营销的岗位职责

营销的岗位职责 第1篇

　　1、开发和维护企业客户，挖掘企业客户需求，整理客户材料，为其提供建设性的.咨询和培训方案，完成营销目标；

　　2、定期进行企业客户拜访，当面与企业高管沟通，当场帮助客户解决问题，协助专业顾问提供企业管理的解决方案；

　　3、跟踪项目过程，协助专业顾问开展项目工作，保证项目的完成质量，获得客户认可，帮助公司建立良好口碑；

　　4、参与公司开展的大型企业家活动项目，负责项目的配合、统筹；

　　5、参与部分培训项目，担任助教。

营销的岗位职责 第2篇

　　1、收集和掌握市场信息、竞争对手、资料等,反馈市场发展趋势和提供分析报告;

　　2、负责销售任务执行情况,汇报月度营销报告;

　　3、代表公司与客户沟通接洽,清楚了解客户需求;

　　4、负责产品的市场推广和宣传;

　　5、负责新客户、新产品开发和跟进,获取新订单;

　　6、负责有客户的维护工作,提高客户满意度;

　　7、负责了解产品使用情况及时处理质量问题,并保证信息传递及时、正确无误。

　　职位要求:

　　大专或以上学历

　　热衷销售工作,有良好的'团队合作精神。

　　普通话标准、思维活跃具有良好语言表达能力、沟通技巧、客户服务意识;

　　热爱自行车骑行;

　　有网络销售经验优先;

　　有自行车或电动自行车国内客户资源优先。

营销的岗位职责 第3篇

　　营销bd总监(售前/售后技术支持方向) 华院 华院数据技术(上海)有限公司,华院,华院数据,华院 岗位职责:

　　1、市场分析:深入了解客户及国内外竞争对手,对行业发展进行及时的关注和研究,能把握产品发展趋势;

　　2、业务分析:负责客户需求的收集、整理、分析,负责与产品、开发团队传递需求;

　　3、产品销售:开展产品销售,完成年度目标。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,计算机相关专业毕业为佳

　　2.三年以上软件计算机行业售前技术/实施/大客户销售相关工作经验;

　　3.良好的软硬件知识储备、能与客户沟通基础性技术问题

　　4.目标导向、良好的抗压能力

　　5.快速的学习能力和应变能力

　　该职位是销售和商务岗非技术职位,但要懂技术

营销的岗位职责 第4篇

　　1、属于亦庄国投集团金融服务板块，负责对申请融资担保的.项目进行评审，出具评审报告，完成个人的业绩指标；

　　2、负责组织项目签约、收费和保后管理；

　　3、负责开拓担保与创新业务市场，根据部门要求定期呈报业务拓展情况；

　　4、负责与银行业及相关机构保持良好的合作关系；

　　5、负责开发客户资源，完成客户的资质审核、信用状况评估，建立客户档案；

　　6、负责维护和发展客户关系；

　　7、负责完成上级交办的其他工作。

营销的岗位职责 第5篇

　　职位描述：

　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成目标业绩；

　　3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　任职资格：

　　1、中专或以上学历，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

　　2、热爱电话营销工作，有工作激情，沟通能力较好，敢于接受挑战和高提成；

　　3、具备较强的学习能力和优秀的`沟通能力；

　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

　　5、有责任心和积极的工作态度，有电话销售工作经验者优先。

　　6、熟练操作办公软件（如：word、excel等）

　　注：请面试者看清楚上班地址是否合适再投递简历，飞机者勿扰。

营销的岗位职责 第6篇

　　职责描述:

　　1、对配件营销公司整体经营负责,根据市场及行业现状、发展趋势的调研与分析,制定配件营销公司各项经营指标(销量、利润、市场占有率等)报董事会审议决策,并结合战略规划制定配件营销公司战略及中长期计划,规划公司未来发展战略及发展目标,并组织实施;

　　2、负责配件营销公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设,重要客户管理,严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;

　　3、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析、风险把控等;

　　4、规范并完善公司各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效的监督、指导、考核,并保证可持续发展;

　　5、组织制定年度预算及年度工作计划并有效分解为月度计划,通过检查、调控、监督就考核等过程管理,保障各项计划及指标的顺利完成。

　　6、负责本公司日常经营、管理工作,降低库存,提升库存周转。

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历,机械、市场营销、企业管理等相关专业;

　　2、具备10年以上工程机械行业配件销售及管理经验;

　　3、有成熟配件市场运营管理经验优先;

　　4、具备较强的沟通能力,协调能力,组织能力,团队协作及凝聚力。

营销的岗位职责 第7篇

　　1、独自带领团队，完成SNS推广团队的建设，负责海外社交媒体专业运营与维护（Facebook，Google+，Twitter，YouTube，Pinterest，Ins）

