十一条注册资本为人民币____万元，由股东一次性足额缴纳。

　　股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入公司在银行开设的帐户;以非货币财产出资的，应当评估作价并依法理其财产权的转移手续。

　　第十二条公司可以增加或减少注册资本，公司增加或减少注册资本，按照《公司法》以及其他有关法律、行政法规的规定和公司章程规定的程序办理。

　　第四章股东

　　第十三条股东享有如下权利：

　　(一)在公司弥补亏损和提取公积金后所余的税后利润中分取红利;

　　(二)对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询;

　　(三)查阅公司会计帐簿，查阅、复制公司章程、有关决议或者决定、财务会计报告;

　　(四)公司终止后，依法分得公司的剩余财产;

　　(五)国家法律、行政法规或公司章程规定的其他权利。

　　第十四条股东承担如下义务：

　　(一)遵守法律、行政法规和公司章程;

　　(二)足额缴纳出资;

　　(三)保证公司资本的独立、真实、充足;

　　(四)国家法律、行政法规和公司章程规定的其他义务。

　　第十五条股东行使下列职权：

　　(一)决定公司的经营方针和投资计划;

　　(二)委派或者更换执行董事、非由职工代表担任的监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项;

　　(三)聘任或者解聘公司经理，决定其报酬事项;

　　(四)审议批准执行董事的报告;

　　(五)审议批准监事的报告;

　　(六)审议批准公司年度财务预算方案、决算方案;

　　(七)审议批准公司年度利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(八)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

　　(九)对发行公司债券作出决议;

　　(十)对公司的合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

　　(十一)修改公司章程;

　　(十二)对公司向其他企业投资或者为他人提供担保作出决议;

　　(十三)决定聘用或解聘承办公司审计业务的会计师事务所;

　　(十四)法律、行政法规和本章程规定的其他职权。

　　股东依职权作出上述决议时，应当采取书面形式，签名后置备于公司。

　　第十六条股东与公司签定的交易合同，应当采取书面形式，签名和盖章后置备于公司。

　　第十七条自然人股东死亡后，由合法继承人继承其股东资格。

　　第十八条股东可以依法转让其股权。股东依法转让其部分股权的，应当变更公司形式。

　　第五章执行董事、经理、监事

　　第十九条公司设执行董事，由股东委派或更换。

　　执行董事每届任期为年。(注：不得超过三年)任期届满，经股东委派可以连任。

　　第二十条执行董事对股东负责，行使下列职权：

　　(一)向股东报告工作;

　　(二)执行股东的决议或者决定;

　　(三)决定公司的经营计划和投资方案;

　　(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(六)制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券的方案;

　　(七)制订公司分立、合并、解散或者变更公司形式的方案;

　　(八)决定公司的内部管理机构的`设置;

　　(九)根据经理的提名，决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;(注：执行董事兼任经理的，此处应修改为“决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项”)

　　(十)制订公司的基本管理制度;

　　(十一)公司章程规定或股东授予的其他职权。

　　第二十一条公司设经理，由股东聘任或者解聘(或担任)。经理行使以下职权：

　　(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东或者执行董事的决议;

　　(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

　　(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

　　(四)拟订公司的基本管理制度;

　　(五)制定公司的具体规章;

　　(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

　　(七)决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;

　　(八)股东或者执行董事授予的其他职权。

　　第二十二条公司设监事一名(或：两名)。非职工代表出任的，由股东委派或更换。职工代表出任的，由公司职工通过职工大会(或：职工代表大会)民主选举产生。

　　监事任期每届为三年，任期届满，经委派或选举可以连任。

　　执行董事、高级管理人员不得兼任监事。

　　第二十三条监事行使下列职权：

　　(一)检查公司财务;

　　(二)对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东的决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议;

　　(三)当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;

　　(四)向股东提出议案;

　　(五)法律、行政法规、公司章程规定或股东授予的其他职权。

　　第六章公司财务、会计

　　第二十四条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。财务会计报告应当于每一会计年度终了后的三个月内送交股东。

　　第二十五条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

　　公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

　　公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东同意，还可以从税后利润中提取任意公积金。

　　公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，应依法分配红利。

　　第七章公司的解散和清算

　　第二十六条公司有下列情形之一的，可以解散：

　　(一)公司章程规定的营业期限届满;

　　(二)股东决定解散;

　　(三)因公司合并或者分立需要解散;

　　(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。

　　公司有前款第(一)项情形的，可以通过修改公司章程而存续。

　　第二十七条公司因章程前条第(一)、(二)、(四)项的规定而解散的，应当依法组建清算组并进行清算;公司清算结束后，清算组制作清算报告，报股东确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

　　第二十八条清算组由股东和其聘用人员组成，依照《公司法》及相关法律、行政法规的规定行使职权和承担义务。

　　第八章附则

　　第二十九条本章程所称的公司高级管理人员指经理、副经理、财务负责人。

　　第三十条公司章程的解释权属股东。本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

　　第三十一条公司根据需要或因公司登记事项变更的而修改公司章程的，修改后的公司章程应送公司原登记机关备案。

　　股东签名(盖章)：

　　____年____月____日

有限责任公司章程优秀 第8篇

　　为树立公司的良好形象，内抓管理，外树品牌，形成高效、规范的工作习惯，订立本章程。

　　一、接待章程

　　凡有来宾，公司人员都要热诚接待，笑脸相迎，并用“您好”“请坐”等礼貌用语接待，待客人就座后，要倒茶倒水。来客临别时，要用“慢走”“再见”等礼貌用语送行。客人与公司人员谈话中心，无关人员不得吵闹或随便插话。未经许可，不得随便进入总经理室和财务室。

　　二、电话章程

　　1、凡接电话者，接机首先说“您好！”。

　　2、除工作需要外，公司人员不得随便使用公司电话闲谈。

　　3、工作和业务需要外，公司人员不得任意拨打长途电话，若有违例者，从工资扣除所打电话费的三倍。

　　4、若有来电被叫者不在公司，要做好来电记录，包括来客姓名、电话、有何事等。

　　三、卫生章程

　　公司人员要讲究个人卫生和公共卫生，衣着整齐、端庄，办公用品要摆放整齐，不得随便乱丢乱放，随地丢弃杂物。

　　四、请假章程

　　1、公司人员在工作时间不得随便离岗或脱岗，不得迟到或早退，违反一次警告，违反两次扣除工资10元，连续三次扣除半月工资。

　　2、公司人员一般不准请事假。若有特别情况，可写书面申请，经批准后，方可请假，并扣除请假天数的工资。

　　五、财务章程

　　公司人员应遵守公司的各项财务管理章程。

　　1、业务部门支出各类款项时要填写资金审批表，并供给相应的付款依据，经主管会计、公司领导审核签字后，出纳方可办理付款。

　　2、各项费用的报销要填写相应的报销审批单。报销审批单必需以真实、合法的`原始发票为依据，原始发票不得涂改、伪造。财务人员应加强费用报销的审核工作，对不符合规定和越权审批的，一律不予报销。若有违反者，扣除相应报销款项和当月工资。

　　六、派车章程

　　1、公司汽车由领导统一布置，未经许可，不得随便借车、出车。

　　2、公司汽车谁开车谁负责，若有不必要的磕碰或损坏，由开车人负全部责任。

　　3、汽车要定时保养检测，开车人要不断地检查车的机油、刹车等部件，遇有情况要适时排出或汇报。

有限责任公司章程优秀 第9篇

　　（一）公司各部门所购一切物资材料，严格实行先入库存、后使用章程。

　　（二）购置部门采购物资应及时与总务部负责人和仓库员联系，通知到货时间、数量、货物品种，并协助做好搬运工作。

　　（三）仓管员对仓物料必须严格验查物料的品名、规格和数量。发现品名、规格数量、价格与单据、运单不符，应及时通知购置部门向供货单位办理补料或退货手续。进仓物料的质量验收由购置部门负责。

　　（四）经办理验收手续进仓的物料，仓管员应及时开出“仓库收料单”，仓库据此记账并送经办人一份，用以办理付款手续。

　　（五）各部门领用物料，必须填制“仓库领料单”，经使用部门经理（负责人）签名，再交总务部负责人批准，方能领料。公司贵重物品的领用，由使用部门书面申请，公司领导签字批准后，方可办理领料手续。

　　（六）为提高各部门领料工作的计划性及有利于加强仓库物资的管理，采用隔天发料办法，定为星期二、三、五，三天办理领料事宜，特殊情况除外。

　　（七）各部门下月领用物料的计划，应在上月终5天前（即每月的二十五日）报总务部。临时补给物资必须提前三天报总务部。

　　（八）物业出仓，必须办理出库手续，填制“仓库领料单”，并验明物业的规格、数量、经总务部负责人签字后，方能发货，仓管员应及时记账。

　　（九）仓管员对任何部门均应严格按先办出仓手续后发货的程序发货。严禁先出货后补手续的错误做法。严禁白条发货。

　　（十）仓管员应对各项物料设立“物料购、领、存货卡”，凡购入，领用物料，应立即做相应的'记载，及时反映物资的增减变化情况，做到账、物、卡三相符。

　　（十一）仓库应每月对库存物资进行一次盘点，发现升溢、损缺，应办理物资盘盈、盘亏报告手续，填制“商品、物料盘盈、盘亏报告表”，经公司领导批准，据以列账，并报财务部一份、总务部一份。每月月报表、汇总表、盘点表需送总经理阅示。

　　（十二）为及时反映库存物资数额，配合使用部门编好采购计划，以节约使用资金，仓管员应每月编制“库存物资余额表”，送交财务部及有关部门各一份。

　　（十三）仓库物资必须按类别、固定位置堆放。注意留通道，做到整齐、美观。填好货物卡，把货物卡挂放在明显位置。

　　（十四）库内严禁携带火种，严禁吸烟，非工作人员不得进入库存内。

　　（十五）仓管员要认真做好仓库的安全工作，经常巡视仓库，检查有无可疑迹象。要认真做好防火、防潮、防盗工作，检查火灾危险隐患，发现问题应及时汇报。

　　领导和管理，日常生产工作指挥、协调、管理行使生产经理权力。当班工作中应按公司管理章程，以全局利益为出发点，抓好安全、稳产，促进系统长周期安全运行。

　　2、认真执行“生产管理标准”，严格执行劳动纪律，加强生产调度指挥，搞好安全生产，促进当班中的生产作业和经济指标完成。

　　3、负责当班中各岗位设备、工艺正常运行，抓好煤、水、电、汽、气的平衡调度，指挥协调。生产过程中，有权减量，无权超标。

　　4、加强巡回检查，全面检查、了解各工序指标变化，发现设备、工艺有不正常时，要组织解决，并反馈有关领导。

　　5、认真组织大班班前会，将生产调度例会主要精神传达给员工，并作好当班生产的安全注意事项安排。

　　6、负责当班中系统开停车及设备的停机检修，倒机开车。

　　7、确保安全第一，加强各车间、工序的联系，对生产运行中有疑难问题，有权通知有关车间，部门协同处理。对当班中出现的事故要通知所在车间召开分析会，并拿出事故处理意见。

有限责任公司章程优秀 第10篇

　　第一章：人事管理章程

　　第一条为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本章程。

　　第二条适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员

　　第三条除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本章程规定办理。

　　第二章：人事管理权限

　　第四条总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。

　　第五条人力资源部工作职责：

　　一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。

　　二、负责管理公司人事档案资料。

　　三、负责公司人事管理章程的建立、实施和修订。

　　四、负责薪资方案的制定、实施和修订。

　　五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。

　　六、组织公司平时考核及年终考核工作。

　　七、组织公司人事培训工作。

　　八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。

　　九、负责公司各项保险、福利章程的办理。

　　十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。

　　十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。

　　十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。

　　第六条部门主管提出部门人员需求计划；部门主管决定部门经理以下职员的任免、考核、去留及晋降；部门主管建议本部门职员待遇方案。

　　第三章：人员需求

　　第七条在经营年度结束前，人力资源部将下一年度的《人员需求计划表》发放给各部门，部门主管须根据实际情况，认真填写后，上报总经理审批。

　　第八条总经理根据部门所上报的人数，以及公司的投资、经营方案，来确定公司下一年度人员的规模和部门设置。

　　第九条经总经理所确定的人力资源计划，由人力资源部负责办理招聘事宜。

　　第四章：职员的选聘

　　第十条各部门根据工作业务发展需要，经总经理核定的编制内增加人员，应按以下程序进行：

　　一、进行内部调整，最大限度的发挥现有人员的潜力。

　　二、从公司其他部门吸收适合该岗位需要的人才。

　　三、到人力资源部领取《人员增补申请表》，报部门主管、人力资源部主管、总经理审批。

　　第十一条各部门编制满后如需要增加人员，填好《人员增补申请表》后，报总经理审批。

　　第十二条上述人员的申请获得批准后，由人力资源部招聘所需人员。

　　第十三条求职人员应聘本公司，应按以下程序进行：

　　一、所有求职人员应先认真填写《应聘人员登记表》，由人力资源部门进行初试。

　　二、初试合格后，应聘人员详细填写《应聘人员工作履历表》和《应聘人员工作经历、社会关系情况表》，然后由人力资源部门安排与业务部门主管复试。

　　三、部门经理以上人员应聘要经总经理面试通过。

　　四、复试合格后，通知应聘人员一周内等结果。

　　五、用人部门和人力资源部门根据应聘人员填写表格所反映的情况进行调查。核实无误后，报总经理审批，由人力资源部门通知应聘人员到岗，并办理体检手续。

　　第十四条体检合格后，人力资源部通知应聘者报到，所有应聘人员的材料由人力资源部统一存档备查。

　　第五章：职员报到

　　第十五条所有招聘录用的新职员正式上班当日先向人力资源部报到，并以其向人力资源部报到的日期，即起薪日。

　　第十六条报道当天所有新职员须携带：

　　一、两张一寸免冠照片；身份证、户口薄、原件和复印件；学历证明原件和复印件；职称证明原件和复印件，服务自愿书、医院体检表；

　　第十七条担保书

　　一、本公司的所有员工均需办理担保手续，并经人力资源审核后方可报到。

　　二、担保人须是具有正式职业、有固定住房、x户口。

　　三、凡为本公司员工与担保的员工有配偶或直系亲属关系者，不能做担保。

　　四、被担保人如有下列情况之一者，担保人应负赔偿责任：

　　1、亏空公款或借用财物不还者；

　　2、偷窃、丢失本公司资料、器材、工具及物品者；

　　3、假冒本公司名义向外诈骗、招摇有确凿证据者；

　　4、故意毁坏本公司的设备或其它物品者；

　　5、营私舞弊或其他不法行为导致本公司受损害者；

　　6、移交不清或弃职潜逃导致本公司受损害者。

　　五、担保人因故退保，应以书面通知本公司，经同意后方能解除担保责任。

　　六、担保人应于员工离职半年后而无未了事项时方能解除担保责任，保证书自动失效。

　　七、公司每年定期对保，并在认为必要时，随时办理对保。

　　第十八条

　　一、本市的员工要将档案转入本公司，由公司统一寄存在《x人才交流中心》；如果有特殊情况不能将档案调入的，经人力资源主管同意后，暂缓办理，并同时携带原单位出示的《离职证明》，下岗人员出示《下岗证》；

　　二、如果是外地职员须办理完《就业证》或《暂住证》方可上岗，《就业证》或《暂住证》、《毕业证书》的原件交由人力资源部存档，否则视为拒聘，员工离职时交换本人。

　　第十九条

　　一、报到当日，人力资源部应向新职员介绍公司的简介以及有关人事管理规章章程，并由人力资源部主管与其签定《试聘协议》，一式两份，一份交由人力资源部存档，一份试用员工自留。

　　二、办理报到手续领取下列资料：

　　1、员工手册；

　　2、员工资料卡（填写交行政中心）；

　　3、办公桌的钥匙。

　　第二十条新职员办理完报到手续后，人力资源部门领其到用人部门试用，由部门主管接受，并安排工作；

　　第二十一条人力资源部根据试聘合同中的工作级别填写《工资通知单》，一式两份，一份交财务部门，一份由人力资源部备案。

　　第六章：职员试用

　　第二十二条新职员一般有三个月的试用期。

　　一、新员工试聘期间按公司《职员考勤及休假、请假管理章程》可以请事假和病假，但试聘期按请假天数顺延。试用期上班不足三天的职员要求辞职，没有工资。

　　二、新职员在试用期间旷工一次或迟到早退累计三次（含三次）以上，即随时解聘。

　　第二十三条试用期的考核

　　一、新职员在试用期满后，人力资源部将《职员转正考核表》发给试用的新员工，新职员根据自身情况，实施求是填写表中的“评核内容”和考核内容中的“自评部分”。

　　二、部门主管根据新职员在试用期的表现，公正地评分并写出初核评语。

　　三、人力资源部门根据新职员在试用期间的出勤情况，如实地填写考勤状况。

　　四、考核结果将根据初核评分和考勤状况来确定。

　　第二十四条转正

　　用人部门根据考核结果，在新职员试用期满之后一周内，做出同意转正，延长试用或不拟录用的决定，并将该《职员转正考核表》报请部门主管、人力资源部主管审批。

　　第二十五条提前结束试用期

　　一、在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新职员，试用部门主管可以提前结束试用期，并将《职员转正考核表》报请人力资源主管、总经理批准。

　　二、在试用期内，对明显不适合某岗位或不适合录用的职员，试用部门可以提前向人力资源部门提交《职员转正考核表》，经部门主管或人力资源部主管批准后，安排在其他岗位试用或提前辞退试用职员。

　　第二十六条考核结果的评定

　　一、考核办法采用项目评分发进行，考核内容分成优秀、良好、一般、差四个标准，每个标准限定一个最低分数，下一个标准的最低分数到该标准的最低区域为分数选择区间。

　　二、考核结果的评定标准：

　　1、考核结果95分以上提前转正晋升工资；

　　2、考核结果85—94分按期转正晋升工资；

　　3、考核结果75—84分按期转正不予晋升工资；

　　4、考核结果60—74分延长试用期；

　　5、考核结果低于60分试用不合格，不拟聘用；

　　第七章：职员录用

　　第二十七条被正式聘用的新职员，由人力资源部发给《劳动合同》，由人力资源部与其签定《劳动合同》，一式两份，一份交由人力资源部存档，一份交新职员自留，聘用日期及正式工资的起算日期自试用期满之日计算。

　　第八章：职员培训

　　第二十八条为提高员工的自身素质和工作技能，公司举办各种培训并根据业务的需要和员工的表现选派优秀的员工参加微软培训机构等举行的各种培训。

　　第二十九条员工的培训分为职前培训、在职培训、专业培训三种。

　　一、职前培训由人力资源部负责，内容为：

　　1、公司简介、人事管理规章的讲解；

　　2、企业文化知识的培训；

　　3、工作要求、工作程序、工作职责的说明；

　　4、请业务部门进行业务技能培训；

　　二、在职培训：员工不断的研究学习本职技能，各级主管应随时施教，提高员工的能力；

　　三、视业务的`需要，挑选优秀的员工参加培训机构的专业培训，回公司后将学习的内容传授给其他同事；或邀请专家学者来公司做专题培训。

　　第三十条为加强培训管理，使接受培训的员工更好地为公司创效益，公司制定培训协议书，凡参加举办的一些重要项目培训的员工，在接受培训前应与公司签订协议；并遵守下列条款：

　　一、保密条款：

　　对在培训过程中所获得和积累的技术，资料等相关信息（包括软、硬件），乙方在培训后立即叫技术中心统一保管；未经甲方许可，乙方不得私自拷贝、传授或转交给其它公司或个人。

