销售经理岗位职责 第1篇
岗位职责
1.负责改性塑料的市场开发，达成公司销售目标;
2.负责商务合同签订，负责货款的回收及后续项目的开发;
3.收集和反馈行业动态、客户需求、竞争状况等市场信息。
任职要求
1.大专及以上学历，专业不限;
2.有改性材料行业、电子电器行业等相近行业2年以上销售工作经验;
3.熟悉市场开发、渠道管理、价格管理、客户关系管理等方面的.知识;
4.具备优秀的谈判技巧和客户开发能力，对自己的职业发展有清晰认识。
销售经理岗位职责 第2篇
客户关系管理：
根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；
负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；
售后服务：
依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；
销售经理岗位职责 第3篇
智能配电销售经理岗位职责:
1、负责由多功能仪表,智能电容器、HMI触摸屏,物联网网关,智能断路器及配套相关软件组成的软硬件一体化方案销售,了解和熟悉智能化系统方案,面向设计院/终端用户进行推广;
2、负责区域内相关客户的销售,针对合适的项目,进行销售工作,并做好项目储备;
3、与相关业务支持团队配合,收集客户、市场反馈信息,提出产品和系统的改进建议;收集竞争对手信息,配合支持团队完成完善销售指导书;
4、参与智能配电相关市场推广活动,扩大品牌影响力;
工作要求:
1、具有5年及以上的相关工作经验,有配电、自动化或工业类产品相关背景,或者软件系统工作经验的优先;
2、有一定的相关客户资源,熟悉相关的盘厂和设计院;
3、工作态度积极乐观,有较强责任心,学习能力强;思路清晰,善于交际,沟通表达能力强。岗位职责:
1、负责由多功能仪表,智能电容器、HMI触摸屏,物联网网关,智能断路器及配套相关软件组成的软硬件一体化方案销售,了解和熟悉智能化系统方案,面向设计院/终端用户进行推广;
2、负责区域内相关客户的销售,针对合适的项目,进行销售工作,并做好项目储备;
3、与相关业务支持团队配合,收集客户、市场反馈信息,提出产品和系统的改进建议;收集竞争对手信息,配合支持团队完成完善销售指导书;
4、参与智能配电相关市场推广活动,扩大品牌影响力;
工作要求:
1、具有5年及以上的相关工作经验,有配电、自动化或工业类产品相关背景,或者软件系统工作经验的优先;
2、有一定的相关客户资源,熟悉相关的盘厂和设计院;
3、工作态度积极乐观,有较强责任心,学习能力强;思路清晰,善于交际,沟通表达能力强。
销售经理岗位职责 第4篇
软件销售经理岗位职责
1. 简单分析客户需求，协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;
2. 按规定完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
3. 熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品演示和组织商务谈判，实现成单;
4. 搜集与寻找客户资料，建立客户档案;
5. 依营销计划，完成公司指定的销售任务。
服装销售经理岗位职责:
1.根据公司的销售目标制定销售计划,完成销售任务;
2.负责销售、项目的跟进和问题处理;
3.了解和发掘客户，介绍自己产品的优点和特色;
4.收集客户资料，能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的运营状况;
5.对客户提供专业的咨询。
IT销售经理岗位职责：
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
销售经理岗位职责 第5篇
岗位职责：
1、以公司的互动体验展或赛事活动为主题，寻找开拓赞助合作方；
2、搜集目标客户的品牌信息或营销需求，整理汇总，筛选合适的合作方，进行联系商洽；
3、对有意向合作的客户主动跟进联系、谈判、签约；
4、结合合作方的需求，将展览或赛事方案调整为招商方案，帮助合作方了解赞助权益及合作收益；
5、参加与招商项目相关的展会、活动，以积累客户资源；
6、协调监督赞助权益条款的履行，确保赞助商权益和我方权益；
7、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、具有2年以上招商、营销、业务拓展等岗位的相关工作经验；
2、熟悉公关活动招商业务流程，有能力开发维系客户；
3、具有敏锐的商业洞察力、强烈的成就刚需求，擅长商务谈判；
4、有良好的团队合作意识，强烈的工作责任心和积极的工作态度；
5、具有快消、银行、汽车、金融、药业、房地产、服装、奢侈品等品牌企业人脉及资源者优先；
6、具有4A公司、广告/公关公司客户经理/总监岗位经验者优先。
销售经理岗位职责 第6篇
负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障 碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;
(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;
(2)通过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象;
(3)根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;