　　2、负责各个渠道市场调研及深入挖掘开拓新的推广方式；每日跟踪推广效果，分析数据并反馈，分享推广经验，提高网络推广能力；

　　3、策划网站活动、撰写时尚类博客，提高访问量和转化率；

　　4、负责管理Facebook广告帐号，对热门帖子进行速推，达到增加粉丝和集聚人气的效果，也会针对老客户和粉丝进行促销活动的广告投放及新产品的推送；

　　5、负责付费广告推广选品与产品着陆页优化；负责投放数据分析，持续降低成本，提升销售额与ROI（投资回报率）；

　　6、制定短期和长期推广计划，并根据计划落实执行。

营销的岗位职责 第8篇

　　岗位职责：

　　1、负责公司装修的销售及推广；

　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，进而邀请客户前来公司谈家装；

　　3、能够完成销售任务；

　　任职资格：

　　1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

　　2、对销售工作有高度热情；

　　3、性格坚韧，有较强的承压能力；

　　：底薪+提成

　　1、负责搜集新客户的资料并进行电话沟通，开发新客户；

　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求、发展客户；

　　3、熟练使用各种网络平台查找及联系客户，电话沟通及协调交涉能力强；

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的`长期合作关系。

　　任职资格：

　　1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

　　2、对销售工作有较高的热情；

　　3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

　　4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

　　5、有无工作经验均可。

营销的岗位职责 第9篇

　　岗位职责：

　　1、根据公司年度销售目标，参与制定销售计划，同时制定每月销售计划，掌握销售进度，最终完成年度销售目标；

　　2、根据销售计划，制定销售方案（策略），并负责具体销售方案实施；

　　3、及时搜集苗木市场和行业信息，及时掌握苗木市场发展趋势，根据市场需求，及时调整销售计划；

　　4、开拓新市场及营销渠道，开发新客户，拓展与老客户的`业务，建立和维护客户档案，增加苗木销售范围。

　　任职资格：

　　1、园林、市场营销、林业等相关专业；

　　2、具有良好的商务谈判能力，公关能力，应变能力；

　　3、性格外向，认真细心，有良好的学习能力和团队协作意识；

　　4、能适应短期出差；

　　5、有相关工作经历及良好资源者优先。

营销的岗位职责 第10篇

　　1.金融规划师中国人寿保险股份有限公司广州市分公司中国人寿保险股份有限公司广州市分公司1.建立和维护客户,根据公司提供资源进行开发

　　2.定期拜访客户,了解客户动态,与客户进行沟通,及时掌握客户需要;

　　3.善于沟通,有上进心,责任心强,有良好的市场开拓能力和团队精神;

　　4.基于客户需求,帮助客户不断完善其家庭风险保障规划,向客户提供风险保障与财产保全等方面的产品和服务。

　　工资福利

　　1.薪资构成:新人津贴+优才津贴+高佣金+续期佣金+服务津贴+推荐新人奖+晋升奖(5600-15000)+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金(首年年收入保底10万元);

　　2.完善的.培训制度;岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训;

　　3.透明公开的晋升体系,入职后朝着管理方向发展;组经理-部经理-资深部经理-区域总监;

　　4.商业保险福利:员工意外、医疗保险、养老保险补偿。

　　金融营销岗位职责4

　　1、人寿保险（健康。教育基金。投资理财等）/财产保险（车险。家庭财产保险。货物运输保险等）/证券业务及产品（股票。债券。基金）/银行业务（借记卡。信用卡。信贷业务等）/信托业务及产品（财产信托计划。资金信托计划。企业年金）

　　2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全

　　3、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。

营销的岗位职责 第11篇

　　营销中心企划专员岗位职责说明书

　　岗位基本信息

　　岗位名称企划专员所属部门营销中心岗位职等

　　直接上级营销总监直接下属

　　岗位概要:负责组织或参与项目市场调查、营销策略的拟定、公司品牌建设及集团企划信息资料的汇总整理工作

　　职责描述

　　重点工作

　　1.计划管理:参与拟订项目开发总体规划、项目开发计划;根据项目开发计划和总体规划,审核各项目的市调计划、品牌推广计划、企划费用预算及物业招标计划,整理、汇总、编制集团公司年度和分期的企划费用预算、物业管理费用预算,递呈上级领导审核;

　　2.市场研究:负责定期开展收集、整理有关长三角区域政治、经济、市场等房地产相关资料,撰写投资意向书;负责拟投资项目的市场调查、环境调查及投资分析,提交可行性研究报告;

　　3.项目支持:做好拟投资项目的土地获取准备、洽谈、投标等各项工作,办理土地获取各项手续;负责向项目公司移交前期策划的`相关资料;

　　4.信息管理:根据市调计划、品牌推广计划、物业招标计划、企划费用预算及物业管理费用预算,核查计划和费用执行情况,审查可行性研究报告、招标文件、物业管理合同;负责汇总、整理各项目企划资料;负责相关广告的报价及相关材料、样板的搜集及有关房地产市场动态信息及资料收集,逐步建立和完善信息资料库;

　　一般工作

　　1.制度建设:参与拟订和修改公司营销管理制度及客户服务管理制度,建立和完善营销业务流程,并负责制度及流程的宣导、落实及监督检查工作;

