培训师工作岗位职责 第1篇
1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;
2. 分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;
3. 按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;
4. 培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。
5. 根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6. 整理培训教材以及教案资料，并归档。
培训师工作岗位职责 第2篇
一、客户的`满意是我们的最高标准，培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行，遇到突发事件能做到随机应变。
二、公司的形象高于一切，培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象，不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言，且在培训中要讲普通话。
三、好的心态是工作的基础，培训师必须时刻保持一种似火的激情，良好的耐心，认真负责的态度。
四、学习力是现代企业对员工的基本要求，就培训师而言则更为重要，拥有强大的学习能力，才能更有效的进行市场竞争与服务客户。
培训师工作岗位职责 第3篇
1.负责项目开发。
2.参与培训项目建议书的编写与修订。
3.整理访谈资料。
4.参与项目组内部研讨，撰写培训计划。
5.参与内外部调研及教材、±射川资料的编写。
6.起草培训方案部分内容及修改培训方案部分内容。
培训师工作岗位职责 第4篇
1、制作产品知识培训课件;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品;
2、良好把控培训现场，根据业务需要，使新员工在规定时间内，尽快全面、熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等;
3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训;
4、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动;
5、形成针对不同客户群体的培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;
6、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。
培训师工作岗位职责 第5篇
一、客户的满意是我们的最高标准，培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行，遇到突发事件能做到随机应变。
二、公司的形象高于一切，培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象，不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言，且在培训中要讲普通话。
三、好的心态是工作的基础，培训师必须时刻保持一种似火的激情，良好的耐心，认真负责的态度。
四、学习力是现代企业对员工的基本要求，就培训师而言则更为重要，拥有强大的学习能力，才能更有效的进行市场竞争与服务客户。
五、研发能力是对培训师的又一重点要求，对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。
六、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。
七、作为卓越公司的一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。
培训师工作岗位职责 第6篇
一、研发能力是对培训师的又一重点要求，对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。
二、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。
三、作为卓越公司的一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。
培训师工作岗位职责 第7篇
1、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动;
2、形成针对不同客户群体的培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;
3、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。
培训师工作岗位职责 第8篇
1、负责就公司产品对市场运营部进行业务培训;
2、调查分析内外培训需求，撰写培训计划;开发培训课程，制作培训课件和建立企业培训资料库;
3、公司内外授课并解答受众者的疑难问题;
4、撰写培训报告，评估并反馈培训效果;
5、跟踪培训效果并对培训工作进行改进;
6、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
7、制作符合市场需求的产品培训课件及路演材料;
8、协助进行募集推介、公司内部资源协调、投资者联络与答疑等工作。
培训师工作岗位职责 第9篇
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划。
2.建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。
3.完善招聘渠道，满足公司人才需求。
4.进行简历彌别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作。
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6.建立培训管理体系，对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握。
7.完善培训制度，充实、完善公司的培训政策、流程。
8.制订培训方案，指导和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果。
9.整合培训资源，根据公司的实际需要选定培训课程。
10.汇总分析相关招聘、培训文枯及报表。
培训师工作岗位职责 第10篇
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签名确认，收到通知方可放行。如须收回，保管人须后期跟进归还物品。
3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时汇报情况。
4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。
5、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作。
6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。
7、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，按时完成交办的其他工作任务。
8、妥善保管定期检查，培训部产品、仪器财物的维修，管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理的工作。
9、每月定时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交与财务核对，并报与部门经理。
