薪酬核算会计岗位职责 第1篇
1、负责公司账务凭证录入、分类记账，编制月、季、年会计报表；
2、对凭证、账簿、报表等准时装订、归档；
3、负责公司成本发票的收集与管理；
4、参加协作税务和中介机构对公司总部税务、财务工作的检查和审计；
5、完成领导交待的其他工作。
薪酬核算会计岗位职责 第2篇
1、根据公司收入确认原则，每月按照项目类别确认收入，同时结转相应项目成本;依照财务制度对于收入成本确认的要求，每月收集相应的支持文件以及票据，确保财务入账的准确、及时性;
2、根据公司报销制度的要求，准确及时的审核费用报销凭证，核验发票真伪，把控费用的合理性;
3、按月维护各长期资产台账，包括固定资产、无形资产、长期待摊费用台账，确保数据入账的及时性、准确性;
4、定期组织公司存货、固定资产盘点工作，与业务部门复盘存货及固定资产盘点差异，及时报告主管盘点结果;
5、根据公司各项管理制度，高效、准确的审核对应版块的OA审批流程，能够及时沟通审核中遇到的问题，并积极解决问题;
6、配合公司IPO期间，中介机构提出的各项数据需求，准确、高效的完成任务;
7、应对上级安排的临时性工作。
薪酬核算会计岗位职责 第3篇
1、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。
2、负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等；
3、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法。
4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的'发放。
6、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
7、细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。
8、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。
9、配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。
10、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务·
11、结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划。
12、负责员工关怀、访谈等工作。
薪酬核算会计岗位职责 第4篇
1.1.每月月末合理分配期间费用、制造费用，并编制相应的转账凭证。
1.2.正确计算各产品的料工费消耗并合理计算各品种产成品和在产品成本。
1.3.每月7日前做好SAP成本月结工作，计算作业价格、结算订单并执行物料分类账。
2.成本分析
2.1.每月组织召开成本分析会，分析各品种制造成本的变化和影响成本变化的因素，提出降本增效的合理化建议。
2.2.配合销售部门新品定价提供新品成本预测数据。
2.3.配合市场部等部门完成季度、半年度以及年度产品成本分析。
3.配合生产部门进行成本考核
3.1.定期检查生产部门各项原始记录的完整性和准确性。
3.2.配合生产部门检查各项定额的执行情况，并提出奖惩建议。
3.3.定期对产成品和在成品进行盘点清查。
4.认真及时、不折不扣完成领导交办的临时性任务和突击性任务。
5.数据报表统计
5.1.每月定时完成统计局报表的上报。
5.2.每月编制各类成本报表，及时上交给生产部门及总部。
5.3.完成其他与成本相关的数据或报表统计。
薪酬核算会计岗位职责 第5篇
1、负责公司的会计核算业务，按照企业会计制度规定依法设置会计账簿，正确使用会计科目，按时记账、结账、对账，做到账账相符、账表相符。
2、复核会计原始凭证，正确填制记账凭证。
3、负责资产负债表、损益表、现金流量表及其他相关财务报表的按期编制和报出。
4、按月进行公司银行存款账与银行对账单的核对工作，编制银行存款余额调节表。
5、正确计算各项税款，按规定填制纳税申报表。
6、按月整理装订记账凭证和电子会计账簿，做好会计资料的妥善保管和保密工作；对于按规定移交档案室保管的会计资料，办理相关移交登记手续；对于公司内部有关部门及外单位查阅、复印的财务资料进行登记管理。
7、参与公司财务预算，按时向有关考核部门提供数据资料。
8、负责财务软件的维护保养，保证财务软件正常运行，按规定及时备份财务资料，保证财务资料的安全完整。
9、配合公司的内部审计、中介机构对公司的审计及有关部门对公司的财务检查工作。
10、其他工作
薪酬核算会计岗位职责 第6篇
1、负责核对应收/应付款单，确保应收/应付款单信息与收付款清单、收付款日报表信息一致，应收/应付金额及收付款类型正确;
