物流的岗位职责 第1篇
1、遵守公司各项规章管理制度，认真学习新技术，不断提高业务水平。
2、负责商城内自控系统、消防系统、广播系统等弱电系统的运行和维修保养工作。
3、熟悉弱电系统的工作原理、系统设备的操作使用方法。
4、熟悉商城弱电各系统的分布、线路走向、位置及数目。
5、弱电系统发生故障，能及时准确地找到故障点及故障原因，并及时排除或通知主管领班解决。
6、认真填写值班记录、设备维保记录。保管好专业工具及仪器、仪表。
7、服从工作分配，认真完成上级交給的`其他工作。
8、品行端正。
9、行风正派。
10、身体健康。
11、能吃苦耐劳，服从分配。
12、具有中级及以上电工操作证、上岗证，三年以上实际维修经验，熟知照明及一般动力线路控制，继电保护，对电力电子回路有一定的认识。
13、有敬业精神，有良好的服务意识，能与其他员工友好相处。
物流的岗位职责 第2篇
职责描述:
1、负责线下供应商服务资源的开拓和整合(如物流、仓储、报关、海运等);
2、负责客户订单的落地执行;
3、负责外贸物流实施队伍的搭建和管理;
4、负责外贸物流管理相关体系和机制的`搭建，对成本负责。
任职要求:
1、8年以上工作经验，5年以上进出口服务行业工作经验;
2、十分熟悉报关、物流、仓储、船运、退税和结汇等进出口服务及相关工作;
3、能够顺利整合线下服务供应商资源，在该行业有一定的服务供应商资源积累，如物流公司、仓储公司、船公司等;
4、善于供应商开发、管理和商务沟通合作，能带领团队作战。
物流的岗位职责 第3篇
1、人员预算管理及编制管控，人员招聘需求审核及确认;
2、人员面试甄别及人员配置;新员工跟踪及离职员工面谈;
5、招聘信息宣传与更新，招聘渠道拓展;
6、入职前人员管控等相关招聘工作事宜。
7、部门领导交代的其他临时性工作。
物流的岗位职责 第4篇
工作内容:
1.管理进出库货物,如:质量检验与核对、商品码放、贴标、打包、打托等;
2.核对货物的入库凭证,清点入库货物;
3.安排货物的存放地点,登记保管账和货位编号;
4.按照销售情况调整、控制库存数量,及时配货;
5.实施仓库的安全管理;
6.完成上级交办的其他工作
任职资格:
高中及以上学历
熟练操作办公软件。
态度:
积极进取,吃苦耐劳,责任心强;
高度的工作热情,良好的团队合作精神
入职后公司将提供五险一金、年终奖、年度体检、年度旅游、带薪年假,生日福利,单双休,法定节假日等福利
物流的岗位职责 第5篇
1.须认真遵守国家的法律、法规及公司的规章管理制度，严格履行保安人员岗位职责。
2.严格遵守、执行工作程序，做好各项工作记录及交接班记录。
3.配合公安部门及业主做好相关案件的协办工作。
4.严守调查案件的.过程及结果的秘密，遵守保密制度，。
5.接受队长及管理处的直接领导，具体工作由队长安排负责。工作情况及时向领导汇报。
6.完成上级领导安排的其他工作。
物流的岗位职责 第6篇
1. 总部卡航事业部业务应收的催收;
2. 对欠款客户纸质证明确认，如对帐单、发票回执、合同等;
3. 应收账龄分析，协助梳理客户信用度。根据情况释放锁住的订单。
4. 协助优化应收账款制度及考核奖惩标准
5. 以客户回访的形式，电话或现场对异常回款客户进行欠款金额确认。确认异常与法务共同处理司法事宜
6. 完成领导交办的其它事务。
物流的岗位职责 第7篇
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
物流的岗位职责 第8篇
岗位职责：
1、全面负责主持运营部采购及物流日常管理工作，制定公司年度、月度物流采购计划，组织实施并确保各项工作顺利完成；
2、拟定和改进物流采购组的管理和制度流程，使其不断适应市场的变化；
3、负责组织、维护、发展、选择和处理供应商关系，对旧供应商的价格、产能、品质、交期的工作进行审核，确保供应商的稳定供货和采购产品的质量；
4、负责物流承运商的选择、价格谈判和合同的起草、评审及签订，必须严格执行物流款的审批相关规定，
5、负责采购计划编排、订购及交期控制，根据订单要求，完成采购比价议价、订单确认、合同签订、到货确认及付款、退换货等工作。
6、负责仓库的日常管理和各项工作的布置，对仓库的工作进行筹划和进度控制，统筹安排物料库位，合理调配人力资源，对仓库现场工作的监控；
7、组织各仓库月度、季度、年度盘点，以保持账物相符，仓库的账务登记工作；
8、制定运营部考核方案，并根据制度和方案对部门成员工作执行情况进行绩效考核；
9、负责部门内员工的管理培训工作，对部门成员进行工作指导、业务技能培训，以提高员工素质和工作效率；
任职要求：
1、大专以上学历，物流管理相关专业；
2、具备5年以上物流采购管理工作经验；
3、熟悉工业产品管理运作者优先；
4、具备较强的计划与执行能力、组织协调能力、沟通能力、问题解决能力；
5、熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验。
物流的岗位职责 第9篇
1、国际业务日常出运计划安排，仓库、船公司沟通发货安排;
2、对单证物流相关工作流程及风险进行控制;
3、出口结汇单据的处理;
4、内部SAP系统操作与维护。
物流的岗位职责 第10篇
任职资格:
1、中专及以上学历，物流相关专业优先;
2、能熟练应用办公软件;
3、心态良好，责任心强，能吃苦耐劳，能服从公司分配。
物流操作员岗位职责/工作内容
岗位职责:
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;
