驾校岗位职责 第1篇
一、坚持四项基本原则，认真贯彻党的方针政策，做好驾校教职员工的`政治思想工作。
二、负责驾校全面工作，制定驾校规划，抓好各项中心工作。
三、负责驾校岗位设置和人员拟定，负责驾校的财、物管理。
四、深入教学和考试现场，督促教学质量和行车安全。
五、完成学院领导交办的其他工作任务。
驾校岗位职责 第2篇
一、具体负责管理驾校理论、实际操作的培训工作，督促培训工作规范化、正规化。坚持以学员为中心，做好驾校培训工作。
二、监督理论教学培训。对理论教学课时、内容、效果进行全程监督。疏漏环节及时向领导汇报。对教师上课进行抽查，并对教学效果进行评估，形成制度，规范管理。
三、监督驾驶培训。对倒车移库、场地九项、道路驾驶的培训工作进行监督。并对培训成绩进行汇总，与教练的工资直接挂钩，以调动教练员的'积极性。
四、要树立良好的职业道德，尊重学员，文明执教，爱岗敬业，严格管理。
五、爱护车辆，节约油料，因车辆维修、保养超过30分钟的，要主动请示教练长安排其它车辆代训。
六、遵守交通法规，保证训练安全，对学员训练过程中的违章操作和违章驾驶要及时纠正和坚决制止，杜绝各种训练事故的发生。
驾校岗位职责 第3篇
1、认真贯彻执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度.认真组织理论教学培训和实操驾驶教学培训。
2、负责教学的组织和安排，教练员队伍的管理和理论培训及实操教学工作。
3、组织制定理论和实操教学工作计划、教学总进程表、总课表，保证计划的'顺利实施。负责安排教练教学任务，审批教练进度计划，审批教练工作计划，组织考核理论和实操教练教学质量和工作量，以及对学员的学习阶段的考核。
4、协调理论教学负责人与实操教学衔接，教练与学员,教学与场地,教学与考核等各种关系，保证各项学习、驾驶培训工作顺利。
5、负责组织教练开展教研活动和继续教育工作，搞好备课、驾驶培训上课、指导、考核、信息反馈等各项教学环节的管理工作，提高培训教学质量。
6、做好对教练驾驶新技术的学习，加强思想政治教育，劳动教育，安全文明教育，杜绝事故发生，提高综合素质。
7、调动理论教学负责人处理部门的管理改革和教学改革。
8、完成领导交办的其他工作。
驾校岗位职责 第4篇
营销专员（华威驾校）福建华威集团福建华威集团有限公司，华威集团，福建华威集团，华威
1、负责驾校招生。
2、负责驾校招生代理网点维护；
3、负责大型地推等营销活动的开展；
4、负责招生渠道发展与维护；
任职要求：
1、全日制本科学历；
2、25周岁以下；
3、性格活跃、思维敏捷、善于沟通交流。
驾校岗位职责 第5篇
一、负责驾校工商、税务的登记，营业执照办理工作；
二、负责招生宣传及招生工作；
三、负责驾校的培训管理和教学工作；
四、协助校长抓好驾校基本设施的'建设；
五、负责驾校学员的考试、取（发）证工作；
六、负责驾校设备、设施的维护、保养工作；
七、负责征询和听取教练员、学员对培训工作的意见，不断提高培训工作水平；
八、负责驾校学员培训档案、教学档案、车辆技术档案的管理工作；
九、完成上级交办的其它工作。
驾校岗位职责 第6篇
一、负责编制理论教学和实操教学计划，并根据行业主管部门、公安车管部门的最新要求，及时调整、完善教学计划。
二、负责教学任务的下达，做好课程安排，并根据学员实际情况和办班形式编制教学执行计划，编制实训班组，配备相应训练车辆，并向各科目教员下达教学任务。
三、负责组织落实授课教室、训练场地。
四、负责训练安全及训练车辆的维护保养工作。
五、负责教练员的'日常考核、考评等日常管理工作。
六、完成上级交办的其它工作。
驾校岗位职责 第7篇
一、在校长领导下，负责驾校的一切开支的支付和核销。
二、负责收取学员的'培训费及承包车辆的管理费。
三、按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。
四、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。
五、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。并参与经济决策。
六、完成上级交办的各项临时任务。
驾校岗位职责 第8篇
岗位职责：
1、根据学校的年度战略计划，全面主持驾校团队的运营工作，完成董事会下达的业绩指标。
2、制定学校的具体经营目标，经营计划和年度预算，审核学校运营报表，控制运营成本和费用，健全内控机制，每月召开一次月度生产经营分析会议。
3、组建管理团队，恰当授权，实现合理分工和确定合适的人才被安排到合适的`位置，考虑目前的同时也考虑未来驾校战略需求和变化。
4、发掘优秀员工，组建高效、高标准、高要求的专业教练员团队。
5、审定学校3规章制度、奖罚条例，审核学校的员工工资、奖金分配方案。
6、维护学校所在地区的公共关系和对外业务的协作工作，处理学校重大突发事件。
7、推进学校企业文化的建设工作。
任职要求：
1、年龄30到45岁，性别不限，大专以上学历，相关工作经验5年及以上；
2、具有较强的团队领导能力，沟通和协调能力突出。
3、热爱服务行业、工作热情、热爱学习、积极向上。
4、可接受异地外派。
5、薪资面议。