(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中 的障碍，培养员工个人发展能力;
(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成;
(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、 奖惩及调配。
2、业务管理
(1)参与前期项目策划思路的确定;
(2)根据公司整体经营目标，参与制定销售计划;
(3)根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略)，并负责具体销售方案实施;
(4)做好对销售节奏及进程的控制工作; (5)销售现场日常管理工作;
3、考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定;
4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系;
5、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践;
6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平;
7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障 碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;
8、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持;
9、做好项目解释，现场业主投诉等工作。
销售经理岗位职责 第7篇
1.负责行业市场的开拓、销售模式建立、客户开发及维护工作。
2.建立客户档案,收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息,并及时向销售总监汇报。
3.根据行业市场需要，及时向公司提供切实可行的市场推广方案，制订行业销售计划，并落实完成所辖行业的销售任务。
销售经理岗位职责 第8篇
职位描述:
1、负责区域内的客户的日常拜访及销售,完成公司下达的销售任务;
2、负责开发区域内潜在的高校客户资源;
3、全面完成客户的'拜访、回款、维护工作;
4、贯彻公司的市场活动和销售策略;
5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息并提供相关建议。
任职要求:
1、具有药学、医学、护理学、生物学专业,大专以上学历;
2、具有高校销售渠道,多肽类销售工作经验者优先;
3、具备良好的独立工作、策略思考的能力;
4、有较强的沟通协调能力和团队管理能力;5、市场开拓能力强,并具有敏锐的市场洞察力及良好的市场分析、判断能力。
销售经理岗位职责 第9篇
1、在销售部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、负责现场操作控制管理，制订销售阶段性计划及推动实施完成销售目标，进行需求分析和销售预测。负责现场售，楼部的日常管理及文书工作。
4、确定销售政策。确定销售部门目标体系和销售配额。
5、设计销售模式。销售计划和销售预算的制定。负责监控售楼部，工地现场及外展点销售活动。
6、销售队伍的组织;销售人员的招募、选择、培训、调配。培训现场销售人员，指挥协调现场各方面人员，营造销售气氛。制定销售人员的报酬，并制定合理可行的绩效提成办法。
7、销售业绩的考察评估。负责销售人员岗位分配，调动工作人员积极性，并负责检查落实销售人员工作质量。考核销售人员任务完成量，及时反馈现场售楼部工作进度，并且主要负责检查各种表格及在售楼部每一样细节起到带头作用。
8、销售渠道与客户管理。协助销售人员成交，解决客户提出的疑义。协助销售人员签订协议及合同。并做好统计和登记工作。
9、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
10、协助和参与项目销售策划。积极和各部门协调工作。
销售经理岗位职责 第10篇
1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。
2、负责滦南、唐海人员招聘、培训、指导、提升、管理和监控。
3、组建一支有战斗力的销售队伍。具体职责如下：
(1)根据市场发展和公司的规划，协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;做好市场开拓和经营工作。(制定每周、每月及全年的销售计划)
(2)拟定公司有关规章制度，以及执行落实公司规章制度，并监督各部门执行情况。
(3)负责培训员工的各项销售技巧和服务技能。
(4)管理和分配各区域店长和主管正常工作，做好对员工技能考核和工作考评。
(5)制定全年销售计划，费用预算，完成公司下达的销售任务。
(6)制定策划每个节假日的活动方案，确定销售政策，设计销售模式。
(7)组织召开公司的各项会议，并做好会后的反馈工作。
(8)负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作。
销售经理应在总经理的领导下，和各部门密切配合，认真做好自己的本职工作，本着对自己负责，为公司牟利的原则，督促和加强对员工的管理，正确合理的行使公司赋予的权利。
销售经理岗位职责 第11篇
