运营部主管岗位职责 第1篇
职位描述：
1、从事资管项目投后管理的日常事务性工作；
2、从事资管项目的信息披露相关的事务性工作；
3、从事资管项目到期还本清算工作；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制985、211重点院校大学本科及以上学历，金融或法律相关专业；
2、具有5年及以上信托、基金或资管投后管理相关工作经验，1年以上团队管理经验；
3、认真仔细，具备较强的责任心和风险意识，熟悉各类资产管理计划产品收益和风险特征，熟悉相关法律法规；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有一定的写作水平和较强的语言表达能力、计划与执行能力、出色的组织能力及分析判断能力、良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识；
5、取得基金、证券、期货从业资格（任一）。
运营部主管岗位职责 第2篇
1、负责京东商城的总体运营，店铺策划、布局、活动策划，营销推广、商品上下架等;
2、负责店铺的整体业绩，按公司预定计划完成目标;
3、通过对相关数据的监控和分析，对店铺及时作出调整;
4、负责店铺页面板块优化，提升消费者进店体验;
5、负责店铺销售产品标题及描述的优化，提升产品在搜索相关性排名。
运营部主管岗位职责 第3篇
1、负责商城运营目标及策略的制定，完成业绩指标;
2、管理并保证公司店铺的正常运作，优化店铺及商品排名，提升品牌影响力和产品销量;
3、分析并把握目标客户的需求，针对客户需求开展网站优化调整，制定推广方案并负责实施;
4、定期针对广告及活动等推广效果跟踪评估，负责统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案;
5、精通商城后台系统的运用。组织产品运营数据监测和分析;
运营部主管岗位职责 第4篇
1、负责微信公众号、微博、搜狐自媒体、今日头条、一点资讯等新媒体平台原创文章撰写、编辑和推送，以提升项目客户品牌影响力和美誉度为工作结果。
2、负责在短视频内容策划，把握整体内容风格;负责短视频内容在抖音、快手平台的宣传策划，提高品牌曝光量、知名度和播放量。
3、负责新媒体营销方案，并执行微信、微博等新媒体营销线上活动，实施并评估效果;、建立公众号粉丝粘性，涨粉，提高活跃度等套路。
运营部主管岗位职责 第5篇
1..负责私域流量裂变激活及日常活动的策划，统计活动数据分析，完成活动复盘。
2.根据每月的用户增长目标，策划推进线上活动以实现个人号/公众号粉丝增长的核心指标。
3.收集并分析行业竞品动态及信息，能根据时下热点或用户需求随时调整优化文案和活动。
4.完成领导交代的其他事宜。
运营部主管岗位职责 第6篇
1、负责公司网络全渠道平台销售: 淘宝、天猫、京东、阿里巴巴、拼多多等电商平台的整体统筹、运作及销售，团队建设和体制管理。
2、制定公司年度、月度销售目标;年度(销售/运作)计划方案-月度(销售/运作)计划方案;产品选品方案及市场调研。根据销售目标对店铺主推产品进行销售额分解，细分到日均销售额，日均访客、转化率、客单价各数据上。
3、负责平台各项数据分析、挖掘和方案制定，各渠道进行引流策略分析与方案制定;短视频营销策划;人群定位策划。
4、负责平台同行，各竞品数据分析，研究与制定有效应对策略和方案。
5、负责公司团队建设，各岗位面试，各组成员岗位职责、技能培训、销售规划。并且对运营组，设计组，客服组，问题总结分析、解决方法、制定计划方案，逐个落实到位，竭尽全力做好每个环节。
运营部主管岗位职责 第7篇
职责描述：
1、根据岗位职责职位要求计划，独立开展岗位职责职位要求工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成岗位职责职位要求任务；
2、根据公司整体岗位职责职位要求规划，制定岗位职责职位要求渠道的'方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、开拓、建设和维护关系，推动岗位职责职位要求的各项工作实施；
4、负责岗位职责职位要求团队的建设和人员培养；
5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
7、负责其他岗位职责职位要求日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备岗位职责职位要求工作经验
2、熟悉岗位职责职位要求流程及渠道，具备岗位职责职位要求渠道的分析开拓、建设维护等能力；
3、熟悉各种岗位职责职位要求渠道、岗位职责职位要求流程及面试方法，有批量岗位职责职位要求经验或跨区域岗位职责职位要求经验者优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
5、数据建模与分析能力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
运营部主管岗位职责 第8篇
1、协助上级制定有效的运营提升计划、方案，以完成公司下达的运营目标和任务。
2、能够熟练使用数据分析工具，针对现状提出工作调整建议并制定相关运营策略。
3、协助上级制定部门的各项管理规章制度及各项流程并做好不断优化。
4、跟踪门店每日运营状况，及时指导门店进行调整，做好门店的库存和损耗控制工作。
5、指导门店进行每日订货和促销，对毛利和销售额负责。
运营部主管岗位职责 第9篇
岗位职责：
1、负责施工项目的质量措施、安全生产和环保情况的组织及管理工作；
2、例行公司各项目的巡检审查工作，提出整改意见，跟踪监督并落实整改结果；
3、负责项目施工计划、施工组织设计、技术交底、组织工程项目报验、竣工资料整理等相关工作；
4、负责施工项目的图纸会审和项目深化设计工作，并与甲方、设计单位协调；
5、负责解决施工中的技术难题。
职位要求：
1、具有中级及以上职称资格。建筑工程及相关专业，大专以上学历。年龄38—45岁。
2、具有5年及以上项目技术管理工作经验，5年以上装饰工程管理及施工现场管理经验；
3、对装饰工程（内装、外装）施工及相关专业知识有全面系统的了解；
4、能够熟练使用各种办公室软件和网络知识，计算机熟练使用；能够熟练驾驶。
5、具备良好的判断、综合分析、组织管理、沟通协调能力；
6、身体健康，忠诚敬业，责任心强，细致严谨，富有团队精神。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5—10年
运营部主管岗位职责 第10篇
1、 运营分析体系的维护及优化;
2、 运营管理数据(业绩、客户资源、产品、行为)的建模分析、深度发掘;
3、 调研、搜集、分析公司内外部数据支持运营分析;
4、 建立重要的数据监控流程，周期性跟踪运营数据并提供分析报告;
5、 管理和改进项目的数据分析模块，建立数据异常预警机制;
6、 对客户资源的日常管理及优化客户评估体系;
7、 运营管理制度的完善及优化。