商超ka岗位职责 第1篇
职责描述:
1. 负责开发谈判及维护ka系统、提高市场占有率、完成销售目标;
2.跟踪应收款，确保及时回款;
3.及时核销各种费用;
4.收集、整理、分析数据，并及时进行销售策略调整
任职要求:
1、大专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先;
2、有ka卖场渠道运作经验，较强的客户开发、谈判能力;
3、有敏锐的市场洞察力，有良好的`创新思维能力;
4、有高度的工作热情、良好的客户服务意识、团队管理和合作精神。
商超ka岗位职责 第2篇
岗位职责:
1、负责家乐福、沃尔玛、欧尚、人人乐、百货大楼、永辉等商超系统的销售管理工作;
2、负责与门店的合同谈判、续签、促销活动申请与执行;
3、负责新品建档、费用核销、对账、结款工作;
4、负责各门店人员管理(招聘、面试、培训、调动、考核、考勤管理)
5、负责各门店经营数据的`分析，收集反馈市场信息按公司的品类管理要求调整及优化商品结构。
6、客情维护。
任职要求:
1、25岁—35岁，2年以上快速销费品、耐用销费品ka卖场销售管理工作经验。
2、具备很强的沟通谈判、组织协调、擅长人员管理、店务督导培训能力。
3、具备较强的数据分析能力和持续学习能力。
4、注重团队合作，能带领一线导购积极开展销售工作。
商超ka岗位职责 第3篇
岗位描述：
1、组建、管理商超百货事业部全国销售团队；
2、目标客户主要是全国：市级、县城、乡镇超市、百货店铺；
2、制定事业部年度、季度、月度销售方案并管理、监督执行；
4、达成事业部营销目标。
岗位要求：
1、商超、百货店渠道工作经验5年以上，熟练涉及到乡镇、县城、市级超市、百货店铺渠道运作思路，能有效将目前超市店铺遇到的痛点与公司的`战略打法相结合；
2、至少商超、百货店铺渠道大区经理、或者南北区总监或者销售部经理或者事业部经理相关岗位经验；
3、有强烈的事业心和改变行业使命；
4、极强的抗压能力和带队伍能力。