招商主管的岗位职责 第1篇
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的.合作关系，保持公司品牌形象;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
5、记录经销商信息，建立信息档案;
招商主管的岗位职责 第2篇
职责：
1、负责电商平台的商业(业态)定位，整理和调研商业资源，带领团队实施招商具体工作;
2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类合同、协议范本;
3、整合文创、科技、新商业、新产业等外部资源，不断引入园区孵化服务体系，为园区运营提供附加值;
4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作;
任职要求：
1、有园区、写字楼、商业招商运营经验优先;
2、有意于服务文创、科技、互联网+、黑科技等行业足够的兴趣;
3、思维敏捷，言语丰富，有良好的商务谈判能力等;
招商主管的岗位职责 第3篇
1、对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的.市场反馈;
2、通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作;
3、拓展商家资源，引入优质的目标商家客户;
4、记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系;
5、收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。
招商主管的岗位职责 第4篇
职责：
1负责收集并分析区域内市场情况、代理商基本情况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议;
2在部门全年指标基础上，制定所负责区域的全年销售计划并配合市场部制定区域学术推广计划，独立完成科室会，沙龙会等大型会议;
3负责区域代理商的发展并收集终端数据管理资料;
4.支持并管理区域内代理商，确保完成区城年度销售任务，协助代理商开发医院，拜访终端客户，培训代理商产品知识;
5.准确掌握所负责区域产品市场现状：并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。
任职要求：
1、大专及同等以上学历，药学等相关专业;
2、三年以上医药销售经验 ;
3、在当地有一定的相关行业资源优先考虑;
4、熟练使用办公电脑，熟练使用OFFICE;
5、能适应出差。
招商主管的岗位职责 第5篇
学习并执行公司招商和运营工作流程。
协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;
热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;
协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。
负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的'催办、管理、归档工作，保证及时、准确。
协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。
开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。
严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
完成上级领导交办的其他工作任务。
招商主管的岗位职责 第6篇
1、负责电商平台的商业(业态)定位，整理和调研商业资源，带领团队实施招商具体工作;
2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类合同、协议范本;
3、整合文创、科技、新商业、新产业等外部资源，不断引入园区孵化服务体系，为园区运营提供附加值;
4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作;
招商主管的岗位职责 第7篇
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标;
2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态，撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的.市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。
招商主管的岗位职责 第8篇
职责
(1)协助运营总监做好公司招商管理工作。
(2)完成公司的招商任务和目标。
(3)负责公司新客户的开发工作。
(4)负责公司销售渠道的拓展工作。
(5)负责开发新的销售方式。
(6)负责开发老客户产品新品种。
(7)负责提升和扩大老客户业务和销售量。
(8)完成运营总监交办的其它工作任务。
任职资格
(1)学历：大专以上，商业管理等相关专业。
(2)工作经验：三年以上招商工作经验，有水果行业经验和有水果客户资源优先。
(3)专业技能：熟悉招商流程，具有一定项目的实际招商经验;具有创新精神，拥有良好的沟通、应变能力，擅长商务谈判;具备敏锐的商业触觉，能够及时了解和掌握水果行业的市场动态和变化。
(4)综合素质：能够吃苦耐劳，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。电脑操作熟练，能够使用一般电脑软件和工具，开展工作和业务。
招商主管的岗位职责 第9篇
职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标;
2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态，撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。
任职资格：
1、3-5年的招商或销售类工作经验;
2、具有较强的客户开发、客户管理能力;
3、具有较强的组织、领导和协调能力;
4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的能力;
5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
招商主管的岗位职责 第10篇
(1)协助运营总监做好公司招商管理工作。
(2)完成公司的招商任务和目标。
(3)负责公司新客户的开发工作。
(4)负责公司销售渠道的拓展工作。
(5)负责开发新的销售方式。
(6)负责开发老客户产品新品种。
(7)负责提升和扩大老客户业务和销售量。
(8)完成运营总监交办的.其它工作任务。
招商主管的岗位职责 第11篇
1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作;
2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源;