2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货;
3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的.及时准确性;监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率;
4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量;
5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度;
6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护;
7、报表管理:负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。
物流的岗位职责 第11篇
1、负责物流系统订单信息的处理工作(包含但不限于订单信息的录入、整理、导入等)
2、负责物流系统基础资料的维护工作;
3、负责物流系统订单信息报表的监控与数据处理
4、负责客户考核的对接工作;
5、负责内部信息化、标准化建立工作;
6、负责下游供应商kpi数据的.汇总工作;
7、负责物流系统app的推广应用、沟通工作;
8、上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、大专以上学历,物流管理、财会、交通运输、工商管理、物流客服以上专业优先录取
2、电脑办公软件操作熟练、打字操作熟练,50字/分以上者优先,能接受白晚班。
3、普通话标准,应届生亦可。
有班车到市区接送,停靠路线:公交四公司-临泉西路-明发商业广场-大杨-岗集-公司
物流的岗位职责 第12篇
1. 负责监督、检查、反馈站点物流部日常运营情况，发送日常报表;
2. 整理、汇总、分析仓储物流各部门运营以及节点数据，监控物流各环节作业时效;
3. 协助/负责订单及时录入系统及分配，信息回传(回单)管理，订单在途及异常(在途/货物)管理;
4. 以抽检方式检查库存商品质量、保质期，库存准确率，并通报检查结果;
5. 分析、查明物流客诉订单、异常订单原因，跟踪处理、定责，汇报处理结果;
6. 维护，库存盘盈亏的操作;
7. 吃苦耐劳，细心耐心，做好领导交代的其他物流工作。
物流的岗位职责 第13篇
1.处理客户自送至站点的包裹，并协助客户准备相关单据;
2.实施出入站点的货物分拣与扫描，并确保货物数据的系统维护;
3.整理和归档各类操作单据，如签收记录、税金单等，以协助内外部客户的查询;
4.定期汇总所需报表发送给相关部门;
5.管理和维护站内资产，保证工作设备的正常运行。
物流的岗位职责 第14篇
工作职责:
团队使命
我们作为团队一起通过确保宜家产品的充足备货,维持始终如一的高品质和尽可能低的总成本,确保各个销售渠道的顾客拥有良好购物体验。
工作内容:
·安全高效地完成商场日常物流操作任务,包括收货、补货、出入库、盘点、订单提货等。
·综合运用和践行宜家产品质量、健康与安全标准,确保物流操作流程符合公司规章制度。
·能够友好地与同事、商业伙伴进行交流并建立合作。
资历要求:
·热爱物流工作,能够适应快节奏、不断变化的零售环境。能够适应早晚班。
·具备良好的自律能力,注重细节,对数字敏感。
·了解物流一般工作方式和流程,熟悉常用物流操作设备工具。有零售行业工作经验更佳。
·积极履行自身职责,为宜家商场物流做出贡献,并渴望不断提升自身能力。
物流的岗位职责 第15篇
物流操作主管(驻坦桑尼亚)先丰信达安全顾问(北京)有限公司先丰信达安全顾问(北京)有限公司,先丰信达职责描述:
1、安排进出口货物的询价报价,以及订舱工作;
2、安排公路/仓库的操作以及提交商务结算给财务部门;
3、安排货代进出口报关/报检工作;
4、负责与客户的进出口操作协调工作;
5、负责运费的结算以及客户运费催讨;
6、每月整理操作情况,提交月度报告。
任职要求:
1、海运,运输,物流或相关专业大学本科或以上学历;
2、物流操作经验2年以上,有非洲物流项目操作经验者优先;
3、英语可以作为工作语言。
物流的岗位职责 第16篇
工作职责：
1、制定物流规划概念方案及参数目标的制定，并进行细化方案设计（如自动化设备设施细化设计）；
2、负责新开仓与自建仓上线运营的导入；负责方案的仿真模型建立，验证及评估；
3、负责规划设计及实施过程中的技术支持，负责设备招投标技术文件的制定；
4、负责施工图审核，机械设备、电气、物流ie等综合的设计把控；
5、负责细化与运营导入人员的.管理及培训工作；负责团队的能力提升及日常人员管理工作。
任职要求：
1、具有8年以上自动化方案规划与细化工作经验；
2、具备机械电气专业知识、物流自动化行业知识；
3、整体系统规划与细化设计能力、输送分拣系统设计、物流ie设计能力；
4、具备良好的沟通、组织与协调能力，具有较强的团队管理能力。
物流的岗位职责 第17篇
岗位职责：
1、根据销售要求，向国外进行下单；
2、安排货物的国际运输；
3、货物到港后准备清关单据、海关申报、缴纳税款、货物放行及入库；
4、向国外进行付汇；
5、根据销售要求，向国内客户进行发货，陆运询价及货物的跟踪反馈；
6、制作以及核对成本表、库存表；
7、满足财务、销售、客户的相关要求；
8、其他事宜。
任职要求：
1、性别：不限；
2、英语专业应届毕业生也可；
