教育部岗位职责 第1篇
1.负责组织制定局有关人事、劳资、教育、保卫、保密和防火等方面的规章制度与管理办法。
2.组织制订并实施局人事教育工作的发展规划与计划。
3.负责局机关及下属单位的机构设置和人员编制的管理。
4.负责局机关及下属单位人员的专业技术职务(职称)的评任(聘)工作以及专利代理系列职称代评工作。
5.负责局干部管理权限内所管人员的录,用、任免、调配(交流)、考核(察)和奖惩；负责干部退休和人事档案管理工作。
6.负责局机关及下属单位人员的工资、福利和考勤管理工作。
7.负责局机关及下属人员的教育、培训和出国进修管理工作。
8.受国家知识产权局委托，负责国家知识产权局系统的`安全保卫、保密和防火工作。
9.参与知识产权局智力引进工作和全国专利系统培训工作。
10.负责国家知识产权局人才资源办公室的日常管理工作。
11.完成局交办的其他工作。
教育部岗位职责 第2篇
学前教育部总监工作职责：
●制定教育集团学前教育部年度经营目标，执行整体规划和项目运营管理，完成年度经营目标；
●参与幼儿园新项目获取和品牌引进，负责前期项目考察和洽谈；
●负责项目筹建和后期项目运营管理；
●根据公司总体战略和办学理念制定各园招生工作规划、部署招生和教师招募和培训工作；
●指导园所教育教学管理，贯彻执行国家幼儿园课程标准，促进幼儿身心和谐发展；
●维护各政府部门、各园之间的良好关系，保持与上级主管部门、社区、其他单位等的沟通协调。
职位要求：
●统招本科以上学历，学前教育及相关教育专业毕业；
●10年以上教育行业管理经验，且具备3年以上同等岗位工作经验，曾任高端连锁幼儿园总园长或区域总园长的优先考虑；
●具有先进的教育理念，热爱早教事业，有爱心、诚实、守信，认同学校文化及企业价值观；
●熟悉国内外学前教育领域发展特点；熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规；
●具有良好的组织、协调、谈判及沟通能力，亲和力、执行力强。
工作职责：
●制定教育集团学前教育部年度经营目标，执行整体规划和项目运营管理，完成年度经营目标；
●参与幼儿园新项目获取和品牌引进，负责前期项目考察和洽谈；
●负责项目筹建和后期项目运营管理；
●根据公司总体战略和办学理念制定各园招生工作规划、部署招生和教师招募和培训工作；
●指导园所教育教学管理，贯彻执行国家幼儿园课程标准，促进幼儿身心和谐发展；
●维护各政府部门、各园之间的良好关系，保持与上级主管部门、社区、其他单位等的.沟通协调。
职位要求：
●统招本科以上学历，学前教育及相关教育专业毕业；
●10年以上教育行业管理经验，且具备3年以上同等岗位工作经验，曾任高端连锁幼儿园总园长或区域总园长的优先考虑；
●具有先进的教育理念，热爱早教事业，有爱心、诚实、守信，认同学校文化及企业价值观；
●熟悉国内外学前教育领域发展特点；熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规；
●具有良好的组织、协调、谈判及沟通能力，亲和力、执行力强。
教育部岗位职责 第3篇
任职资格：
1、大学本科以上，或相关工作5年以上经验；
2、熟悉阳光雨露教育理念，了解业务并掌握市场营销相关知识；
3、了解公司所经营产品技术知识和系统化业务辅导运作环节；
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、执行与谈判能力。
岗位职责：
1、协助总经理，参与公司经营管理与决策；
2、领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标；
3、领导建立幸福事业合伙人孵化程序、建立标准、导入以及督导监督；4。参与公司质量管理体系的建立，保证公司产品和服务的.质量要求；
5、达成公司业绩目标。