　　2.沟通协调:做好与政府相关部门、代理单位、物业管理、工程管理部等公司相关部门、相关人员的沟通协调工作;定期向上级领导汇报工作;

　　3.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;

　　主要责任

　　1.保证按计划提供可信、可行的投资意向书;

　　2.保证所提供的可行性报告在一定置信区间内的真实性及可靠性;

　　3.保证本岗位提供的各项资料及时、完整、符实、准确;

　　4.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规行为;

　　岗位权力

　　1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;

　　2.根据公司相关制度,获取与本职工作相关的信息资料的权力;

　　3.依据公司相关制度,要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;

　　4.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

　　5.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;

　　6.按公司制度享有的其他权力;

　　任职资格

　　资历:建筑、设计、营销、新闻、广告等相关专业,大专及以上学历,具有三年以上的房地产企划从业经验;

　　能力:较强的分析能力、策划能力、创新能力、沟通协调能力和文字表达能力;

　　品质:工作积极主动,责任心强;

　　知识结构:对长三角地区的房地产市场较为熟悉,了解房地产策划政策、法规,具备一定的经济学、市场学、管理学相关知识;

　　关键指标:资料提供的准确性、资料提供的及时性、服务及时性、重大失误次数

营销的岗位职责 第12篇

　　岗位职责：

　　1、负责x区域水产料销售管理工作（水产核心料及多维，水产添加剂）；

　　2、维护现有销售渠道及客户，协助代理商开发新客户及新产品；

　　3、以专业的水产技术解决现场技术问题，增加销售额，提高市场占有率。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，水产相专业；

　　2、3年以上水产预混料及添加剂销售经历；

　　3、具备对水产饲料公司生产工艺流程相关的服务能力，同时也能对水产养殖户塘口服务的能力；

　　4、熟悉并认可价值销售理念

　　5、勤奋，具备快速学习的能力，以及较强的沟通谈判能力。

营销的岗位职责 第13篇

　　岗位职责：

　　1、制定公司销售战略和计划，分解落实销售任务指标，攻坚目标客户，实现客户群体升级；

　　2、搭建并管理销售团队，做好人才储备，完成部门人员梯队建设，保证销售团队稳定与发展；

　　3、达成销售目标，控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平？发展，管控项目回款过程，监督销售回款目标达成；

　　4、制定销售团队绩效考核政策，对销售业绩进行监督、考核；

　　5、负责协助重要客户的维系和开拓工作，与重要客户保持良好业务关系；

　　6、制定销售管理制度，销售人员收入分配体系、政策，牵引总目标达成；

　　任职要求：

　　1、10年以上充电器、适配器市场开拓经验，5年以上团队管理经验；

　　2、具有较强的战略规划能力，市场敏感度高；

　　3、具备较强的领导力、商务谈判能力、人际交往能力；

　　4、良好的大客户资源；

　　5、具有较强的业务拓展能力，丰富的充电器、适配器行业营销管理经验，娴熟的.商务交际能力；具有行业丰富的行业领先客户资源，并能快速推进内外导入。

营销的岗位职责 第14篇

　　1、根据公司整体的经营策略与市场定位，制定企业的`销售战略、业务多渠道拓展和销售运营；

　　2、有销售架构及运营能力。负责制订团队销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划并组织落实，完成公司销售目标；

　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；

　　4、负责建立和管理销售团队，规范销售与团队管理流程；

　　5、收集、整理销售数据和市场反馈信息，掌握市场动态和趋势，持续调整改进销售策略。

营销的岗位职责 第15篇

　　1.负责建立和完善营销管理体系、管理制度及工作流程;

　　2.参与制订集团战略规划,制定本公司年度工作计划,并组织实施;

　　3.负责制定短、中、长期销售预测计划和物流部库存计划;

　　4.负责对集团下达的销售计划目标进行分解;负责对目标执行过程中的重大异常情况提出调整申请或建议;

　　5.负责组织落实经济责任目标责任制,定期对目标的完成情况进行分析和上报;

　　6.责制定销售渠道的`拓展计划,并组织实施;负责对销售渠道的维护与管理,对市场信息的收集和反馈;

　　7.负责监控重要客户的销售动态,及时对出现的异常情况进行调查、处理并上报;负责对重要客户进行走访调查,搜集客户的需求和建议;参与重大客户的接待与谈判;

　　8.负责对客户投诉的调查和处理;负责确定客户的信用额度,监控销售款的回笼情况;

　　9.主持本中心日常管理工作和内部会议;负责控制本中心各种费用支出;

　　10.完成上级交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.市场营销类相关专业本科及以上学历;

　　2.接受市场营销专业系统培训,年龄要求35-45岁;

　　3.十年以上工作经验,八年以上市场营销管理工作经验,五年以上大中型企业营销总监及以上职务管理经验;

　　4.敏锐的市场洞察能力,极强的沟通能力、谈判能力组织协调能力、规划执行能力、团队建设与领导能力、分析判断能力、资源配置能力;

　　5.具备相应的市场营销管理知识,熟练使用办公软件;