2、负责审核各类应收/应付单据生成暂存凭证的借贷科目、金额、摘要等会计信息是否正确，并完成账务处理;
3、负责根据发票开具信息、材料出库信息、明源系统台账、合同等支持性材料，审核收入/支出情况，并根据业务系统推送的业务应收账/应付单等信息及时进行收入确认;
4、负责配合财务共享中心及公司内外部审计税务检查相关工作及完成组长交待的其他工作任务与计划，确保财务共享中心整体业务处理顺畅。
薪酬核算会计岗位职责 第7篇
1、根据国家会计制度的规定，进行账务处理，做到手续完备，内容真实，数字精确，账目清楚，日清月结，按期报税；
2、帮助财务预算、审核、监督工作，根据公司及有关部门要求准时编制各种财务报表，并帮助审计相关工作；
3、根据公司财务制度的规定，严格执行年度预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，合理审核凭证；
4、根据国家会计制度的规定，妥当保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。
薪酬核算会计岗位职责 第8篇
1、成交单的'款项管理与业绩核算；
2、成交资料审核、归档；
3、项目应收款管理；
4、组织内部培训和营销区域培训；
5、帮助完成公司财务制度、流程、部门操作手册，健全财务管理工作；
6、完成上级支配的其他工作。
薪酬核算会计岗位职责 第9篇
1. 负责按照公司费用报销制度，严格审核费用报销单据，不符合公司费用报销制度的一律退回处理，不得出现徇私舞弊。
2. 负责每天将前一天所有付款及报销凭证按时入账。
3. 负责与会计公司对接报税、社保等事务，增值税及附加、所得税、个税等税金及社保按时申报和缴纳。
4. 负责与供应商对账结账。
5. 负责门店收入的清查及入账。
6. 负责协助月末总仓盘点与门店不定期下店盘点现金、存货等资产。
7. 负责及时装订凭证，凭证发票管理得当，不得丢失，对于凭证借出、归还须做好登记，对其他部门要求寻找财务凭证的要求不得拒绝。
8.完成领导交办的其他任务。
薪酬核算会计岗位职责 第10篇
岗位职责:
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,保质保量按时完成工作任务。
2、负责施工项目各项支出的财务审核。
3、负责日常会计核算工作。
4、负责跟进项目进度,负责工程项目预算、决算及账务处理。
5、按照会计准则确认工程收入和结转工程成本。
6、按时纳税申报工作,维护税务局关系。
7、负责根据管理需要编制财务报表。
8、领导安排的其他临时性工作。
任职资格:
1、工程类企业三年以上工作经验。
2、本科以上学历,且取得计算机并取得初级会计师职称。
3、能短期出差。
薪酬核算会计岗位职责 第11篇
1、负责公司付款单据的整理、审核、表格制作及银行付款的.申请；
2、跟进和核对分部的提交的数据报表，完成数据的汇总；
3、负责应收、其他应收(付)款、备用金等业务准时催收和清算，并上报特别；
4、做好资料的归档和管理工作
5、完成领导支配的工作。
薪酬核算会计岗位职责 第12篇
1、公司日常费用报销工作，整理并审核各项费用报销；
2、编制记账凭证，账务处理，登记总账及各种明细账目，装订会计凭证、账簿等，妥当保管和存档；
3、日常的会计核销工作，包括费用核销、成本核算、资金核算、资产核算、利润核算等；做到收付准时、账实、账账相符、日清月结；
4、随时与各往来单位核对销售数据，每月核对选购、销售、生产领用等各项数据；
5、每月增值税发票开具，发票申领及纳税申报工作；
6、每月应收应付、库存等财务有关核算；
薪酬核算会计岗位职责 第13篇
1、负责核对项目营销费用，定时向上级领导汇报费用情况;
2、负责核对电商平台应收账款，及时处理异常账务并编制相关报表;
3、负责跟进采购和库存，核对应付账款并编制相关报表;
4、协助经营分析数据;
5、完成项目全盘账目处理并及时出具项目报表;
6、完成领导安排临时任务。
薪酬核算会计岗位职责 第14篇
1、审核公司各项成本的支出进行成本核算(供应商的月结、现结、周期结)、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表；
2、库存结算、报废结算、会计基础核算，经营性分析；
3、ERP系统数据审核、物流商的账单核对，充值付款，订单利润中部分项目的初级操作；
4、帮助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用。收集有关信息和数据，进行有关盈亏猜测工作；
5、对成本、费用的审核尊守公司的相关打算，准时改进成本核算方法；
6、按时完成领导交办的.其他相关工作。
薪酬核算会计岗位职责 第15篇