10、负责学员产品、教材的购买、跟进，各种物品的借、还的办理工作。
11、负责培训部所有教室，责任人须每天检查门窗电源的关闭及卫生的管理工作。
12、随时洞察学员的动态，做好学员的监督管理、跟进等工作，严把学员流失率降至最底。
13、配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。
14、配合公司新产品开发的试用，并将试用后的感觉认真填写，提出合理化建议。
15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。
16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语，并交到输送部门。
17、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部，并交于部门经理一份备档案。
18、随时调整学员心态，运用沟通技巧，观察学员对培训保持吸收能力，不断提高教学水平。
19、有关培训部具体事宜，尽量自己解决，重大事情须申请经理处理。
20、积极响应公司一切号召。
培训师工作岗位职责 第11篇
1.协助公司培训主管编制培训规划;
2.制定与实施专项培训计划;
3.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案;
4.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源;
5.设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程;
6.设计培训形式和方法;
7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
培训师工作岗位职责 第12篇
1、对招聘的新员工，新的销售人员，及时进行入门培训;
2、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划;
3、根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作);
4、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;
5、对销售员进行管理，了解每个销售人员情况;
6、根据销售员管理及考核办法，对销售员定期进行考核;
7、定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题
8、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训;
9、收集市场信息，及时反馈有关部门。
培训师工作岗位职责 第13篇
美容培训师岗位职责
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;
2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;
3、执行公司年度、季度、月度培训计划及有效地主持各项常规培训，保证辖区范围内培训及时有效的开展;
4、负责所属区域内品牌产品的专业技能和销售技巧的培训与指导;
5、组织实施品牌各类终端会、订货会、培训会，配合区域销售部门达成销售目标和培训目标;
6、对区域市场人员进行品牌文化、产品营销、专业知识、护理常识、销售技巧、店务管理的全面培训;
7、公司领导安排的其他各项工作。
培训师工作岗位职责 第14篇
1.组织开展领导力开发项目。
2.与各部门沟通，调査培训需求，设计、开发内训课程。
3.制订年度、月度培训计划,灵活采用多种教学方式进行授课。
培训师工作岗位职责 第15篇
岗位职责:
1、全面负责师训部的日常管理和运营工作
2、制定和完善师训团队的管理制度，规范和完善岗位职责，优化培训课程
3、师训团队的业务培训与考核，研制可行性方案满足学校对教师消费的需求
任职资格:
1、3年以上英语培训管理工作经验，熟悉小学生/初中生英语教师培训，精通英语培训体系的管理流程;
2、英语、师范专业本科以上学历，英语专8或同等英语水平，英语口语发音流畅;
3、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力、较强的团队合作意识
培训师工作岗位职责 第16篇
高级培训师主管岗位职责
岗位职责:
1、依据相关带班或项目操作流程，统筹和实施业务主管培训项目(20%)
2、讲授业务主管培训课程(50%)
3、协助小组负责人对业务主管培训教材、相关培训资料进行维护与更新(10%)
4、向中国区及时准确提供相关数据报表 (10%))
5、小组负责人安排的其它工作，或在部门的统一协调下支持部门内其它培训课程与项目(10%)
任职要求:
1、本科或以上学历
2、三年以上相关金融或保险行业工作经验，1年以上主管培训或团队管理经验
3、具备良好的培训技巧及业务推动能力
4、具备专业的保险基础知识及保险销售理论知识
5、有责任心，主动积极，与同事保持良好的团队协作
6、电脑操作熟练(特别是excel / powerpoint使用)
7、优秀的普通话
培训师工作岗位职责 第17篇
岗位职责：
1、管理教培人员及教培整体工作
2、协助团队研发教学等方面的培训课程及演讲执行，促进校区教师的专业成长。
3、负责组织，主持培训项目活动的执行，保证活动顺利的进行。
4、辅导和解答校区教学运营中遇到的困惑难题的解决。
5、关注了解国内外与学前教育相关政策，发展趋势、教育教学法的研究动态，以指导培训课程研发工作。
岗位要求：
1、学前幼教相关科系或教育类科系本科及以上毕业，
2、同岗位工作2年以上经验
3、英文撰写培训课件的能力，全英文培训能力。
4、活泼开朗，热情大方，积极乐观，服务意识强
5、能够配合出差培训调研，具备抗压性，责任心强，执行力高
6、少儿英语行业8年以上经验者优先
7、clil教学方法及tpr教学方法熟知者优先。
培训师工作岗位职责 第18篇
设计培训师岗位职责
1、开业前，对设计师进行设计规范和下单规范培训;
2、开业期间，测尺接单，设计师带教;
3、开业后，对设计师进行强化培训和实操演练，辅助设计师接待谈单签约;确定设计师接单谈单相关规范标准等。
4、设计师团队基本稳定，能够支撑店面运营，经评估考核合格后，可回公司。(7—10)天进行产品研究，确定产品的设计概念、产品性能和生产条件;
5、研究材料工艺和市场需求。
培训师工作岗位职责 第19篇
1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。
培训师工作岗位职责 第20篇
职责描述：
1、根据总部的培训计划，进行培训落地、效果检核，并对培训结果负责；
2、按照终端不同岗位及需求，开发培训课件及落地转训；
3、跟当地供应商对接，安排供应商开展产品知识培训；
4、根据不同时期主推货品，制作商品口袋书并完成转训；
5、及时监督跟进新入职门店员工日常培训；
6、培训数据的日常管理；
岗位要求：
1、本科以上学历，1年以上零售终端培训工作经验；
2、出色的衔接和沟通能力，独立设计和开发课件的能力；
3、优秀的执行力，思维活跃;，应用线上线下工具的能力；
4、能承受较大工作压力，结果导向及迅速转变；
培训师工作岗位职责 第21篇
1. 售前演示、培训内容的准备和实施，包括培训演示基础资料和特定客户资料;
2. 深入了解、收集客户资料，整理针对项目的有效需求文档并及时反馈;
3. 完成客户方案经部门经理核准后送达客户;
4. 研究产品和客户需求，提出产品设计及修改、服务内容设计方案;
5. 通过培训和技术渗透，实现销售。
培训师工作岗位职责 第22篇
1、根据业务需求，搜集市场相关产品信息，并定期反馈，负责销售人员的售前产品、行业知识以及演示技能培训;
2、根据业务需求，对客户进行相关软件驻校服务及各类软件推广，包括业务咨询、方案规划、产品演示等工作;
3、根据业务需求，协助销售进行必要的技术支持，讲解产品解决方案;
4、负责产品销售工具的制作和培训，包括行业解决方案、演示材料、客户案例、竞争对手分析等。