　　二、服务期条款

　　具体服务期的规定如下：员工每完成1个项目培训，其服务期为二年，培训前公司服务的年限按一半折算为培训后的服务期。

　　三、赔偿标准条款：

　　乙方接受培训后如未按照甲方服务期要求执行的，乙方应按服务逐月等份递减的原则向甲方培训补偿费。

　　第三十一条员工工作守则包括

　　一、每位员工都要有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。

　　二、树立服务意识，始终面向市场，面向用户，提供具有“国际品质、名牌服务、物超所值”的信息产品。

　　三、牢记“用户第一”的原则，主动、热情、周到的为顾客服务，努力让顾客满意。

　　四、员工要具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。

　　五、讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命，实行四小时答复制（即所有上级安排的任务，均须在四小时内答复工作进度）。

　　六、要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。

　　七、具有坚韧不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难、挫折。

　　八、要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。

　　九、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。

　　十、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。

　　第三十二条职员遵守的行为准则包括：

　　一、职员应遵守公司一切规章章程；

　　二、职员应服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应请示上级，遵照指示办理；

　　三、职员应尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取；

　　四、职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密；

　　五、遵守四小时复命制，把1%做到100%。

　　六、职员不得利用工作时间从事第二职业或与工作无关的活动；

　　七、职员不得损毁或非法侵占公司财务；

　　八、职员必须服从上级命令，有令即行。如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从上级指挥，予以协助；

　　九、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现；

　　十、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情；

　　十一、遵纪守法，遵守公共道德，对外交往要有理、有利、有节；

　　十二、执行员工手册；

　　第三十三条工作时间八不准：

　　一、不准聊天、吵闹；

　　二、不准无故离岗、串岗；

　　三、不准打私人电话闲聊天；

　　四、不准唱歌、听音乐；

　　五、不准看闲书、玩游戏；

　　六、不准上班时间接待亲友或办私事；

　　七、不准迟到、早退、旷工；

　　八、不准渎职、失职，贻误公务。

　　第九章：员工的考勤、休假、请假章程

　　第三十四条职员考勤、休假和请假应严格按照公司《职员考勤即休假、请假管理章程》执行。

　　第三十五条工作时间

　　实行每周五个半天工作日，每天工作7小时（周六除外）

　　周一及周五：——-工作——-为午餐休息时间周六：——-。

　　第三十六条迟到、早退或旷工

　　员工应严格遵守劳动纪律。不迟到、早退、旷工。从每月月初开始累计迟到（早退）按分钟计算扣除当月工资，1分钟扣除1元，第一次迟到（早退）提醒注意，第二次迟到（早退）口头警告，第三次迟到（早退）写出书面检查，并再加罚款50元。当月累计7次迟到（早退）的，给予警告处分，当月连续三次警告的，公司有权予以劝退。

　　每次迟到（早退）30分钟以上的，按旷工（半天）处理。旷工一天扣除2倍的当日基本工资。当月累计旷工5、5天，连续旷工3天者，公司有权予以劝退。

　　第三十七条

　　一、上班时间不允许做与工作无关的事，禁止读报，读与工作无关的书籍，不允许聊天，不允许打私人电话，因公外出应请示主管

　　二、不允许员工从事第二职业或对外兼职活动，但鼓励员工利用业余时间参加升学考试、学习培训，提高业务素质。

　　第三十八条加班：如因工作需要，需在非工作时间工作的，经部门主管同意，可加班。加班者，需填写加班申请单，并交行政中心备案。但公司不提倡不必要的加班，如因个人的原因，拖延工作时间，不算加班。公司规定经理级以下人员为计酬加班，为x元/小时。经理级以上人员为不计酬加班

　　第三十九条假期管理：为严格劳动章程，加强公司对员工假期的管理，对各种假期的申请和审批程序做如下规定。

　　一、节假日：

　　国家规定的节假日，包括元旦（1天）、五一（1天）、国庆（2天）、春节（3天）等法定休假日，参照政府机关规定执行。

　　二、工作年假：工龄满一年以上、业绩突出的员工，经主管报请总经理批准，可享受5天年假。工龄满二年以上、可享受7天年假。主管安排职工休年假时，需提前15日向总经理提出申请，经批准后方可休假。确因工作需要无法安排休假的，由公司给予相应补助。

　　第四十条事假：员工在工作期间，确有私事要处理，必须请假。员工请事假须先填写“事假申请单”，半天以上（不超过1天）的由部门主管批准，1天以上的由部门主管核准，报总经理批准。事假期间扣除当日基本工资，事假超过10天以上的，公司有权予以解聘，（特殊情况除外）。经过批准的申请单交行政中心备案。因急事，如不能及时提前请假的，应于当日打电话通知本部门，回来后及时补填请假单。未经请假或请假未经批准而擅自离开的，按旷工处理，扣发当日工资；旷工连续超过3日，累计当月5天者，公司无条件解聘。

　　第四十一条病假：员工确实因病不能上班时，应填写“病假申请单”，并出具医院证明，半天以上（不超过1天）的由单位主管批准，1天以上的由总经理批准，全年累计病假不超过3天的不扣除工资，超过3天的，超出部分计发50%的工资（特殊情况除外）。经过批准的申请单交行政中心备案。

　　员工因急病，不能及时提前请假的应于3小时内打电话通知本部门，并于上班后补填请假单。

　　第十章：工资待遇

　　第四十二条职员待遇按照《仪科惠光公司薪资方案》执行。

　　一、职员的工资由基本工资、职务工资、工龄工资、住房补助、呼机补助、午餐补助、销售提成、奖金、福利等部分组成。

　　二、基本工资统一定为x元。

　　三、职务工资依照职员所在职务的素质要求、工作量与责任的轻重而定，每季度考核一次。

　　四、职员转正后，福利补助包括话费补助x元/月、午餐补助x元/月、住房补助x元/月。

　　五、工龄补助：在公司工作年满一年的职员，每年增加x元的工龄补助。

　　六、奖金：

　　1、销售提成：根据各业务部门的业务指标，确定提成标准。

　　2、每月奖金和年终奖金按照《职员考核办法（试行）》中的“奖金核发”部分执行。

　　七、全勤奖励：全年出满勤，未请假、无迟到、早退、旷工者，在年终一次性发放全勤奖。

　　第四十三条

　　一、职员工资发放日期：职员工资，采用月工资制，于每月9日发给（如遇节假日提前或顺延）。

　　二、公司工资实行保密章程，员工个人的工资对其他员工保密，如员工对其工资有异议，请与人力资源部主管联系；

　　三、新进员工自报到日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。

　　具体计算公式为：

　　（员工基础工资+岗位工资）/本月的工作日总天数Х实际工作天数

　　第十一章：考核

　　第四十四条职员的考核分为转正考核、每月考核、季度考核、年终考核，考核结果作为员工晋升、晋级（降级）、提职（降职）、奖金、罚款的依据。其中职员转正考核按照本规定中第五章规定的办法执行。

　　第十二章：人员调动与晋升

　　第四十五条公司可根据工作需要调整职员的工作岗位，职员也可以根据本人意愿申请在公司各部门之间流动。职员的调动分为部门内部调动和部门之间调动两种情况：

　　一、部门内部调动：是指职员在本部门内的岗位变动，由各部门经理根据实际情况，经考核后，具体安排，并交人力资源部存档。

　　二、职员部门之间调动：是指职员在公司内部各部门之间的流动，需经考核后拟调入部门须填写《职员调动、晋升申报表》，由所涉及部门的主管批准并报总经理批准后，交由人力资源部存档。

　　第四十六条晋升章程：

　　一、为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，制定此办法。

　　二、晋升分四种：

　　1、职等职务同时升迁；

　　2、职等上升、职务不变；

　　3、职务上升、职等不变；

　　4、与职务无关的资格晋升。

　　三、每季度人事考核成绩一直在优秀者，再考察该职员以下因素：

　　1、具备较高的职位技能；

　　2、有关工作经验和资历；

　　3、在职工作表现及品德；

　　4、完成职位所需要的有关训练课程；5具有较好的适应性和潜力。

　　四、职位空缺或需要设立时，考虑后备干部储备库。

　　五、晋升：分定期不定期

　　1、定期：每年4月1日，根据人事考核办法（另行规定）和组织经营情况，统一实施。

　　2、不定期：

　　（1）破格提升：职员在平时人事考核中，对组织有特殊贡献、表现优异者，随时得以提升，每年破格提升的名额控制在10%左右，体现向业务人员倾斜。

　　（2）工龄工资：每在公司服务满一年，工龄工资增加x元，五年后不再增加。

　　六、晋升操作规程：

　　凡部门呈报晋升者，部门准备下列资料：

　　1、《职员调动、晋升申报表》；

　　2、员工的人事考核表；

　　3、主管鉴定；

　　4、具有说服力的事例；

　　5、其他相关材料。

　　人力资源部则根据该表中调整的内容填写《工资通知单》，一式两份，一份交由本人，一份由人力资源部存档。

　　第十三章：奖惩

　　第四十七条公司对以下情形之一者，予以记功受奖：

　　一、保护公司财产物资安全方面作出突出贡献者；

　　二、业绩突出，为公司带来明显效益者；

　　三、对公司发展规划或业务管理规范提出合理化建议，并给公司带来明显效率或效益者；

　　四、在某一方面表现突出，足为公司楷模者；

　　五、其他章程规定应予记功授奖行为。

　　记功授奖方式有：大功、小功、嘉奖、通报表扬、一次性奖金等。

　　第四十八条

　　公司对以下情况之一者，予以记过处罚：

　　一、利用工作之便图取私利、贪污、盗窃、殴斗、诈骗、索贿、受贿、私吃回扣、经手钱财不清、拖欠钱财不偿、违反公司财务章程者；

　　二、公司遭遇任何灾难或发生紧急事件时，责任人或在场职员未能及时全力加以挽救者；

　　三、在公司外的行为足以妨碍其应执行的工作及公司声誉或利益者；

　　四、恣意制造内部矛盾，影响公司团结和工作配合者；

　　五、怠慢、欺辱、谩骂、殴打顾客，给公司形象带来损害者；

　　六、玩忽职守、责任丧失、行动迟缓、违反规范、给公司业务或效益带来损害者；

　　七、严重违反公司劳动纪律及各项规章章程者；

　　八、窃取、泄露、盗卖公司经营、财务、人事、技术等机密者；

　　九、触犯公司其他章程记过处罚规定或国家法律行为；

　　记过处罚方式有：开除、记大过、记小过、警告、通报批评、一次性罚款等；

　　若职员行为给公司造成重大损失或触犯国家法律法规的，将追究当事人法律责任，公司有权起诉；

　　奖惩记录，纳入公司考核内容。

　　第十四章：离职与解聘

　　第四十九条职员要求调离本公司，应提前十五天向该部门主管提出书面离职申请，在未得到批准前，应继续工作，不得先行离职，否则扣发该月工资。

　　第五十条公司根据职员的表现或经营策略，需要解聘员工，应提前十五天通知被解职的职员。

　　第五十一条职员因违反了公司规章章程或试用不合格而被解聘的，应由所在部门主管填写《解聘职员申请表》，报人力资源部批准，一线经理以上人员的解聘，须上报总经理批准。由人力资源部存档，并通知被解聘人员办理离职交接手续。

　　第五十二条上述各种原因结束聘用或试用关系的职员，在接到正式通知后，均应向人力资源部领取《移交工作清单》，按该清单要求，在离开公司之前办完有关工作移交手续，其应领取的工资，应于上述手续办妥后再予发给。

　　第五十三条将人事关系调入公司的职员，应于一个月之内，将人事关系调出。超过一个月的，公司将按月收取存档费（收费标准：x人才交流中心，x元/月）如超过三个月仍未将人事关系调出的，公司将与有关单位联系，办理退档手续。

　　第五十四条由公司统一管理的《就业证》、《暂住证》、《毕业证书》的离职职员，在办理完有关手续后，人事部将其归还职员。

　　第十五章：福利

　　第五十五条：

　　一、保险：按公司现行的保险规定，公司的骨干人员和经理级以上人员可享受公司投保的个人医疗保险。

　　二、困难补助：职员个人或家庭有特殊困难，可申请特殊困难补助，补助金额视具体情况而定。

　　三、过节费：根据国家规定的节假日（元旦、春节、妇女节、劳动节、端午节、儿童节、国庆节等），公司将发放适当的过节费或物品。

　　四、外出郊游：每年的春季或秋季，组织员工外出郊游。

　　五、工作休假：工龄满一年，业绩突出的员工，经申请报总经理批准，可享受每年五天的休假；工龄满两年，业绩突出的员工可享受每年七天的休假。

　　六、住院慰问：员工住院期间，视具体情况行政中心组织人员慰问。

　　第五十六条本章程如有未尽事宜，可以随时做出合理的调整。

有限责任公司章程优秀 第11篇

　　　　一、总则

　　为规范本公司运输服务的管理工作，提高服务质量，确保安全可靠，制订本管理章程。

　　二、服务质量

　　1、服务内容：本公司提供的产品为全方位的货物运输服务，包括陆运、水运、空运及多式联运等多种运输方式。

　　2、服务标准：符合国家相关法律、法规、政策及行业标准要求，向客户提供安全、快捷、高效的货物运输服务。

　　3、服务宗旨：以客户需求为基础，以安全可靠、高效快捷为目标，致力于为客户提供全方位、优质、满意的服务。

　　三、运输管理

　　1、车辆管理：对本公司所有运输车辆实行定期检查和保养，确保车辆在良好的状态下运行。

　　2、货物管理：对货物进行合理的分货、装卸、运输、配载和安全保护等措施，确保货物运输安全、完好无损。

　　3、人员管理：依照国家相关法律法规的要求，对本公司的司机、工作人员进行定期的培训和考核，提高其职业素质和服务水平。

　　4、渠道管理：建立覆盖全国各地的运输服务渠道，保证货物在运输过程中的畅通无阻，及时有序的完成，并与客户建立稳固的合作关系。

　　四、安全管理

　　1、车辆安全：本公司的所有运输车辆必须符合国家相关法律、法规的要求，并在正常运营过程中做好各项安全管理工作，保障司机和乘客的人身安全。

　　2、货物安全：本公司保证货物的安全运输，采取必要措施保障货物在运输途中的'完好无损。

　　3、安全教育：对司机、工作人员进行安全知识培训和实际操作中的安全事项交代，并加强安全意识教育，提高员工的自我保护意识，防止安全事故的发生。

　　五、诚信经营

　　1、遵守法律：本公司遵守国家相关法律法规，依法经营，维护企业较好的社会形象。

　　2、公开透明：发布本公司的服务协议、运输价格政策、经营授权书和经营许可证等法律文件，保持业务和财务的透明，让客户更好了解公司的业务和经营状况。

　　3、优质服务：本公司保证为客户提供优质的货物运输服务，优化产品结构，提高客户的满意度。

　　4、诚实信用：始终坚持以诚实守信为基本原则，不故意欺诈，遵守交易规则，保障客户的合法权益。

　　综上所述，本公司将始终为客户提供最优质的运输服务，并做好各项管理工作，保护客户的合法权利和财产安全，以期在竞争激烈的市场中稳步发展，达到双赢的目标。

有限责任公司章程优秀 第12篇

　　第一条为优化经济发展环境，提高对进冀建筑业企业的服务水平，培育统一开放、竞争有序的建筑市场，提高建设工程质量，确保投资效益，根据《建筑法》、《河北省建筑条例》、建设部《建筑业企业资质管理规定》等有关法律、法规、规章的规定，结合我省实际情况，制定本办法。

　　第二条对在本省行政区域内从事建设工程的新建、扩建、改建等有关活动的进冀建筑业企业，适用本办法。

　　第三条本办法所称进冀建筑业企业(以下简称“进冀企业”)，是指外省、自治区、直辖市和国务院各部门所属注册地不在本省行政区域，进入本省行政区域进行建筑活动的建筑业企业。

　　第四条省建设行政主管部门负责全省进冀建筑业企业的监督和管理。

　　各设区市建设行政主管部门负责本行政区域内进冀建筑业企业的监督和管理。

　　第五条外埠建筑业企业进冀施工，应到省建设行政主管部门办理进冀备案手续。

　　进冀备案包括单项工程备案和进冀企业分公司备案。

　　第六条进冀企业拟在冀承揽单项工程，应办理单项工程备案，并提交下列材料：

　　(一)备案申请表

　　(二)省级建设行政主管部门出具的介绍信；

　　(三)企业法人委托书及被委托人身份证；

　　(四)企业营业执照；

　　(五)企业资质证书；

　　(六)企业安全生产许可证；

　　(七)项目经理资质证书(或建造师执业资格证书)、项目经理部成员职称及职业资格证书；

　　(八)企业注册地建设行政主管部门出具的该企业近三年未发生质量安全事故和市场违规行为的信誉证明；

　　(九)省建设行政主管部门规定的其他材料。

　　第七条进冀企业拟在冀年度承揽施工项目超过2个(含2个)的进冀企业，应当设立进冀企业分公司，并办理进冀企业分公司备案，由分公司统一管理在冀的施工项目。

　　办理进冀分公司备案，除按第六条要求提交相应材料外，还应提交：

　　(一)分公司办公场所的房屋租赁合同或房产证书；

　　(二)分公司成员的职称及资格证书。

　　第八条办理备案手续按下列程序进行：

　　(一)进冀企业向拟承揽工程所在地的设区市建设行政主管部门提交第六条、第七条规定的资料；

　　(二)设区市建设行政主管部门发现进冀企业提供的备案材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；发现备案材料不齐全或者不符合规定形式的，应当当场或者在1个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。

　　(三)设区市建设行政主管部门受理进冀企业的备案文件后，应进行登记、核查；核查合格的，在1个工作日内，签发同意上报意见，由申请人持该意见及有关材料报省建设行政主管部门办理备案手续。

　　(四)省建设行政主管部门收到申请人报送的备案文件后，在1个工作日内，对符合备案要求的办理使用备案手续，颁发相应备案证书；对不符合要求的，应作出不予备案的书面决定并说明理由。

　　第九条进冀建筑业企业中标(或按规定可以不经招标直接承包工程)后，企业应到工程所在地设区的市建设行政主管部门(或委托机构)领取《进冀建筑业企业施工服务手册》，并提交下列资料：

