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地产策划部岗位职责

2025-05-15 10:52:01文秘写作

地产策划部岗位职责 第1篇

  1、进行项目前期策划,负责编制项目开发可行性报告。

  2、负责营销策划方案的制定和实施,营销策划方案包括广告推广方案、营销活动方案的编写、媒体推广计划安排等。

  3、负责项目的宣传资料的写作,参与各种媒介宣传的创意和执行过程。

  4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。

  5、参与公司各类广告片和宣传片的创意、拍摄、协助工作。

  6、参与项目的'设计,负责其中文字写作。

  7、负责公司品牌形象的维护,以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。

  8、负责对宣传项目和广告承诺进行评审,保证对外发布信息的正确性。

  9、对电视、报纸等传播媒体的广告传播进行效果评估,并作出书面报告。

地产策划部岗位职责 第2篇

  1.在总经理领导下,负责浴场市场开发、客源组织、公关关系的组织工作。安排部门工作内容,分派工作任务,并督导各岗位员工认真完成。

  2.在市场调查的基础上,拟定市场开发方针、市场销售目标、市场营销策略、各类客源的市场报价方案,报总经理审批后组织贯彻实施。

  3.根据市场动向、特点、客源构成,研究制定销售预算,确定不同季节的散客、浴场、会议、团队客源比例及其相应的价格方案,报财务部和总经理审批后,纳人浴场整体预算,形成目标管理责任指标,并组织贯彻实施。

  4.拟定市场销售行动计划,具体确定淡季、旺季不同月度的各类客源接待量、销售收人,并提出完成这些计划指标的行动方案,督导销售代表深人市场,组织客源,保证月、季销售任务的顺利完成。

  5.定期召开销售例会,分析市场动向、特点、周围浴场的销售状况、竞争趋势。掌握浴场客源销售指标的完成结果,分析客源构成,针对销售工作中存在的问题,及时提出改进措施。

  6.协调公关策划部和前厅、浴区、休闲厅、按摩区、客房等部门的关系,及时同有关部门协商,解决存在问题。

  7.与公关策划部其他同事研究制订公关活动计划,督导公关人员广泛开展公关活动,做好广告、宣传,树立浴场形象,为市场销售提供优良环境。

  8.研究制定部门管理制度、工作程序,培训销售人员,控制部门费用开支。

地产策划部岗位职责 第3篇

  任职要求:

  1、大专以上文化程度,经济类或营销策划类专业毕业,有两年以上同行业策划工作经验,年龄30岁以下,身体健康。

  2、具备相当的数据统计和市场分析能力,市场营销理论扎实。

  3、创意能力强,善于沟通,文字表达能力强。

  5、熟练操作电脑。

  职责:

  1、协助经理进行医院整体促销计划的拟定、执行、督促实施。

  2、针对不同时期营运及市场竞争的要求,拟定各类活动实施方案和宣传主题。

  3、经常进行市场调研,保持对市场流行动态的及时掌握,有创意地作出策划建议,为经理提供参考。

  4、医院内部活动的制定。

地产策划部岗位职责 第4篇

  岗位职责:

  1、带领策划团队,协同相关团队共同完成产品策划指标;

  2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训,良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力;

  3、负责拟订项目主体产品营销策划报告,独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力,熟悉项目各销售阶段的策划工作流程,包括价格策略、推广策略、定位策略

  4、负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同客户部完成各类策划案和推广方案;

  5、持续分析相关地产营销的市场动态,为项目策划和公司发展提出策略思路;

  6、定期主持召开公司策划工作会议,参与营销会议,协同相关部门推进公司的营销运营。

  任职要求:

  1、本科以上学历;广告、新闻、媒体传播等相关专业优先;

  2、3年以上策划工作相关工作经验;

  3、拥有很强的策划能力,有成功的`企业营销策划案例;

  4、文字功底深厚,擅长软文、广告、活动策划案的撰写;

  5、逻辑思维能力和创意能力强,具备较强的学习能力。

地产策划部岗位职责 第5篇

  策划部由主任策划师负责,在营销总监领导下开展工作。

  岗位设置:主任策划师一名、平面设计师一名、策划师一名。

  1、策划部职能

  (1)负责市场调研管理;

  (2)负责项目前期论证管理;

  (3)负责项目全程策划和管理。

  2、策划部各岗位职责

  主任策划师

  直接上级:营销总监直接下级:平面设计师、策划师

  本职工作:项目策划

  岗位职责:

  (1)负责拟订市场调研报告并对委托调研取得的成果进行初验;

  (2)负责策划或对委托策划成果进行校验;

  (3)负责对项目策划的实施进行全程跟踪和监督,确保项目策划思想的贯彻;

  (4)负责制订项目年度、月度广告计划和费用预算;

  (5)负责制订营销推广策略,形成报告,按程序报批;

  (6)负责制订广告宣传活动策划,按程序报批;

  (7)负责制订公关促销活动策划,按程序报批;