　　6.作风稳健,办事认真严谨,具有很强的团队协作精神、敬业精神、创新精神和开拓意识,精力充沛,能承受较大工作压力。

营销的岗位职责 第16篇

　　一、岗位名称:

　　营销部客户经理

　　二、岗位级别:

　　客户经理

　　三、直接上司:

　　营销部分部经理

　　四、直接下级:

　　无

　　五、岗位概要:

　　根据营销部市场开发及客户管理的统筹规划,在营销部

　　副(分部)经理的具体指导下负责门店产品销售及客户维护工作。

　　六、主要职责:

　　1、根据营销部经理的指示与销售计划,在分部经理的直接督导下确定营业目标和销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施,确保销售计划的完成。

　　2、同各类客户保持良好的关系,有计划地登门拜访或以信函等形式对各类客户进行促销,在与老客户联系的同时不断开发新客户并做好协调和组织工作。

　　3、经授权代表门店与客户谈判和签订各种销售协议,并与其他部门沟通协调,保证销售协议的认真落实。

　　4、主动收集整理市场信息和客源情况,将销售情况统计分类、归档并提出建设性意见,供部门经理参考。

　　5、了解和掌握门店各项产品的价格体系及预订情况,及时处理销售中的日常事务工作,及时向各有关部门传递相关信息,做好各类客户的接待工作。

　　6、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大门店经营的'市场范围,为客户提供细致周到的服务。

　　7、拟写接待计划落实细节安排,迎送重要宾客,努力实现销售承诺,确保客户满意度,发展良好的业务关系。

　　8、据部门分工负责会员、散客、团队、餐饮、康乐及会议等服务项目的销售工作,并参与各类接待服务工作。

　　9、经常与客户保持联系,定期走访客户,与客户保持良好的合作关系,搜集整理市场信息并向部门反馈,为正确分析市场提供资料。

　　10、利用公关技巧,广为交际,结识各界人士,宣传门店的优良服务和各项设施,扩大门店影响,树立门店良好形象。

　　11、利用电话薄、报纸、行业期刊等,通过等电话形式进行信息捕捉,锁定客户,有针对性的进行推销。

　　12、自觉遵守门店和部门规章制度,不断学习市场营销知识,努力提高业务水平。

　　13、高效完成上级交办的其它工作。

　　七、任职条件:

　　1、基本素质:具备良好的职业道德和敬业精神,遵章守纪,有责任心、服从意识强,具有团队精神;身体健康、精力充沛、善于学习,能吃苦耐劳。

　　2、文化程度:高中以上学历,门店服务、公共关系等相关专业。

　　3、语言能力:普通话流利,语言表达能力强,反应灵活、善于社交,具有极强的亲和力。

　　4、仪容仪表:端庄大方气质佳。

　　5、工作经验:两年以上高星级门店本岗位工作经验;具有较强的自我管理及市场拓展能力;客户管理及团队接待经验丰富,能够胜任压力环境下开展工作;熟练使用现代办公设备。

营销的岗位职责 第17篇

　　职责描述：

　　工作职责：

　　1、自媒体营销和推广

　　2、新媒体内容营销策划

　　3、负责策划并执行微营销日常活动及跟踪维护，

　　4、根据项目发送各种微信内容

　　5、负责增加微信营销客户数，提高关注度和活跃度，并积极互动

　　岗位要求：

　　1、有丰富的'微信营销经验

　　2、熟悉网站的运营及渠道推广营销

　　3、有微信公众号等各类新媒体平台运营经验；

　　4、良好的写作能力和文案内容编辑能力。

　　5、有内容策划，有运营思维，有公众号管理经验优先。

　　6、具备photoshop操作能力者优先。

　　工资结构：底薪加提成，试用期无提成

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

营销的岗位职责 第18篇

　　职责描述：

　　1、全面负责公司景区营销组织和管理工作，确保项目营销正常运行；

　　2、负责构建全面的营销管理体系，组建营销团队，制定适宜、可操作的绩效考核制度并确保有效执行，并注重选拔和培养营销管理队伍；

　　3、负责组织营销渠道的拓展，与新闻媒体、各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系，并对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导、监督与检查；

　　4、挖掘营销渠道，并整合各渠道的营销模式，建立多层次合作关系；

　　7、定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定营销部全年营销计划及每阶段市场营销策划方案，报上级审批后组织、统筹本部门的营销推广活动的实施；

　　8、负责景区市场营销成本和费用的控制，创造景区良好的经济效益。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先；

　　2、具备4a以上景区同岗位三年以上工作经验，熟悉景区线上线下营销渠道；

　　3、具有市场洞察力，敏锐的`商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

　　4、有较强的逻辑思维能力，工作主动性高，有计划性，行动执行能力强，团队协作及人际关系处理能力良好；

　　5、有较强的逻辑思维能力，工作主动性高，有计划性，行动执行能力强，团队协作及人际关系处理能力良好；

　　6、有较强的统筹协调、组织管理能力，熟悉现代营销模式。

营销的岗位职责 第19篇

　　工作职责：

　　1、协助营销财务经理完善和制定符合营销业务开展的核算制度及管理办法；

　　2、协助营销财务经理规范和完善相关营销业务流程，完善业务内控体系；

　　3、参与事业部预算的编制，负责预算的整体把控；

　　4、追踪落实各项工作的开展进度情况，确保各项工作有序进行；

　　5、完成上级交代的其他临时工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，财经类学校毕业，具有初级以上职称优先；