　　(一)进冀备案证书；

　　(二)中标通知书或按规定可以不经招标直接承揽工程的证明材料；

　　(三)施工承包合同；

　　(四)选用专业承包企业、劳务分包企业的资质证书，劳务作业人员《职业技能岗位证书》；

　　(五)专业承包、劳务分包合同。

　　第十条《进冀建筑业企业施工服务手册》由省建设行政主管部门统一印制，其内容包括：

　　(一)进冀建筑业企业服务指南；

　　(二)建设工程基本情况；

　　(三)进冀建筑业企业和进冀施工人员基本情况；

　　(四)本省建设行政管理的有关规范性文件。

　　第十一条进冀企业分包工程，应选择有资质的专业承包企业、劳务分包企业，并依法和专业承包企业或劳务分包企业对分包企业的工程质量、安全生产承担连带责任。

　　第十二条进冀企业应按规定，定期向工程所在地的建设行政主管部门报送《建筑业企业基本运行情况表》。

　　第十三条进冀建筑业企业享有与省内企业同等的权力、并承担相同的责任和义务，接受本省各级建设行政主管部门及其委托机构的监督、管理、检查。

　　第十四条进冀企业的基本情况、资质情况、业绩和市场行为等，由建设行政主管部门纳入本省建筑市场监督管理信息系统统一管理。

　　第十五条进冀企业的作业人员和分包作业人员的《职业技能岗位证书》持有率不低于100%。

　　第十六条建设行政主管部门应对进冀企业进行有关法律、法规和技术规范标准的培训。

　　第十七条建设行政主管部门应对进冀企业遵守建设法律法规的情况进行检查。检查可按下列程序进行：

　　(一)进冀企业在建设行政主管部门通知的时间内向建设行政主管部门提供《建筑业企业资质证书》、《企业法人营业执照》、《安全生产许可证书》、施工项目的有关资料等。

　　(二)建设行政主管部门在收到企业资料后，组织有关专家对进冀企业的市场行为、经营管理、质量管理、安全生产管理进行检查。

　　第十八条检查结论为分为合格、不合格两种。

　　进冀企业有下列情形的，检查结论为不合格。

　　(一)与建设单位或者企业之间相互串通投标，或者以行贿等不正当手段谋取中标的；

　　(二)未取得施工许可证擅自施工的；

　　(三)将承包的工程转包或者违法分包的；

　　(四)严重违反国家工程建设强制性标准的；

　　(五)发生过三级以上工程建设重大质量安全事故或者发生过两起以上四级工程建设安全事故的；

　　(六)隐瞒或者谎报、拖延报告工程质量安全事故或者破坏事故现场、阻碍对事故调查的；

　　(七)按照国家规定需要持证上岗的.技术工种的作业人员未经培训、考核，未取得证书上岗，情节严重的；

　　(八)未履行保修义务，造成严重后果的；

　　(九)违反国家有关安全生产规定和安全生产技术规程，情节严重的；

　　(十)未按合同约定支付分包企业工程款和作业人员人工工资的；

　　(十一)其他违反法律、法规的行为。

　　第十九条进冀企业不合格名录，由省建设行政主管部门予以公布，并限期停止企业在冀投招标资格。

　　第二十条注册地在国外及港、澳、台地区的建筑业企业进冀施工，依照国家有关规定执行。

　　第二十一条本办法由省建设行政主管部门负责解释。

　　第二十二条本办法自二xx年四月二十日起施行，原《河北省进冀施工企业备案管理办法》(冀建建[20xxx]163号)同时废止。

　　公司贯标文件与公司管理章程4

　　第一条为加强我市建筑市场监督管理，规范建筑市场秩序，建立优胜劣汰的动态管理机制，提高企业综合素质，确保工程质量、安全生产，根据《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》、《建筑业企业资质管理规定》、《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》等规定，结合本市实际，制定本规定。

　　第二条本规定适用于本市、国务院有关部门直属、省属驻昌和外地进昌各类建筑业企业。所称的进昌建筑业企业，是指企业法人营业执照注册地不在本市范围内，具有建设行政主管部门颁发的《建筑业企业资质证书》，从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业。

　　第三条南昌市城乡建设委员会（以下简称市建委）具体负责建筑业企业的诚信管理工作。

　　第四条进昌建筑业企业进入本市参加建设市场活动，应提供完整、真实、合法、有效的资料到市建委办理进昌登记手续。

　　第五条进昌办理登记手续须提供以下资料（原件核对后归还）：

　　（一）《建筑业企业资质证书》、《企业法人营业执照》、《建筑施工企业安全生产许可证》原件及复印件；

　　（二）企业法定代表人授权委托的在昌负责人的委托书，企业在昌负责人、技术负责人、财务负责人、具有专业资格的专职质量、安全管理人员任命书、职称证书、劳动合同（含社会保险凭证证明）的原件及复印件；

　　（三）外省企业应提供省级建设行政主管部门或国务院有关部门出具的外出介绍信，省内企业应提供各市、县建设行政主管部门的介绍信；

　　（四）由企业所在地县以上建设行政主管部门出具的近二年未发生《建筑业企业资质管理规定》第十四条所列举行为的证明，以及无拖欠农民工工资的证明；

　　（五）企业参加项目管理的项目经理、技术、质量、安全、经济管理人员的资格证明、职称证书的原件及复印件，主要技术工种操作人员职业资格证书或其他从业资格证书原件及复印件（技术、管理人员等总人数不少于15人，项目经理或建造师限二级以上，中级职称以上工程技术人员不少于10人，技术负责人应为高级职称），以及社会保险证明；

　　第六条进昌建筑业企业在昌设立分公司的，在昌应有固定的办公场所，总承包企业不小于200平方米，各专业企业不小于100平方米，并办理在昌工商注册、税务登记、开立银行帐户及申领《组织机构代码证》。

　　第七条进昌建筑业企业具备了第五条、第六条所列条件的，可向市建委申领《诚信管理手册》。国务院有关部门的直属、省属驻昌和本市各类施工企业凭资质证书副本，可到市建委申领《诚信管理手册》。进昌建筑业企业不设分公司的不发《诚信管理手册》。

　　第八条《诚信管理手册》是本市和驻昌、进昌建筑业企业在昌合法承接工程的信用档案，记录企业及项目经理在昌的业绩和奖惩情况。持《诚信管理手册》可参加本市所辖范围内的建设工程招投标活动。持《诚信管理手册》参加招投标时，加入3分诚信分值；有违反建筑市场行为，被处以不良行为记录的每次扣2分，扣分分值可累加（不良行为记录当年有效，不跨年度）。

　　第九条领取了《诚信管理手册》的建筑业企业变更企业名称和法人代表、资质等级、指定在昌负责人等，应从变更之日起15日内持有关证明文件到市建委办理变更手续。

　　第十条国（境）外施工企业进昌施工按照国家、省建设行政主管部门的有关规定办理手续。

　　第十一条建筑业企业在昌承接工程后，应组织项目管理机构，配备与工程规模、技术复杂程度相适应的管理人员，其中项目负责人、技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员、施工管理员、材料管理员必须是本企业职工。

　　第十二条建筑业企业应定期按要求向市建委和市统计局报送建筑业企业各类报表。

　　第十三条建筑业企业应遵守国家、江西省及本市有关建筑市场、工程质量、安全生产、文明施工、合同管理、劳动保障、计划生育管理等方面的法律、法规和规章。

　　第十四条对违反本规定，有下列行为之一的，视情节轻重，给予责令整改、通报批评、收回《诚信管理手册》的处理：

　　（一）在昌无固定的办公场所，驻昌机构主要管理人员实际到位情况与进昌登记的资料不相符的；

　　（二）企业管理不规范，工程质量、安全生产、文明施工保证体系不健全，项目管理机构的管理人员设置与施工工程规模程度不相适应，以及项目管理人员长期不在施工现场（经3次以上检查均不在施工现场的视为长期不在施工现场），技术工种和劳务作业人员未取得职业资格证书或其他从业资格证书上岗的；

　　（三）总承包企业和专业分包企业将劳务作业分包给不具有相应资质的劳务分包企业，或未与劳务分包企业签订书面劳务分包合同的；

　　（四）出租、涂改、伪造或采用不正当手段骗取《诚信管理手册》的，以及允许他人以本企业名义使用《诚信管理手册》的；

　　（五）不及时办理相关变更登记手续的；

　　（六）劳动用工管理不规范，克扣或拖欠务工人员工资的；

　　（七）不按规定上报各类报表的；

　　（八）在昌施工期间发生建筑市场违规行为或质量安全等级事故的；

　　（九）有其他违反法律、法规、规章的行为的。

　　第十五条市建委对所持《诚信管理手册》的进昌建筑业企业实行年度检查章程。

　　年度检查按下列程序进行：

　　（一）进昌建筑业企业应根据当年的年度检查通知进行年度检查申报，填写年度检查报表，提交《诚信管理手册》，交验《建筑业企业资质证书》、在昌分公司《企业非法人营业执照》、《建筑施工企业安全生产许可证》副本原件。

　　（二）外省外地建设行政主管部门在昌设有办事处的，该地企业将申报资料提交到驻昌办事处，由驻昌办事处统一将年检资料交市建委；无驻昌办事处的企业将申报资料直接报市建委。

　　（三）对年度检查资料齐全的企业，市建委在15个工作日内做出年度检查结论，记录在《诚信管理手册》年度检查记录栏内。

　　第十六条年度检查的内容是：进昌建筑业企业在昌施工条件是否符合进昌登记时应具备的条件；是否与其在昌施工承接的工程规模相适应；进昌建筑业企业在昌是否存在着工程质量、安全生产、市场行为、劳动用工、工资支付等方面的违法、违规行为。年度检查结论分为合格、基本合格、不合格三类。

　　第十七条进昌建筑业企业在昌的施工条件符合进昌登记时应具备的条件，且与其在昌施工的工程规模相适应，在过去一年中没有发生第十四条所列行为的，年度检查结论为合格；发生第十四条所列行为，经批评教育后已整改的，年度检查结论为基本合格；发生第十四条所列行为，情节严重或整改不力的，年度检查结论为不合格。

　　第十八条有下列情况之一的，市建委收回其《诚信管理手册》，在两年内市建委不再发给该企业《诚信管理手册》，并给予不良行为记录，在此后的两年内参加本市建筑市场招投标活动时，每次扣4分。

　　1、年度检查结论为不合格的；

　　2、连续两年年度检查结论为基本合格的；

　　第十九条年检时间为自下发年检通知之日起二个月内，特殊情况企业可申请延期，延期时间不超过一个月。在规定时间没有参加年度检查的进昌建筑业企业，其《诚信管理手册》自行失效。

　　第二十条进昌建筑业企业遗失《诚信管理手册》，应在本市登报声明作废后，重新补发。

　　第二十一条企业终止在昌承接工程，应到市建委办理离昌手续，同时上缴《诚信管理手册》。

　　第二十二条本办法由南昌市城乡建设委员会负责解释。

有限责任公司章程优秀 第13篇

　　第一章总则

　　第一条依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定，由_______________、_______________二人共同出资，设立北京_____________科技有限公司，(以下简称公司)特制定本章程。

　　第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

　　第二章公司名称和住所

　　第三条公司名称：_________________北京_____________科技有限公司

　　第四条住所：___________

　　第三章公司经营范围

　　第五条公司经营范围：_________________法律、行政法规、国务院决定禁止的，不得经营；法律、行政法规、国务院决定规定应经许可的，经审批机关批准并经工商行政管理机关登记注册后方可经营；法律、行政法规、国务院决定未规定许可的，自主选择经营项目开展经营活动。

　　第四章公司注册资本及股东的姓名、出资额及出资方式

　　第六条公司注册资本：______________万元人民币。

　　第七条股东的姓名(名称)、认缴及实缴的出资额、出资时间、出资方式。

　　第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

　　第八条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：_________________

　　(一)决定公司的经营方针和投资计划；

　　(二)选举和更换非由职工代表担任的执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项；

　　(三)审议批准执行董事的报告;(四)审议批准监事的报告；

　　(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议；

　　(八)对发行公司债券作出决议；

　　(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(十)修改公司章程；

　　(十一)公司章程规定的其他职权。

　　第九条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。

　　第十条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

　　第十一条股东会会议分为定期会议和临时会议。

　　召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东。

　　定期会议每年召开一次。代表十分之一以上表决权的股东，执行董事，监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

　　第十二条股东会会议由执行董事召集和主持。

　　执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事召集和主持；监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

　　第十三条股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

　　第十四条公司不设董事会，设执行董事一人，由股东会选举产生。执行董事任期三年，任期届满，可连选连任。

　　第十五条执行董事行使下列职权：_________________

　　(一)负责召集股东会，并向股东会议报告工作;(二)执行股东会的决议；

　　(三)审定公司的经营计划和投资方案；

　　(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;(七)制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;(八)决定公司内部管理机构的设置;(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程规定的其他职权。

　　第十六条公司设经理，由执行董事决定聘任或者解聘。经理对执行董事负责，行使下列职权：_________________

　　(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章；

　　(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

　　(七)决定聘任或者解聘除应由股东会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)股东会授予的其他职权。

　　第十七条公司不设监事会，设监事1人，由股东会选举产生；监事的任期每届为三年，任期届满，可连选连任。

　　第十八条监事行使下列职权：_________________

　　(一)检查公司财务；

　　(二)对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当执行董事、高级管理人员的'行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正;(四)提议召开临时股东会会议，在执行董事不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;(五)向股东会会议提出提案；

　　(六)依照《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼；

　　(七)公司章程规定的其他职权。

　　第六章公司的法定代表人

　　第十九条执行董事为公司的法定代表人，股东认为必要时有权更换经理为公司的法定代表人。

　　第二十条法定代表人行使下列职权：_________________

　　(一)召集和主持股东会议；

　　(二)检查股东会议的落实情况，并向股东会报告;(三)代表公司签署有关文件；

　　(四)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会报告。

　　(五)公司章程规定的其他职权。

　　第七章股东会会议认为需要规定的其他事项

　　第二十一条股东之间可以相互转让其全部或部分出资。

　　第二十二条股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

　　经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

　　第二十三条公司的营业期限20年，自公司营业执照签发之日起计算。

　　第二十四条有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：_________________

　　(一)公司被依法宣告破产;

　　(二)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外;

　　(三)股东会决议解散；

　　(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

　　(五)人民法院依法予以解散；

　　(六)法律、行政法规规定的其他解散情形。

　　第八章附则

　　第二十五条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

　　第二十六条本章程一式二份，并报公司登记机关一份。

　　全体股东亲笔签字：_________________

　　______年______月______日

有限责任公司章程优秀 第14篇

　　第一条 员工请假必须提前1天向分管领导申请，由部门主管审批，在不影响工作进度的前提下给假。

　　第二条 员工因突发事件或急病来不及事先请假者，应利用电话及其他方式迅速向主管领导请假。

　　第三条 员工请假应说明期限、原因、交待事项，同时出示相关证明或口述理由。

　　第四条 提前结束假期回公司须通知所在部门负责人，需要延长假期的`须出示延期证明，再次审核、批准。

　　第五条 请假或延长假期未经批准而擅自不上班者按旷工处理。

　　第六条 三天以上旷工者按自动离职处理。

　　第七条 请假期间，扣除请假期间的工资。

　　第八条 假期规定：事假每月不得5天以上，全年累计不得超过15天；病假2天以上者，须有县级以上医院开具的证明；本人婚嫁给予婚假7天；子女婚嫁给予2天；产假（女）90日；流产假（女）7天；丧假，父母、公婆、岳父母、配偶死亡，给假5天；祖父母、外祖父母、子女死亡，给假3天；

　　第十条 本章程自颁发之日起执行。

有限责任公司章程优秀 第15篇

　　第一级客户登记

　　设计师对来访客户做详细询问，填写规范客户登记表，确保与客户相关数据的采集完整、准确。

　　第二级设计审核

　　每一套设计图纸，均须有审核及客户认可签字，确保设计合理，图纸准确。

　　第三级设计师进行全程服务

　　设计师不仅仅在施工前向客户带给满意的咨询及设计服务，而且在开工后施行全程跟踪服务，即每个工地至少去三次。

　　第四级项目经理与客户一道实施逐步质量认定章程

　　工程进展中的'每一步，项目经理应与客户做逐步质量认定，发现问题，及时改正。

　　第五级工程巡检逐家巡回检查

　　工程巡检对每一个工地的施工状况做巡回检查，对所存在问题及时解决，确保施工按期、按质进行。

　　第六级工程部主管抽查

　　工程部主管对在施工程做必须比例抽检，防止遗留问题发生。

　　第七级客服部电话回访

　　客服人员透过电话回访，征询客户意见，对客户提出的问题迅速报告工程部主管给予及时解决。质检员每周工地巡查不少于3次，工程部主管每周查工地不少于1次。

　　第八级客服部(售后)电话回访员电话回访

　　在质量保修期中，公司电话回访员将定期对客户做电话抽查回访，对客户提出的问题给予及时解决。

有限责任公司章程优秀 第16篇

　　第一章总则

　　第一条为进一步促使公司经营管理者全面、认真、合法履行岗位职责，加强队伍建设、明确领导责任，提升公司整治和内部掌控建设水平，依据有关法律、法规和规章章程，特订立本章程。

　　第二条本章程适用于公司高级管理人员以及实际履行相关职责的人员在履行职责过程中发生失职、渎职、失误或为个人、股东的利益而弄虚作假，损害公司或其他股东利益的行为；或者在其管辖范围内发生了重点问题，虽然该人员不是直接当事人也没有参加，但有失职、失察、未勤勉尽责，对公司进展或经管管理造成不良影响的，对其的追究与处理。

　　第三条本章程适用于公司高层管理人员、控股子公司负责人和财务负责人。本章程所称公司高层管理人员是指对公司经营、决策、管理负有领导职责的人员，包括董事长、副董事长、总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等。

　　第四条本章程所称失误，包括决策失误和操作失误。决策失误是指在经营决策中违反法律、法规、规章和中国证监会、深圳证券交易所发布的规范性文件或违反本公司内部决策章程和程序，越权审批，擅自决策，法律手续不完备等造成公司资产损失或重点不良影响的行为。操作失误是指经营管理人员在经营管理过程中违法、违规、违反公司有关规定和内部掌控程序，不执行公司决策层有关决议，擅自处理，造成公司资产损失或重点不良影响的行为。

　　第五条本章程称公司资产损失，是指公司、子公司和其他股东对公司各种形式的投资和投资所形成的权益，以及依法认定为公司、子公司所持有的其他权益的削减或灭失。

　　第六条责任追究坚持下列原则：

　　1、章程面前人人公平原则

　　2、责任与权利对等原则

　　3、有错必究原则

　　4、谁主管谁负责原则

　　5、过错与责任相适应原则

　　6、实事求是、客观、公正、公正原则

　　第二章责任追究的执行

　　第七条公司办公室同公司审计部负责收集、汇总与追究责任有关的资料，提出相关方案，报公司总经理办公会或董事会。

　　第八条公司审计部负责公司高层管理人员、子公司负责人的不定期审计工作，出具审计报告上报公司总经理办公会或董事会。

　　第三章责任追究的范围

　　第九条有下列情形之一者，追究公司高层管理人员、子公司负责人责任：

　　1、在经营决策中违反党的路线、方针、政策和国家法律、行政法规、规章及中国证监会、深圳证券交易所发布的规范性文件或违反本公司内部决策章程和程序，越权审批，擅自决策，法律手续不完备等造成公司资产损失或重点不良影响的；

　　2、经营管理人员在经营管理过程中违法、违规、违反公司有关规定和内部掌控程序，不执行或擅自更改董事会、总经理办公会或其他领导小组会议决议，擅自处理，造成公司资产损失或重点不良影响的；

　　3、违反公司进展规划、进展目标的；

　　4、违反财务管理章程、人事管理章程、生产计划管理章程、投资管理章程、担保及关联交易章程等公司内部掌控章程造成不良影响及后果的；

　　5、失职造成公司生产经营、重点项目投资发生决策失误的；

　　6、失职造成公司财产被诈骗、盗窃、挥霍的；

　　7、定期报告、临时报告等信息披露存在重点差错的；

　　8、接受他人财物损害公司利益的。

　　第十条对安全、环保、生产事故及工作责任事故的追究，按公司相关事故认定和追究方法执行。

　　第十一条依照董事会议事规定或经理办公会相关规定讨论通过的事项，虽属于集体决策行为，但假如该决策违反法律法规和公司规范性文件、内部掌控程序或客观事实，造成重点不良影响或公司资产损失的，追究决策层或经理层的责任，但经证明在表决时曾提出明确理由的异议并记载于会议记录的个人除外。

　　第十二条对定期报告、临时报告等信息披露中，显现重点会计差错、重点信息遗漏或错误的，应依照有关要求照实披露重点会计差错、重点信息遗漏或错误更正的原因及影响，并披露董事会对有关责任人进行问责的情况。

　　第四章追究责任的形式及种类

　　第十三条种类

　　1、通报批判：

　　（1）董事会内批判

　　（2）监事会内批判

　　（3）经理办公会批判

　　（4）公司系统内批判；

　　2、警告及限期整改；

　　3、记过、降级及处以罚款；

　　4、赔偿损失；

　　5、提请革职：

　　（1）24个月内累计2次被中国证监会出具警示函或者进行监管谈话

　　（2）24个月内累计2次被深圳证券交易所通报批判或累计2次公开谴责

　　（3）24个月内累计4次对公司受到纪律处分或者被行政惩罚负有领导责任

　　（4）有证据证明缺乏专业胜任本领、管理不善或者违反承诺

　　（5）未能有效执行公司整治和内部掌控相关章程，造成重点损失或影响

　　（6）擅离职守

　　（7）对公司其他高管人员的违法违规行为、重点经营管理责任隐瞒不报

　　（8）授权不具备高管任职资格或者高管任职资格失效的人员、不适当人选代为行使职权；

　　（9）拒绝向中国证监会供给相关的监管信息及其他不搭配监管的情形。

　　第十四条公司高层管理人员、子公司负责人显现责任追究范围内的事件时，公司在进行上述行政惩罚的同时可附带经济惩罚，惩罚金额由总经理办公会、董事会视事件情节进行实在确定。

