营业部岗位职责 第1篇
岗位职责:
1、负责完成本辖区所辖证券IB营业部IB业务对接、宣传、服务、关系维护等相关工作;协调处理推动过程中存在的问题,完成全年目标值得达成。
2、协助和督导证券IB营业部合规开展中间介绍业务,不得出现违规事件发生。
3、根据总部及分支机构业务发展要求,定期组织证券IB营业部开展对内对外业务培训工作。
4、协调处理所辖IB营业部客户投诉及突发性事件,做好应急预案的处理。
任职资格:
1、硕士及以上学历,经济、金融等相关专业优先;有丰富的`相关工作经验者,学历可放宽至本科;
2、具有期货从业资格及证券从业资格;
3、熟悉证券、期货监管法规,熟悉中间介绍业务监管要求。了解期货公司各项业务运作机制、内部控制流程。有较强的学习能力、沟通协调能力、数据处理及书面表达能力;
4、责任心强,有耐心,工作细致、严谨;
5、服从经发管委、分支机构安排的其他工作。
营业部岗位职责 第2篇
1、根据分行财务会计部的各项要求，组织营业部会计结算工作；
2、认真贯彻执行国家有关法律法规和总分行制定的有关制度，保证营业部各项会计活动、业务处理合法、合规；
3、负责营业部A级授权，负责200万元—1000万元大额资金支付的审批；
4、负责解决日常工作中重要、特殊、疑难问题和相关业务投诉的处理；
5、根据风险控制要求，科学合理地实行营业部劳动组合，做到营业部柜员办理业务对公、对私业务相互制约、相互协调；
6、负责保管营业部业务公章，严格控制印章使用范围；
7、负责对营业部会计柜、现金柜的日常管理和监督；
8、负责对营业部会计柜、现金柜人员的工作考核，组织学习和技能培训；
9、负责保管网点印章保管使用登记簿、重要物品交接登记簿、结算机具登记簿、人员变动交接登记簿、柜员卡登记簿；
10、负责网点人员变动交接时监交工作；
11、负责各类特殊业务的'审核；
12、负责保管同业存款协议；
13、负责制订各岗位人员轮岗计划，安排加班人员调休计划；
14、负责网点柜员卡的申领、下发工作，负责各柜员备用物品的保管；
15、领导交办的其他工作，有权拒绝办理违背会计制度的工作，并有权直接向分行财会部、行领导汇报。
营业部岗位职责 第3篇
岗位职责：
（一）遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度；
（二）积极拓展市场，开发和积累客户，树立和维护公司品牌形象；
（三）维护良好客户关系，做好客户服务工作，协助客户做好方案设计、材料准备、流程对接等事宜；
（四）达成本办法规定的各项考核指标；
（五）积极参加公司和营业部组织的各项活动，勤于学习，不断提升专业技能；积极和团队成员合作，共同维护和谐的团队文化；
（六）辅导和培训新人；
（七）完成公司交办的其他各项工作。
岗位要求：
（一）年龄在24到45周岁，身体健康、品行端正；
（二）全日制本科及以上学历；
（三）具有保险、经济、金融、财会等专业知识，具备较强的`语言表达、沟通协调和市场开拓能力；
（四）公司规定的其他条件；
（五）特别优秀者可适当放宽上述条件限制。
薪酬构成：基本薪酬+绩效提奖+其他福利+管理津贴
营业部岗位职责 第4篇
1、根据公司经纪业务发展规划，制定营业部业务发展策略和经营计划并组织实施，完成公司下达的年度经营目标；
2、结合当地的实际情况，制订和组织落实本营业部客户发展和服务的策略，提升营业部的综合竞争力和市场份额；
3、拓展与维护各类渠道资源，推动机构与个人客户综合性金融理财、投融资服务等创新业务的'开展，完成金融产品销售，服务产品推广等任务；
4、贯彻落实公司各项规章制度，加强内部管理，确保营业部合规经营，降低和防范经营风险；
5、保持与所在地区证券监管部门及其它相关管理部门的协调沟通，为公司争取良好的经营环境。
营业部岗位职责 第5篇
职责描述：
1、通过开发大客户、中小企业客户拓展团险渠道业务，推动团险职团销售；
2、参与制定并负责执行营业部发展规划、业务计划，确保完成团队的任务目标；
3、规划、组织团队销售活动，收集与分析业务信息，维护营业部重点客户；
4、负责团队的日常管理、培训、激励等；
5、销售资源和销售费用的合理调配和使用；
6、负责营业部新人的培育与养成；
任职要求：
1、年龄在50周岁以下，身体健康；
2、三年以上团体保险业务销售、管理工作经验；
3、有较强的计划、组织、协调及市场策划、开拓能力；
4、具备一定的当地市场客户资源及人脉关系；
5、有一定的.业务管理经验，能够对销售团队的成员进行有效指导；
营业部岗位职责 第6篇
职责描述：
1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保在城市范围内有效的执行；
2、负责带领团队销售公司制定的'财富管理产品，开发拓展财富管理客户；
3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议，完成团队销售业务指标；
4、负责管理本团队人员的业务活动，组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2、6年以上金融从业经验，有至少带过20人以上团队的工作经验；具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；
3、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑；
4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
7、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
营业部岗位职责 第7篇
一、日常管理
1、负责营业部中后台工作的管理、汇总、协调，并及时上报省分归口管理部门
2、负责所辖各岗位的工作跟进，营业部日常工作沟通协调、例会组织等
3、负责营业部各类业绩报表的制定、上报
4、整体负责营业部的人事、行政相关的日常工作，建立台账
二、标准化管理
1、负责营业部销售行为、服务行为、VI的'标准化执行
2、负责营业部进件流程各节点的标准化管控
3、负责营业部员工日常行为规范管理（考勤、着装、纪律等）
三、销售业务支持
1、关注、收集销售业务中存在的问题，及时汇报反馈上级，并协同解决
2、负责公司内各类线上端业务推送跟进协调及信息反馈工作
四、金融资信管理
1、指导、监督营业部的金融资信工作，建立、维护业务台账、日志等
2、负责所有客户档案的管理（整理、建档、保管等）
五、风险管理
1、建立与维护车辆评估管理台账，跟踪、监督所有车辆评估工作规范执行情况
2、监督营业部车辆GPS管控工作执行，持续降低GPS异常情况。
六、团队建设