　　2、熟悉快消品行业的`营销模式，有三年以上营销财务工作经历；

　　3、具有较强的协调沟通能力，具备团队管理能力；

　　4、熟悉国家财税政策、企业财务制度及流程

　　5、工作主动性强，有创新意识，能适应工作出差。

　　性格特征：

　　1、责任心强

　　2、性格坚韧，能吃苦，主动学习意识强

营销的岗位职责 第20篇

　　工作职责：

　　1、负责公司旗下移动端产品线上、线下推广策略制定及日常投放运营，满足用户增长基本需求；

　　2、定期对各项推广数据、用户行为数据进行综合分析，及时调整推广策略，提升转化，优化成本，提高投入产出比；

　　3、熟悉竞品策略，能够适时调整推广策略适应市场变化；能够与渠道联动，寻找提升用户指标的.新打法；

　　4、具备良好的商务谈判技巧，能够独立拓展和维护渠道关系。

　　任职要求：

　　1、三年以上app商务推广或渠道运营相关工作经验；

　　2、有app产品渠道推广方法论的沉淀，能够分析市场现状，提出推广以及优化方案；

　　3、对数据敏感，善于发现推广过程中存在的问题并及时解决；

　　4、承压能力强、善于沟通、能推动跨部门协作。

　　渠道推广岗位

营销的岗位职责 第21篇

　　一、职责表述

　　参与制定公司年度经营实施计划

　　组织制订所属部门经营计划,经总经理办公会批准后组织实施

　　工作任务:

　　参与公司整体经营计划和公司总目标的研究确定

　　负责向总经理进行汇报,请示批准所属部门经营计划和总目标

　　负责公司年度经营计划和公司总目标在所属部门内的展开工作,并进行审核

　　二、职责表述

　　主持所属部门各项经营管理工作

　　工作任务:

　　负责全面执行和检查落实总经理办公会所作出的各项工作决定

　　负责召集和主持所属部门工作会议,检查、督促和协调各线业务工作的进展

　　负责签署策划、营销工作方面有关日常行政、业务文件

　　三、职责表述

　　负责公司项目策划、营销管理方面的全面工作

　　工作任务:

　　负责公司新项目的.市场调研和前期策划方面的各项工作

　　负责项目经济分析、成本盈利估算和操作指标的初步设定

　　负责公司项目营销、策划、宣传推广方面的各项工作

　　负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算

　　负责公司项目规划、景观、装修设计方面的全面工作

　　参与公司项目工程方案各方面的研究工作

　　参与公司项目操作指标的研究与确定

　　负责按阶段监督检查各项目操作指标完成情况,不断改进并继续实施

　　四、职责表述

　　负责处理公司重大突发事件

　　工作任务:

　　根据授权,处理特殊事项或重大突发事件

　　向总经理汇报特殊事件解决方案,并请求授权

　　事后对解决过程进行总结,向总经理进行汇报

　　五、职责表述

　　由总经理授权处理的其他重要事项

　　权力:

　　所属部门经营计划制订的建议和实施权

　　解决特殊事件和重大突发事件的临时授权

　　开展所属部门具体工作的决策权

　　对所属部门计划执行结果考核奖惩有决策权

　　对阶段性营销策划活动方案和费用预算有决策权

　　没有授受“回扣”的权利

　　工作协作关系:

　　内部:公司内所有部门

　　外部:政府及其他相关部门,广告、媒体、设计院等单位

　　任职资格:

　　教育水平:大学本科以上学历

　　专业:经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业

　　培训经历:市场经济培训、项目管理培训、房地产业务培训、财务培训及其他

　　经验:5年以上相关工作经历

　　知识:具备相应的企业管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场营销学和策划学知识、财务知识,掌握房地产开发全程操作程序

　　技能技巧:熟练使用office专业办公软件、cad、平面制作软件

　　具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力

　　其他:

　　使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用

　　工作环境:办公场所、销售现场、工程现场

　　工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班

　　备注:副总经理由总经理提名,董事长聘任,其工作对总经理负责

营销的岗位职责 第22篇

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，市场营销、销售管理、市场策划等相关专业毕业优先。

　　2、5年以上建材或家居行业销售管理工作经验，熟悉操作办公室软件，能适应经常出差。

　　3、具备较强的市场开发、客户管理、整改、培训、市场促销管理等工作能力。

　　4、具有较强的`公关及谈判能力，良好的演讲、沟通协调、问题处理与分析能力，独立开发客户、培训团队的能力，具有事业心。

营销的岗位职责 第23篇

　　岗位职责:

　　1、 统筹制定剧院年度会务工作计划;

　　2、 细化制定年度会务营销工作方向与目标,一岗双责,在确保安全的前提下达成公司下达的目标任务;