1、根据客户的需求,整合公司资源为客户提供品牌推广方案,并协调各部门落实执行;
2、维护客户关系,并积极拓展新客户,持续为客户提供有竞争力的营销策略服务;
3、完成公司制定的'销售任务并协助团队完成目标。
销售经理岗位职责 第12篇
1.根据公司国际市场发展和公司的战略规划，协助销售总监制定国际销售战略、销售计划及量化销售目标。
2.制定全年国际销售费用预算，完成公司下达的国际销售任务。
3.制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标。
4.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法。
5.协助制定、调整国际销售运营政策。
6.组织、领导国际销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题。
7.汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划。
8.协调销售关系。
销售经理岗位职责 第13篇
1.积极开拓国际国内市场，与国外供应商对接，开发国内客户，并领导商务谈判与签订合同；
2.负责合同的评估、跟踪、管理和风险控制；
3.负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理；
4.具有一定的客户资源，具备独立开发客户的能力，能独立接单，并能独立完成整个流程；
5.能组建团队，共同完成业务指标。
任职要求：
1.大专以上学历，5年以上木材、林业行内经验；
2.熟悉进口木材，或建筑用材（软木类），或家具用材（硬木类）；
3.能独立带领团队，开拓市场；
1、年龄28岁以上，身体健康，诚实守信。
2、精通国际国内木材交易，熟悉国际国内木材市场行情及木材的储、运、销、报关等各个环节的管理运作。
3、在原木贸易及木材加工行业，有广泛的人脉资源，有本行业3年以上的从业经历。
4、能吃苦耐劳、勤奋敬业、遵纪守法,有较强的沟通能力和服务意识，具有团队合作精神。
5、有优质客户资源者优先。
6、年薪30万+提成，具体面议。
销售经理岗位职责 第14篇
1、负责系统销售促进方案的策划与预算;
2、要有商超连锁谈判经验优先考虑;
3、负责定期拜访重点客户，维护良好的客情关系;
4、负责带领业务团队达成全国系统业绩目标;
5、负责
团队建设、培训、考核、激励、管理;
6、负责全国内渠道、价格体系、及回款管理;
销售经理岗位职责 第15篇
岗位职责：
1、负责辖区内的政府项目与关系维护,销售渠道建设、渠道管理、渠道考核、渠道激励和各种商务活动的.开展;
2、掌握本区域的市场、营销特点,不断扩大业务量和市场占有率;负责市场秩序、市场维护、信息的收集、整理、分析与反馈工作,负责售后服务关键事件的管理;
3、协助经销商组织策划商务活动,并有监督、指导、参与,对效果进行评估,做好产品的示范计划制定和落实示范推广工作;
4、参与本区域销售政策和方案的制定,制定本区域具体的销售计划,并认真加以实施,确保销售计划和销售目标的达成。
任职要求:
1、熟悉种子行业政策与法规、营销知识;
2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力,具有团队精神,能共同推动团队目标达成;
3、有政府采购项目经验优先,有粮改司,农牧厅资源者优先。
销售经理岗位职责 第16篇
1.了解市场信息，开拓国内外新客户，新市场;
2.与客户进行有效的商务沟通与谈判，跟进合作进度及相关客情维护
3.日常销售CRM系统维护，合同及款项跟进
销售经理岗位职责 第17篇
1、根据公司销售任务，分解并催促销售参谋完成销售任务，确保整车销售、精品销售、二手车置换、新车上险率、上牌效劳费、延保及养护品销售等各项指标完成落实与达成率跟踪
2、协助销售经理完成销售参谋培训及素质提升，员工绩效考核工作及新员工培训考核工作
3、负责解决一般用户投诉;配合解决重大客户投诉
4、展厅报表数据准确、按时提报
5、对展厅客流量、销售前台客户信息登记催促与落实，客户留档率达成100%展厅邀约率达成15%
6、推进试乘试驾工作开展，提高试乘试驾率，试乘试驾率达成70%
7、负责监督销售参谋在销售工作中的流程监督工作
8、确保展示车辆整洁、确保销售参谋形象整洁及展厅环境整洁
9、展厅背景音乐管理落实
10、配合完成神秘客季度综合成绩考核中销售参谋流程的.监控与执行
11、按DSA要求准备相应检查文件，确保DSA顺利进行
12、根据VGIC的CSS考核标准，进行日常现场管理，提高顾客满意度，提升公司形象
销售经理岗位职责 第18篇
1、承担公司下发的销售任务，制定销售计划，完成销售指标;
2、制定店铺营销规划及推广方案，测算分析广告费用及投入产出比并执行落地;
3、开拓新型店铺推广渠道，洽谈合作并有效执行;
4、店铺资质认证跟踪及店铺日常维护，店铺装修策划执行，产品优化更新与上架;
5、日常支援工作对接，包括订单、发票，客户售后申请处理及客户评价管理等。
销售经理岗位职责 第19篇
我公司市场需要扩张,主要从事业务范围:FST-NM教育大数据融合发布平台、校园录播系统、校园电视融合媒体演播厅、教学微课制作室、教学VR/AR实验实训室、创客教室、智慧教室、音视频整体解决方案、校园数字化、信息化建设。主要跟教育系统客户接触,做好项目跟进，招投标等相关工作，需要出差。发展方向：部门主管，区域销售总监。
一、产品销售部销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开..