3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的.客户资源;
4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作;
5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力;
6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行。
招商主管的岗位职责 第12篇
1、根据公司制定的整体工作计划，完成每月社区商业招商任务;
2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约;
3、跟踪，联系客户及商家，分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会发展;
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息(负责所划分业态、品类的.市场动态进行调查分析，收集信息资料);
5、协助招商经理制定工作，监督招商计划工作顺利实施。
招商主管的岗位职责 第13篇
职责：
1、根据公司制定的整体工作计划，完成每月社区商业招商任务;
2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约;
3、跟踪，联系客户及商家，分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会发展;
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息(负责所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料);
5、协助招商经理制定工作，监督招商计划工作顺利实施;
任职要求：
1、1-3年工作经验，市场营销相关专业优先;
2、熟悉租赁流程，谈判能力强;
3、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力;
4、有一定的客户资源。
招商主管的岗位职责 第14篇
1、项目整体的招商及运营工作
2、客户的开发、引进及签约等各项工作
3、及时掌握市场信息，根据市场变化调整相关调研工作
4、维护客户关系、外联关系
招商主管的岗位职责 第15篇
1、协助上级完成招商工作，根据市场调研，合理规划调整业态分布;
2、根据定位，协助上级优化品牌资源，拓展招商渠道，完成招商任务，做好意向商户备选储备;
3、掌握一定的产品知识、招商技巧和流程;
4、负责入驻商户的展位图纸、资讯材料、产品、合同的初步审核;
5、负责与其他部门之间协调沟通，做好商户进场、装修、调整、退场等方面工作的监督、管理及协调;
6、 完成上级领导交办的其他工作。
招商主管的岗位职责 第16篇
职责：
1、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同;
2、负责市场的调研工作，及时洞察周边商场的品牌调整，做好招商登记，做好品牌资料库的整理更新工作;
3、负责制订具体的招商工作计划编制，及时有效地开展招商洽谈工作。
任职要求：
1、有三年以上大型购物中心、百货商场或相关行业管理经验，担任同等职务两年以上;
2、全日制本科以上学历，35岁以下;
3、有较丰富的商户资源和商源储备;
4、具有良好的沟通、协调、组织能力;
5、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。
招商主管的岗位职责 第17篇
1.协助招商经理与总部招商团队协调，共同推进招商
2.品牌信息搜集。与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈，
3.完成租金或其它收入预算
4.完成公共区域招租任务(包括花车、广场外共用面积等)。
5.负责对公司对外签订的合同文本盖章前的最终法律风险复核、存档和保管。
招商主管的岗位职责 第18篇
1.负责制定月度、季度、半年度、年度市场调研计划;
2.按计划落实调研方案并形成报告;
3.筹备期营运类文件制订、物料准备及服务规范制订;
4.负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业;
5.制定营销计划，搜集并整理商户及品牌营销需求，配合企划条线整合营销方案，执行并评估活动;
6.对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警 ;
7. 商务合同执行及进退场调整管理;
招商主管的岗位职责 第19篇
1、根据招商业绩指标，达成任务;
2、负责与招商相关活动的联系、策划和协调;
3、编制租金预算和现金流量表,维护并及时更新商场的租户名单;
4、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作;
5、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作;
6、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系;
7、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告;
8、针对商家提出的各种问题，协助完成;
9、完成配合性工作和上级领导交办的其他工作。
招商主管的岗位职责 第20篇
1.定期进行市场调研，及时掌握竞争对手、品牌商家及行业信息(规划、定位、业态功能、品牌、销售、租金)，形成市调报告;
2.收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息，建立并及时更新储备商源库;
3.掌握各个品牌的动态信息(市场表现、开店计划等)及经营能力，维护好与商家的关系;
4.根据市场情况及项目现状制定区域招商政策、策略及招商规划方案，并根据招商情况及时调整
5.参与制定项目年度租金预算表及招商计划(如租金预算、工作节点跟踪等);
6.根据招商规划方案、公司招商流程及制度要求，与客户进行合作条件谈判;
招商主管的岗位职责 第21篇
1、为开发商、代理公司、中介机构、广告公司、经纪人、提供互联网新房大数据获客平台;
2、意向客户销售管理，建立意向客户开发漏斗管理表，每周评审意向客户开发进程，确保意向客户开发成功;
3、维护及开发客户、谈判、签约，培训等事宜;
4、负责销售区域内客户、竞争对手等市场信息收集，合作客户应收帐款管理、信用等级监控及客户档案管理;
5、支持公司树立专业品牌形象，根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期服务价值;
6、协调资源推动，完成业绩目标;
招商主管的岗位职责 第22篇
1、熟悉本地市场环境，有一定的客户资源，负责市场调研、搜集商户信息及相关行业信息;
2、负责协助上级领导进行招商计划组织实施及执行落实;
3、建立重点客户信息数据库，并进行补充、完善、更新，为上级领导招商决策提供完善信息及合理化建议;
4、负责客户合同的签订和客户开拓及关系维系工作。