1、负责组织员工团建，打造团队积极向上的内部氛围
2、负责营业部的日常培训工作
3、负责所辖岗位人员的绩效制定、考核评估、日常沟通跟进，改进提升
营业部岗位职责 第8篇
岗位职责：
1、制定营业部经营目标和计划，并落实具体的`市场开发计划和方案，完成既定经营指标；
2、负责部门人员的招募与甄选、辅导与管理；
3、负责期货营业部日常工作以及客户营销和维护工作；
4、配合公司战略规划，做好辖区各项目标工作；
5、负责营业部监管落实，合规管理，负责协调当地的监督管理机构；
6、主持制定并完善内部管理制度，做好日常和年度考核工作；
7、管理团队建设，指导下属开展营销创新模式；8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，经济、金融、市场营销类相关专业优先；
2、具有期货从业资格证书；
3、从事期货/银行等金融行业7年以上经验，其中3年以上部门管理经验；
4、诚实守信、具备良好的职业操守，良好沟通协调能力，具备团队建设和管理经验；
5、具有良好社会关系和客户资源者优先。
营业部岗位职责 第9篇
岗位职责：
团队建设与管理：按照分公司团队规模要求及招聘需求，通过公司和个人资源，完成团队组建，并定期对团队成员进行专业知识及业务能力的培训；
市场开拓与管理：负责个人客户、机构客户及渠道的开拓、维护工作；
营销管理：协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行，通过公司组织的产说会、理财沙龙等营销活动，提升客户转化率；
目标达成：持续跟踪团队成员日常工作进度及服务客户情况，通过业务督导，领导团队成员达成团队业绩目标并完成个人业绩目标。
任职资格：
金融、经济、市场、营销、管理等专业本科及以上学历，优秀者可适当放宽；
8年以上金融领域工作经验，5年以上销售管理经验，2年以上同职位管理经验，至少带过10人以上团队；
具有丰富的.金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对基金行业有自己独到的认识与思考；
具有良好的沟通能力、团队领导能力，能够承受一定的工作压力；
有银行、证券公司、信托公司工作经验者优先考虑；
具有丰富的高端客户资源，有广泛的人脉资源者优先考虑。
营业部岗位职责 第10篇
一、工作内容
1、负责市场开发工作；
2、负责向客户推介公司的各项产品；
3、根据公司分级分类服务流程和规范，负责个人各下客户的服务工作；
4、负责个人名下客户的'信息维护；
5、积极参加公司和营业部组织的各项营销活动，服从管理和工作分配；
6、完成公司及营业部交办的其他工作。
二、我们希望你是什么样的人？
1、大专及以上学历，专业不限；
2、年龄40岁以下；
3、取得证券从业资格证书（或积极备考中）
4、热爱市场开发和客户服务工作，热情大方，善于沟通
营业部岗位职责 第11篇
职责描述：
1、开发客户；销售金融产品和服务；
2、向客户提供投资咨询服务和资产配置建议；
3、做好营业部分配存量客户的`服务；
4、向客户介绍与证券交易有关的法律、法规、监管部门各种规定、自律规则及公司有有关的规章制度。
任职要求：
1、本科以上学历，2年经上工作经验；
2、通过证券从业资格考试，在入职后6个月内取得基金从业资格；立志从业但暂未取得资格者，公司将提供专业辅导和培训；
3、具备一定客户资源或具有证券、银行、保险、基金等金融营销经验者优先。
4、热爱证券行业，品德端正，无不良诚信记录，具有良好敬业精神和职业道德，认同公司文化。
营业部岗位职责 第12篇
岗位职责：
1、根据分公司，并确保有效的在团队范围内执行；
2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；
3、负责本团队人员的辅导与管理；
4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出优化建议；
6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格：
1、专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2、五年以上工作经验，有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、二年以上相关行业管理经验；
3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的`压力下胜任工作；
6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
7、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
营业部岗位职责 第13篇
职位描述：
1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的经营策略，并根据分公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持；
2、根据公司的战略规划，确保各项指标有效地在分公司内执行，保质保量完成公司制定的销售计划，达成分公司业绩；
3、负责管理公司经理团队的`业务活动，并提供专业的辅导与训练；协调、管理分公司团队间的良性竞争；
4、完成工作报告及相关的业务汇报工作；
5、定期、准确向高层提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；
6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持；
7、管理和领导分公司团队建设，提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平。
任职要求：
1、本科以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2、8年以上金融行业工作背景，至少3年的团队管理经验，至少带过20人以上团队工作经验，具有长期维护金融大客户经验者优先；
3、熟悉各类理财产品，对各类投资市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划；
4、为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情；5、有较强的沟通能力和团队协调能力；
6、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通和演讲，逻辑性强。