　　3、 强化与各部门间的沟通协调,能够快速圆满的解决各类突发事件;

　　4、 完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、45周岁以下,本科及以上学历;

　　2、5年以上会务营销工作经验;

　　3、普通话标准,有会务方面资源的人员优先考虑;

　　4、条件特别优秀者,要求可适当放宽。

营销的岗位职责 第24篇

　　市场营销总监职责一、形成一个共识

　　如果说企业老板是战略决策者的话，市场营销总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者，甚至更多时候，后者由于贴近市场、更了解市场而承担了决策者的角色。

　　作为一名市场营销总监，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通的基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。应该讲，营销总监由于经常置身市场，对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐的感觉和独到的见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。对上，要及时和老总沟通，以求得支持和帮助;对下，要善于求得团队理解并为之努力。

　　毋庸置疑，作为公司老板，他掌管全局，从产品研发、生产、销售等多方面都要倾注心血，营销总监职责就是如何把多年养成的市场经验的综合优势与老板的战略意图形成高度统一，切不可存在我来自市场，我比老板更懂得市场和消费心理，因而自以为是，我行我素。这样不仅得不到老板相应的支持，也换不来底下员工的真正理解。一旦遭遇不测，那惹麻烦的首先就是自己。

　　市场营销总监职责二、带领一支团队

　　营销总监是整个营销人员的灵魂和标竿，除了自身的营销总监职责外，要具有全局和整体观念，要站在一个高度来严格要求自己，而不能把自身等同于区域经理，单枪匹马、孤军奋战，相反要在领会公司政策前提下带领团队步调一致认真的贯彻执行。因此，作为团队的领导人，必须要有包容、宽阔的胸襟，即便自身能力很强，也要讲究团结互助、共同奋斗。在对员工态度上，市场营销总监是既要有鞭策更要有鼓励，取得成绩不张扬，因为市场变数很大，遭遇挫折不气馁，试想，冬天即将过去，春天还会远吗?我们应该明白人心都是肉做的，人与人之间都在渴求情感的抚慰。所以，在具体工作中，不是一味的板起面孔压任务，而是想方设法如何凝聚人心，找出市场突破口。

　　短缺经济时代，营销人往往是机械、被动的族群，他们的行为角色似乎就是靠打拼体力、付诸血汗从而赢得生存空间和发展机会。但时代不同了，经济飞速发展的轨迹容不得残留以往的记忆和沉淀历史的回声，现今已是过剩经济时代，产品的高度同质化、市场的趋同细分化常常使企业在冰与火的对决中找寻希望的窗口。

　　遗憾的是在我们周围，确实有一部分人，营销总监职责工作仅仅是无奈被动谋生过的中转站，当岁月浓缩的无非是经历的叠加和年龄的积累等数量式的机械，他们没有长远的规划，也不会有意识真正从本质上去理解营销的精髓所在，在实际工作中没有也不想创造性的根据市场动态变化调整策略，只是一味机械的执行，有时甚至是盲从。一旦工作不顺心，就立马想到下一个港口，于是，跳槽就成为了必然。碰到这种情况，作为营销总监应该深刻了解营销的本质和洞察市场严峻的变化，从长远角度规划好营销人的职业生涯。营销总监职责是站在企业价值观的角度实行“优者上，平者让，庸者下”的选拔措施，科学量化人才标准，把报酬与绩效紧密结合，同时多做帮教说服工作，平时加强培训，进一步解放思想、放下包袱、轻装上阵。否则，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。

　　市场营销总监职责三、制定一套计划

　　压任务、压指标，对于置身一线的营销人员来说，已是司空见惯了，基本上每年的业绩指标都要求递增或翻番，而指标的合理性常常是考验营销总监真功夫的砝码。订得太高，违背客观规律虽然能满足老板盲目的虚荣，看似领导表面脸上有光，但市场人员明知道完不成实为画饼充饥，就会不配合，有时就不惜手段采取低价串货扰乱市场，到头来损害的还是自身的威信，今后要想再有话语权就难了。订得太低，老总那里又交代不过去，滋长了营销人的惰性，按部就班，不求上进。因此，如何合理制定分解任务计划是营销总监职责问题，应该在认清市场发展趋势和现有产品销售运行中的真实情况，要心里明朗清楚才行。

　　市场营销总监职责四、设定一个目标

　　俗话说，有压力才有动力。产品上市，除了要有清晰的定位，要有一个远景目标。在市场营销总监职责范围内布置的营销工作中的每个步骤、每个细节，都要根据目标任务进行科学规划、合理分解。因为有了目标，我们的事业才有奔头;有了目标，各项任务的运作才会不偏离航向，并随时随地加以修正和改进。因此，根据目标，对每个阶段、每个时期的业务进行掌控和人员管理就非常重要，一旦弄不好，就会耽误市场进程。