招商主管的岗位职责 第23篇
职责：
1，参与公司联营政策的制定及市场拓展规则
2，新市场开发，老市场维护
3，定制并持续优化市场拓展业务的管理流程，决策机制;适时开拓公司的业务市场范围
4，负责市场开发的谈判及合约的签订，以及与各商场进行有关政策的协调
5，对于区域市场进行考察甄选，市场调研，并综合分析各地各商场的客户群体情况，制定市场开拓可行性调研报告并着手立项
6，同行业或相关行业竞争信息的调研与分析
7，对店面的装修设计进行指导，负责组织岗前培训工作
8，完成领导安排的其他任务
要求：
1，5年以上女装品牌直营，加盟，联营拓展管理经验;
2，具备市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识，有客户资源者优先(服装品牌公司招商业绩前三名优先考虑，12个月内活跃客户量超20个者优先考虑)
3，具有良好的市场开发和管理能力，精通直营加盟代理商和其他合作经营的拓展招商模式，有丰富的实战经历
4，具有良好的谈判和沟通能力
5，熟悉大品牌市场现状，熟悉国内一级，二级城市各大商场，购物中心情况
招商主管的岗位职责 第24篇
1.根据公司年度规划参招商方案和计划编制，统筹监督招商实施，组织商业资源的收集与对接;
2.组织、指导各项目制定项目招商方案/租赁决策文件等，并审核编写文件;
3.参与各项目招商方案内部答辩会，组织困难项目的内部诊断会;
4.指导制作各项目相应的文书、合同、函件、招商流程等;
5.抽查并考核各项目招商工作情况;
6.协助各项目招商部完成重点品类及主力店的招商工作;
7.协助各项目完成出租率年度指标，落实跟进年度预算达成;
招商主管的岗位职责 第25篇
职责描述：
负责单位日常营运管理；
协助制定并执行品牌调整及招商策略；
负责进行品牌招商及厂商开发维护；
持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势；
提升来客数及客单价，促进业绩毛利增长；
协助营销活动策划与执行；
负责提升顾客服务质量，强化顾客满意度；
负责人员培训、辅导与管理。
任职要求：
大专（含）以上学历；
具5年以上零售业招商、运营管理经验；
能熟练使用办公软件及管理软件；
具突发事件处理、人员调配、计划制定、数据分析等能力；
具良好的职业道德、抗压能力、责任心、耐心；
具良好的沟通能力及服务意识。
招商主管的岗位职责 第26篇
1、开展筹备期项目招商工作，按期完成招商计划;
2、参与招商规划和租金水平拟定，提出专业建议;
3、邀请意向商户进行前期合作意向洽谈，促成目标商户合同的签约、续约等相关工作;
4、跟进品牌设计、装修、开业的相关事宜;
5、调研储备目标商户资源，建立并完善购物中心品牌资源库。
招商主管的岗位职责 第27篇
1 积极向外开拓市场，配合领导全力达成项目的年度租赁目标;
2 通过主动外出寻找客户、拜访客户、积极联系中介等方式，积累客户资源，建立意向客户资料库，并做好该资料库的保管、保密工作;
3 与客户积极沟通、洽谈，促成商铺的出租，完成租赁合同的签署;
4 负责对同行业市场动态进行调查分析，收集信息资料，完成分析调查报告。
5 参与制定业态品牌定位、租金方案、招商计划和招商方案等，协助完成审批;
6 维护和保持与原有客户良好的合作关系，收集市场资源;
7 对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;
8 负责根据招商工作需要，拓宽招商渠道，获取更多客户信息和资源;
9 协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。
招商主管的岗位职责 第28篇
(1). 开发联系客户，并洽谈完成项目的招商任务;
(2). 协助主管领导组建培训招商队伍;
(3). 协助主管领导制定团队工作计划，并实施完成;
(4). 帮助招商专员洽谈客户，解释项目招商政策及商务谈判;
(5). 定期开展商家的拓展和拜访，并按时向招商经理反馈商家的跟进情况
招商主管的岗位职责 第29篇
1、 负责当地市场的招商推广工作，
2、 负责当地市场信息收集整理，数据分析，及时反馈
3、 商户信息采集，建立档案
4、 洽谈商户，签订协议，为签约商户提供服务，
5、 协助项目的销售部门做好营销配合工作
招商主管的岗位职责 第30篇
职责：
1、 熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;
2、 可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;
3、 加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;
4、 配合潜在或已签约客户进行市场调研;
5、 已签约客户实体店开业前的对接工作;
6、 按时完成招商经理交代的其他任务。
任职要求：
1、两年以上工作经验;
2、有网络营销或销售工作经验优先;
3、较强的沟通表达能力;
4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;
招商主管的岗位职责 第31篇
1、协助招商经理做好招商管理工作;
2、协助策划部经理做好招商宣传资料的准备，并提供相关的书面资料;
3、协助招商经理制定招商部管理制度、客户接待制度以及细则的具体实施;
4、协助主管领导做好与其他部门的沟通工作，协调相关工作实施及做好工作配合;
5、协助策划部做好项目阶段性招商方案的制订及具体实施工作;
6、协助策划部做好招商说明会、招商推荐会的召开;
7、协助招商经理根据招商进度及时调整招商政策，制订招商方案;
8、协助招商经理参与项目总规设计及各种单体设计方案的讨论;
9、协助招商经理组织对招商人员的培训工作;
10、协助招商经理为设计单位提供基础信息，反馈客户意见;
11、协助解决客户提出的设计变更要求。
招商主管的岗位职责 第32篇
职责：
1. 对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的市场反馈;
2. 通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作;
3. 拓展商家资源，引入优质的目标商家客户;
4. 记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系;
5. 收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。
补充说明：
1.热爱销售，3年以上商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验;
2.具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点;
3.具有良好的执行能力、管理能力;
4.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;
5.具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
6.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。