　　第十五条依据公司廉洁管理章程的要求，公司高层管理人员、子公司负责人在进行岗位变动、离任时，由公司法律及审计事务管理部对其在任职期间对所在部门、单位财务收支的真实性、合法性、效益性，以及相关经济活动应负的直接责任、主管责任进行经济责任审计。显现责任追究范围内的事件时公司依据有关规定作出处理惩罚决议。因未认真履行职责造成损失，但够不上追究责任处理的，由公司办公室对负有经济责任的责任人进行诫勉。

　　第十六条违反国家法律的交司法机关处理。

　　第十七条因有意造成经济损失的，被追究人承当全部经济责任。

　　第十八条违反公司、子公司决策程序，未按权限经公司董事会同意或股东大会批准，擅自以公司、子公司名誉供给担保、投资、交易或关联交易，给公司、子公司造成损失的，由责任人赔偿全部经济损失。

　　第十九条相关责任人员涉嫌重点违法违规处于行政、司法机关调查期间的，公司董事会、监事会应当暂时停止相关人员的职务。

　　第二十条因过失造成经济损失的，视情节按比例承当经济责任。

　　第二十一条有下列情形之一者，可以从轻或免予追究：

　　1、情节细小，没有造成不良后果和影响的；

　　2、自动承认错误并积极矫正的；

　　3、确因意外和自然因素造成的`；

　　4、非主观因素未造成重点影响的；

　　5、因行政干预或当事人确已向上级领导提出建议而未被接受的，不追究当事人责任，追究上级领导责任；

　　6、依照有关议事规定，证明在有关决策表决时曾提出明确理由的异议并记载于会议记录的。

　　第二十二条有下列情形之一的，应从严或加重惩罚：

　　1、情节恶劣、后果严重、影响较大且事故原因确系个人主观因素所致的；

　　2、屡教不改且拒不承认错误的；

　　3、事故发生后未适时实行补救措施，致使损失扩大的；

　　4、造成重点经济损失且无法补救的。

　　第五章责任追究工作程序

　　第二十三条责任追究因内部员工、机构举报提出的，由公司办公室同公司审计部进行调查核实，依据章程提出处理看法，并落实总经理办公会、董事会做出的处置看法，形成书面记录。

　　第二十四条在对公司高层管理人员、子公司负责人进行岗位变动、离任审计工作中发觉的问题，由公司审计部将有关资料书面反馈给公司领导，由公司办公室同审计部按前一条要求开展工作。

　　第二十五条被追究责任者对董事会、总经理办公会做出的处理看法有不同看法的，可以提出书面的申诉看法，上报公司。申诉期间不影响处理决议的执行。经调查确属处理错误的，公司予以矫正，出具书面看法。

　　第六章附则

　　第二十六条本章程由公司董事会负责解释。

　　第二十七条本章程自董事会审议通过之日起施行，修改亦同。

有限责任公司章程优秀 第17篇

　　________________公司章程

　　第一章总则

　　第一条本章程根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、行政法规、规章规定制定。

　　第二条本章程条款与法律、行政法规、规章不符的，以法律、行政法规、规章的规定为准。

　　第三条本章程经全体股东讨论通过，在公司注册后生效，对本公司、股东、执行董事、监事、经理均具有约束力。

　　第二章公司名称和住所

　　第四条公司名称：________________有限公司。

　　第五条公司住所：

　　第三章公司经营范围

　　第六条公司经营范围：

　　第四章公司注册资本

　　第七条公司注册资本：________万元人民币。

　　第五章股东姓名(名称)

　　第八条公司股东共____个，分别是：

　　1、姓名：

　　住所(址)：____________

　　证件名称：____________

　　证件号码：_________

　　2、姓名：

　　住所(址)：____________

　　证件名称：____________

　　证件号码：_________

　　(注：股东人数应为二个以上五十个以下；可续写)

　　第六章出资方式、出资额和出资时间

　　第九条股东的出资方式、出资额和出资时间：

　　(一)(股东名称)________以货币出资________万元，以(实物、知识产权、土地使用权等非货币财产)作价出资________万元，总认缴出资________万元，占注册资本的________%。首期实缴出资________万元，在申请公司设立登记前缴纳，其余认缴出资在领取营业执照之日起____个月内缴足；

　　(二)(股东名称)________以货币出资________万元，以(实物、知识产权、土地使用权等非货币财产)作价出资________万元，总认缴出资________万元，占注册资本的________%。首期实缴出资________万元，在申请公司设立登记前缴纳，其余认缴出资在领取营业执照之日起____个月内缴足。(注：可续写)

　　第七章股东的权利和义务

　　第十条股东享有下列权利：

　　(一)根据其出资份额行使表决权；

　　(二)有选举和被选举执行董事(执行董事)、监事权；

　　(三)查阅、复制公司章程、股东会会议记录和财务会计报告；

　　(四)对公司的业务、经营和财务管理工作进行监督，提出建议或质询。

　　(五)要求公司为其签发出资证明书，并将姓名或名称、住所、出资额及出资证明书编号记载于股东名册上；

　　(六)依法转让出资，优先购买公司其他股东转让的出资；

　　(七)公司新增资本时，原股东可以优先认缴出资，并按以下第____种方式分配认缴出资：1、按照实缴的出资比例分取红利;2、按照认缴的出资比例分取红利;3、按照股东约定；

　　(八)按前款第____种方式分取红利；注：保留三十九条，该款不必重复；

　　(九)按公司章程的有关规定转让和抵押所持有的股权；

　　(十)公司终止，在公司办理清算完毕后，按照实缴出资比例分享剩余资产；

　　(十一)提案权。

　　第十一条股东履行下列义务：

　　(一)以其认缴的出资额为限对公司承担责任；

　　(二)应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额；以货币出资的，应当将货币出资足额存入公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权转移到公司名下的手续；

　　(三)不按认缴期限出资或者不按规定认缴金额出资的，应向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任；

　　(四)公司，不得抽逃出资；

　　(五)保守公司秘密；

　　(六)支持公司的经营管理，提出合理化建议，促进公司业务发展。

　　第八章公司的股权转让和抵押

　　第十二条股东之间可以相互转让其全部或部分股权。股东向股东以外的人转让股权，按以下第____种方式执行：

　　(一)股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东百分之(半数以上)以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

　　(二)按照股东约定：股东向股东以外的人转让股权，应当经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的实缴/认缴出资比例行使优先购买权。

　　第十三条(选择性条款)自然人股东死亡后，其原持有的股权按以下第____种方法处理：

　　(一)自然人股东死亡后，其股东资格由合法继承人继承；

　　(二)按照股东约定：自然人股东死亡后，其原持有的股权。

　　第十四条受让人必须遵守本公司章程和有关法律、行政法规规定。

　　第十五条股东将其所持有的公司股权为第三人提供担保质押，应当经其他股东百分之_____同意。

　　第九章公司的机构设置

　　第十六条公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的最高权力机构。

　　第十七条股东会行使下列职权：

　　(一)决定公司的经营方针和投资计划；

　　(二)选举和更换非由职工代表担任的(执行)董事、监事，决定有关(执行)董事、监事的报酬事项；

　　(三)审议批准(执行)董事(会)的_____；

　　(四)审议批准监事；

　　(会)的_____；

　　(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议；

　　(八)对发行公司债券作出决议；

　　(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；

　　(十)修改公司章程；

　　(十一)对股东向股东以外的人转让出资作出决议；

　　(十二)其他职权。

　　第十八条股东会的议事方式和表决程序除《公司法》有规定的外，按照本章程的规定执行。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。股东会会议由股东按照以下第____种方式行使表决权：1、股东会会议由股东按照实缴/认缴出资比例行使表决权;2、按照股东约定：股东会会议由股东按照________行使表决权。

　　第十九条股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议每____月召开一次。代表十分之一以上表决权的股东提议召开临时会议的，应当召开临时会议。首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照《公司法》有关规定行使职权。

　　第二十条召开股东会会议，应当于会议召开____日前通知全体股东。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

　　第二十一条(选择性条款)公司设董事会，成员_____人(注：三至十三人)，由股东会选举产生。公司不设董事会，设执行董事一人，由股东会任命、选举、委派、聘用产生。

　　第二十二条(执行)董事(会)对股东会负责，行使下列职权：

　　(一)负责召集和主持股东会，并向股东会报告工作；

　　(二)执行股东会的决议；

　　(三)决定公司的经营计划和投资方案；

　　(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　(六)制订公司的增加或减少注册资本的方案；

　　(七)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

　　(八)决定公司内部管理机构的设置；

　　(九)聘任或者解聘公司(副)经理、财务负责人，决定其报酬事项；

　　(十)制定公司的基本管理制度；

　　(十一)其他职权。

　　第二十三条(执行)董事_________年(注：每届_____不得超过三年)。_____届满，可以连选连任。

　　第二十四条(选择性条款)董事会的议事方式和表决程序：

　　(一)召开董事会会议应当于会议召开____日以前通知全体董事；

　　(二)董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持；

　　(三)董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名；

　　(四)董事会决议的表决，实行一人一票；

　　(五)董事会作出决议，必须经全体董事的百分之____以上通过。

　　第二十五条(选择性条款)董事会设董事长一人、副董事长____人。董事长由股东会/董事会(任命/选举/委派/聘用)产生，_________年(每届_____不得超过三年)，_____届满，连选可以连任；副董事长由股东会/董事会(任命/选举/委派/聘用)产生，_________年(每届_____不得超过三年)，_____届满，连选可以连任。

　　第二十六条(选择性条款)公司设经理一人，由股东会/董事会/执行董事(任命/选举/委派/聘用)产生。经理对股东会/董事会/执行董事负责，行使下列职权：

　　(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议；

　　(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；

　　(三)拟订公司内部管理机构设置方案；

　　(四)拟订公司的基本管理制度；

　　(五)制定公司的具体规章；

　　(六)其他职权。

　　第二十七条(选择性条款)公司设监事会，成员____人(注：不得少于三人)，其中职工代表____人(注：所占比例不得低于三分之一。监事由股东会任命/选举/委派/聘用产生，其中，由职工代表担任的监事由职工大会/职工代表大会选举产生。监事每届_____三年，_____届满，连选可连任。(执行)董事、高级管理人员及财务负责人不得兼任监事。监事会设_____一人，由全体监事过半数选举产生。监事会_____召集和主持监事会会议；监事会_____不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。公司不设监事会，设监事____人(注：须少于三人)，由股东会任命/选举/委派/聘用产生，每届_____三年。_____届满，连选可连任。(执行)董事、高级管理人员及财务负责人不得兼任监事。

　　第二十八条监事(会)行使下列职权：

　　(一)检查公司财务；

　　(二)对(执行)董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的.(执行)董事、高级管理人员提出罢免的建议；

　　(三)当(执行)董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求(执行)董事、高级管理人员予以纠正；

　　(四)提议召开临时股东会会议，在(执行)董事；

　　(会)不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；

　　(五)向股东会会议提出提案；

　　(六)依照《公司法》第一百五十二条的规定，对(执行)董事、高级管理人员提起诉讼；

　　(七)其他职权：监事可以列席董事会会议。

　　第十章公司法定代表人

　　第三十条公司法定代表人由执行董事/董事长/经理担任。

　　第三十一条法定代表人行使下列职权：

　　(一)召集和主持股东会议；

　　(二)检查股东会议落实情况；

　　(三)代表公司签署有关文件；

　　(四)在发生战争，特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向胶东会报告；

　　(五)提名公司经理人选，交股东会任免。

　　第十一章公司财务、会计制度

　　第三十二条公司依照法律、行政法规和_____财政部门的规定建立本公司财务、会计制度。

　　第三十三条公司在每年____月____日前将上一会计年度的财务会计报告(经会计师事务所审计)送交各股东。

　　第三十四条公司应当每一会计年度终了时制作财务会计报告并依法经审查验证。

　　第三十五条公司应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告，依法经审查验证，并在制成后____日内，报送公司全体股东。

　　第三十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金，并提取利润的百分之____至百分之____列入公司法定的公益金，公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可不再提取。

　　第三十七条公司法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照前条现定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

　　第三十八条公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。

　　第三十九条公司弥补亏损和提取公积金、法定公益金后所余利润，按照股东的出资比例分配。

　　第四十条公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，由股东会/董事会决定。

　　第十二章股东会会议认为需要规定的其他事项

　　第四十一条公司解散事由。公司有下列情形之一的，可以解散：

　　(一)公司章程规定的营业期限届满；

　　(二)股东会决议解散；

　　(三)因公司合并或者分立需要解散；

　　(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

　　(五)人民法院依照《公司法》第一百八十三条的规定予以解散；

　　(六)其他解散事由。

　　第四十二条公司清算办法。公司因《公司法》第一百八十一条第一项、第二项、第四项、第五项规定情形而解散的，应当按《公司法》规定进行清算。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产按《公司法》规定清偿后剩余财产，公司按照股东实缴出资比例分配。

　　第四十三条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

　　第四十四条(选择性条款)公司的营业期限为____年，自公司营业执照签发之日起计。

　　第四十五条本章程于________年____月____日订立，自公司登记机关核准公司设立登记之日起生效，修改亦同。

　　第四十七条本章程未规定的事项，按《公司法》的相关规定执行。

　　全体股东签名、盖章：____

　　________年____月____日

有限责任公司章程优秀 第18篇

　　1、物业部员工须保持制服乾净、仪容干净及精神饱满，佩带上岗证。

　　2、无论对待住户、同事及各阶层人士，均应以礼相待，耐性解释，适时为客户解决实际困难，保持彼此之间的良好关系。

　　3、每位员工必需遵守依法管理，热诚服务，廉洁奉公，业主至上的宗旨。

　　4、必需严格遵守轮值班章程，不得无故迟到、早退、遇有特别情况需请假时，应事先取得管理部负责人同意，而物业部负责人之请假则需获得公司领导的同意。

　　5、员工不得在当班时间内别客户做职责范围以外的私人服务的工作。

　　6、员工不得私自参加住户楼宇的买卖及租赁等事务，住户委托租赁由物业部服务中心负责。

　　7、物业部负责人必需执行公司之各项指示，并定期召开员工工作会议，向公司作定期汇报，员工应服从负责人的.工作调配及岗位编排。

　　8、不准挪用公司财物及对公司有欺诈及不诚实行为。

　　9、不得假借公司名义或利用职权做有损公司声誉或利益之行为。

　　10、不得向住户或与公司业务有关的任何人收受或索取任何形式的礼物、钱财或利益。

　　11、全部公物不得挪用于私人，不得有意损坏公司财物，损坏公物，须负责赔偿。

　　12、台风暴雨期间，各员工必需依时当班，坚守岗位，依照公司所颁布的指示进行防风、防洪工作。

　　13、必需遵守公司所发出的一切通告规定和规章章程。

　　14、每个员工都是义务消防员，无论在什么时刻，什么场合，听到传唤后，不得有任何理由无故不回，应有召之即来，来之能战的职业素养。

有限责任公司章程优秀 第19篇

　　第一章总则

　　第一条 依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定，由祝某某出资，设立某某科技有限公司，(以下简称公司)特制定章程。

　　第二条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章为准。

　　第二章 公司名称和住所

　　第三条 公司名称：_________科技有限公司

　　第四条 住所：_________工业区

　　第三章 公司经营范围

　　第五条 公司经营范围： 电子产品研发加工、销售;设备销售;道路普通货物运输;服装加工销售。

　　第四章 公司注册资本及股东的姓名(名称)、出资方式、出资额、出资时间

　　第六条 公司注册资本：10万元人民币

　　第七条 股东的姓名(名称)、认缴出资额、出资时间、出资方式如下：

　　第五章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

　　第八条 公司不设股东会，股东行使下列职权：

　　(一)决定公司的经营方针和投资计划;

　　(二)决定非由职工代表担任的执行董事、监事，决定有关执行董事、监事、经理的报酬事项;

　　(三)审议批准执行董事的报告;

　　(四)审议批准监事的报告;

　　(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;

　　(七)对公司增加或者减少注册资本作出决定;

　　(八)对发行公司债券做出决定;

　　(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式做出决定;

　　(十)修改公司章程;

　　第九条 股东做出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决定，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。

　　第十条 公司设执行董事一名，由股东决定产生，任期3年，任期届满由股东决定是否连任。执行董事行使下列职权：

　　(一) 负责向股东报告工作;

　　(二) 执行股东的决定;

　　(三) 审订公司的经营计划和投资方案;

　　(四) 制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(五) 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

　　(七)制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;

　　(八)决定公司内部管理机构的设置;

　　(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;

　　(十)制订公司的基本管理制度;

　　第十一条 公司设经理一人，由执行董事决定聘任或者解聘。经理对执行董事负责，行使下列职权：

　　(一) 主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东决定;

　　(二) 组织实施公司年度经营计划和投资方案;

　　(三) 拟定公司的基本管理制度;

　　(四) 拟定公司的基本管理制度;

　　(五) 制订公司的具体规章;

　　(六) 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

　　(七)决定聘任或者解聘除应由股东决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;

　　第十二条 公司设监事1人，由股东委派产生。监事的任期每届为三年，任期届满，可连选连任。

　　执行董事、高级管理人员不得兼任监事。

　　第十三条 监事行使下列职权：

　　(一) 检查公司财务;

　　(二)对执行董事、高级管理人员执行公司职权的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决定的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议;

　　(三)当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正;

　　(四)向股东提出提案;

　　(五)依照《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼;

　　第六章 公司的法定代表人

　　第十四条 执行董事为公司的法定代表人，任期3年，由股东决定产生，任期届满，可由股东决定连任。

　　第七章 股东认为需要规定的其他事项

　　第十五条 股东向股东以外的人转让股权，股东应有书面决定，并签书面股权转让协议。

　　第十六条 公司的营业期限20年，自公司营业执照签发之日起计算。

　　第十七条 公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经过会计师事务所审计。

　　第十八条 股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

　　第十九条 有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记;

　　(一) 公司被依法宣告破产;

　　(二)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外;

　　(三)股东决定解散;

　　(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

　　(五)人民法院依法予以解散;

　　(六)法律、行政法规规定的其他解散情形。

　　第八章 附 则

　　第二十条 公司登记事项以公司登记机关准予登记的事项为准。

　　第二十一条 本章程一式四份，并报公司登记机关一份。

有限责任公司章程优秀 第20篇

　　第一章、总则

　　第一条、为适应建立现代企业制度的需要，规范本公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《广州市商事登记暂行办法》制定本章程。

　　第二条、本公司（以下简称公司）依据法律、法规和本章程，在国家宏观政策指导下，依法开展经营活动。

　　第三条、公司的宗旨和主要任务是通过合理有效地利用股东投入到公司的资产，使其创造出最佳经济效益，目的是发展经济，为国家提供税利，为股东奉献投资效益。

　　第四条、公司依法经公司登记机关核准登记，取得法人资格。

　　第二章、公司名称和住所

　　第五条、公司名称：广州________有限公司。

　　第六条、公司住所：广州市________路________号。

　　第七条、公司经营场所：广州市_______路_______号。

　　第三章、公司经营范围

　　第八条、公司的经营范围：______________________。

　　第九条、公司的经营范围以登记机关依照有关法律核准为准。

　　第十条、公司的`经营范围中有法律法规规定必需报经审批和须领取经营许可证的，已经批准，并领取了经营许可证。

　　第四章、公司注册资本

　　第十一条、公司的注册资本为人民币_______万元。

　　第十二条、公司的注册资本全部由股东投资。

　　第十三条、公司的注册资本中：货币______万元，占注册资本总额的______%。

　　第五章、股东姓名或名称

　　第十四条、公司由以下股东出资设立：

　　股东名称

　　住所

　　证件号码

有限责任公司章程优秀 第21篇

　　第一章 总 则

　　第一条 依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定，由林怀中、曾长森共同出资，设立台州安和汽车服务有限公司(自然人控股)，特制定本章程。