3、办公软件EXCEL熟练，英语熟练，能和国外客户保持良好的.沟通联系；
4、具有国际贸易、物流等相关行业的工作背景者优先；
5、工作认真负责、热情主动、诚实、稳重、细心，不断进取创新，具有团队合作精神。
物流的岗位职责 第18篇
岗位职责:
1、根据清单清点并验收入库物资,严格执行入库手续;
2、对物料进行入库管理,并进行存放、标识、登帐等,按仓库规定收货;
3、每笔物资入库物资的电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记。
4、严格执行物资的出库手续,根据领料单或发货清单做好物资的发放工作,确保数量、规格型号正确;
5、做好与领料人员的交接,按仓库规定发料;
6、每笔出库物资的电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记。
7、已领用的物资需退库,应由领用部门(人)办理退库手续,仓库管理员按照《仓库管理制度》办理退库手续;
任职要求:
1、为人忠厚老实,踏实肯干
2、会用erp系统
3、服从领导安排
物流的岗位职责 第19篇
岗位职责:
1、负责三方医药物流的营销开发工作;
2、负责客户开发及维护,协助区域大客户谈判;
3、利用产品的易用性和灵活性制定仓储、配送等客户解决方案;
4、处理服务中的问题,对客户满意度进行跟踪分析并提高;
5、积极完成公司交付的其他工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,医药、市场营销、物流相关专业;
2、热爱销售工作,能够承受工作压力;
3、电子商务&医药物流行业销售经验或者招商经验;
4、优秀的沟通和谈判能力、客户开发,营销策划能力;
5、熟悉电子商务、物流(第三方物流)市场,对传统医药客户、渠道熟悉并有成功的营销案例,具有良好的行业资源。
物流的岗位职责 第20篇
1、 负责建立并完善仓库管理制度，对各种物品入库，退货，出货，流转等库存进行管理，确保账务准确。
2、 根据物料流动速度，拟定合理的库存标准。
3、 负责物料的防护、存放及仓库的安全措施。
4、 做好每日的收发料工作，并做好出入库统计，定期对物料进行盘点，做好仓库5S工作。
5、 管理及使用搬运与装卸工用具和设备。
6、 对物料的有效期、库位号进行管理。
7、 根据公司产品的'包装要求进行安全、有效、合理的打包和装箱。
8、 收集整理包装、物流供应商的相关数据并及时更新维护。
9、 填制相关运输单据，办理货物运输手续，装车等工作。实时更新每日发货记录表。
10、确保产品运输质量并按时送达客户。
11、检查运输过程中的产品丢失及损坏情况，并对问题进行处理上报。
物流的岗位职责 第21篇
职责描述:
1、 配合第三方展开内部相关部门的需求调研;
2、 根据需求,确定详细的蓝图设计、流程设计、功能设计等;
3、 项目过程中风险控制,并及时作出干预措施;
4、 项目过程中新技术的学习吸收;
5、 软件产品的测试、修改、验收;以及后续的二次开发。
任职要求:
1.有3年java开发相关工作经验;
2.精通oracle数据库,精通存储过程开发调试;
3.精通javascript,和html5前端开发;
4.熟悉普元eos平台的优先;
5.有较强的'逻辑思维、沟通协调、解决问题和创新能力。
物流的岗位职责 第22篇
职责描述:
1.外国公司英语工作环境;
2.负责物流系统的规划,需求分析,设计;
3.理解公司现有业务,通过竞品分析,知道用户实际需求,从需求分析,原型设计,产品开发,产品发布,运营整个流程跟进产品;
4.整个系统的架构师,协助开发团队了解业务需求;
5.与研发团队沟通项目的预期解决方案,与项目相关人员沟通项目进度;
6.担任项目总体的管理工作,管理项目周期,从需求的评审和部署到研发并推广等;
7.持续监控及回顾已落地系统的运行情况;
8.完成上级交办的工作。
任职要求:
1.至少5年产品经理工作经验的;
2.必须具备api对接经验及掌握sql,具有开发经验者优先;
3.具有仓库物流管理系统,运输管理系统的'产品设计经验;
4.具备较强的需求分析,产品构架与规划能力
5.工作勤奋积极,有上进心,能自我激励,能承受大的工作压力;
6.具备能说服他人与让他人信服的沟通和业务能力;
7.流利的英语读,写,说能力;
8.计算机相关专业,大学本科及以上学历;
9.热衷电子商务;
物流的岗位职责 第23篇
1、坚决贯彻物业管理公司的工作方针、决策、计划和各项指令。
2、负责商城管理处的全面领导与管理工作。
3、根据实际情况核定人员编制并报公司批准，制定管理方案并组织实施。
4、严格控制日常管理费用的'支出，负责收取管理处有关费用及日常管理经费的审查报批手续。
5、负责相关联络事宜，做好内部协调工作。
6、负责员工思想政治教育工作，坚持“业主至上，服务第一”的宗旨，检查督促各岗位员工认真履行职责。
7、每周组织召开一次班上例会，及时检查、总结和布置工作，负责制定管理处月工作计划。
8、加强与商城的联系，了解情况，听取意见，与业主保持良好的合作关系，不断提高商城的管理水平。
9、负责紧急情况的指挥处理重大投诉。
10、负责对不合格服务的处理和纠正，管理日常管理经费的审查报批手续。
物流的岗位职责 第24篇
1. 总部卡航事业部业务应收的'催收;
2. 对欠款客户纸质证明确认，如对帐单、发票回执、合同等;
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