　　市场营销总监职责五、寻求一种方法

　　成功，一定有方法。为什么有的产品在市场上风声水起，有的却来也匆匆去也匆匆，过不多久就销声匿迹。这就是方法的魅力。营销总监作为整个营销团队的灵魂，应该站得高，看得远，面临同质化的竞争对手，你的产品如何规避风险、团队如何提高积极性，需要找对找准一种方法。尤其是营销总监，在面临强大的竞争对手时，营销总监职责是大胆在产品概念、定位、包装等方面突出差异化、创新性。这就好比在汽车市场上，奔驰汽车拥有“最尊贵”的定位，宝马汽车拥有“最佳驾驶表现”的定位，现代汽车拥有“价格最低廉”的定位，而沃尔沃汽车则具有“最安全”的定位一样。

　　市场营销总监职责六、总结一套模式

　　在经济过剩时代，营销总监扛着沉重的压力。越来越高的渠道费用、越来越高的广告宣传费用、越来越高的人员工资费用和越来越低的产品销售价格，面对市场这“三高一低”的现状，到底是采用“大广告+大通路”的传统营销模式，在精细化上大做文章，还是走“技术+服务”的数据库营销模式，在精益化上大做文章，还是其它诸如直销、会务营销等等……是避开对手锋芒，还是曲线救国?这些都是营销总监经过深思熟虑需要作出决定的。

　　市场营销总监职责七、完善一套制度

　　俗话说，没有规矩难成方圆。在市场运作中，规矩演变为可执行的制度。在一个团队中，上下级之间如何层级沟通、不同职能部门如何携手做事、团队成员如何管理和进行绩效考核等等都需要制度来保障。营销总监千万不能凭个人喜好、经验主义、本本主义来替代制度管理，要知道你所领导的团队，人都是有惰性的，永远不要寄希望于员工总有自觉性。如果没有一个合理的流程就没有一个好的做事准则，如果没有一个完善的制度，那么公司的各个阶层都是在斗心眼、斗能力，这个时候如何能够做的好执行呢?

　　市场营销总监职责八、建立一个品牌

　　营销的艺术大致上也就是建立品牌的艺术。营销总监要有把做产品上升到做品牌的认识上来。众所周知，当接受产品市场推广时，它所具有的价值最多只是一个产品名称。而事实上，一个产品光有品牌名称还不够，重要的是，此品牌名称所代表的意义是什么，它会唤起何种联想、表现、期望?它可创造出何种程度的偏好?若只是徒具品牌名称，终将走入历史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必须管理好顾客每一次和品牌的接触。

　　作为营销总监，应深刻体会到当团队在运作一个品牌时，它就暗含着产品与顾客之间的关系，暗示顾客所期望的一组特质与服务。由此，品牌忠诚度是靠符合甚至超出顾客的期望，也就是靠传递顾客愉悦感建立起来的。由于所有公司员工、经销商、代理商都可能对品牌经验造成影响，营销总监品牌管理的挑战便在于掌握所有品牌接触的品质。

营销的岗位职责 第25篇

　　职位描述：

　　1、熟悉医药业务流程，掌握医药相关专业知识，负责药品宣传和推广活动、广告投放、市场调研等，介绍药品并提供相应资料

　　2、根据公司政策及合规要求，协助医药顾问向客户群传递产品相关医药信息，配合组织团队实施产品相关学术活动，开展互联网服务平台工作

　　3、协助编辑部门工作，及时收集并提供市场信息、客户信息，并及时进行反馈与汇报

　　4、与医疗企业机构、各大医院医生以及药厂研究人员保持密切关系，逐步向其周边关系网拓展业务

　　5、参与建立客户信息档案，定期访问客户，维护并提升客户关系。

　　6、上级领导指派的其他工作。

　　任职资格：

　　1、医学、药学或者市场营销等相关专业，本科及以上学历，不限，20—35岁

　　2、开朗、积极主动，勤奋敬业，富有亲和力，具备一定的抗压能力

　　3、拥有良好的沟通、谈判能力和人际交往能力，具备较强的学习能力及执行力

　　4、有一年以上医药企业工作经验者优先，掌握基本医学或者药学基础知识者优先5、熟练运用word、excel、ppt等办公应用软件。

营销的岗位职责 第26篇

　　岗位职责:

　　1、负责公司(门诊)的品牌推广工作;

　　2、负责营销合作渠道的维护和开发;

　　3、推广方案的落实以及各类营销网络关系的维护开发;

　　4、定期对渠道运营情况进行数据分析,出具分析报告,不断改进渠道的服务水平,提示品牌知名度

　　任职要求:

　　1、统招大专及以上学历,医药相关专业毕业;

　　2、1年以上医院或门诊运营相关工作经验;

　　3、熟悉民营医院或医疗机构相关工作经验者优先;

　　4、市场渠道拓展能力、品牌把控能力、网络平台合作能力强;5、思路清晰、视野开阔、具备优秀的沟通协调能力和抗压能力。

营销的岗位职责 第27篇

　　工作职责:

　　根据产品运营需求,独立完成品牌推广方案,统筹市场执行;

　　游戏IOS/google平台管理、自媒体(FB、官网、论坛等)的活动策划与执行;