　　第二条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

　　第二章 公司名称和住所

　　第三条 公司名称：。

　　第四条 公司住所：

　　第三章 公司经营范围

　　第五条 公司经营范围：汽车用品、代办汽车上牌、年审、驾驶证年检手续、代驾服务。对不符合《公司经营范围用语规范》的以工商行政管理部门核准为准。

　　第四章 公司注册资本及股东的姓名、出资方式、出资时间、出资额、出资比例

　　第六条 公司注册资本：3万元人民币

　　第七条 股东姓名、实缴的出资额、出资时间、出资方式、出资比例如下：

　　第五章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

　　第八条 股东会由全体股东组成，是公司的权利机构，行使以下职权：

　　(一)决定公司的经营方针和投资计划;

　　(二)选举和更换由非职工代表担任的执行董事、监事、决定有关执行董事、监事的报酬事项;

　　(三)审议批准执行董事的报告;

　　(四)审议批准监事的报告;

　　(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案

　　(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

　　(八)对发行公司债券作出决议;

　　(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

　　(十)修改公司章程;

　　(十一) 其他职权：无

　　第九条 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持;

　　第十条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;

　　第十一条 股东会会议分为定期会议和临时会议召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东。定期会议一般在每年12月份定时召开，代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事或者监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

　　第十二条 股东会会议由执行董事召集和主持;执行董事不能履行职务或者不履行职务的，由监事召集和主持;监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

　　第十三条 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上的股东表决通过。

　　第十四条 公司不设董事会，设执行董事，成员为一人，由股东会选举产生。执行董事任期三年，任期届满，可连选连任。

　　第十五条 执行董事行使如下职权：

　　(一)负责召集股东会，并向股东会议报告工作;

　　(二)执行股东会的决议;

　　(三)审定公司的经营计划和投资方案;

　　(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

　　(七)制订公司合并、分立、解散或变更公司形式的方案;

　　(八)决定公司内部管理机构的设置;

　　(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司其他高级管理人员及其报酬事项;

　　(十)制订公司的基本管理制度;

　　(十一) 拟定公司章程修改方案。

　　第十六条 公司设立经理一名，由执行董事兼任。行使以下职权：

　　(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事决定;

　　(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

　　(三)拟定公司内部管理机构设置方案;

　　(四)拟定公司的基本管理制度;

　　(五)制订公司的具体规章;

　　(六)提前聘请或者解聘公司其他高级管理人员;

　　(七)决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的其他管理人员;

　　(八)执行董事授予的其他职权。

　　第十七条 公司不设监事会，设监事一名，监事由股东会选举产生，监事保护公司股东权益，保护公司职工利益。监事的任期每届为三年，任期届满，可连选连任。

　　第十八条 监事行使以下职权：

　　(一)检查公司财务;

　　(二)对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议;

　　(三)当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正;

　　(四)提议召开临时股东会会议，在执行董事不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和支持股东会会议;

　　(五)向股东会会议提出提案;

　　(六)依照《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼;

　　(七)本章程规定的其他职权。

　　第六章 公司的法定代表人

　　第十九条 执行董事为公司的法定代表人，任期每届三年，由股东会选举产生，任期届满，可连选连任。

　　第七章 股东会会议认为需要规定的其他事项

　　第二十条 股东之间相互转让其全部股权或者部分股权。

　　第二十一条 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权，不够买的，视为同意转让。

　　经股东同意转让的股权，在同等的条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

　　第二十二条 公司的营业期限至2030年5月1日，自公司营业执照签发之日起计算。

　　第二十三条 有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司等级机关申请注销登记：

　　(一)公司被依法宣告破产;

　　(二)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，公司通过修改公司章程而存续的除外;

　　(三)股东会决议解散

　　(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销

　　(五)人民法院依法予以解散

　　(六)法律、行政法规规定的其他解散情形。

　　第二十四条 股东根据《公司法》的.有关规定，将认为需要记载的其他内容：无

　　第八章 附 则

　　第二十五条 公司登记事项以公司登记机关准予登记的事项为准。

　　第二十六条 本章程一式五份，并报公司等级机关一份。 全体股东签字：

　　1、自然人：签字

　　2、自然人：签字

　　年 月 日

有限责任公司章程优秀 第22篇

　　甲方：_______地址：_______乙方：_______地址：_______：地址：_______

　　风险提示：

　　建议在设立公司时，一定要签订书面的出资协议，进一步明确股东之间的权利义务，预防潜在的不确定法律风险。

　　因为，公司的出资人因较少考虑公司出资过程中出现的问题，往往不重视出资协议的签订或根本不签订此协议。导致出资人之间缺少出资协议的约束，权利和义务的边界相对模糊，当公司出资活动出现与出资人预期相悖的情况时，纠纷和诉讼的可能性增加。 依据《中华人民共和国公司法》，甲、乙、丙三方经过慎重研究，一致同意按照该法律规定应具备的条件，自愿出资申请设立一个有限责任公司，特制定协议如下：

　　一、申请设立的有限责任公司名称拟定为__________有限公司（以下简称公司），并有不同字号的备选名称若干，公司名称以公司登记机关核准的为准。

　　二、公司主要经营__________行业。公司住所拟设在________市_________区______路_______号______楼（房）。风险提示：

　　由于现在时常会出现股东出资不实或拖延出资的情况，所以，在签订出资协议时，要明确约定出资的时间，因为股东有按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额的义务。

　　以及要明确约定货币出资、非货币财产出资的财产权的转移问题，如股东以货币出资的，应将货币出资足额存入公司在银行开设的`账户；若以非货币财产出资的，则应当依法办理其财产权的转移手续。需要办理所有权或使用权转让登记手续的依法办理登记手续。并且股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。

　　三、出资公司注册资本为人民币_______万元。各股东出资额和出资方式为：甲方：_________；出资________万元，其中以货币（或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权）方式出资________万元，所占份额________%。乙方：_________；出资________万元，其中以货币（或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权）方式出资________万元，所占份额________%。：_________；出资________万元，其中以货币（或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权）方式出资________万元，所占份额________%。

　　五、公司名称预先核准登记后，应当在______天内到银行开设公司临时账户。股东以货币出资的，应当在公司临时账户开设后______天内，将货币出资足额存入公司临时账户。

　　六、用实物（或者工业产权、非专利技术、土地使用权）出资，应当经有企业法人资格的评估机构评估作价，在公司注册资本验证后_________天内，依法办理其财产权的转移手续，并在申请公司设立登记时向公司登记机关提交有关证明。风险提示：

　　为避免发生潜在风险，合同各方将违约责任条款作出明确约定，就会使签约人谨慎签约，全面系统的估计自己的履约能力，防止签约人故意违约，提高签约人履行合同的自觉性，并在履约过程中积极按合同约定履行义务，使合同风险消弭于签约阶段。

　　其次，在履约阶段，可促使对方积极履约，并在对方有违约情形发生时，及时确定违约责任，必要时可采取有效措施，使守约方损失降至最低。

　　再次，如果因违约产生纠纷，自行协商不能解决纠纷而诉至法院或仲裁机构，法院或仲裁机构可以依据相关条款直接确定违约方的违约责任，防范诉讼举证不利及败诉风险。

　　七、股东不按协议缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任，承担办法为__________________。

　　八、股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

　　九、全体股东同意指定________（指股东）为代表或者共同委托的代理人（指具有代理业务的公司派员或者律师事务所的律师）作为申请人，向公司登记机关申请公司名称预先核准登记和设立登记。申请人应保证向公司登记机关提交的文件、证件的真实性、有效性和合法性，并承担责任。

　　十、因各种原因导致申请设立公司已不能体现股东原本意愿时，经全体股东一致同意，可停止申请设立公司，所耗费用由各股东按__________办法承担。风险提示：

　　1、对外责任。原则上，公司设立不能，股东应对外承担连带责任；

　　2、内部责任。对设立行为所产生的债务和费用如何分担的问题；

　　3、对由于股东个人的过失原因造成公司不能设立致使其他股东利益受到损害的责任。

　　股东签名、盖章：_______签协议地点：_______签协议时间：________年____月____日

有限责任公司章程优秀 第23篇

　　一、公司章程总则

　　第一条依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》及有关法律、法规的规定，制定本公司章程。本公司章程对公司股东、董事、监事、经理均具有约束力。

　　第二条公司经公司登记机关核准登记并领取法人营业执照后即告成立。

　　二、公司名称和住所

　　第三条公司名称：______有限公司。(以预先核准登记的名称为准)

　　第四条公司住所：______市(县镇)______路______(街)号。

　　三、公司的经营范围

　　第五条公司的经营范围：(含经营方式)。

　　四、公司注册资本

　　第六条公司的注册资本为全体股东实缴的出资总额，人民币万元。(要符合法定的注册资本的最低限额)

　　第七条公司注册资本的增加或减少必须经股东会代表2/3以上表决权股东一致通过，增加或减少的比例、幅度必须符合国家有关法律、法规的规定，而且不应影响公司的存在。

　　五、公司股东名称

　　第八条凡持有本公司出具的认缴出资证明的为本公司股东，股东是法人的，由该法人的法定代表人或法人的代理人代表法人行使股东权利。

　　第九条公司在册股东共______人，全部是法人股东

　　股东名录：

　　(一)法人股东：

　　1、法人名称：______

　　住所：______

　　法定代表人：______

　　认缴出资额：______万元，占公司注册资本的______%

　　出资方式：____________(货币或实物或其它)

　　认缴时间：______年______月______日

　　2、……………………………………

　　第十条公司置备股东名册，并记载下列事项：

　　(一)股东的姓名或者名称及住所;

　　(二)股东的出资额;

　　(三)出资证明书编号。

　　六、股东的权利和义务

　　第十一条公司股东享有以下权利：

　　1、出席股东会，按出资比例行使表决权;

　　2、按出资比例分取公司红利;

　　3、有权查询公司章程、股东会会议记录、财务会计报表;

　　4、公司新增资本时，可优先认缴出资;

　　5、按规定转让出资;

　　6、其它股东转让出资，在同等条件下，有优先购买权;

　　7、有权在公司解散清算时按出资比例分配剩余财产;

　　第十二条公司股东承担以下义务：

　　1、遵守公司章程;

　　2、按期缴足认购的出资;

　　3、以其出资额为限对公司承担责任;

　　4、出资额只能按规定转让，不得退资;

　　5、有责任保护公司的合法权益，不得参与危害公司利益的活动;

　　6、在公司登记后，不得抽回出资;

　　7、在公司成立后，发现作为出资的实物、工业产权、非专利技术、土地使用权的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补交其差额，公司设立时的其他股东对其承担连带责任

　　七、股东(出资人)的出资方式和出资额

　　第十三条出资人以货币认缴出资额。(以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权认缴出资额，应提交相应证件，经其它股东同意，评估折算成人民币并于公司成立后6个月内依法办理其财产权的转移手续，在出资证明中注明。)

　　第十四条出资人按规定的期限于______年______月______日前缴足认资额，逾期未缴足出资的股东，向已足额缴纳出资的股东承担违约责任：__________________。

　　第十五条全体出资人缴纳出资额后，经会计师事务所验证并出具验资报告经公司登记机关登记后，公司对出资人签发出资证明书，出资人即成为公司股东。

　　八、股东转让出资的条件

　　第十六条股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。

　　第十七条股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，则视为同意转让。

　　第十八条经股东会同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。

　　第十九条股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

　　九、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

　　(一)股东会

　　第二十条股东会是公司的权力机构。股东会由公司全体在册股东组成。股东会成员名单：__________________。

　　第二十一条公司股东会依法行使下列职权：

　　1、决定公司经营方针和投资计划;

　　2、选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项;

　　3、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;

　　4、审议批准董事会报告;

　　5、审议批准监事或监事会报告;

　　6、审议批准公司年度财务预算方案、决算方案;

　　7、审议批准公司利润分配方案和弥补亏损方案;

　　8、对公司增、减注册资本作出决议;

　　9、对股东向股东以外的人转让出资作出决议;

　　11、对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议;

　　12、授权董事会对设立分公司作出决议;

　　13、修改公司章程

　　第二十二条股东会分为股东年会和临时股东会两种形式。年会每年召开一次，在会计年度结束后2个月内召开。临时会由董事会提议召开，有下述情况时应召开临时会：代表1/4以上表决权的股东或1/3以上的董事、监事提议召开时，临时股东会不得决议通知未载明的事项。

　　第二十三条股东会由董事会召集(首次股东会由出资额最高的股东召集、主持)，董事会于会前15日前以书面方式通知所有股东。通知应载明召集事由、会议地点、会议日期等事项。

　　第二十四条股东会由董事长主持;董事长不能履行职务或不履行职务的，由付董事长主持;付董事长不能履行职务或不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。

　　第二十五条股东在股东会上按其出资比例行使表决权。

　　第二十六条股东会决议有普通决议和特别决议两种形式。

　　普通决议由代表公司2/3表决权以上的股东出席，并经代表1/2以上表决权的股东通过。

　　特别决议由代表公司3/4表决权以上的股东出席，并经代表2/3以上表决权的股东通过。

　　第二十七条下列决议由特别决议通过：

　　1、增、减注册资本;

　　2、公司合并、分立、终止及清算、变更公司形式、设立分公司;

　　3、修改公司章程

　　第二十八条未能满足第二十六条时，会议延期10日召开，并再次向未到席的股东发出通知，延期后仍未达到条件时则视为有效数额，并按实际出席股东代表的表决权满足第二十六条的表决比例时，作出的决议即为有效。

　　第二十九条股东会会议应作记录，经出席股东代表签字后，由公司存档。

　　(二)董事会

　　第三十条公司设立董事会，为公司股东会的常设执行机构，对股东会负责。

　　董事会由______名董事组成，设董事长一名，副董事长______名。

　　董事会成员名单如下：

　　董事长：

　　副董事长：

　　董事：______、______、______、______

　　第三十一条董事由股东会选举产生。

　　第三十二条董事长和副董事长由半数以上的董事选举产生。

有限责任公司章程优秀 第24篇

　　公司章程规定了公司的经营方向、财产状况、股东情况等事项，一经订立，即对公司及公司组成人员具有法律效力。

　　第一章总则

　　第1条为维护_____________股份有限公司(以下简称“公司”)股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)《中华人民共和国公司登记管理条例》(以下简称<<条例>>)和其他有关规定，制订本章程。

　　第2条公司系依照《公司法》及其有关规定以发起设立方式(或募集方式)设立的股份有限公司。

　　第3条公司经国务院证券监督管理机构批准，可以向境内外社会公众公开发行股票。

　　第4条公司注册名称：_____________________股份有限公司(以下简称公司)

　　第5条公司住所为：成都市_______区________路________号

　　第6条公司注册资本为人民币________万元。(注：采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。)

　　第7条公司为永久存续的股份有限公司。

　　第8条___________为公司的法定代表人。(注：董事长或总经理均可担任法定代表人)

　　第9条公司由____名自然人和_____个法人发起设立(注：或募集设立)。股东以其认购股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

　　第10条本公司章程自生效之日起，即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的具有法律约束力的文件。股东可以依据公司章程起诉公司;公司可以依据公司章程起诉股东、董事、监事、总经理和其他高级管理人员;股东可以依据公司章程起诉股东;股东可以依据公司章程起诉公司的董事、监事、总经理和其他高级管理人员。

　　第11条本章程所称其他高级管理人员是指公司的董事会秘书、财务负责人。

　　第二章经营宗旨和范围

　　第12条公司的经营宗旨：依据有关法律、法规，自主开展各项业务，不断提高企业的经营管理水平和核心竞争能力，为广大客户提供优质服务，实现股东权益和公司价值的最大化，创造良好的经济和社会效益，促进文化的繁荣与发展

　　第13条公司经营范围是：______________________________________________________________

　　第三章股份

　　第一节股份发行

　　第14条公司的股份采取股票的形式。

　　第15条公司发行的所有股份均为普通股。

　　第16条公司股份的发行，实行公开、公平、公正的原则，同股同权，同股同利。

　　第17条公司发行的股票以人民币标明面值，实行等额划分，每股面值人民币一元。

　　第18条公司发行的股份，由公司统一向股东出具持股证明。

　　第19条公司发行的普通股总数为________股，成立时向发起人发行_______股，占公司可发行股总数的_________%。(注：募集设立由发起人认缴公司应发行股份_________万元，其余股份向社会公开募集_________万元或者向特定对象募集_________万元)

　　第20条发起人的姓名或者名称、认缴股份额、出资方式、出资时间

　　第二节股份增减和回购

　　第21条公司根据经营和发展的需要，依照法律、法规的规定，经股东大会作出决议可以采用下列方式增加股本：

　　(一)向社会公众发行股份;

　　(二)向所有现有股东配售股份;

　　(三)向现有股东派送红股;

　　(四)以公积金转增股本;

　　(五)法律、行政法规规定以及国务院证券主管部门批准的其他增发新股的方式。

　　第22条根据公司章程的规定，公司可以减少注册资本。公司减少注册资本，按照《公司法》以及其他有关规定和公司章程规定的程序办理。

　　第23条公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

　　(一)减少公司注册资本;

　　(二)与持有本公司股份的其他公司合并;

　　(三)将股份奖励给本公司职工;

　　(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的;

　　公司因前款第(一)项至第(二)项的原因收购本公司股份时，应当经股东大会决议。公司依照前款规定收购本公司股份后，属于第(一)项情形的，应当自收购之日起十日内注销;属于第(二)项、第(四)项情形的，应当在六个月内转让或者注销。属于第(三)项情形，不得超过本公司已发行股份总额的百分之五，用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出，所收购的股份应当在一年内转让给职工。

　　第三节股份转让

　　第24条股东持有的股份可以依法转让。

　　第25条发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司董事、监事、经理以及其他高级管理人员，应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有的本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让;上述人员在其离职后六个月内不得转让其所持有的本公司的股份。

有限责任公司章程优秀 第25篇

　　公司章程的订立，由发起人全体制订或者签署公司章程。有限责任公司章程由全体股东共同制订或者签署。

　　依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》及有关法律、法规的规定，由___等___方(人)共同出资，设立___有限责任公司，并制定本章程。

　　第一章 公司名称和住所

　　第一条 公司名称：___有限责任公司(以下简称公司)

　　第二条 住所：___

　　第二章 公司经营范围

　　第三条 经公司登记机关核准，公司经营范围：(略)

　　第三章 公司注册资本

　　第四条 公司注册资本：___万元人民币

　　公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由持有2/3以上表决权的股东通过并作出决议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告3次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。

　　第四章 股东的姓名、出资方式、出资额

　　第五条 股东的姓名、出资方式及出资额如下：

　　(股东姓名、出费方式、出资额)

　　第六条 公司成立后，应向股东签发出资证明书。

　　第五章 股东的权利和义务

　　第七条 股东享有如下权利：

　　(一)参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权;

　　(二)了解公司经营状况和财务状况;

　　(三)选举和被选举为董事会或监事会成员;

　　(四)依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让;

　　(五)优先购买其他股东转让的出资;

　　(六)优先购买公司新增的注册资本;

　　(七)公司终止后，依法分得公司的剩余财产;

　　(八)其他权利。

　　第八条 股东承担以下义务：

　　(一)遵守公司章程;

　　(二)按期缴纳所认缴的出资;

　　(三)依其所认缴的出资额承担公司的债务;