物流的岗位职责 第25篇
第一部分
物流中心职责
1.物流中心
1.1负责控制公司物流成本并提升服务质量；
1.2制定仓储规范，并进行监督、管理和考核；
1.3负责物流园区的规划、开发和招商工作；
1.4负责第三方物流业务的拓展及客户关系维护；
1.5负责全国物流工作的管理、检查和监督工作。
2.配送部
2.1对全国物流系统送货人员进行培训；
2.2送货价格的审核、调整；
2.3全国运输及二、三级市场调拨运输价格审核、调研、调整；
2.4对全国物流系统运输及送货服务进行监控，在控制物流成本的基础上优化服务系统及质量；
2.5调整运力结构、提高运营效率及拓展配送市场。
3.仓储部
3.1拟定公司整体仓储规划；
3.2拟定仓储标准；
3.3拟定仓储安全标准〔防火，防盗，防水〕
3.4拟定公司残次管理标准，同时进行考核，并通报；
3.5依据标准制定作业流程及管理制度，并落实检查；
3.6拟定库房装修标准和规范，以及库址的选择标准，同时对装修方案进行审定；
3.7对仓储成本进行控制；
3.8定期对各地库房商品的盘点结果进行汇总分析，跟踪解决；
3.9负责对库房合同版本提出修改性建议，按授权进行合同审核。
4.项目部
4.1进行物流系统的专题性研究；
4.2物流园区的规划、开发、招商计划；
4.3物流系统软件的开发维护、升级；
4.4物流信息的统计分析、建立物流系统的KPI指标体系；
4.5物流市场信息的收集、整理、分析；
4.6第三方物流业务的拓展；
4.7第三方物流业务的管理及客户关系维护；
4.8探索新的物流业务模式、拓展市场空间、开发新的物流利润源；
4.9对物流系统违规违纪事件的检查、处理；
4.10物流园区安全、消防检查；
4.11分部物流部日常运营的检查、督导；
5.分部物流部职责
5.1负责门店所需商品的调拨；
5.2负责集中送货类商品的配送服务；
5.3负责商品的收货、保管、发货、盘点等操作；
5.4负责分部之间商品调拨；
5.5负责所需运力的招募、谈判、签约工作；
5.6负责库房选址、改造工作；
5.7负责运价的调研上报工作；
5.8负责对客服反馈信息进行跟踪处理。
第二部分
物流中心各岗位职责
1.总部物流中心职责：
1.1物流中心总经理职责
1.2物流中心总监(分管仓储、配送部)职责
1.3物流中心总经理秘书职责
2.配送部职责：
2.1物流中心配送部经理职责
2.2物流中心配送部配送主管职责
2.3物流中心配送部配送干事职责
3.仓储部职责：
3.1物流中心仓储部经理职责
3.2物流中心仓储部副经理职责
3.3物流中心仓储部仓储主管职责（分管电器）
3.4物流中心仓储部仓储主管职责（分管音像）
3.5物流中心仓储部残次管理主管职责
3.6物流中心仓储部管理专员职责
4.项目部职责：
4.1物流中心项目部经理职责
4.2物流中心项目部培训巡查主管职责
4.3物流中心项目部培训巡查专员职责
4.4物流中心项目部信息技术副经理职责
4.5物流中心项目部信息技术专员职责
5.分部物流部职责：（各级分部适用）
5.1物流部经理职责
5.2物流部副经理职责
5.3物流部调度主管职责
5.4物流部调度员职责
5.5物流部仓储主管职责
5.6物流部保安班长职责
5.7物流部品类库管职责
5.8物流部库工职责
5.9物流部会计/出纳职责
5.10物流部司机职责
5.11物流部后勤业务干事职责
5.12物流部仓储干事职责
5.13物流部干事职责
5.14物流部保安员职责
5.15音像物流部库管职责
5.16音像物流部库工职责
5.17音像物流部会计职责
6.门店库房职责：
6.1门店库管职责
1.总部物流中心职责：
1.1物流中心总经理职责
报告上级：总经理
督导下级：物流中心副总经理、分部总经理、副总经理
岗位职责：
A、根据物流系统的工作职能要求，组织制定切实可行的各项标准、制度和要求，并监督执行。
B、负责宏观掌控各分公司门店的经营活动，把握总体业务方向，制定物流中心的大政方针。
C、整合公司内部和社会资源，打造国美电器的品牌形象，提高公司品牌价值。
D、根据公司的发展方针，制订公司物流体系统的阶段性计划及中长期发展计划。
E、监控公司各项阶段性经营指标的完成情况，并根据市场变化，及时调整经营策略，同时对各分部进行绩效考核。
F、监督、检查、指导总部物流中心及分部物流体系统工作，并根据公司授权标准，对物流系统运筹过程中发生的各项费用进行审批和审核。
G、宏观掌控各分部选址及门店装修、改造工作，并对其相关文件进行审批和审核。
H、主持对物流中心各级员工的绩效考核及奖金的制定。
I、定期主持召开总部物流中心例会、全国物流系统会议，布置的贯彻公司的经营策略，及时解决、协调问题。
J、宏观调控物流中心各项费用的使用情况。
K、完成上级领导交办的其它各项工作。
1.2物流中心副总经理(分管仓储部、配送部)职责
报告上级：总经理、物流中心总经理
督导下级：总部物流中心对口部门经理、分部总经理、分部副总经理、分部物流体系对口部门经理
岗位职责：
A.对公司物流工作的整体运营进行有效的管理和监控；
B.控制和降低物流成本；
C.物流工作业务流程的构建和运营的监督；
D.对各分部物流部经理通过量化指标进行定期绩效考核；
E.建立先进的物流配送模式,并在全国范围内逐步推广；
F.完成上级领导交办的其它各项工作。
1.3物流中心总经理秘书职责
报告上级：物流中心总经理
督导下级：物流系统各部门干事
岗位职责：
A、监督总部及各分部各类制度、文件、任务的跟踪，并落实执行与完成情况；
