门店培训岗位职责

门店培训岗位职责 第1篇

　　1、负责蓝客之家crm会员运营项目的落地执行。

　　2、负责项目启动前，中，后期的沟通，实施和效果跟踪，反馈改进。

　　3、负责项目的销售环节培训和门店落地销售指导。

　　4、配合综合业务部销售，为终端零售企业做落地培训，制作课件。

　　5、负责优化和改进项目实施的环节和流程。

　　6、负责培训省分公司相关人员对后续效果进行跟踪和落地指导。

　　7、负责项目执行后的客户维护。

门店培训岗位职责 第2篇

　　1、对学生的作品和基本情况进行评估;

　　2、根据评估结果、学生申请目标院校要求及pins教育体系要求,制定教学计划和教学方案;

　　3、对申请国外艺术、设计类学生进行专业方向的作品集指导,解决学生作品集制作过程中遇到的问题,保证在规定时间内完成;

　　4、针对国外艺术专业相关院校进行研究,帮助学生整理完成相关艺术院校的申请资料等,为咨询部门提供学术和专业支持;

　　5、发掘学生的艺术设计能力、思维方式及表现技法等,积极提高教学质量,完成教学目标。

门店培训岗位职责 第3篇

　　驾驶员培训管理科科长岗位职责内容

　　(1)负责驾驶员培训管理科全面工作;

　　(2)宣扬贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策;

　　(3)组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作方案;

　　(4)参加起草有关驾驶员培训的规范性文件,组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源安排方案、收费标准、考核方法;

　　(5)详细负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政惩罚工作;

　　(6)负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作,按规定权限依法查处违法行为;

　　(7)负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料,并提出审核看法;

　　(8)协调与相关管理部门的'工作关系;

　　(9)参加听证、行政复议及应诉;

　　(10)其他职责。

门店培训岗位职责 第4篇

　　1、从各类日志、流量数据中分析发现入侵事件、威胁活动、异常行为等安全问题;

　　2、利用大数据分析、威胁建模的方法工具对已知安全问题构建检测分析模型,以实现自动化检测分析

　　3、针对特定的安全场景、业务场景问题,交付有效可靠的解决方案;

　　4、持续、体系化运营维护产品的安全能力输出;

　　5、能适应出差到客户现场的场景沟通、数据分析和威胁建模、开发与维护工作。

门店培训岗位职责 第5篇

　　1、负责挖掘零售云加盟店(电器品类为主)培训需求,为加盟商提供业务支持及辅导;

　　2、定期开展线下加盟店人员销售与服务技能的提升与培训;

　　3、负责搭建团队培训体系,开展日常业务指导,并对培训效果进行评估;

门店培训岗位职责 第6篇

　　工作内容:

　　1、熟悉且掌握平台相关服务工具:例千牛，赤兔等;对于智能化服务产品有一定的了解，例:店小蜜，客户服务平台等;

　　2、负责支持平台智能化服务产品的深度学习与相关研究和开发工作，例:店小蜜的服务升级应用，商品上新、活动内容话术上新及优化、关联销售商品添加及实施更新小蜜知识库;

　　3、负责客户体验部门的技术支持，数据提取和汇总，升级产品的演示和培训等。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历，熟悉淘宝，天猫平台规则;

　　2、数据分析能力较好，有一定耐心，对聊天话术有见解;

　　3、公平公正，注重细节，有非常好的服务意识，执行力好，能承受工作压力和挑战，具有较强的学习能力以及上进心。

门店培训岗位职责 第7篇

　　1.负责到访客人的接待及对前台电话的处理;

　　2.负责向客户介绍学校的.服务和设施;

　　3.协助日常办公室事务，如接听电话、收发传真、文件打印及复印;

　　4.为整个办公室有关工作人员提供秘书工作的服务;

　　5.为上课学生作课程安排及提供相应的服务;

