俱乐部岗位职责 第1篇
1、负责行政人事部的全面工作，健全和完善该俱乐部门的组织架构和人员配置，建立成功的管理模式和运作机制，将俱乐部行政管理制度化、规范化。
2、制定俱乐部行政人事发展战略规划。
3、组织、监督俱乐部行政各项规划和计划的`实施。
4、负责管理球场的前台、保安、物业管理、会议差旅等日常行政工作。
5、负责协调俱乐部行政人事与其他。
俱乐部岗位职责 第2篇
岗位职责：
1、全面负责赛艇俱乐部管理及运作，制定俱乐部整体运营和发展战略。
2、结合俱乐部主要业务，负责赛事运营、运动推广及健身等多种服务的策划和统筹。
3、负责俱乐部资源整合、跨领域开拓多元化合作。
岗位要求：
1、三年以上运营相关经验，对运动抱有热情。
2、较好的组织运营、资源整合能力。
俱乐部岗位职责 第3篇
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，制定门店营销策略并组织实施；
2、做好门店各个岗位的分工管理工作；
3、掌握门店各种设备、设施的维护保养知识；
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的`各种矛盾；
5、负责对员工的培训教育；
6、高业绩零投诉，带领团队完成业绩目标。
岗位要求：
1、有成功经验，有欲望、有魄力、有行动力；
2、至少两年以上店长管理经验，有体育行业、健身行业、美容行业、电器行业店长管理经验优先，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、本岗位与广州易健科技有限公司签订劳动合同，派驻到东莞原力高端俱乐部工作。
俱乐部岗位职责 第4篇
岗位职责：
1、保证俱乐部正常运营，完成或超越公司下达的营业目标；
2、负责俱乐部的市场推广策划、活动策划；
3、负责当班的日常的店务管理，包括店内人员调配及工作分配，员工出勤率管理，定期执行例会/晨会，培训及指导员工，考察及评估员工表现；
4、执行公司服务标准，为顾客提供专业的服务，妥善协助员工处理顾客投诉。
岗位要求：
1、保证俱乐部正常运营，完成或超越公司下达的`营业目标；
2、负责俱乐部的市场推广策划、活动策划；
3、负责当班的日常的店务管理，包括店内人员调配及工作分配，员工出勤率管理，定期执行例会/晨会，培训及指导员工，考察及评估员工表现；
4、执行公司服务标准，为顾客提供专业的服务，妥善协助员工处理顾客投诉。
俱乐部岗位职责 第5篇
岗位职责：
1、根据公司发展，对活动做整体性布局规划；
2、负责公司各类活动策划与落地执行；
3、根据活动部工作需要，搭建部门工作框架，组建团队；
4、根据公司平台发展，开发出适合平台推广的各类商业活动；
5、开拓第三方资源，与第三方进行资源以及项目对接；
6、负责公司的品牌包装以及品牌整体性推广；
7、对外承接各类与足球相关的赛事、嘉年华活动；
8、对内举办各类足球赛事活动以及幼儿园足球主题活动。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上相关工作经验；
2、有大型市场活动策划和组织经验、渠道拓展经验者优先考虑；
3、具备良好的谈判能力和公关能力，有良好的'逻辑性和前瞻性；
4、吃苦耐劳，抗压能力强，高度的责任心和执行力；
5、熟悉体育赛事活动者优先考虑。
俱乐部岗位职责 第6篇
职责描述：
1、 拓展企业家俱乐部会员数量，挖掘优质企业家会员资源；
2、 会员关系管理及维护，实现会员需求的有效梳理，提升会员粘性；
3、 洽谈异业商盟、拓展会员权益，维护与合作单位的良好关系；
4、 对接资源，组织各类企业服务活动、圈层活动；
5、 了解不同行业动态，为企业对接各级政府政策。
任职要求：
1、形象气质佳，性格外向开朗，有较强的.沟通协调能力；
2、认真负责，有组织、社群运营经验者优先；
3、学习能力强，熟练使用office办公软件。
俱乐部岗位职责 第7篇
岗位职责：
1、负责cec国际关系的战略建议与策略执行；
2、拓展并维护cec的国际关系网络，并配合平台大型项目的执行；
3、策划执行cec的国际活动和海外活动；
4、拓展并维护cec的`国际影响力，提升cec机构国际认知度。
能力要求：
1、硕士及以上学历，具备海外高等教育背景；
2、具有5年以上工作经验及3年带团队的管理经验。具备项目经验、传播、国际关系、管理学、商学等学科经验及工科背景优先；
3、具备国际化视野和跨文化工作经验；
4、英语水平卓越，有日语、法语等第二外语能力者优先；
5、沟通能力强，协调能力强。
俱乐部岗位职责 第8篇
工作职责：
1、全面主持店面的管理工作，制定门店营销策略并组织实施；
2、做好门店各个岗位的分工管理工作；
3、掌握门店各种设备、设施的'维护保养知识；
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
5、负责对员工的培训教育；
6、高业绩零投诉，带领团队完成业绩目标。
任职资格：
1、有成功经验，有欲望、有魄力、有行动力；
2、至少两年以上店长管理经验，有体育行业、健身行业、美容行业、电器行业店长管理经验优先，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、本岗位与广州易健科技有限公司签订劳动合同，派驻到东莞原力高端俱乐部工作。
俱乐部岗位职责 第9篇
工作职责：
1、制定俱乐部发展战略，拟定年度业务规划和年度经营目标；
2、制订俱乐部内部管理机构设置方案、工作流程等；
3、组织制定各岗位服务规范，组织销售人员制定销售方案，并监督执行；
4、建立与合作伙伴、政府机构、媒体等外部机构顺畅的'沟通渠道；
5、负责会员及vip客户接待组织工作，开展俱乐部的各种社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
任职资格：
1、40岁以内，市场营销、工商企业管理专业大学本科以上；
2、5年以上俱乐部管理经验；
3、责任心强及具有专业职业操守；
4、相关资源丰富、沟通协调力强。