B、协助物流中心总经理，完成日常事务性工作。
C、负责协助物流中心总经理安排工作日程与会客计划。
D、负责物流中心专项任务的督促和填报工作。
E、负责记录物流中心总经理的日常公文批示与文件存档工作。
F、负责物流系统对外的文件传递及日常工作的上传下达。
G、对物流中心总经理日常审批文件进行整理、把关，减少授权外文件的审批。
H、根据物流中心总经理日常决策需求，收集汇总相关业务参考数据。
I、负责物流中心制度的收集、汇编、完善等工作。
J、负责物流中心负责召开的各项会议的会议安排与记录。
K、负责物流中心的每月考勤统计与汇总工作。
L、完成上级领导交办的其它各项工作。
2.配送部职责
2.1物流中心配送部经理职责
报告上级：物流中心总经理、副总经理
督导下级：物流中心、配送部主管、干事、分部物流部经理
岗位职责：
A.负责对公司物流配送工作的整体运营进行有效的管理和监控；
B.负责对分部物流部及所辖的二级市场调拨与配送业务进行监督与管理；
C.负责督导分部优化运力资源，维持合理的运输成本；
D.负责配送工作业务流程的构建在全国范围内逐步建立与推广先进的物流配送模式；
E.负责督导外部车辆管理，以提高顾客服务水平与送货服务满意度；
F.负责对各分部物流部经理通过量化指标进行配送业务绩效考核；
G.对全国性重大促销活动的物流配送实施支持和监控；
H.对各分部物流部年度运费计划进行监督和审核；
I.对集中配送商品的配送流程的制定和改进审核；
J.负责审核各地区市内配送运价；
K.负责新开业地区配送方案的审核工作；
L.负责审核各分部间手机调拨运费结算及各分部间手机运价审核、调拨差异跟踪处
理；
M.负责各地区车队合同签约审定工作，监督各分部物流部车队管理工作。
N.完成上级领导交办的其它各项工作。
2.2物流中心配送部主管职责
报告上级：物流中心配送部经理
督导下级：物流中心配送部干事
岗位职责：
A.负责物流部运输与配送作业工作流程的编制并实施；
B.负责监督各分部物流部物流配送工作，并向本部经理汇报各分部物流部物流作业的运营情况；
C.负责对各分部运输与配送作业员工进行专业培训；
D.负责对各分部运输与配送车辆使用情况及形象工程执行情况进行监督管理；
E.负责制定各分部送货服务外包方案，并监督执行；
F.负责控制运输与配送作业物流成本，监督与检查运输与配送的物流服务质量；
G.负责不断完善运输与配送作业物流的内部管理体系，并与客服中心和财务中心进行沟通；
H.负责物流部运输/配送作业报表体系的建立，对各分部配送中心运输/配送作业日常工作的完成情况进行评审；
I.负责制定各分部运输/配送作业费用考核方案；
J.负责对收集到的重大投诉事件进行跟踪处理；
K.负责手机、数码类商品调拨差异跟踪处理，负责费用核对与结算；
L.负责监督分部对车队实行绩效考核情况；
M.负责收集与监督各分部物流部服务车会议召开情况；
N.对全国重大促销活动的配送支持方案进行审核；
O.完成上级领导交办的其它工作。
2.3物流中心配送部干事职责
报告上级：物流中心配送部经理、主管
督导下级：无
岗位职责：
A.公司日常文件的收集与管理；
B.物流各项工作指标的统计计算；
C.各分部相关人员的联络与沟通；
D.物流部日常文件的起草打印工作；
E.物流部文件及表格的发放；
F.建立各分部物流中心固定资产台帐，对固定资产使用情况进行登记、统计和考评；
G.办公用品的申购与管理；
H.完成领导交办的其它工作。
3.仓储部职责
3.1物流中心仓储部经理职责
报告上级：物流中心总经理、副总经理
督导下级：总部物流中心仓储部副经理、主管、专员，分部物流部经理
岗位职责：
A.对公司物流仓储工作的整体运营进行有效的管理和监控；
B.对各分部物流部经理通过量化指标进行定期仓储工作绩效考核；
C.对各分部物流部仓储工作进行订岗定编，费用考核；
D.监督各分部物流部完成总部下达任务的执行情况；
E.对新建库房进行审验，对已有库房进行改进；
F.对全国性重大促销活动的物流仓储实施支持和监控；
G.对各分部仓储部年度费用计划进行审核；
H.对各分部物流部库房设备添置进行监督和审核；
I.对各分部物流部仓储临时发生费用与超计划费用进行审核；
J.对重大技术改造方案和操作流程的制作和审核；
K.完成上级领导交办的其它各项工作。
3.2物流中心仓储部副经理职责
报告上级：物流中心仓储经理
督导下级：总部仓储部主管、专员，分部物流部
岗位职责：
A.协助物流部经理对公司仓储工作的整体运营进行有效的管理和监控；
B.负责物流部仓储日常工作监督和管理；
C.根据部门工作计划、负责对部门员工日常工作进行指导与考核；
D.负责对各分部仓库选址、新建与搬迁的初审与指导工作；
E.负责协调各分部物流部，做好对新开分部的支援工作。
F.完成上级领导交办的其它各项工作。
3.3物流中心仓储部仓储主管职责（分管电器）
报告上级：总部物流中心仓储经理、副经理
督导下级：总部物流中心仓储部专员、分部物流部
岗位职责：
A.物流部仓储作业工作流程的编制实施；
B.对各分部物流部仓储作业员工进行专业培训；
C.对各分部库房及其设备使用情况进行监督管理；
D.对各分部库存商品的库区码放和安全保障的监督；
E.对仓储作业物流成本的控制,物流服务质量的监督与检查；
F.对不断完善仓储作业物流的.内部管理体系,并与采销部门和财务部进行沟通；
G.物流部仓储作业报表体系的建立，对各分部配送中心仓储作业日常工作的完成情况进行评审；
H.向本部经理汇报各分部配送中心仓储作业的运营情况；