  (8)负责制订销售案场和样板房的.设计、装修、装饰建议书,按程序报批;

  (9)负责组织执行广告计划;

  (10)完成领导交办的其他工作。平面设计师直接上级:主任策划师本职工作:平面设计岗位职责:

  (1)负责多媒体广告的设计、制作、协调,按程序报批;

  (2)负责平面设计制作、协调,按程序报批;

  (3)参与项目策划;

  (4)完成领导交办的其他工作。

  策划师

  直接上级:主任策划师

  本职工作:协助主任策划师工作

  岗位职责:

  (1)负责项目策划文案拟办;

  (2)负责了解、收集有关土地房产的政策和市场行情;

  (3)负责定期将依据市场调研和统计分析得出的结论提交部门经理;(4)协助主任策划师执行各项广告计划;

  (5)完成领导交办的其他工作。

地产策划部岗位职责 第6篇

  1.负责建立房地产资讯网和信息资料库。

  2.负责协助定期编写市场调查报告及编写项目市场调査报告。

  3.负责建立宣传媒体和广告设计、制作单位名录。

  4.负责审核广告以及其他宣传材料的稿样。

  5.负责协助审核项目的标志、项目宣传资料、项目现场包装方案。

  6.负责撰写发展项目对外宣传文章及对外宣传稿件的撰写、组稿。

  7.负责协助组织对销售代理机构的选定与谈判、签约、落实、监督、协调、配合工作。

  8.负责起草会议通知并发送有关单位,负责收发有关邮件。

  9.负责会议记录,撰写会议纪要,发送有关部门及单位。

  10.负责整理、收集相关合作单位递送的相关资料、传真、文件。

  11.负责协助收集策划、销售、广告相关资料,整理成册,归档。

  12.完成公司领导交办的其他工作。

地产策划部岗位职责 第7篇

  岗位要求:

  1、年龄要求在30~35岁之间;

  2、具有快消品行业市场策划经验5年以上,

  3、男女不限

  4、对市场营销工作有较深刻认知;

  5、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

  6、有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;

  7、工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力;

  8、高度的工作热情,良好的团队合作精神;

  9、较强的观察力和应变能力。

  10、针对品牌和产品推广以及渠道建设有独到的见解;

  11、有很深的写作功底;

  12、具有一定得设计能力。

  岗位职责:

  1 、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意,不得有损公司利益;

  2、协助总经理进行公司形象体系的规划与建设,使公司的服务品质形象战略方向准确,目标清晰,发展趋势良好;

  3、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制定及文案撰写工作,提供目标准确、个性鲜明、结构合理系统化的广告/品牌建设等规划方案;

  4、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性的融入公司的框架体系;

  5、不断了解广告制作、广告媒介等最新材料最新形式与方法;

  6、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。

  7、负责公司VI设计、形象宣传手册、产品目录、公司网络等策划;

  8、负责组织实施各类技术市场研讨会、产品推广会等活动营销。

  任职要求:

  1、年龄在25――35周岁,专科及以上学历,艺术设计、广告相关专业毕业;

  2、良好的市场运营经验,擅长活动组织策划,产品运营推广;

  3、扎实的文字功底和创意能力,了解设计类相关软件;

  4、5年以上市场、策划、公关、文案等相关工作经验,至少3年以上团队管理岗位工作经验。

  5、具备良好的执行力和责任感,能承受一定工作强度和压力;积极乐观,具备良好的沟通能力和语言表达能力;

  6、具备较强的组织协调能力,有市场活动经验;良好的创新能力和行业敏感度。

地产策划部岗位职责 第8篇

  1负责领导公司的市场战略工作。

  2 组织市场调研和预测,领导制订市场营销计划,确定销售经营目标。

  3负责营销策略的设计与更新。

  4 负责领导拓展市场业务的工作,构建营销渠道。

  5负责市场信息的发布。

  6负责X公司品牌的整体运作。

  7负责广告宣传计划的制定和经费使用。

  8负责营销战略规划的起草的制定工作。

  9负责组织更新公司的营销战略和技巧,并有责任推广。

  10负责市场策划部。督促其成员学习市场规律,收集市场信息,关注市场变化。

  11 负责与供应的接口。负责处理与销售部及分公司相应部门的关系。

  12部长向企业经理负责。

地产策划部岗位职责 第9篇

  任职要求:

  1、大专以上文化程度,汉语言文学专业毕业,有两年以上广告文案或新闻记者从业经验,年龄30岁以下,身体健康。

  2、独立写作能力强,熟悉文案炒作流程。

  3、文字功底强,并能清晰表达个人思想。

  4、熟练操作电脑。

  岗位职责1:

  1、负责各楼层的报刊管理及协调更换事务;

  2、负责报纸广告的文案写作;

  3、负责活动方案的拟定与写作;

  4、负责阅读及学习其它医院的报纸广告;

  5、负责外界活动的联系与沟通;

  6、负责会员俱乐部的管理。

  岗位职责2:

  1、负责每天电视及电台广告的监播;

  2、负责每天报纸广告的剪报及存档;

  3、负责每天本地报纸及外地报纸医疗广告的分类剪报;

  4、负责每月顾客意见本的整理并在月底提交总经理;

  5、负责各类活动方案的归档。

地产策划部岗位职责 第10篇

  岗位职责:

  1、负责新会员发展、老会员激活、会员关系维护;

  2、负责会员权益等级建设和会员日运营工作;

  3、负责移动客户端推广和运营工作;

  4、负责互联网营销工具的推广和应用;

  5、负责VIP导购专家队伍建设和管理。

  任职要求:

  1、有互联网、自媒体运营经验者优先;

  2、有市场策划和推广管理经验,具有较强的创新和营销意识,熟悉市场和消费者需求、对线上线下等销售渠道操作有较深刻理解;

地产策划部岗位职责 第11篇

  ?品牌建设

  负责公司品牌建设,制定品牌发展娥1〗,建立品牌指导方案,整合资源,实现品牌提升和维护。

  ?市场策划

  1.参与市场策略的制订,制订市场推广计划、市场推广方案,协助销售系统实现市场计划。

  2.负责市场宣传、年度营销推广方案实施,行业展会参展、全国新产品发布会等重要活动方案策划。

  3.参与产品商品化的策划,说明书编写。

  4.负责公司重大活动的策划、公关。

  ?宣传策划

  1.负责制订完整的宣传策划计划,广告投放计划,建立媒体沟通渠道。

  2.负责公司报刊的整体策划、实施,各种宣传资料、说明书的策划、实施。

  3.负责广告文档的撰写。

  4.负责网站的整体策划。

地产策划部岗位职责 第12篇

  1.负责制定部门工作计划及部门工作安排,起草部门工作汇报及工作总结。

  2.负责协调本部门与公司其他部门之间工作联系。

  3.负责组织公司营销决策小组的日常工作,组织召开有关营销会议。

  4.负责组织对房地产行业进行系统的研究和分析,对市场的中长期发展趋势进行预测,撰写有关报告。

  5.负责组织市场调研,组织撰写市场调研报告。

  6.负责组织项目命名工作及项目各项专题研究。

  7.负责编制和控制项目发展计划。

  8.负责组织编制项目营销策划书及项目营销专题报告。

  9.负责组织撰写项目营销策划专题总结。

  10.负责组织制作、审核项目标志、宣传资料、现场包装方案。

  11.负责组织本部门协助公司其他部门组织开工、封顶、公开发售、入伙、参展等活动。

  12.负责审核项目对外宣传文件及宣传稿件。

  13.负责协助总经理控制项目营销费用。

  14.负责起草及协助完成项目报建工作计划。

  15.负责组织对销售代理机构的选定与谈判、签约,组织有关销售代理合同的落实、监督、协调、配合等工作。

  16.负责组织召开项目策划代理及销售、广告相关会议。

  17.负责组织本部门外出参观、考察等活动。

  18.负责组织本部门员工参加公司的各项培训及其他活动。

  19.完成公司领导交办的其他工作。

地产策划部岗位职责 第13篇

  1、负责策划组织学生会各类活动,协助其他部室开展工作,为全院师生提供展示自我才华的平台,丰富师生的业余生活。

  2、负责编撰学生会各类活动书,为学生会提供经验。

  3、完成学校、团委和学生会主席团交办的其他工作。

地产策划部岗位职责 第14篇

  职务名称:策划部经理

  隶属:总经理

  管辖:媒体、设计、文案、策划、会员管理专员

  任职要求:

  1、大学本科以上学历。

  2、具有五年以上大型商业企业策划管理工作经验,具备品牌运营的相关管理知识,且有成功的典型案例。

  3、熟悉大型医疗机构的经营管理知识,具有极强的市场分析能力。

  4、具有较强的敬业精神和事业责任心。

  5、具有较强的'组织协调能力。

  职责:

  1、主持本部门策划、活动、设计工作。

  2、根据医院发展战略,配合经营部拟订年度总体营销计划,监控本部门对医院战略决策的执行情况,对医院市场竞争形势作出分析和评估,为总经理制定公司战略决策提供依据。

  3、领导部属按照年度总体营销计划的要求,应节庆日、季节性、阶段性衔接的要求切实可行的实施方案。

  4、负责本医院自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究,建立信息储存库,为医院各类决策提供信息,使医院各类决策信息化。

  5、在全医院树立“仁和医院”的品牌意识,构建仁和医院的品牌方阵,进行以“平价”品牌为核心的整合传播。

  6、积极推动医院文化建设,增强医院的品牌凝聚力。

  7、组织部属完成医院的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施。

  8、整理各部运作管理机制,使之更趋合理化、科学化。

  9、负责本部门员工的培训和业绩考核,为医院的发展建立梯级人才储备。

  9、完成医院交付的其他工作任务。

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