　　(四)在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资;

　　(五)法律、行政法规规定的其他义务。

　　第六章 股东转让出资的条件

　　第九条 股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。

　　第十条 股东转让出资由股东讨论通过。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

　　第十一条 股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

　　第七章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

　　第十二条 股东会由全体股东组成，是公司的最高权力机构，行使下列职权：

　　(一)决定公司的经营方针和投资计划;

　　(二)选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项;

　　(三)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;

　　(四)审议批准董事会、(或执行董事)的报告;

　　(五)审议批准监事会或者监事的报告;

　　(六)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(七)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方秉;

　　(八)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

　　(九)对发行公司债券作出决议;

　　(十)对股东向股东以外的人转让出资作出决议;

　　(十一)对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议;

　　(十二)修改公司章程。

　　第十三条 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。

　　第十四条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

　　第十五条 股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开15日以前通知全体股东。定期会议应每年召开2次，临时会议由代表1/4以上表决权的股东，1/3的董事，或者1/3以上的监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，但委托书中应载明被委托人的权限。

　　第十六条 股东会会议由董事会召集，董事长主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。

　　(注：如果公司不设立董事会的，股东会会议由执行董事召集并主持。)

　　第十七条 股东全会议应对所议事项作出决议，决议应当代表1/2以上表决权的股东表决通过，但股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应当代表2/3以上表决权的股东表决通过。股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

　　第十八条 公司设董事会，成员为___人，由股东会选举(委派)。董事任期___年，任期后满，可连选连任，董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事会设董事长1人，副董事长___人。董事长、副董事长由董事会选举和罢免。

　　第十九条 董事会行使下列职权：

　　(一)负责召集股东会，并向股东会报告工作;

　　(二)执行股东会决议;

　　(三)决定公司的经营计划和投资方案;

　　(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(六)制订公司增加或者减少注册资本方案;

　　(七)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;

　　(八)决定公司内部管理机构的设置;

　　(九)聘任或者解聘公司经理(总经理)(以下简称为经理)，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项;

　　(十)制定公司的基本管理制度。

　　(注：有限责任公司不设董事会的，董事会有关条款可不要。)

　　第二十条 董事会由董事长召集并主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或者其他董事召集和主持，1/3以上董事可以提议召开临时董事会会议，并应于会议召开10日前通知全体董事。

　　第二十一条 董事会对所议事项作出的决定应由1/2以上的董事表决通过方为有效，并应作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

　　第二十二条 公司设经理1名，由董事会聘任或者解聘，经理对董事会负责，行使下列职权：

　　(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

　　(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

　　(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

　　(四)拟订公司的基本管理制度;

　　(五)制定公司的具体规章;

　　(六)提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人;

　　(七)聘任或者解除应当由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

　　(八)公司章程和董事会授予的`其他职权。

　　经理列席董事会会议。

　　第二十三条 公司监事会，成员3人，并在其组成人员中推选1名召集人，监事会中股东代表监事与职工代表监事的比例为2：1。监事会中职工代表由公司职工民主选举产生。监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。

　　(注：股东人数较少，规模较小的公司可设1～2名监事。)

　　第二十四条 监事会(或监事)行使下列职权：

　　(一)检查公司财务;

　　(二)对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;

　　(三)当董事和经理的行为损害公司利益时，要求董事和经理予以纠正;

　　(四)提议召开临时股东会;

　　(五)公司章程及有关法律、行政法规规定的其他职权。

　　监事列席董事会会议。

　　第八章 公司的法定代表人

　　第二十五条 董事长为公司的法定代表人，任期为___年，由董事会选举和罢免，任期后满，可连选连任。

　　第二十六条 董事长行使下列职权：

　　(一)召集和主持股东会议和董事会议;

　　(二)检查股东会议和董事会议的落实情况，并向董事会报告;

　　(三)代表公司签署有关条约;

　　(四)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向董事会和股东会报告;

　　(五)提名公司经理人选，由董事会任免;

　　(六)其他职权。

　　(注：公司设立执行董事而不设董事会的，执行董事为公司法定代表人，执行董事职权参照本条款及董事会职权。)

　　第九章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度

　　第二十七条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在第一会计年度终了时制作财务会计报告，并应于该会计年度终了后60日内送交各股东。

　　第二十八条 公司利润分配按照下列顺序执行：提取10%的法定公积金;5%的法定公益金;弥补亏损;向股东按出资比例分配利润。

　　第二十九条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

　　第十章 公司的解散事由与清算办法

　　第三十条 公司为永久存续公司。

　　第三十一条 公司有下列情形之一的，可以解散：

　　(一)公司章程规定的解散事由出现时;

　　(二)股东会决议解散;

　　(三)因公司合并或者分立需要解散的;

　　(四)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。

　　第三十二条 公司解散时，应依据《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管部门确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，并公告公司终止。

　　第十一章 股东认为需要规定的其他事项

　　第三十三条 公司根据需要或涉及公司登记事项变更的，可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触。修改公司章程由股东会代表2/3以上表决权的股东表决通过。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。

　　第三十四条 公司章程的解释权属于董事会。

　　第三十五条 公司登记事项以公司登记机关核定为准。

　　第三十六条 本章程经各方出资人共同订立;自公司设立之日起生效。

　　第三十七条 本章程应报公司登记机关备案1份。

有限责任公司章程优秀 第26篇

　　第一章总则

　　第一条为适应社会主义市场经济体制需要，建立现代产权制度，根据《中华人民共和国公司法》有关规定，结合企业实际，制定本章程。

　　第二条本公司的名称为：

　　本公司的住所：

　　本公司的注册资本为人民币____________万元。

　　本公司的经营范围：

　　第三条本公司由_________、_________和_________（单位或个人）共同发起组建（或者：本公司由______企业改制，通过职工参股，吸收社会股份，共同组建），公司依法成立，为独立的企业法人。

　　第四条本公司依法自主经营，自负盈亏。公司享有由股东投资形成的全部法人财产，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部法人财产对公司的债务承担责任。

　　第五条本公司的宗旨：遵守国家法律法规，维护社会经济秩序；诚信经营，注重经济效益；提高职工收入，保障股东和债权人的合法权益。

　　第二章股东出资方式及出资额

　　第六条本公司股东姓名（名称）出资方式及出资额如下：

　　_________首期以（现金或其他资产）投资____________元，折______股，占公司股本的______％。

　　_________首期以（现金或其他资产）投资____________元，折______股，占公司股本的______％。

　　_________首期按（现金或其他资产）投资____________元，折______股，占公司股本的______％。

　　……（上述股东不少于2人，不超过50人）

　　公司股东出资总额_________万元人民币，公司首期股份总额为_________股。

　　第三章股东的权利和义务

　　第七条凡承认并遵守本章程，通过出资持有本公司股权者为本公司股东。股东按章程享有权利，承担义务。

　　第八条公司股东享有以下权利：

　　1.参加或推选代表参加股东会，根据出资份额享有表决权，享有选举和被选举为董事或监事的权力；

　　2.按出资比例享有收益权；

　　3.了解公司经营和财务状况，对违法乱纪、玩忽职守和损害公司及股东利益的人进行检举、控告；

　　4.按公司规则、章程转让出资；

　　5.公司终止清算时。有权按出资比例分享剩余资产。

　　第九条公司股东应履行以下义务：

　　1.对公司出资并承担公司的亏损及债务责任；

　　2.遵守公司章程；

　　3.服从和执行股东会决议；

　　4.支持公司改善经营管理，提出合理化建议，促进公司发展；

　　5.维护公司利益，反对和抵制损害公司利益的行为。

　　第四章股权管理

　　第十条公司对各种股权实行规范化管理。

　　1.公司设立股权管理办公室，在董事长领导下，负责股权管理工作。

　　2.公司制定股权管理规则（或实施办法），经股东会审议通过后施行。

　　3.公司因发展需要扩股、缩股时，需由董事会制定方案，经股东会审议通过后施行。

　　4.公司因发展需要，吸收新股东、调整股权结构，需由董事会制定方案，经股东会审议通过后施行。

　　5.股东的股份不得抽回，可按公司股权管理规则转让股权。职工遇到退休、调离、下岗、辞职或被企业辞退、除名等情况不能如期实现转让的，具备条件的可由企业收购，也可由普通股转为优先股。

　　6.股东转让其全部出资或者部分出资的条件如下：

　　（1）转让后股东人数不得少于2人；

　　（2）双方自愿，不得以任何方式胁迫股东转让股权；

　　（3）股东向公司内股东转让股权，须经股权管理机构确认后办理过户手续；

　　（4）股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资；如果不购买该转让的出资，视为同意转让。股东依法转让其出资后由公司将受让人的姓名或受让人的名称、住所及受让人的出资额记载于股东名册。经股东同意转让的出资，在同等条件下，公司其他股东对该出资有优先购买权。

　　7.公司建立股权流转机制，使扩股、缩股、吸纳、退出按市场经济需要顺畅运行。

　　8.公司向股东颁发股权证作为股东出资凭证和分红依据。

　　第五章股东会

　　第十一条股东会是公司的最高权力机构。股东会由全体股东组成（设立企业内部职工持股会的由持股会理事长代表会员进入股东会，行使权利）。

　　第十二条股东会行使下列职权：

　　1.审议批准董事会或执行董事、监事会或监事的报告；

　　2.审议决定公司的经营方针和投资计划；

　　3.审议批准公司年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案；

　　4.选举和更换董事、决定有关董事的报酬事项；

　　5.选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；

　　6.对公司增加或减少注册资本，实行扩股和缩股作出决议；

　　7.对公司发行债券或股权结构的重大变化作出决议；

　　8.对公司合并、分立、变更财产组织形式、终止解散和清算等重大事项作出决议；

　　9.对股东向股东以外的人转让出资作出决议；

　　10.修改公司章程并作出决议；

　　11.审议决定公司股权管理规则或其他重要事项。

　　第十三条股东会议事规则如下：

　　1.股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

　　2.股东会分为定期会议和临时会议。定期会议每年举行一次。股东会首次会议由出资最多的股东召集和主持，以后的股东会议由董事长或董事长委托的董事主持召开。在召开会议的15天前应将会议的日期、地点和内容通知全体股东。

　　3.董事长认为必要时可主持召开临时股东会议，代表四分之一以上表决权的股东、三分之一以上的董事或监事，可以提议召开临时股东会议。

　　4.凡股东会作出决议的事项，同意的票数应占出席股东持有或代表出资的2/3以上；凡股东会选举或审议决定的事项，同意的票数应占出席股东持有或代表出资的半数以上。

　　5.股东可委托代理人行使表决权，但须出具书面委托。

　　6.出席股东会股东所持有或代表的出资达不到2/3数额时，会议应延期15天召开，并向未出席的股东再次通知。延期后召开的股东会议，出席股东所持有或代表的出资仍未达到规定数额时，视为达到规定数额。

　　第六章董事会

　　第十四条董事会是公司经营决策机构，是股东会的常设权力机构。董事会向股东会负责。公司董事会由（3——13）名董事组成，其中，设董事长一名，副董事长一名，董事名，董事任期三年，可连选连任，董事在任期内，股东会不得无故罢免。董事会成员中有公司职工代表一名。董事由股东会选举产生，董事长和副董事长由董事会选举产生，一般由最大股东方的董事出任董事长。

　　第十五条董事会行使下列职权：

　　1.召集股东会并向股东会报告工作；

　　2.执行股东会的决议；

　　3.决定公司的经营计划和投资方案；

　　4.制定公司的年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；

　　5.拟定公司的增加或减少注册资本、合并、分立、发行债券、股权结构调整、变更财产组织形式、终止清算、修改章程等方案；

　　6.聘任或解聘公司经理（总经理）（以下简称经理），根据经理提名聘任或解聘副经理、总经济师、总工程师、总会计师、财务负责人等高级管理人员，决定其报酬事项；

　　7.制定公司重要经营管理规则、制度；

　　8.决定公司内部管理机构的设置；

　　9.股东会授予的其他职权。

　　第十六条董事会的议事规则如下：

　　1.兼职董事平时不领取报酬，但年终将根据公司经营情况，由董事会提出方案，股东会批准，决定兼职董事的一次性奖励办法。

　　2.董事会至少每季度召开一次，除董事长外，其他董事可书面委托他人代表出席并行使表决权。

　　3.董事长认为必要或者有l/3以上董事提议时，可召开临时董事会议。

　　4.董事会实行一股一票的表决制。董事会决议以出席董事会的多数（过半数）票通过即为有效。当赞成票与反对票相等时，董事长享有多投一票的权力。董事会作出有效决议的法定人数，不得少于董事会人数的3/5，否则视为无效决议。

　　5.召开董事会议应于会议召开十日以前通知全体董事，董事会对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

　　第十七条董事长是公司的法定代表人，行使下列职权：

　　1.召集和主持董事会议；

　　2.检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；

　　3.签署公司的出资证明书，重大合同及其他重要文件；

　　4.在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动给予指导。

　　副董事长协助董事长工作。董事长因故不能履行职责时，可授权副董事长代行部分或全部职责。

　　股东人数少的公司不设立董事会，设执行董事，为公司的法定代表人，执行董事的职权参照董事会职权确定。

　　第七章经理

　　第十八条公司实行董事会领导下的经理负责制。公司设经理一名，副经理_________名，副经理协助经理工作。

　　第十九条经理行使下列职权：

　　1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

　　2.组织实施公司年度经营计划和投资方案；

　　3.拟订公司内部管理机构设置方案；

　　4.拟订公司的基本管理制度；

　　5.制定公司的具体规章；

　　6.提请聘任或者解聘公司副经理等高级管理人员；

　　7.聘任或解聘除董事会聘任或解聘以外的负责管理人员；

　　8.在董事会授权范围内，对外代表公司处理业务；

　　9.董事会授予的其他职权。

　　第二十条董事会和经理班子成员因营私舞弊或失职造成公司重大经济损失，应负经济和法律责任。如不称职，分别经股东会决议或董事会决议予以罢免和解聘。

　　第八章监事会

　　第二十一条公司设立监事会，成员（不少于3）人，_________、_________为股东代表，_________为职工代表，_________为聘请专门人员。监事任期3年，任职期满，连选可以连任。规模小的企业可只设一至二名监事，行使监事会职责。

　　第二十二条监事会或监事行使下列职权：

　　1.检查公司财务；

　　2.对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督；

　　3.当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；

　　4.提议召开临时股东会；

　　5.公司章程规定的其他职权，监事列席董事会会议。

　　第九章劳动保障与分配

　　第二十三条公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策解决劳动合同、劳动纪律、劳动报酬、劳动保护、社会保障、职业培训、福利待遇等事宜。公司职工有辞职的自由，但必须在辞职前3个月提出申请，经公司经理批准后履行手续，否则，须赔偿因辞职造成的经济损失。公司不得违法辞退职工。公司应按规定提取职工社会保障基金并上交有关机构。

　　第二十四条公司税后利润，在按规定弥补亏损后，按下列顺序分配：

　　1.提取法定公积金10％，当法定公积金达到注册资本50％时可不再提取；

　　2.提取公益金（5——10％），主要用于公司集体福利设施支出；

　　3.提取任意公积金______％，主要用于弥补亏损和扩大生产经营；

　　4.按股份（出资比例）进行分红。

　　第十章补亏与清算

　　第二十五条公司发生亏损，先用税后利润弥补，须用自有资金弥补亏损时，首先用公积金弥补，不足部分由各种股份按比例弥补。

　　第二十六条公司解散进行终止清算时，清算组应在10日内通知债权人并发布公告，债权人自通知书送达之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起90日内，向清算组申报其债权。

　　清算组在清算期间行使下列职权：

　　1.清理公司财产，分别编造资产负债表和财产清单；

　　2.处理与清算公司未了结的业务；

　　3.通知或者公告债权人；

　　4.清缴所欠税款，清理债权债务；

　　5.处理公司清偿债务后的剩余财产；

　　6.在发现公司不能清偿债务时，向人民法院申请破产；

　　7.代表公司进行民事诉讼活动。

　　第二十七条公司决定清算后，未经清算组批准，任何人不得处理公司财产。清算组按下列顺序清偿：

　　1.所欠公司职工工资、集资款和劳动保险费用；

　　2.所欠税款；

　　3.银行贷款及其他债务。

　　第二十八条公司清偿后，剩余财产先偿还优先股，再偿还普通股，如不能足额退还出资，按股东的出资比例分配剩余财产。

　　第二十九条清算结束后，清算组提交清算报告，编制清算收支报表和各种财务账册、经会计师事务所验证，报有关部门批准后向公司登记机关申请注销登记，公告公司终止。

　　第十一章附则

　　第三十条本章程经股东会通过后生效，报（上级单位或部门）备案，向工商局登记注册后实施。本章程对企业股东及非股东在职职工具有约束力。本章程由公司董事会负责解释。

　　注：本示范章程中有许多条款、内容需企业依据实际情况填写。有些内容本企业涉及不到，企业制定章程时可刪可减可改。

有限责任公司章程优秀 第27篇

　　第一章总则

　　第一条为了建立现代企业制度，实现国有资产的保值增值，促进经济发展，依照《中华人民共和国公司法》的规定，制定本公司章程。

　　第二条公司名称：___________有限公司（以下简称公司）

　　第三条公司住所：___________。

　　第四条公司营业期限：自公司设立登记之日起至__年__月__日。

　　第五条董事长为公司的法定代表人。

　　第六条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。出资人以其认缴的出资额为限对公司承担责任。公司以全部财产对公司的债务承担责任。

　　第七条本章程自生效之日起，即对公司、出资人、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

　　第二章经营范围

　　第八条公司的经营范围：___________。

　　（以上经营范围以公司登记机关核定为准）。

　　第九条公司根据实际情况，改变经营范围的，须经公司登记机关核准登记。

　　第三章公司注册资本

　　第十条公司由_______单独出资组建。公司注册资本为人民币_______万元，出资方式为_______。

　　出资人以货币出资的，应当将货币出资足额存入公司在银行开设的帐户；以非货币财产出资的，应当评估作价并依法办理其财产权的转移手续。

　　第十一条出资人应当按期足额缴纳所认缴的出资额，并在缴纳出资后，经依法设立的验资机构验资并出具证明。

　　第十二条公司注册资本由出资人分次缴纳。首次出资应当在公司设立登记以前足额缴纳。

　　第十三条公司可以增加或减少注册资本，公司增加或减少注册资本，按照《公司法》以及其他有关法律、行政法规的规定和公司章程规定的程序办理。

　　第四章出资人

　　第十四条出资人是经政府授权的国有资产监督管理机构，代表国家履行出资人的职责。

　　第十五条出资人享有如下权利：

　　（一）决定公司的经营方针和投资计划。

　　（二）向公司委派或更换非由职工代表担任的董事，并在董事会成员中指定董事长、副董事长；决定董事的报酬事项；

　　（三）委派或更换非由职工代表担任监事，并在监事会成员中指定监事会主席；决定监事的报酬事项；

　　（四）审议和批准董事会和监事会的报告；

　　（五）查阅董事会会议记录和公司财务会计报告；

　　（六）批准公司年度财务预、决算方案和利润分配方案，弥补亏损方案；

　　（七）决定公司合并、分立、变更公司形式、解散、清算增加或者减少注册资本、发行公司债券；

　　（八）公司终止，依法取得公司的剩余财产；

　　（九）修改公司章程。

　　（十）法律、行政法规或公司章程规定的其他权利。

　　出资人对上述事项作出决定，按照有关规定应当报本级人民政府批准的，应当报经审批。

　　第十六条出资人的义务：

　　（一）遵守法律、行政法规和公司章程；

　　（二）按期足额缴纳所认缴的出资；

　　（三）在公司成立后，不得抽逃出资；

　　（四）国家法律、行政法规规定的其他义务。

　　第十七条出资人可以转让其全部或部分出资额，但须依法进行审批并办理财产转移手续。转让后，应变更公司形式并向公司登记机关办理变更登记。

　　第五章董事会、经理、监事会

　　第十八条公司设董事会，由人组成，其中应当有适当比例的职工代表。董事由出资人委派或更换，但是董事会成员中的职工代表由职工代表大会民主选举或更换。

　　董事每届任期三年。

　　第十九条董事会设董事长一名，副董事长名，由出资人从董事会成员中指定。

　　第二十条董事会对出资人负责，行使以下职权：

　　（一）执行出资人的决议；

　　（二）决定公司的经营计划和投资方案；

　　（三）制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；

　　（四）制订公司增加或减少注册资本、发行公司债券、分立、合并、变更公司形式、解散和清算的方案；

　　（五）决定公司内部管理机构的设置；

　　（六）聘任和解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；

　　（七）制定公司的基本管理制度；

　　（八）公司章程或者出资人授予的其他职权。

　　第二十一条董事会会议由董事长召集和主持，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

　　第二十二条董事会决议的表决，实行一人一票。董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事在会议记录上签名。