I.对各分部配送中心仓储作业设备添置情况进行调研并提出方案；
J.制定全国性重大促销活动的仓储作业方案；
K.对新建配送中心的构建提出方案；
L.制定各分部仓储作业费用考核方案。
M.完成上级领导交办的其它各项工作。
3.4物流中心仓储部仓储主管职责（分管音像）
报告上级：总部物流中心仓储经理、副经理
督导下级：分部物流部经理、音像库管、库工
岗位职责：
A.全面管理和监控全国物流工作的运营状况；
B.负责制定物流工作相关的工作流程及方案；
C.控制费用，对各分部物流部临时费用、计划外费用、退厂费用及年度费用计划进行审核；
D.对各分部物流部经理进行定期量化考核；
E.负责协调各分部物流部对新开分部的支援工作。
F.负责与音像采销及厂家对商品出入库、退换货事宜进行协调。
G.负责与公司各部门协调与沟通。
H.对全国重大促销活动的音像配送方案进行审核。
I.及时完成公司领导交付的其它工作。
3.5物流中心仓储部残次管理主管职责
报告上级：总部物流中心仓储部副经理
督导下级：分部物流部
岗位职责：
A.残次商品管理，制度的拟定、修改、完善；
B.物流系统残次商品的统计、汇总、分析；
C.拟定残次考核指标并负责跟踪执行情况；
D.自有品牌残次商品管理；
E.负责编制各项残次商品报表；
F.协调采销、门店管理等相关部门，解决需重点落实的残次品的处理问题；
G.完成领导交办的其它工作。
3.6物流中心仓储部管理专员职责
报告上级：总部物流中心仓储主管
督导下级：分部物流部
岗位职责：
A.全国物流存货的统计、分析；
B.编制仓储报表；
C.监督门店集中配送商品库存管理情况，按需要编制报告；
D.对全国仓储考核指标数据进行汇总，提供考核依据；
E.物流系统库房立项申请，库房租赁合同的报审流程；
F.完成领导交办的其它工作。
4.项目部
4.1物流中心项目部经理职责
报告上级：物流中心总经理、副总经理
督导下级：总部项目副经理、主管、专员，分部物流部
岗位职责：
A.全面完成公司对本部门下达的各项任务，贯彻、执行公司管理方针、领导实施与控制管理目标。
B.对各分部项目立项报批文件进行审核。
C.对本部门员工进行监督、指导与考核。
D.负责对配送中心建设项目实际方案的审核及合同签定。
E.掌握公司业务发展情况及动态，对不能满足需求的配送中心库房提出改进意见和措施。
F.制定物流园区的规划、开发、招商计划。
G.探索新的物流业务模式、拓展市场空间、开发新的物流利润源。
H.完成领导交办的其它工作。
4.2物流中心项目部培训巡查主管
报告上级：物流中心项目部经理、副经理
督导下级：培训巡查专员、分部物流部
岗位职责：
A.建立物流系统各业务操作、管理人员的培训体系与培训方案。
B.汇编统一的培训教材。
C.安排培训师资，并对培训结果进行考核、评估。
D.对物流系统违规违纪事件的检查、处理。
E.负责对物流系统配送中心库房消防安全进行检查、考核。
F.对物流园区的安全、消防检查。
G.完成领导交办的其它工作。
4.3物流中心项目部培训巡查专员
报告上级：物流中心项目部培训巡查主管
督导下级：分部物流部
岗位职责：
A.协助培训巡查主管做好对物流系统整体的业务培训和全面检查工作。
B.对分部物流部日常运营的检查、督导。
C.跟踪分部物流部培训进程与结果。
D.负责整理相关培训资料。
E.在对各分部物流部培训巡查中发现的问题提供解决方案。
F.完成领导交办的其它工作。
4.4物流中心项目部信息技术副经理职责
报告上级：物流中心总监、副总监、项目部经理
督导下级：总部项目信息技术专员、分部物流部
岗位职责：
A.协助项目经理完成本部门各项工作。
B.负责公司物流系统软件的开发维护、升级。
C.物流信息的统计分析、建立物流系统的KPI指标体系。
D.物流市场信息的收集、整理、分析。
E.为本中心战略决策提供数据依据。
F.为物流系统信息化提供解决方案。
G.建立数据模型及分析工具方案。
H.完成领导交办的其它工作。
4.5物流中心项目部信息技术专员
报告上级：物流中心信息技术副经理
督导下级：分部物流部
岗位职责：
A.协助信息技术副经理做好物流系统软件的开发维护、升级。
B.负责建立物流系统提前预警、安全库存、差异分析、成本分析等方面的分析工具及数据模型。
C.负责物流系统全面业务数据的统计分析。
D.负责物流园区信息系统的初期搭建工作。
E.负责物流项目信息系统的对接、维护和升级改造。
F.完成领导交办的其它工作。
5.分部物流部职责：（各级分部适用）
5.1物流部经理
报告上级：总部物流中心各部门经理、副经理、分部总经理、副总经理
督导下级：本部员工
岗位职责：
A.全面负责物流部（包括门店库房的业务管理工作）的日常运作和管理；
B.制定物流部短期及长期的改善和发展计划并实施；
C.负责物流部各项作业程序的执行及过程的控制；
D.负责对各职能人员进行日常工作的指导、训练及业绩考评；
E.对物流部各职能人员的工作进行合理安排、监督并能及时调整；
F.负责对与本部门相关的合作单位和政府主管部门的日常联系、协调工作；
G.负责对二、三级市场物流工作进行监督与指导；
H.对物流部内部经管的各项公司资产负责；协助安保系统做好安全、防火、防盗工作；
I.对物流部各项物流成本的有效控制。
J.车队筛选；谈判、签约上报工作。
K.负责物流自有配送车辆的调配、管理工作。
L.完成上级领导交办的其它各项工作。
5.2物流部副经理
报告上级：分部物流部经理
督导下级：本部员工
岗位职责：
A.及时向厂家退残，保证残次金额在正常范围；