培训师工作岗位职责 第23篇
一、了解学校管理规定，领会国家有关成人教育的方针、政策，组织学员学习有关文件和规章制度。
二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。
三、注重个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热情服务，关心爱护学员;抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。
四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。
五、负责维持学员自习课纪律，提高自学效率。
六、负责做好学员的政治思想教育工作，督促学员自觉遵守各项规章制度。
七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。
八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况，帮助学员排忧解难，积极主动地协调好各方面的关系。
九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时与继续教育学院保持联系。
十、负责做好对学员的安全教育，确保学员的财物和人身安全。
十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。
十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。
十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。
十四、学员学习结束后，及时做好工作总结，并写出书面材料报继续教育学院培训部。
十五、班主任因病、因事不能参与工作时，必须提前向培训部请假，否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。
十六、班主任必须加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时，将视其情况扣发相应工资以至于解聘。
培训师工作岗位职责 第24篇
1、拟定培训计划，组织培训活动;
2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训;
3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;
6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
7、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;
8、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
9、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
10、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
培训师工作岗位职责 第25篇
1、负责新入职员工的岗前培训;
2、制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动;
3、执行并追踪所设定的培训计划及课程,确保一线人员具备相应能力;
4、定期沟通回顾,及时反馈门店人员培训与发展情况,并调整相应的日常培训工作,以确保能够达到公司所制定的各项标准;
5、定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题;
6、定期向上级汇报工作情况及编写工作报告;
7、做好与同级和上级管理人员的沟通、协作;
8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;
9、完成上级交办的.其它工作任务和项目。
培训师工作岗位职责 第26篇
英语培训师 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英语,南京云起,云起 岗位职责:
1、对新外教老师进行岗前辅导,就工作流程和教学内容进行相关培训
2、对旧外教老师进行教学进阶,纠正教学中存在的问题,提升外教老师教学质量,打造公司教学口碑
3、定期与外教老师沟通、倾听反馈,解决外教老师的课堂问题,与外教老师合作开发优质教学内容
4、开辟海外教师招聘渠道
任职要求:
一、基础(硬性)要求
1、本科及以上学历,语言及师范相关专业,研究生及海外留学生优先
2、口语水平高,至少能达到和外籍人员沟通无滞涩
二、软性要求(加分项)
1、有英语培训相关经验者优先
2、参加过雅思、托福考试且口语成绩优秀者优先(雅思7及以上,托福97及以上)
3、对语言、文化有兴趣,愿意持续学习、持续探索
4、性格积极开朗,乐于沟通,善于理性分析和大胆创新
培训师工作岗位职责 第27篇
1.负责公司产品的培训文档编写;
2.负责公司产品的使用培训，引导用户去使用产品，辅助用户开发新的应用模式;
3.负责公司大项目的产品应用辅导，总结不同客户的应用模式推广到其他地区用户;
4. 负责全国各地展会期间的方案宣讲与产品演示;
5.负责全国范围内客户研讨会以及校长培训会等活动的主讲。
培训师工作岗位职责 第28篇
岗位职责:
1、负责全国渠道店铺员工产品知识、销售技巧等方面的培训;
2、依据公司零售业务,进行培训课程开发、教材的编写;
3、完善培训相关制度,流程,建立培训需求体系;
岗位要求
1、三年以上零售连锁快消行业培训管理及培训组织、主讲授课经验;
2、有培训策划、实施、监控经验,掌握培训效果的评估方法;
3、具有亲和力和敬业精神,性格开朗,思维敏捷,较强的组织,协调,沟通能力及分析问题能力、解决问题能力,良好的语言表达能力;
4、能接受经常出差
培训师工作岗位职责 第29篇
金融理财培训师岗位职责
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供金融理财规划及财务风险管理规划;
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划;
3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;
4、协助上级主管管理营销团队;
5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭目标。
培训师工作岗位职责 第30篇
1、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训；
2、负责项目业务管理，项目分析和业务培训；
3、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善；
4、负责对开发人员进行业务培训，协助完成项目任务；
5、负责整合和完善咨询资源，扩大咨询业务范围；
6、负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求。
培训师工作岗位职责 第31篇
职责描述：
1、对一线教学人员进行岗前培训、在职培训；
2、了解培训需求，参考课程设计并进行课程讲授；
3、做好培训记录以及培训后的效果反馈，提出合理化建议，并提交分析报告；
4、不断研究与创新培训的形式和方法，通过数据化的汇总和分析，对于前端面试工作改进，以及后端教学管理提出建议意见与参考；
5、上级交待的其他工作内容；
职位要求：
1、 优秀的组织沟通能力，本科及以上学历；
2、 有1年以上的培训相关经验，有k12教学、教案编写、课程研发经验者优先；
3、 性格开朗，做事积极主动，有创造力；
4、 熟练操作各种办公软件，尤其精通office操作，包括公式计算、数据统计、筛选、分析等；
5、 对教育培训行业熟悉者优先。