二、系统集成销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开..
销售经理岗位职责 第20篇
1.负责大客户拓展及接待、集团客户的关系维系
2.负责所在项目的大客户开拓的业绩指标达成
3.负责集团客户的转化跟进及问题处理
4.大客户部工作计划的编制、工作台账的编制及管理
销售经理岗位职责 第21篇
1、负责本部门各项业务(如销售合同按揭催款)的完成。
2、定期对本部员工进行考核考查，对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。
3、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题。
4、对销售现场的整体监督管理与控制。
5、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。
6、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。
7、提请聘任或者解聘本部门员工。
8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
10、负责售出单位认购书的签收与审核。
11、制定员工的招聘教育与培训计划。
12、参与项目策划工作，负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
13、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。
14、协助和参与项目销售策划。
15、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。
16、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
17、制定售楼中心员工的具体管理规章。
18、行使公司和上级授予的其他权利。
销售经理岗位职责 第22篇
(1)针对项目，对销售人员进行培训、考核及择优录用和组建该项目的销售团队等有关工作。
(2)安排销售人员实际作息时间与轮休。
(3)监督销售人员出勤情况，发现问题及时解决或向上级汇报。
(4)负责督促销售人员跟踪意向客户。
(5)负责督促销售人员的考勤及仪容仪表。
(6)考核销售人员实际操作水平，并适当给予辅导。
(7)了解销售进度，了解员工思想动态，组织会议进行交流、沟通，鼓励士气。
(8)每天核实销售情况和销售人员提成情况，并做好统计输入电脑。
(9)及时处理售楼现场客户纠纷，若不能解决应尽快向上级汇报。
(10)协助代理公司销售活动的开展及其它日常事务的管理。
(11)做好每日工作报告和每周工作报告及每月的销售总结，并及时汇报上级。
(12)每月统计成交客户及意向客户资料上报公司，并确保资料的真实性。
(13)协调与发展商之间的关系，创造良好的工作环境。
(14)外地销售经理与公司对接应保持每周及每月项目情况汇报，以便公司及时掌握异地项目的销售及各方面情况。
(15)负责老客户的售后服务工作。
(16)项目结束时的文具交接工作。
销售经理岗位职责 第23篇
1、根据公司的战略目标、制定相应的销售策略及计划并组织实施;
2、负责项目销售全过程的'实现、包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等;
3、进行市场分析、指导、推进各业务岗位产品的市场推广工作;协助公司整体形象的宣传策划、强化品牌价值;
4、完善市场营销队伍建设、建立部门规范;
5、提供、制定价格体系的市场依据和参考性意见;
6、完成领导交给的其他任务。
销售经理岗位职责 第24篇
1.协助总经理，制定和完善展厅销售战略/计划，部门工作计划、管理制度、业务流程财务预算等;
2.协调公司内部相关资源，全力配合销售任务和满意度目标达成，提升销售成交量和销售利润;
3.根据集团预算，制定有约束力的展厅销售计划、IDCC销售计划、二手车置换计划及培训计划，并监督各项计划的执行过程;
4.在总经理授权下，负责对本咳嗽钡呐嘌怠考核加薪、晋升、处罚及辞退;
5.负责本部门的绩效考核和人员激励管理，并对下属提供方向性指导;
6.促使客户关系系统在部门内部得到充分利用，确保客户满意度的提高;
7.定期召开销售会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神;
8.完成上级交代的其他工作。