B.审核进货价格和进货数量，有问题及时报告业务部；
C.办理各分部之间调货事宜，处理分部之间的业务往来；
D.根据销售部指示、加盟部要求，审核加盟部调货并调配商品；
E.贯彻业务所有文件，监督配送中心财务做出及时调价；
F.对物流公司送货和公司内部运力调配进行监督、协调、管理；
G.监督物流部库存的合理性，对不符合A、B、C要求的品类每周提交业务经理会通报批评；
H.监督装卸工作，杜绝野蛮装卸；
I.组织库存商品盘点；
J.完成领导交办的其它工作。
5.3物流部调度主管
报告上级：分部物流部经理、副经理
督导下级：本部调度员、归口干事
岗位职责：
A.负责配送中心自备车辆的日常调度，确保门店调货、配送中心提货、退换货作业的完成；
B.随时掌握售后服务车在门店和配送中心的运营情况，进行协调和调度，确保送货作业的完成及准点送达率；
C.对所有进入配送中心的货运车辆进行疏导，确保各类车辆停泊的位置正确，出入的畅通。负责货运作业现场的秩序和安全保障；
D.当配送中心自备车辆无法满足门店调货，需要临时雇用外部运输公司车辆时，需
向配送中心经理提出申请并获批准后，由配送中心经理指定的干事与外部运输公司联络并订定车辆；
E.按时完成提交当月工作总结和次月工作计划；
F.制定、调整配送中心自备车辆的司机班时间表，经配送中心经理核准后上报行政管理干事备案。临时性变更（一周之内）可自行确定，同时上报行政管理干事备案；
G.负责配送中心自备车辆和司机的月度工作考评；
H.负责定期召开服务车会议，并整理上报会议纪要；
I.负责根据《外部绩效考核管理办法》对送货人员进行考评工作；
J.负责配送中心车辆的日常检查确保车辆运行安全；
K.负责监督总部有关车辆管理制度的贯彻执行情况。
L.负责处理与送货相关的各类客诉；
M.负责对二、三级市场物流配送工作进行监督与指导；
N.负责督导相关人员按时上报物流中心配送部指定的各项报表；
O.完成上级领导交办的其它各项工作。
5.4物流部调度员
报告上级：分部物流部调度主管
督导下级：无
岗位职责：
A.负责送货服务车司机及搬运工的日常管理，并按考核规定进行培训、指导；
B.打印送货单，并及时整理、登记，合理调配；
C.统一调配送货车，严格按顾客指定的地点、时间的及时送达；
D.整理、核对送货人员或单位向顾客收回的结算、转账单据，进行登记、分转；
E.按规定时间结算运费，做好运费核算工作；
F.在销售高峰期间要合理安排配送车辆，运力紧张时应及时上报，提前做好运力筹备工作。
G.负责每周不定期召开送货人员晨检会，监督形象工程执行情况；
H.负责车队签约与解约的上报工作；
I.负责协调与送货有关的客诉工作；
J.完成上级领导交办的其它各项工作。
5.5物流部仓储主管
报告上级：分部物流部经理、副经理
督导下级：本部归口干事
岗位职责：
A.全面负责物流部商品的仓储管理和库房工作人员的管理工作，妥善管理残次商品，做好库区内防火、防盗工作，保证库存商品的安全。及时与上一级领导汇报进度和工作中遇到的问题。
B.建立健全库房商品帐目，作到帐实相符；
C.依据出入库的工作流程，负责对商品进行验收、组织装卸、清点数量、核对型号、记录机号并办理一切入帐手续；
D.负责库存商品的码放工作，要求按品种分区分类码放；
E.负责监管好库区卫生，做到地面无杂物；
F.做好库区内的防火、防盗工作，保证库存商品的安全；
G.负责本部仓储、商品的出、入、存业务的管理，指导库房人员做好盘点工作；
H.负责库存商品结构的汇总、分析工作，并及时上报；
I.妥善管理残次品、协助采销人员，跟进对残次商品的清退工作；
J.负责记录并整理物流部全员考勤情况，定期上报；
K.负责行政文件的收发、登记、转发及分类存档；
L.起草各项申请报告和撰写各类公文;
M.完成上级领导交办的其它各项工作。
5.6物流部保安班长（负责物流部安保工作）
报告上级：分部安保部
督导下级：本部保安员
岗位职责：（由安保部编写）
5.7物流部品类库管
品类库管同时为收发货组主要成员，品类库管对各自库房出入库商品的状况及安全负责，并服从仓储主管的业务管理；同时接受保安人员的安全作业监督。
报告上级：物流部仓储主管
督导下级：物流部库工
岗位职责：
A.负责库存商品保管和保养；
B.负责出入库商品检验和审核并做好出入库单据处理；
C.负责组织搬运成员做好商品的搬运作业；
D.做好库存商品日盘、周盘、月盘工作；
E.库房单据录入；
F.负责库区卫生的清扫与保持工作；
G.做好所负责仓库的商品安全工作；
H.日常工作对仓储主管负责，并接受保安人员的监督；
5.8物流部库工
根据仓储主管及各品类库管的分工安排，负责大件商品的搬运、移位等工作。
报告上级：分部物流部品类主管
督导下级：无
岗位职责：
A.负责商品出入库的装卸、搬运和码垛工作，杜绝野蛮装卸；
B.负责库房的卫生清扫及保持工作，做到库区无杂物；
C.负责引导、协助送货人员提货作业；
D.协助保安人员，做好库房夜间防备援助工作；
E.听从仓储主管指挥，做好其它临时性工作。
F.完成上级领导交办的其它各项工作。
5.9物流部会计、出纳职责：
岗位职责：（由财物中心编写）
5.10物流部司机
报告上级：分部物流部调度主管
督导下级：无
岗位职责：
A.确保安全、及时的提运商品；
B.仔细检查核对商品，保证装运货物的准确性；
C.按照既定的计划清洁和保养卡车，保证车辆处于清洁、安全状态，有异常情况立即向部门经理和车队主管报告并及时进行维修；
D.确保出车前和收车后对卡车的检查，作完整记录；
