hr的岗位职责 第1篇
岗位职责:
1.负责建立、建全子公司(酒店行业)人力资源管理体系;
2.负责根据企业规划提出组织结构设计方案并通过各种方式快速搭建高效的员工队伍;
3.负责根据行业、产品及组织特点,提出针对性的激励机制并落地,推动企业整体绩效目标的完成;
4.不断优化员工队伍,打造一支高素质、高绩效、结构合理、投入产出比高的员工队伍,能不断为集团及其他子公司输出优秀干部和员工;
5.负责传递、推广集团的优秀企业文化,并根据子公司的特点形成自己优秀的.企业文化。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源管理相关专业,年龄在35岁左右;
2.八年以上人力资源相关工作经验,有中大型人力资源咨询项目经理工作经验,同时具有酒店人力资源经理工作经验优先,或在多元化产品的上市公司主持激励机制设计和落地工作经验者优先。
hr的岗位职责 第2篇
职位描述：
工作职责：
1、负责electron框架、chromuim框架的优化，提供产品功能的底层支持；
2、维护electron框架，针对落地的产品需要扩展其能力；
3、排查electron框架使用过程中遇到的'各种性能和平台兼容性问题，深入chromium、node.js、v8修复问题；
4、研究web assembly等新技术和标准，在沟通协作产品中落地应用；
5、研究chromium、v8、node.js等项目源码，从引擎角度对前端人员js代码的编写和框架研发等提出规范和建议。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机或相关专业，良好的英文表达能力，3年以上工作经验；
2、精通c++语言开发，有扎实的代码编写能力和良好的设计能力；
3、熟悉webkit/blink/chromium/v8/node.js中至少一个的源码；
4、热爱编程，注重代码质量，有较强的学习和编码能力，有强烈的求知欲、好奇心，能及时关注和学习业界最新技术；
5、熟悉linux环境开发经验优先，熟悉前端开发优先，熟悉rust、web assembly等技术者优先。
hr的岗位职责 第3篇
岗位职责：
1、负责公司hr产品的实施，包括业务流程设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护以及其它相关技术服务；
2、参与hr售前支持，针对用户的业务需求提供适合的解决方案；
3、根据公司实施方法论，依据客户需求主导hr项目实施。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、计算机等相关专业，2年以上hr项目咨询实施经验；
2、熟悉hr相关模块业务和相关的法律法规，了解人力资源6大模块；
3、形象端正，有亲和力，并具备良好的文字描述能力、语言表达能力以及逻辑分析能力；
4、工作积极主动，学习能力强且具有良好的'团队合作精神，能承受一定的工作压力；
5、主导过2个以上hr项目的实施优先。
hr的岗位职责 第4篇
岗位职责:
1、负责公司快递、公文、信件、邮件的分送及相关登记管理;
2、客户来访接待;
3、固定资产及办公用品台账管理等;
4、协助处理人事日常管理工作,如请假、考勤、招聘、录用、合同等手续的办理;
5、协助策划、组织公司各类员工活动。
任职要求:
1、形象端庄,大专及以上学历在校生;
2、行政管理、人力资源管理、工商管理等专业优先考虑;
3、亲和力佳、有责任心,沟通表达能力强,有处理琐碎事物的耐心;
4、有从事行政人事管理等工作的'意愿。
hr的岗位职责 第5篇
职位描述：
sap实施顾问（hr）
1、负责对客户进行有关sap项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；
2、针对客户需求和行业特点，提出基于hr模块的解决方案；
3、依据项目要求，负责hr模块的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
岗位要求：
1、2年hr模块实施顾问经验，1个以上hr模块完整项目实施经验，熟悉相应模块的`业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;
2、熟练掌握hr，能做consulting工作，具有良好的业务背景；
3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；
4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；
5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差。
hr的岗位职责 第6篇
职责描述:
1、依据公司发展战略规划,辅助管理副总制定人力资源规划;
2、根据公司发展状况,完成人力资源各模块的体系搭建;
3、向公司决策层提供人力资源方面的建议,致力于提高公司管理水平,控制人力资源成本;
4、建立并完善人力资源部相关制度及流程;
5、搭建并管理人力资源团队,监督指导下属顺利开展相关工作;
6、负责协调沟通人力资源部与公司其他部门的关系。
任职要求:
1、5年以上企业人力资源管理工作经验,3年以上生产制造型企业工作背景;
2、本科以上学历,人力资源相关专业;
3、熟知人力资源六大模块,精通绩效、薪酬在企业中的'具体搭建实施流程;
4、有较强的责任感、沟通管理能力,一定的亲和力。