　　公关传播稿件规划及撰写工作,擅长事件营销,二次元内容输出者优先;

　　负责产品线上、线下活动的文案、活动策划与执行及后续效果的跟进回馈。

　　任职要求:

　　本科及以上学历,对手机游戏有一定的认识,了解熟悉游戏用户;

　　1年以上海外游戏活动策划经验者优先,熟悉网络游戏营销炒作事件技巧、品牌活动策划;

　　具备线上、线下活动策划、组织、实施相关工作经验,具备良好的文案撰写及语言表达能力,外语母语优先;

　　具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力。

营销的岗位职责 第28篇

　　工作职责：

　　1、 协助分行市场营销部总经理落实银行营销方针，确保完成上级下达的各项任务指标。

　　2、 管理市场部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，年龄在35岁以下；

　　2、3年或以上商业银行市场拓展相关工作经验；

　　3、熟悉北京市场，有较强的市场开拓能力 ；

　　4、掌握银行的各项业务及相关法律法规 ；

　　5、有丰富的存款业务资源者可优先。

营销的岗位职责 第29篇

　　岗位要求：

　　1、负责招聘平台业务拓展及商业合作，根据公司发展方向制定相应营销策略及具体行动

　　2、能整合外部资源，准确洞察行业市场变化，并根据市场需求及时调整营销策略，确保目标与计划的完成

　　3、负责执行等业务的市场营销工作

　　任职要求：

　　1、从事市场营销工作5年以上

　　2、对组织发展、人才发展有深刻的理解

　　3、能够在较大的工作压力下完成工作目标，发现、分析、解决问题能力强，善于沟通及把握机会

　　4、敢于挑战高新，具有良好的领导和执行能力，能够团结并激励团队

　　5、善于思考、学习能力较强，具备良好的应变能力、沟通协调能力

营销的岗位职责 第30篇

　　工作职责：

　　1、负责集团旗下民宿/度假酒店市场品牌营销策略的开发及实施管理工作，包括对品牌营销策略的开发策划与实施监管、对市场推广计划的实施与监管；

　　2、结合市场、营销需求及产品特性。策划、执行线上线下推广活动，包括酒店宣传文案、营销活动、商务合作；

　　3、根据公司年度整体发展战略，结合新媒体方式、创新思维，管理并确保市场营销团队有效创新，增强品牌影响力；

　　4、实施有效的销售策略和计划，含非客房收入。

　　5、研究江浙沪境内旅游市场、民宿与度假酒店市场动态，保持与建立和相关部门、互联网渠道、中外旅行社、航空公司等的公共关系，整合资源良好对接；

　　6、运用多种营销方式开展切实有效的品牌营销工作，促进品牌影响力及销售。

　　7、开拓有效的品牌客户资源，保证销售业绩的同时确保销售增量；

　　8、完成领导安排的其他相关工作。

　　任职资格：

　　1、全日制大学本科及以上学历，市场营销相关专业；

　　2、具有5年及以上酒店营销工作相关经验，或4年以上高端民宿，度假酒店营销工作经验；

　　3、具备良好的市场推广、活动策划、创新能力、较强市场洞察力，优秀的写作能力；

　　4、具备良好的理解、表达和沟通能力，优秀的执行力，以及良好的逻辑思维、调研及分析能力；

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

营销的岗位职责 第31篇

　　1、负责新产品的报价与跟进；

　　2、负责与客户沟通项目的所有问题，协调公司内部的相关工作与资源；

　　3、负责项目的全面管控（包括进度、成本、质量、资源、风险、等）；

　　4、定期与内部项目团队讨论项目进度，并主导解决项目中遇到的相关问题；

　　5、定期向客户汇报项目进展，与客户的.采购/研发/质量人员保持密切沟通；

　　6、参与样品生产、检测、包装、发货的相关工作；

　　7、负责提交合格样品给客户，同时提交客户要求的相关文件资料（如尺寸报告、测试报告等）；

　　8、跟进客户的样品反馈信息，并主导内部的后续工作；

　　9、主导处理项目中遇到的所有客诉问题；

　　10、项目结尾阶段需进行客户满意度调查；

　　11、项目完成需进行项目总结并分享经验教训，所有项目文档需进行存档管理。

　　任职资格：

　　1、本科学历或以上，男女不限；

　　2、英语专业或塑料&模具相关技术专业优先；

　　3、 5年以上塑料产品相关工作经验，2年以上项目管理或通信行业工作经验为宜，有国外留学或工作优先；

　　4、语言：英语6级或专业4级，听说读写流利；

　　5、良好的沟通技能与清晰的逻辑表达能力，高效率的执行力，善于分析总结问题，良好的团队协调能力，能承担高强度工作压力。

营销的岗位职责 第32篇

　　1、服务于银行VIP客户，协助银行理财经理为银行高端客户提供专业的贵金属销售服务；

　　2、协助银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标；

　　3、制定区域内阶段性的工作计划，完成销售报表的填报；

　　4、为银行提供专业的产品培训；

　　5、完成领导交办的其他工作。