销售经理岗位职责 第25篇
岗位职责:
1、负责新特药药房品类规划及管理；
2、负责药品的采购订货及管理；
3、负责重点供应商的管理、评估及谈判；
5、参与新特药药房的运营管理，并为业务负责人提供建议；
任职资格:
1、医学药学相关专业本科及以上学历，两年以上工作经验；
2、有多年医药商企采购和销售经验优先考虑；
3、有多年医药生产企业医药代表和商务经验优先考虑；
4、有较好的沟通协调能力，供应商谈判能力。
销售经理岗位职责 第26篇
全面负责酒店日常的销售工作的实施和管理，做好客户开发和维护工作，确保酒店销售工作的实施对酒店经营提升。协作总经理作好酒店销售工作。
1、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作。
2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。
3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题。
4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本。
5、全面负责应收账款的核对和催缴工作。
6、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行。
7、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划。
8、负责中介佣金的核对工作。
9、负责酒店协议资料完整录入PMS系统，并定期续签和更新。
10、随时掌握酒店每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益最大化。
11、配合区域执行联合销售工作。
12、协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训。
13、完成上级指派的其他工作。
销售经理岗位职责 第27篇
要求A
岗位职责：
1、拟订分管区域/系统的周期销售目标，并按周、月、季、年完成各产品销售目标；
2、在分管区域/系统内积极配合经销商分销工作，达到铺货目标；
3、及时处理分管销售区域/系统内客户投诉问题；
4、负责分管区域/系统货款的回收；
5、竞品市场信息的搜集与分析；
6、公司销售费用的管控；
7、根据公司销售数据进行分析，制定符合公司渠道拓展的'策略；
任职要求：
专科以上学历，3年以上快消品销售管理经验，1年以上同岗位工作经验。
要求B
工作职责：
1、对销售支持事务进行统筹、管理；制定和规范相关的销售行政流程（如要货计划、订单处理、库存管理等）；
2、做好销售数据的统筹及分析，为公司业务决策提供支持；
3、监控及协调销售部所有内部运作事宜，确保内部运作的顺畅；
4、做好内外客户服务工作，包括外部客户投诉处理、物流配送、订单处理、库存管理等相关工作；
5、负责受理、检查各级销售区域市场及业务人员内、外部投诉，处理并及时汇报；
6、负责各类文件、销售报表、传真的起草、收发、传递、分类、存档及管理工作；
7、负责营销部会议的会务工作，并做好记录，整理会议记要；
8、负责营销部各级业务人员各项费用的汇总整理，报财务部审核；
9、培养销售支持团队；
10、完成上级交办的其它工作
任职资格：
1、熟悉沃尔玛、大润发、华润万家、家乐福、卜蜂莲花、新一佳等KA系统门店配送流程及订单管理；
2、大专以上学历，五年以上销售后勤工作经验；
3、具备相应的文秘知识、市场营销知识、财务知识、物流管理知识；
4、对市场营销工作有较深刻的了解，对数据敏感；
5、了解统计软件的使用，具有良好的数据分析能力和沟通协调能力；
6、熟练操作办公软件和办公自动化设备；
7、工作认真仔细，女性优先考虑。
销售经理岗位职责 第28篇
职责描述：
岗位职责：1、负责公司客户开发、跟进级维护；
2、带领营销团队，管理下属人员，达成公司的业绩目标；
3、捕捉市场信息，收集相关资料，整理和设计公司应对市场的营销方案；
4、协助下属，培养和管理新人，为公司的快速发展储备人才；
职位要求：1、对销售有浓厚的兴趣，立志于靠个人能力改变人生，具备较强的毅力和挑战精神。
2、有团队合作精神，敬业的工作态度，能够承受较高的工作压力。
3、熟悉网络操作，服从管理，勤劳上进。
4、熟悉互联网，熟悉网络聊天软件操作，有较强的沟通能力、自我营销能力、强烈的销售意识
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限