E.及时、准确、真实登记行车记录表；
F.确保有关单据及文件的准确签收和交接；
G.完成上级领导交办的其它各项工作。
5.11物流部后勤业务干事
报告上级：分部物流部经理、副经理
督导下级：无
岗位职责：
A.负责管理、盘点、统计本部门办公用品及申报月需求计划，配发至各职能人员；
B.负责本部门日常考勤管理；
C.负责本部门日常行政事务处理；
D.协助仓储干事做好日常仓储类报表的统计、上报等工作。
E.完成上级领导交办的其它各项工作。
5.12物流部仓储干事
报告上级：分部物流部仓储主管
督导下级：无
岗位职责：
A.掌握库房商品进、销、存情况，提供库存分析并上报；
B.审核门店调货手续，掌握到货品种、数量，力争调配合理；
C.负责有关商品信息查询工作；
D.协助配送副经理，做好残次商品统计、分析汇总工作；
E.负责金力系统商品数据库的建立；
F.负责打印出商品调拨单；
G.业务后勤干事共同负责仓储类报表的统计和填报。
H.完成上级领导交办的其它各项工作。
5.13物流部干事
报告上级：分部物流部调度主管
督导下级：无
岗位职责：
A.协调所有相关商品递送事宜；
B.答门店或顾客的询问，对异常状况的处理进行追踪；
C.负责相关直接递送商品退、换货手续的办理；
D.负责对与商品直接递送有关的投诉记录与核实；
E.负责配送中心每日正品、残次品库存报表的统计和上报；
F.负责无货登记、预约送货的汇总整理工作；
G.随时掌握各项商品的库存状况，并及时将配送中心到货或缺货情况反馈各门店；
H.根据公司业务部的指令或各门店、加盟店的需求，配销或预留相关商品。
I.完成上级领导交办的其它各项工作。
5.14物流部保安员
报告上级：分部物流部保安班长
督导下级：本部保安员
岗位职责：（由安保部编写）
5.15物流部音像库管
音像库管同时为收发货组主要成员，音像库管对各自库房出入库商品的状况及安全负责，并服从仓储主管的业务管理；同时接受保安人员的安全作业监督。
报告上级：仓储主管
督导下级：物流部音像库工
岗位职责：
A.负责库存商品保管和保养；
B.负责出入库商品检验和审核并做好出入库单据处理；
C.负责组织搬运成员做好商品的搬运作业；
D.做好库存商品日盘、周盘、月盘工作；
E.库房单据录入；
F.负责库区卫生的清扫与保持工作；
G.日常工作对总库管负责，并接受保安人员的监督；
5.16物流部音像库工
根据仓储主管及各音像库管的分工安排，负责大件商品的搬运、移位等工作。
报告上级：分部物流部音像库管
督导下级：无
岗位职责：
A.负责商品出入库的装卸、搬运和码垛工作，杜绝野蛮装卸；
B.负责库房的卫生清扫及保持工作，做到库区无杂物；
C.负责引导、协助送货人员提货作业；
D.协助保安人员，做好库房夜间防备援助工作；
E.听从仓储主管指挥，做好其它临时性工作。
F.完成上级领导交办的其它各项工作。
5.17音像物流部会计职责：
（由财务中心编写）
6门店库房职责：
6.1门店库管
报告上级：分部物流部经理、门店经理
督导下级：无
岗位职责：
A.负责库存商品保管和保养；
B.负责出入库商品检验和审核并做好出入库单据处理；
C.负责组织搬运成员做好商品的搬运作业；
D.做好库存商品日盘、周盘、月盘工作；
E.库房单据录入；
F.负责库区卫生的清扫与保持工作；
G.做好所负责仓库的商品安全工作；
H.日常工作对仓储主管负责，并接受保安人员的监督。
物流的岗位职责 第26篇
岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的'沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
物流的岗位职责 第27篇
1、及时准确的把数据导入系统、匹配使扫描工作能够正常的的运行；
2、时刻关注扫描的异常情况及时协助解决；
3、突发事件要沉着稳重的处理，不慌不乱；
4、与司机核对数字准确的记录数字（多货、少货）；
5、正确、全面的填写商家入库差异日报表发指定的人；
6、上门退单的.打印、入库，分类交接给交接人员；
7、工作结束之后把当晚入库的总数发车时间发给领导（及时性）；
8、未待运数字发给相关负责人员（以数据透视表的形式）；
9、结束之后把司机提货差异和异常订单汇总发给相关人员（客服）。
物流的岗位职责 第28篇
工作职责:
1、深入理解业务需求,进行相关系统的设计和开发;
2、持续优化系统架构和系统的可扩展性,参与系统的长期设计规划;
3、持续优化系统性能,保障系统的高可用性。
任职要求:
1、3年及以上使用java开发的经验,java基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,了解jvm原理;
2、对用过的开源框架,能了解到它的原理和机制;对spring,ibatis,struts等开源框架熟悉;
3、熟悉分布式系统的.设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制;能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题;
4、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优;有高并发应用开发经验;
5、对技术具有持续的热情,学习能力强,适应能力好;具备耐心/细心的品质;
6、在物流、仓储、供应链等业务领域有经验者优先;
7、英语口语流利、有国际化背景和经验者优先。