1.负责公司费用核算，审核各项费用原始单据的合法性，报销单据填写的完整性，审批流程的合规性；准时做好凭证的编制、登记、做到账证相符、账表相符。
2.负责与业务部门的`日常沟通，帮助制定相关的费用掌握措施，理顺相关流程，提高费用管理和掌握水平。
3.编制费用分析表，准时发觉问题，并提出相应的改进措施和建议。
4.负责公司选购发票财务核算，审核相关选购发票、进货单据，生成选购发票单据并出具凭证。
5.完成财务负责人支配的其它工作。
薪酬核算会计岗位职责 第16篇
1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的'有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销;
2、认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确;
3、月末编制部门费用汇总表，并附相应的费用分析，提交相关负责人查阅；
4、根据审核无误的原始费用凭证做会计凭证；
5、承办经理交办的其它工作。
薪酬核算会计岗位职责 第17篇
1、负责公司全盘账务处理，详细工作包括记账、对账、报表等；
2、负责编制收入、成本、费用等相关管理报表，并汇报给上级领导；
3、审核费用报销单，把控费用真实合理的支出状况；
4、负责与客户、供应商对账，出具对账结算单；
5、帮助上级领导完成财务相关工作；
薪酬核算会计岗位职责 第18篇
1、全套帐务的处理工作；子公司部分税务工作帮助处理。
2、负责开具发票、纳税申报等税务相关工作。
3、按时进行月度、季度、年度的税务申报、汇算清缴，数据分析。
4、各类业务提出税收筹划及风险规划的合理化建议；准时调整更合理的税务筹划方案，降低公司税务风险；
5、完成上级交办的.其它工作。
薪酬核算会计岗位职责 第19篇
1、负责并开展公司应付模块会计核算工作；
2、负责反映公司经营成果、财务状况、现金流量等财务信息；
3、应付模块会计信息判断、处理；
4、报表编制、报送、会计凭证归档；
5、同客户、供应商往来业务款项核对。
薪酬核算会计岗位职责 第20篇
1、负责公司费用报销审核、采购帐务核对，及帐务处理工作，严格审核公司各项资金支出;
2、负责登记、跟进公司重大业务票据和往来帐务，及时清理各往来帐，配合出纳完成财务部各项内、外勤工作;
3、负责会计档案装订存档，配合公司完成各帐号公司的合规化管理，对接外部代理公司及时处理有关公司注册、注销、税务申报等工作;
4、及时有效完成公司领导交办的其他临时性工作。
薪酬核算会计岗位职责 第21篇
1、按照国家会计制度的规定，进行账务处理，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清晰，日清月结，按期报税;
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及有关部门要求及时编制各种财务报表，并协助审计相关工作;
3、按照公司财务制度的规定，严格执行年度预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，合理审核凭证;
4、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。
薪酬核算会计岗位职责 第22篇
1、审核公司各项成本的支出进行成本核算(供应商的月结、现结、周期结)、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表;
2、库存结算、报废结算、会计基础核算，经营性分析;
3、ERP系统数据审核、物流商的账单核对，充值付款，订单利润中部分项目的初级操作;
4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作;
5、对成本、费用的审核尊守公司的相关决定，及时改进成本核算方法;
6、按时完成领导交办的其他相关工作。
薪酬核算会计岗位职责 第23篇
1、负责会计凭证的录入、管理和数据提报;
2、协调管理ERP系统的相关数据核对统计工作，每月准确编制财务统计报表;
3、负责合同、对账单、成本费用报销等各类经济事项的财务审核和分析;
4、负责工作相关单证、文件、重要数据等进行归档管理，及时更新档案清单;
5、负责与业务部门的日常沟通，能协助上级完善相关业务的财务流程、制度;
6、完成上级交给的其他日常事务性工作。
薪酬核算会计岗位职责 第24篇
1、审核各种原始凭证合法性、真实性、手续完备性、数字准确性，审核过程的时效性;
2、根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，汇总打印各种账簿;
3、具体负责定期的财务报表编制工作;