　　第二十三条董事会会议应当于会议召开十五日前通知全体董事。经全体董事一致同意，可以调整通知时间。

　　董事会会议应当有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。

　　第二十四条公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经出资人批准，董事可以兼任经理。经理对董事会负责，行使以下职权：

　　（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

　　（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

　　（三）拟定公司内部管理机构设置的方案；

　　（四）拟定公司基本管理制度；

　　（五）制定公司的具体规章；

　　（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

　　（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。

　　（八）公司章程或董事会授予的其他职权。

　　第二十五条公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员未经出资人同意不得在其他有限责任公司、股份有限公司或其他经营组织的兼职。

　　第二十六条公司设立监事会，由人组成。（注：监事人数不得少于五人）监事由出资人委派或更换，但是监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举或更换。每届监事会的职工代表比例由出资人决定，但不得低于监事人数的三分之一。

　　监事任期每届为三年。

　　董事、高级管理人员不得兼任监事。

　　第二十七条监事会主席由出资人在监事中指定。

　　第二十八条监事会主席负责召集和主持监事会议；监事会主席不能履行职务或不履行职务的，由半数以上的监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

　　第二十九条监事会会议应当有过半数的监事出席方可举行。监事会形成决议须经半数以上的监事通过方才有效。

　　第三十条监事会行使以下职权：

　　（一）检查公司财务；

　　（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者出资人决定的董事、高级管理人员提出罢免的建议；

　　（三）当董事和高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；

　　（四）国务院规定的其他职权。

　　第六章公司财务、会计

　　第三十一条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。财务会计报告应当于每一会计年度终了后的三个月内送交出资人。

　　第三十二条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

　　公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

　　公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

　　公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，应依法分配红利。

　　第七章公司解散和清算

　　第三十三条公司有下列情形之一的，可以解散：

　　（一）公司章程规定的营业期限届满；

　　（二）出资人决定解散；

　　（三）因公司合并或者分立需要解散；

　　（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。

　　公司有前款第（一）项情形的，可以通过修改公司章程而存续。

　　第三十四条公司因章程前条第（一）、（二）、（四）项的规定而解散的，应当依法组建清算组并进行清算；公司清算结束后，清算组制作清算报告，报出资人确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

　　第三十五条清算组由出资人组成，依照《公司法》及相关法律、行政法规的规定行使职权和承担义务。

　　第八章附则

　　第三十六条本章程所称公司高级管理人员指经理、副经理、财务负责人。

　　第三十七条公司章程由出资人（或：董事会）解释。本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

　　第三十八条本章程所称“以上”含本数；“过半数”不含本数。

　　第三十九条公司根据需要或因公司登记事项变更的而修改公司章程的，修改后的公司章程应送公司原登记机关备案。

　　第四十条本公司章程由出资人制定。公司设立登记后生效。

　　出资人盖章：

　　______年_____月_____日

有限责任公司章程优秀 第28篇

　　第一章总则

　　第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由一人出资设立有限公司（以下简称公司），特制定本章程。

　　第二条本章程中的各项条款如与法律、法规的规定相抵触，以法律、法规的规定为准。

　　第二章公司名称和住所

　　第三条公司名称：。

　　第四条公司住所：。

　　第三章公司经营范围

　　第六条公司改变经营范围，应当修改公司章程，并向登记机关办理变更登记。

　　公司的经营范围中属于需经行政许可的项目，应依法向许可监管部门提出申请，经许可批准后方可开展相关活动。

　　第四章公司注册资本

　　第七条公司注册资本： 万元人民币，为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

　　第八条公司变更注册资本，应当自变更决定作出之日起三十日内向商第五条公司经营范围：。

　　事登记机关申请变更登记。

　　未经变更登记，公司不得擅自变更登记事项。

　　第五章股东的姓名或者名称、出资额、出资方式和出资时间

　　第九条股东的姓名或者名称：

　　股东姓名或者名称住所身份证号码

　　第十条股东的出资数额、出资方式和出资时间：

　　股东：认缴的出资额为 万元人民币，占注册资本的100％，出资方式为货币（或实物、知识产权、土地使用权），于公司成立之日起x年内缴足。

　　第十一条公司股东应当按照章程的规定缴付出资，不得虚假出资、抽逃出资。

　　公司成立后，向股东签发出资证明书；公司置备股东名册，记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。

　　第十二条股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，对公司债务承担连带责任。

　　公司在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。

　　第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

　　第十三条公司不设股东会。股东依照《公司法》规定，行使下列职权：

　　（一）决定公司的经营方针和投资计划；

　　（二）委派和更换执行董事、监事，决定执行董事、监事的报酬事项；

　　（三）审查批准执行董事的报告；

　　（四）审查批准监事的报告；

　　（五）审查批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　（六）审查批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；

　　（七）对公司增加或者减少注册资本作出决定；

　　（八）对发行公司债券作出决定；

　　（九）对公司合并、分立、清算或者变更公司形式作出决定；

　　（十）制定或修改公司章程；

　　（十一）聘任或者解聘公司经理

　　股东作出上述事项的决定时，采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。

　　第十四条公司不设董事会，设一名执行董事，为，执行董事由股东委派。执行董事任期三年，任期届满，经股东决定可连任。

　　第十五条执行董事对股东负责，行使下列职权：

　　（一）执行股东的决定；

　　（二）决定公司的经营计划和投资方案；

　　（三）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　（四）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　（五）制订公司增加或者减少注册资本的方案；

　　（六）拟订公司合并、分立、变更公司形式或者解散的方案；

　　（七）决定公司内部管理机构的设置；

　　（八）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

　　（九）制定公司的基本管理制度；

　　第十六条公司设经理一名，由股东聘任或者解聘。

　　第十七条经理对股东负责，行使下列职权：

　　（一）主持公司的生产经营管理工作；

　　（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

　　（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

　　（四）拟订公司的基本管理制度；

　　（五）制定公司的具体规章；

　　（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

　　（七）决定聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；

　　第十八条公司不设监事会，设监事一人，由股东委派。

　　执行董事、高级管理人员不得兼任监事。

　　监事的任期每届为三年，任期届满，可委派连任。

　　第十九条监事依照《公司法》规定，行使下列职权：

　　（一）检查公司财务；

　　（二）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决定的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议；

　　（三）当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正；

　　（四）向股东提出提案；

　　（五）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼；

　　第二十条监事行使职权所必需的费用，由公司承担。

　　第七章公司的法定代表人

　　第二十一条公司的法定代表人由执行董事担任，并依法登记。公司法定代表人由股东委派产生，代表公司签署有关文件，任期叁年，任期届满，可委派连任。

　　第二十二条法定代表人变更，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

　　第八章股东认为需要规定的其他事项

　　第二十三条公司股东可以依法转让其全部或者部分股权。

　　公司股东转让股权的，应当自转让股权之日起30内申请变更登记。

　　股东因转让股权而引起公司类型变更的，按照拟变更的公司类型的设立条件，在规定的期限内向公司登记机关申请变更登记。

　　第二十四条股东依法转让股权后，公司应当相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。

　　第二十五条公司的营业期限年，自公司营业执照签发之日起计算。

　　公司营业期限届满，可以通过修改公司章程而存续。

　　公司延长营业期限须办理变更登记。

　　第二十六条公司因下列原因解散：

　　（一）公司章程规定的营业期限届满；

　　（二）股东决定解散；

　　（三）因公司合并或者分立需要解散；

　　（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

　　（五）人民法院依照《公司法》第一百八十三条的规定予以解散；

　　公司因前款第（二）、（四）、（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。公司清算组成员由股东决定。

　　第二十七条公司解散，依法应当清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。

　　第二十八条清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。

　　在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

　　第二十九条清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照《公司法》规定清偿前，不得分配给股东。

　　公司清算结束后，清算组应当制作报经股东（或者人民法院）确认的清算报告，并自清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记，公告公司终止。

　　第九章附则

　　第三十条公司向其他企业投资或者为他人提供担保，由股东决定。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须由股东书面决定。第三十一条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

　　第三十二条本章程未规定的其他事项，适用《公司法》的有关规定。第三十三条本章程由股东制定，自公司成立之日起生效。

　　第三十四条本章程一式三份，股东留存一份，公司留存一份，并报公司登记机关一份。

　　股东签字（盖章）：

　　年 月 日

有限责任公司章程优秀 第29篇

　　依据《公司法》、《公司登记管理条例》及其他有关法律、法规的规定，由全体股东共同出资设立有限公司(以下简称“公司”)，依法履行公司权利，承担公司义务，特制定本章程。本章程如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

　　第一章　公司名称、住所和经营范围

　　第一条　公司名称：有限公司

　　第二条　公司住所：市区路号

　　第三条　公司经营范围：(以公司登记机关核准为准)。

　　第四条　公司在工商行政管理局申请登记注册，公司合法权益受国家法律保护。公司为有限责任公司，实行独立核算、自主经营、自负盈亏。

　　股东以认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以全部资产对公司的债务承担责任。

　　第二章　公司注册资本

　　第五条　公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。

　　公司的注册资本为人民币万元。

　　股东出资期限由股东自行约定，但不得超出公司章程规定的营业期限。

　　公司变更注册资本，必须召开股东会并由代表三分之二以上表决权的股东通过并作出决议。公司减少注册资本，应当自公告之日起45日后申请变更登记，并提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。

　　第三章　股东名称或姓名、出资方式、出资额、出资时间

　　第六条　股东名称或姓名、出资方式及出资额、出资时间如下：

　　股东名称或者姓名

　　证照号码

　　资本金

　　出资方式(金额：万元)

　　出

　　资

　　%

　　比

　　出资

　　时间

　　货币金额

　　实物金额

　　无形金额

　　其他金额

　　合计金额

　　认缴

　　..

　　实缴

　　..

　　认缴

　　..

　　实缴

　　..

　　第七条　股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

　　对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

　　第八条　股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

　　第九条　公司成立后，应向股东签发出资证明书。

　　第四章　股东的权利和义务

　　第十条　股东享有如下权利：

　　(一)参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权;

　　(二)了解公司经营状况和财务状况;

　　(三)选举和被选举为执行董事或监事;

　　(四)依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让;

　　(五)优先购买其他股东转让的出资;

　　(六)优先购买公司新增的注册资本;

　　(七)公司终止后，依法分得公司的剩余财产;

　　(八)有权查阅股东会议记录和公司财务报告;

　　第十一条　股东承担以下义务：

　　(一)遵守公司章程;

　　(二)按期缴纳所认缴的出资;

　　(三)依所认缴的出资额承担公司的债务;

　　(四)在公司办理登记注册手续后，不得抽逃出资。

　　第五章　公司的股权转让

　　第十二条　公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

　　股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

　　经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。

　　两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权，人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。

　　第十三条　依照《公司法》第七十一条、第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。

　　第十四条　出现下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：

　　(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;

　　(二)公司合并、分立、转让主要财产的;

　　(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。

　　自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

　　第十五条　自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格。

　　第六章　公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

　　第十六条　股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：

　　(一)决定公司的经营方针和投资计划;

　　(二)选举和更换非由职工代表担任的执行董事、监事，决定执行董事、监事的报酬事项;

　　(三)审议批准执行董事的报告;

　　(四)审议批准监事的报告;

　　(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

　　(八)对发行公司债券作出决议;

　　(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

　　(十)修改公司章程。

　　第十七条　股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。

　　第十八条　股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

　　第十九条　股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表十分之一以上表决权的股东或者监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权利。

　　第二十条　股东会会议由执行董事召集并主持。执行董事因特殊原因不能履行职务时，由执行董事书面委托其他人召集并主持，被委托人全权履行执行董事的职权。

　　执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由公司监事召集和主持;监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

　　第二十一条　股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由股东表决通过，股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

　　股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过;股东会作出其它决议，须经代表二分之一以上表决权的股东通过。

　　第二十二条　公司设执行董事一人，由股东会选举产生，对公司股东会负责。执行董事任期每届3年，任期届满，可连选连任。执行董事符合《公司法》规定的任职资格，在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。

　　第二十三条　执行董事对股东会负责，行使下列职权：

　　(一)召集和主持股东会会议，并向股东会报告工作;

　　(二)执行股东会的决议;

　　(三)决定公司的经营计划和投资方案;

　　(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

　　(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;

　　(八)决定公司内部管理机构的设置;

　　(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;

　　(十)制定公司的基本管理制度。

　　第二十四条　公司设经理一人，由执行董事聘任和解聘。经理符合《公司法》规定的任职资格，对执行董事负责，行使下列职权：

　　(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事的决定;

　　(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

　　(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

　　(四)拟订公司的基本管理制度;

　　(五)制定公司的具体规章;

　　(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

　　(七)决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;

　　(八)执行董事授予的其他职权。

　　经理列席股东会会议。

　　第二十五条　执行董事(或：经理)为本公司法定代表人。法定代表人行使下列职权：

　　(一)代表公司对外签署有关文件;

　　(二)检查股东决定的落实情况，并向股东报告;

　　(三)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，在符合公司利益的前提下，对公司事务行使特别裁决权，并事后向股东报告。

　　第二十六条　公司设监事一人，由公司股东会选举产生，对公司股东会负责。监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。监事符合《公司法》规定的任职资格，行使下列职权：

　　(一)检查公司财务：

　　(二)对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议;

　　(三)当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正;

　　(四)提议召开临时股东会会议，在执行董事不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;

　　(五)向股东会会议提出提案;

　　(六)依照《公司法》第一百五十一条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼;

　　(七)公司章程规定的其他职权：

　　监事列席股东会会议。

　　第二十七条　公司执行董事、经理、财务负责人不得兼任公司监事。

　　第七章　财务、会计、利润分配及劳动用工制度

　　第二十八条　公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并应于第二年三月三十一日前送交各股东。

　　第二十九条　公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。

　　第三十条　劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

　　第八章　公司的解散事由与清算办法

　　第三十一条　公司的营业期限为XX年，从营业执照签发之日起计算(或：公司营业期限为长期)。

　　公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，可以通过修改公司章程而存续，但须经持有三分之二以上表决权的股东通过。

　　第三十二条　公司有下列情形之一的，可以解散：

　　(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;

　　(二)股东会决议解散;

　　(三)因公司合并或者分立需要解散;

　　(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

　　(五)人民法院依照《公司法》第一百八十二条的规定予以解散。

　　第三十三条 公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。?清算组应当在成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关办理备案。?

　　第三十四条 清算组自成立之日起十日内通知债权人，于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报债权。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。?

　　第三十五条　清算组在清算期间行使下列职权：

　　(一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;

　　(二)通知、公告债权人;

　　(三)处理与清算有关的公司未了结的业务;

　　(四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;

　　(五)清理债权、债务;

　　(六)处理公司清偿债务后的剩余财产;

　　(七)代表公司参与民事诉讼活动。

　　第三十六条　清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会或者人民法院确认。

　　公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，按照股东的出资比例分配，清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未按前款规定清偿前，不得分配给股东。

　　第三十七条　清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。

　　公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

　　公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

　　第九章　股东认为需要规定的其他事项

　　第三十八条　公司章程所列条款及其他未尽事项均以国家现行的法律、法规为准则。根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，经股东表决通过，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关申请变更登记。

　　第三十九条　公司章程的解释权属于股东会。

　　第四十条　公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

　　第四十一条　本章程经各方出资人共同订立，自公司全体股东(或：法定代表人)签署之日起生效。

　　第四十二条　本章程一式份，公司留存一份，各股东留存一份，报公司登记机关备案一份。

　　全体股东盖章(非自然人股东)或签名(自然人股东)：

　　法定代表人签名：

　　年　月　日

有限责任公司章程优秀 第30篇

　　为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及其他有关法律、行政法规的规定，由一人出资设立安阳市x有限公司(以下简称“公司”)，特制定本章程，安阳市有限公司章程。

　　第一章　公司名称和住所

　　第一条　公司名称：安阳市xx有限公司

　　第二条　公司住所：

　　第二章 公司经营范围

　　第三条　公司经营范围：。

　　第三章　公司注册资本

　　第四条　公司注册资本：人民币xx万元(实收资本xx万元)，由股东一次足额缴纳。

　　公司实收资本：人民币xx万元。

　　公司增加、减少及转让注册资本，由股东作出协议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告一次，减资后的注册资本不得低于法律规定的最低限额。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。

　　股东只能投资设立一个一人有限责任公司。

　　第四章　股东的名称、出资方式、出资额、出资时间

　　第五条 股东的姓名、出资方式、出资额及出资时间如下：

　　股东姓名　身份证号码　　 出资方式　　出资额 出资时间

　　· ·· ·

　　第六条　公司成立后，应向股东签发出资证明书，管理制度《安阳市有限公司章程》。

　　第五章　股东的权利和义务

　　第七条　股东享有如下权利：

　　(1)了解公司经营状况和财务状况;

　　(2)选举和被选举为执行董事;

　　(3)依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让;

　　(4)公司终止后，依法分得公司的剩余财产;

　　(5)有权查阅股东决议记录和公司财务报告;

　　第八条 股东承担以下义务：

　　(1)遵守公司章程;

　　(2)按期缴纳所认缴的出资;

　　(3)依其所认缴的出资额承担公司的债务;

　　(4)在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资;

　　第六章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

　　第九条 公司不设股东会。 股东行使下列职权：

　　(1)决定公司的经营方针和投资计划;

　　(2)选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项;

　　(3)选举和更换监事，决定监事的报酬事项;

　　(4)审议批准执行董事的报告;

　　(5)审议批准监事的报告;

　　(6)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(7)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;

　　(8)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

　　(9)对向股东以外的人转让出资作出决议;

　　(10)对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议;

　　(11)修改公司章程;

　　股东作出上述决定时，采用书面形式，并由股东签字后置备于公司。

　　第十条 公司不设董事会，设执行董事一人，执行董事为公司法定代表人，对公司股东负责，由股东推荐产生。执行董事任期3年，任期届满，可连选连任。执行董事在任期届满前，股东不得无故解除其职务。

　　第十一条 执行董事对股东负责，行使下列职权：

　　(1)向股东报告工作;

　　(2)执行股东的决议;

　　股东签字（盖章）：

　　年 月 日

有限责任公司章程优秀 第31篇

　　现行立法对章程自治的边界以及自治对人的效力等问题没有明确规定，应区别股权的内部转让和对外转让，分别设置限制性条件。

　　公司法第72条第4款授权有限责任公司章程对股权转让另行规定，但未对限制的内容、形式、范围以及该种限制与法定限制不一致或相冲突的情形下如何协调处理等问题进行规定。在司法实践中，法院在处理此类争议时往往难以把握裁判尺度，由此导致的最直接后果是，使有限责任公司股权转让的效力处于一种不确定的状态，具有很大的法律风险，不利于保护公司、股东以及第三人的利益。