4、负责往来账款的管理，明确应收账款对象，督促相关责任人定期催收;
5、定期监督各类合同的执行情况，及时反馈合同执行中发现的问题;
6、负责保管好各类会计档案，按要求装订并登记造册，建立借用档案，以备查阅;
7、在行政管理部门的配合下，每月与出纳盘点现金、核对银行余额、管理部门核对资产账目，做到账证相符、账账相符、账物相符;
8、按照税法规定，正确计算各种税额，按时纳税申报，并提出纳税筹划方案和建议;
9、负责发票的管理、向税务局等政府有关部门报送财务资料，处理相关公司涉税事宜。
薪酬核算会计岗位职责 第25篇
1.负责公司费用核算，审核各项费用原始单据的合法性，报销单据填写的完整性，审批流程的合规性;及时做好凭证的编制、登记、做到账证相符、账表相符。
2.负责与业务部门的日常沟通，协助制定相关的费用控制措施，理顺相关流程，提高费用管理和控制水平。
3.编制费用分析表，及时发现问题，并提出相应的改进措施和建议。
4.负责公司采购发票财务核算，审核相关采购发票、进货单据，生成采购发票单据并出具凭证。
5.完成财务负责人安排的其它工作。
薪酬核算会计岗位职责 第26篇
1、根据会计准则完成基金的会计核算与估值、净值披露与报送;
2、及时、准确编制所需的财务报表，按照要求报送各类财务分析报告和汇总数据;
3、完成对账、账户管理、清算结算、会计档案管理等基础性工作;
4、完成上级领导交办的其他事宜。
薪酬核算会计岗位职责 第27篇
1、负责严格按公司规范、流程审核各主体成本费用/资本性支出会计核算各环节复核业务。
2、负责落实各种财务服务规范，在时效范围内供应优质服务，持续优化内外部服务水平。
3、帮助省本部往来及模块清理及相关审计检查工作。
4、协同对系统支撑优化管理工作。
5、负责满意地市相关账务核算数据需求。
6、领导交办的其他工作。
薪酬核算会计岗位职责 第28篇
1、日常收款/费用支付作业，对各类应收应付账款核算的准时性和精确性负责；
2、核签、编制会计凭证；登记明细账、总分类账，对相关报表及明细账的`数据精确性负责；
3、定期编制财务报表和管理报表，整理、保管财务会计档案；
4、确保进货应付款往来科目清晰，冲抵准时，对应收应付凭证制作的准时性和精确性负责
5、处理公司各种涉税事宜
6、公司交办的其他事项
薪酬核算会计岗位职责 第29篇
1.负责与工程项目相关的会计核算;
2.负责工程及采供合同的管理;
3.负责工程及采供合同的付款审核;
4.根据审核无误的原始凭证，填制记帐凭证，完成工程成本、往来的记账与核算;
5.负责与业务部门对接，核对工程款支付情况、预(结)算情况和结算送审事宜;
6.负责提供资金支付和资金占用的财务信息，出具相关财务报表;
7.负责相关凭证和档案的管理
8.及时完成领导交办的其他工作任务
薪酬核算会计岗位职责 第30篇
1、月初完成收入、卡券的往来核准、成本的核算及进项税核对、银行往来帐的核对，保证月结工作的顺当完成；
2、每月准时精确地与供应商、下属单位的对账并出具结算单，并负责相关帐务处理；
3、每月按时编制资金往来方案表，并帮助资金下拨支配；
4、负责凭证的整理、装订和保管；
5、完成上级领导安排的`临时工作任务。
薪酬核算会计岗位职责 第31篇
1、负责核对车间成本业务单据，进行成本核算、费用管理、成本分析，核算各主要工序材料耗用率和产品单位成本，并定期编制成本分析报表，提出改进生产制造成本管理措施;
2、检查核对工厂的工单的材料耗用、费用统计、工时统计，并进行成本分摊/核算，对于有问题的工单及时和生产部门进行沟通处理;
3、固定资产及长/短期待摊费用进行登记及管理，并在月末计提折旧、摊销等相关帐务处理;
4、审核公司ERP数据，确保ERP数据的准确;
5、审核采购订单，审核采购付款申请单及进项发票收集并交税务会计;
6、完成领导安排的其他工作事务。
薪酬核算会计岗位职责 第32篇
1、会同有关部门拟定薪酬管理与核算办法
2、根据员工实有人数、工资等级和工资标准，审核人力资源部编制的工资计算表，办理五险、个人所得税等代扣代缴款项，计算实发工资
3、根据考勤记录、员工工资升降级别变动标准通知单审核工资和奖金分配表，审核无误后，按照各部门的`实有人数归类，编制工资分配表和汇总表
4、编制会计凭证进行工资、奖金、津贴、职工福利费等的明细核算，及时录入财务信息系统
5、待工资发放完毕后，及时收回工资计算表，装订成册，妥善保管
6、根据国家有关规定，每月按工资总额计提工会经费和教育经费等
7、负责编制人力资源成本有关报表，配合人力资源总监做好人力资源成本分析工作
8、根据企业年度人力资源成本预算，会同人力资源部掌握工资和各种奖金的支付情况，对于违反工资政策不按规定滥发津贴、奖金的现象要予以制止，并及时向相关领导报告
9、装订、保管（限当年）相关会计凭证、工资报表，定期送财务档案管理人员保管。