　　一、公司章程对有限公司股权转让限制的理论基础

　　(一)公司法第72条之立法意旨

　　关于有限责任公司股权转让特别规定的性质问题，学界观点比较统一，认为此类规范属于公司法中关于公司组织机构的规则，是公司内部的规范，只涉及股东和公司本身的利益，因而，应主要定性为任意性规范，出于尊重当事人意愿的考量，公司法不应剥夺和过分限制当事人的自治权利。

　　①美国学者艾森伯格也认为，封闭公司股权转让限制的规则属于公司相关决策权的规则，应当是以赋权型规则和补充型规则为主，而不应是强制型规则。

　　②从法律规范的性质上看，有限责任公司关于股权转让的限制性规定属于任意性规范，公司法第72条第4款对此也给予了肯定，股东可以通过讨价还价的方式对之进行选择以达到自己的目的，可以在一定范围内通过公司章程对股权转让做出非同于法律规定的限制。

　　(二)公司法第72条的逻辑结构

　　公司法第72条4款分别规定了股东之间转让股权、股东向第三人转让股权和股东优先购买权以及股权转让的另行规定。从逻辑上来看，前三款的内容与第四款属于并列关系，对于前三款规定的事项，公司章程可以进行特别规定，即公司章程对股权内部转让、外部转让和优先购买权的行使等方面，都可以做出不同于前三款规定的特别规定，甚至对于前三款没有规定的内容，如股权转让的对象、时间、价格等，也可以根据公司的实际情况加以规定。根据公司法理，在公司章程不违反法律强制性规范的前提下，公司章程的规定优先于公司法适用，只有在公司章程没有明确对股权转让事项做出规定的情况下，才默认适用公司法的规定。

　　(三)公司法基本原则与有限责任公司性质之间的平衡

　　人合性是有限责任公司最显著的特点，公司自治和股权自由转让是现代公司法的基本原则，保障公司和股东的合法权益是公司法的立法目的，有限责任公司股权转让如何体现这三者的平衡显得尤为重要。为了保障公司及其股东的长远利益和整体利益，必须对股权自由转让原则加以改良，对股权转让的行为进行限制。公司自治通过公司章程来体现，所有股东都应当受到公司章程的约束，但公司章程就难以体现小股东的意思，最终影响部分股东的利益。为了维护公司股东的利益，在尊重有限责任公司自治性的基础上，还应对公司通过章程对股权转让做出特别规定加以一定的限制。有限责任公司股权转让限制的理论基础应是在尊重公司自治的基础上，实现股权自由转让与维护有限责任公司人合性之间的平衡，维护公司、转让股东和存续股东的利益。

　　二、国外法律关于公司章程限制股权转让的规定

　　美国公司立法授权规定了可供选择的限制条款，包括：

　　(1)使股东首先有责任向公司或其他人提供获得受限制股份的机会;

　　(2)使公司或其他人获得受限制的股份;

　　(3)要求公司、任何类别股份持有人或其他人同意受限制股份的转让，只要此等要求非为明显地不合理;

　　(4)禁止向特定之人或特定类别之人转让受限制的股份， 只要此等要求非为明显地不合理。

　　③美国公司立法概括承认了公司章程对股权转让限制性条款的效力， 并且对限制的具体类型作了列举。法国商事公司法第47条规定，公司章程可以对股权的内部转让做出限制性规定，但这种限制性规定只能降低立法对于股权对外转让的限制条件，即降低多数标准或缩短限制的期限。

　　④公司章程可以对股权内部转让进行限制，但这种限制应不高于法律规定的股权对外转让的限制。韩国《商法典》第556条规定，“转让股份，以意思表示来进行，但是转让给他人时，受须经大会的特别决议之限制。此限制，可以根据章程加重，而不得缓和。但是，社员之间相互转让时，可以在章程中另行规定”

　　⑤，亦即公司章程对股权外部转让的限制，应不低于法律规定的对股权对外转让的限制，体现了维护公司的人合性。可见，大陆法系大部分国家的公司立法都原则性规定了公司章程可以对股权转让做出限制，且将公司章程的这种限制分为对内部转让的限制和对外部转让的限制分别进行规定，体现了公司自治和维护公司人合性的立法理念。

　　三、有限责任公司章程限制股权转让规定的立法完善

　　(一)限制股权转让的自治边界

　　一是不违反法律或者社会公共利益。股东制定公司章程应符合民事法律行为应当具备的条件，其中之一即不能违反法律或者社会公共利益，具体体现在，公司章程对股权转让的限制性规定，不能违背法律原则、立法宗旨、社会公共利益和公序良俗，否则就应认定为无效。

　　二是不能禁止股权转让。资产受益是股权的一项重要权能，其主要是通过公司存续期间股利分配、优先认购新股、股权转让收益、公司解散时的剩余财产分配实现，

　　⑥如不允许股权转让，资产受益权能不完整，必将影响股权的财产价值。公司章程虽不直接规定禁止股权转让，但通过其他条件和程序的设置，使股权转让实际不能实现，这属于变相禁止股权转让，也应认定为无效。

　　⑦三是股权转让的限制。与国外相比，我国公司法只是笼统规定“公司章程另有规定的，从其规定”。这样的规定没有看到内部转让和对外转让的本质区别，应区别开来， 分别加以规定。

　　(二) 限制股权转让规定的约束主体

　　一般认为，公司章程对公司和全体股东均发生法律效力，但公司通过后续章程修改设定股权转让限制条件的约束主体问题，法律没有明确规定。从公司法第44条第2款的规定可以看出，公司章程的修改适用资本多数决原则，不能体现全体股东的意志，极易导致个别股东通过自身优势地位侵害中小股东利益情况的出现，而“股权转让作为股东的一项基本的固有权利，一旦章程对股东的固有权利做出处置则必须得到股东的同意，否则对该股东不产生法律效力。”

　　⑧在这种情况下，不能简单认定股权转让限制条件对股东是否有效，笔者认为，应借鉴美国特拉华州普通公司法第202条的规定，公司章程对于股权转让限制性规定仅对章程制定后加入公司的股东或在修订该条规定时投赞成票的股东有效。

　　⑨对在章程修改时投反对票的股东不产生约束力。

　　(三)限制股权转让条款的司法审查标准

　　由于公司章程可以对股权转让进行限制，而章程的规定优先于公司法的规定适用。在面对纷繁复杂的股权转让纠纷案件时，对限制股权转让条款的效力认定将直接影响裁判结果，因此，法院在审理此类案件时，必须先行对公司章程限制股权转让条款的效力进行司法审查。司法审查的标准应包含以下几个方面：主观上， 是否当事人真实意思表示， 是否存在欺诈、胁迫等情形;客观上， 是否符合有限责任公司章程限制股权转让的自治边界要求;涉及章程修改的， 还应审查章程的修改是否出于促进公司发展的需要， 是否存在个别股东利用优势地位侵害其他股东权益， 章程的修改对转让股东是否产生约束力等。通过司法审查认定公司章程限制股权转让条款无效的，法院应排除公司章程的适用， 直接引用公司法第72条前三款的规定作出裁判。

有限责任公司章程优秀 第32篇

　　第一章、总则

　　第一条、为适应建立现代企业制度的需要，规范本公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》制定本章程。

　　第二条、本公司（以下简称公司）依据法律、法规和本章程，在国家宏观政策指导下，依法开展经营活动。

　　第三条、公司的宗旨和主要任务是通过合理有效地利用股东投入到公司的资产，使其创造出最佳经济效益，目的是发展经济，为国家提供税利，为股东奉献投资效益。

　　第四条、公司依法经公司登记机关核准登记，取得法人资格。

　　第二章、公司名称和住所

　　第五条、公司名称：________有限公司。

　　第六条、公司住所：_____市________路________号。

　　第七条、公司经营场所：_____市_______路_______号。

　　第三章、公司经营范围

　　第八条、公司的经营范围：______________________。

　　第九条、公司的经营范围以登记机关依照有关法律核准为准。

　　第十条、公司的经营范围中有法律法规规定必需报经审批和须领取经营许可证的，已经批准，并领取了经营许可证。

　　第四章、公司注册资本

　　第十一条、公司的注册资本为人民币_______万元。

　　第十二条、公司的注册资本全部由股东投资。

　　第十三条、公司的注册资本中：货币______万元，占注册资本总额的______%。

　　第五章、股东姓名或名称

　　第十四条、公司由以下股东出资设立：

　　股东名称

　　住所

　　证件号码

　　第十五条、公司的股东人数符合《公司法》的规定。

　　第六章股东的权利和义务

　　第十六条、公司股东均依法享有下列权利：

　　（一）分配红利。

　　（二）股东大会的表决权。

　　（三）优先购买其实股东转让的出资。

　　（四）依法及依照公司章程规定转让其出资额。

　　（五）查阅公司章程、股东大会会议记录和财务账目，监督公司的生产经营和财务管理，并提出建议或质询。

　　（六）被推选担任董事长、副董事长、董事、监事及高级管理人员（法律、法规另有规定的除外）。

　　（七）在公司清算时，对剩余财产的分享。

　　（八）法律、法规和本章程规定享有的其它权利。

　　第十七条、公司股东承担下列义务：

　　（一）遵守本章程，执行股东大会决议。

　　（二）依其所认购出资额和出资方式按期缴纳股金。

　　（三）法律、法规及本章程规定承担的其他义务。

　　第十八条、公司设置股东名册，记载下列事项：

　　（一）股东的名称（姓名）、住所、出资方式、出资数额。

　　（二）登记为股东的日期。

　　（三）其他有关事项。

　　第七章、股东出资方式和出资额

　　第十九条、公司股东出资方式和出资额如下：

　　股东名称

　　出资方式

　　出资金额（万元）

　　出资比例

　　签章

　　第二十条、公司经公司登记机关注册后，股东不得抽出投资

　　第二十一条、公司有下列情形的，可以增加注册资本：

　　（一）股东增加投资。

　　（二）公司盈利。

　　（三）其他原因需要增加注册资本。

　　第二十二条、公司减少注册资只能是经营亏损。公司减少注册资本只能是经营亏损。公司减少资本后的注册资本不得低于《公司法》规定的最低限额。

　　第二十三条、公司减少注册资本，自做出减少注册资本之日起_____日内通知债权人，并于_____日内在报纸上至少公告_____次。债权人自接到通知之日_____日内或自第一次公告之日_____日内，有权要求公司清偿债务或提供相应的担保。

　　第八章、股东转让出资的条件

　　第二十四条、股东之间可以相互转让其出资。股东向股东之外的人（法人）转让其出资时，须经半数以上的股东同意。不同意转让的股东应当购买该股东转让的出资，否则视为同意。

　　第二十五条、股东依法转让其出资额后，公司重新编制新的股东名册。

　　第九章、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

　　第二十六条、公司设股东大会。股东大会由全体股东组成。

　　第二十七条、股东大会会议按出资比例行使表决权。

　　第二十八条、股东大会是公司的权力机构，依照《公司法》行使职权。

　　第二十九条、股东大会分为定期和临时会。

　　第三十条、股东大会每年至少召开一次。

　　第三十一条、有下列情况之一的，召开股东临时会：

　　（一）代表四分之一以上表决权股东提议时。

　　（二）代表三分之一以上董事提议时。

　　（三）三分之一以上监事提议时。

　　第三十二条、公司召开股东大会，于会议召开_____日以前通知全体股东。通知以书面形式发送，并载明会议的时间、地点、内容及其他有关事项。

　　第三十三条、股东大会由董事长主持，董事长因特殊原因不能履行时，由董事长指定其他董事主持。出席会议的股东要在会议记录上签名。

　　第三十四条、股东大会行使下列职权：

　　（一）决定公司的经营方针和投资计划。

　　（二）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项。

　　（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项。

　　（四）审议批准董事会的报告。

　　（五）审议批准监事会的报告。

　　（六）审议批准公司的年度财务预算方案。决算方案。

　　（七）审议批准公司的利润方案和弥补亏损方案。

　　（八）对公司增加或减少注册资本做出决议。

　　（九）对发行公司债券做出决议。

　　（十）对股东向股东以外的人转让出资作决议。

　　（十一）对公司合并、分立、变更、解散和清算等事项做出决议。

　　（十二）修改公司章程。

　　第三十五条、公司设董事会，董事由股东大会选举和更换。董事会由全体股东组成，其成员三人。董事每届_____三年，董事_____届满后可连选连任。

　　第三十六条、董事会对股东大会负责，行使下列职权：

　　（一）负责召集股东大会，并向股东大会报告工作。

　　（二）执行股东大会的`决议。

　　（三）决定公司的经营计划和投资方案。

　　（四）制订公司的年度财务预算方案，决算方案。

　　（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

　　（六）制订公司增加或减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。

　　（七）制订公司合并、分立、变更、解散的方案。

　　（八）决定公司内部机构的设置。

　　（九）聘用或解聘公司高级职员，并决定其报酬事项。

　　（十）制定公司的基本管理制度。

　　（十一）公司章程规定的其他职权。

　　第三十七条、董事会设董事长一人。董事长由董事会全体董事过半数选举产生和更换。

　　第三十八条、董事会议由董事长召集和主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或其他董事召集和主持董事会议。

　　第三十九条、董事长不履行职务，又不指定副董事长或其他董事召集和主持董事会时，三分之二以上董事可以提议召开董事会议。

　　第四十条、公司召开董事会议，于会议召开_____日以前通知全体董事。

　　第四十一条、董事会议所议事项须做成会议记录，出席会的董事须在会议记录上签名。董事须对董事会的决议承担责任。

　　第四十二条、董事会议实行一人一票和按出席会议的董事人数少数服从多数记名表决制度。当赞成和反对票数相等时，董事长有权做出最后决定。

　　第四十三条、公司召开董事会议，须由半数以上董事出席方可举行。董事会议做出决议，须经全体董事过半数通过方才有效。董事会议表决的事项涉及某个董事个人利害关系时，该董事没有表决权，但算在法定人数之内。

　　第四十四条、召开董事会，董事本人应当参加。董事因故不能参加时，可以书面委托其他董事代为出席董事会议，委托书要载明授权的范围。

　　第四十五条、公司设监事会，监事会由三名监事组成，并推选一名召集人。监事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。

　　第四十六条、监事会行使下列职权：

　　（一）检查公司的财务。

　　（二）对董事、经理及其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督。

　　（三）当董事、经理及其他高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求以予纠正。

　　（四）提议召开临时股东大会。

　　（五）公司章程规定的其他职权。

　　（六）监事列席董事会议。

　　第四十七条、监事会议实行一人一票、少数服从多数的表决制度。监事会议做出的决议需经过半数监事表决同意，方才有效。

　　第四十八条、监事的_____每届______年，_____届满可以连选连任。监事不得兼任公司董事、经理及财务负责人。

　　第四十九条、公司设经理。经理由董事会聘任或解聘。

　　第五十条、经理对董事会负责，并行使下列职权：

　　（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。

　　（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案。

　　（三）制定公司内部管理机构设置方案。

　　（四）制定公司的基本管理制度。

　　（五）制定公司的具体规章。

　　（六）提请聘用或解聘公司副经理、财务负责人。

　　（七）聘任或解聘除由董事会聘任或解聘以外的管理负责人员。

　　（八）公司章程和董事会授予的其他职权。

　　第五十一条、经理在行使职权时，不得变更股东大会的决议和超越授权范围。

　　第五十二条、经理协助经理工作，经理不在时，由副经理指定副经理代其行使职权。

　　第十章、公司的法定代表人

　　第五十三条、董事长为公司的法定代表人。

　　第五十四条、董事长由董事会全体董过半人数选举产生和更换。

　　第五十五条、董事长行使下列职权：

　　（一）主持股东大会和召集、主持董事会议。

　　（二）检查董事会决议的实施情况。

　　（三）签署公司债券。

　　（四）法律、法规和公司章程规定的其他权利。

　　第十一章、公司利润分配和财务会计

　　第五十六条、公司税后利润按下列顺序分配：

　　（一）弥补亏损。

　　（二）提取法定公积金。

　　（三）提取法定公益金。

　　法定公积金按利润的_____%提取，法定公益金按利润的_____%-_____%提取。

　　第五十七条、公司依法建立财务会计机构和账册、制度。公司在每一会计年度终了时作财务会计报告。

　　第五十八条、公司除法定的会计账册外，不另立会计账册。对公司资产，不以任何个人名义开立账户存储。

　　第五十九条、公司年会计报告在股东年会召开_____日前置备于公司，供股东查阅。

　　第六十条、公司会计年度采用公历制，即公历_____年_____月_____日起至_____月_____日止为一个会计年度。公司采用人民币为记账单位币。

　　第十二章、公司的解散事由与清算办法

　　第六十一条、公司有下列情况之一的，予以解散和清算：

　　（一）因不可抗力迫使公司无法继续经营。

　　（二）股东大会决定解散。

　　（三）公司因违反法律、法规被依法责令关闭。

　　（四）公司被宣告破产。公司因合并或者分立需要解散。

　　第六十二条、公司依照前条第（一）、第（二）项规定解散的，在_____日内成立清算组织，进行清算。清算组织由股东大会确定人选。公司依照前条第（三）、第（四）项规定解散的，由有关部门和人民法院根据有关法律、法权组织成立清算组织，进行清算。

　　第六十三条、清算组织自成立之日起_____日内通知债权人，并于_____日内在报纸上至少公告_____次。债权人应当自接到通知书之日起_____日内，未接到通知书的自第一次公告之日起_____日内向清算组织申报其债权。债权人申报其债权时，要说明债权的有关事项，并提供证明材料，清算组织对债权进行登记。

　　第六十四条、清算组织在清算期间行使下列职权：

　　（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单。

　　（二）通知或者公告债权人。

　　（三）处理与清算有关的公司未了结的业务。

　　（四）清缴所欠税款。

　　（五）清理债权、债务。

　　（六）处理公司清偿后的剩余财产。

　　（七）代表公司参与民事诉讼活动。

　　第六十五条、清算组织在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案。

　　（一）公司财产能够清偿债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动_____用，缴纳所欠税款清偿公司债务。

　　（二）公司财产按前款规定清偿后的剩余财产，按照股东的出资历比例分配。

　　（三）清算期间，公司不开展新的经营活动，公司财产未按前第二款的规定清偿前，不分配给股东。

　　第六十六条、清算组织在发现公司财产不足清偿公司债务时，立即停止清算，并向人民法院申请破产。公司经人民法院裁定宣告破产的，清算组织将清算事务移交给人民法院。

　　第六十七条、公司清算结束后，清算组织应制作清算报告，并报送公司登记机关办理公司注销登记，公告公司终止。

　　第六十八条、清算组织成员应忠于职守，依法履行清算义务。清算组织成员不得利用职权为自己谋取私利。清算组织成员因故意或者重大过失，给公司或债权人造成损失的，承担赔偿责任。

　　第十三章、股东认为需要规定的其他事项

　　第六十九条、董事、监事、经理或者其他高级职员必须按公司，赋予的权力行使职权，不得利用在公司地位和权力为自己谋取私利，不得侵占公司财产。董事、经理不得挪用公司资金或将公司资金借贷给予他人，不得将公司资产以其个人名义或其他个人名义开立账户存储，不得以公司资产为公司的股东或其他个人债务提供担保。

　　第七十条、公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产、_____以及劳动_____等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或职工代表列席有关会议。公司研究生产经营的重大问题，制定重要的规章制度，应当听取公司工会和职工的意见和建议

　　第七十一条、公司职工依据《公司法》建立工会组织。工会依法开展活动。

　　第七十二条、依法需要建立其他组织或机构的，公司按法律、法规规定执行。

　　第十四章、附则

　　第七十三条、本章程未规定到的法律责任和其他事项，按法律、法规执行。

　　第七十四条、修改本章程必须经出席股东大会的股东所持表决权_____分之_____以上通过。

　　修改本章程，由股东大会做出决议。股东大会通过的有关本章程的修改，补充条款，均为本章程的组织部分，经公司登记机关登记备案后生效。