　　6.协助教学部处理学生投诉。

门店培训岗位职责 第8篇

　　岗位职责：

　　1、每周至少完成X个创新性课例，保证本公司所教课例处于行业前例，提高核心竞争力。

　　2、负责教授试听课程，保证试听效果，协助销售部提高试听转化成功。

　　3、助教期间接受公司安排的`相关培训，确保完成相应的ppt课件制作、试讲考核，确保考核合格。

　　4、辅助讲师进行美术授课，做好课前备课、课中执行、课后家长反馈工作。

　　5、辅助讲师批改班级学生作业，确保每一位学生得到针对性、专业的美术指导。

　　6、辅助讲师做好试听学生的试听课程准备工作，确保学生试听转化成功。

　　7、辅助讲师了解本班级学生学费到期情况，做好续费沟通工作，确保老生续费成功。

　　8、辅助讲师将学生画作进行整理归档，放到固定文件夹中，做到画面整洁，存档完整。

　　9、每天课程结束后，辅助讲师完成授课教室清洁工作，确保各项教具整理归位。

　　10、课程结束后，辅助讲师督促家长领到孩子同时签字确认，确保每一位孩子安全交到家长手中。

　　11、按时保质保量完成上级安排的其他任务，配合其他部门完成工作。

门店培训岗位职责 第9篇

　　1、负责艺术设计培训课程，培训学生的艺术与设计能力、思维方式及表现技法等;

　　2、制定学生的'培训计划和进度;

　　3、指导学生进行艺术调研、选题、以及艺术作品(或写作、评论课题等)的制作过程;

　　4、根据国外院校对艺术作品集的要求，指导学生按要求完成艺术作品集。

门店培训岗位职责 第10篇

　　1、完善公司产品课件，门店课件，业务人员课件;

　　2、负责公司营养知识培训、销售技巧培训、客户疑难问题解答等;

　　3、根据公司经销商、代理商的培训需求，执行培训计划，并协助孕婴童门店做好终端产品的培训活动;

　　4、负责公司的产品推广，做好售后回访服务，建立良好的客户关系;

　　5、搜集和整理本行业资讯;有母婴行业经验者优先。

门店培训岗位职责 第11篇

　　职位描述：

　　工作职责与职位要求岗位：医疗培训讲师

　　专业要求：临床（中、西）、护理、口腔、检验、影像、要学等医疗相关专业。

　　工作职责与职位要求人数：20人

　　岗位要求：本科及以上、20xx优秀毕业生、具有授课经验等

　　加入我们您将得到：

　　入职带薪培训：为你提供完整的培训，将您打造成专业的培训讲师

　　试用期工资：底薪+课时费+差补+培训补助

　　转正评级工资：试用期考核转正后，参与多次评级，平均工资可达到年薪10-40万。

　　管理晋升机制：讲师-主任-部长-院长助理-副院长-院长

　　其他福利：五险一金、年度体检、带薪年假、年终奖金、年度旅游

　　工作地点：云南省 全国出差

门店培训岗位职责 第12篇

　　1、熟悉煤矿安全生产方针、政策与法律法规，提高自己的安全意识，增强法制观念，明确安全培训工作的重要意义；

　　2、熟悉煤矿安全生产、安全管理及安全监察等基本知识，提高安全培训的教学水平；

　　3、严格按照《煤矿安全规程教学大纲》的要求培训内容，并结合本矿的实际情况，对各工种进行安全培训，提高职工的安全生产技术水平，增强职工的安全意识；

　　4、对凡来本矿的井下采、掘、机、运、通的新老员工及地面的一些工种人员都必须坚持“劳务先训”的原则，并经考核、考试合格发证后方可上岗作业；

　　5、汇同调度室、现场管理办公室搞好协调，严禁未培训人员上岗作业工作；

　　6、培训工作做到来一个培训一个，绝不敷衍了事，必须认真讲解该学习的教课内容并严格对培训人员进行考核；

　　7、在矿每月的《全矿职工安全例会》上，要有针对性的选学安全生产方面的一些资料，增强全矿员工的安全意识和自我保安能力；

　　8、对职工的教育培训和考核成绩做好记录，存档备查。

门店培训岗位职责 第13篇

　　岗位职责】

　　1、根据部门经营需求，制定阶段企划方案并监督落实，并与业务团队及其他部门人员协调;

　　2、根据业务需求，制定培训计划，向理财师传授相关业务知识，提升销售技能;

　　3、根据营销节奏，实施业务及营销队伍的追踪和督导，确保各业务团队完成销售任务;

　　4、根据业务发展需要，策划实施相关线下推广活动;

　　5、准备相关业务数据报表及材料，追踪会议决议的落实效果，保证各类业务会议及时、有效的进行;

　　6、协助部门总监完成其他的工作。

　　【任职要求】

　　1、大学本科以上学历，金融、保险、经济类相关专业优先;

　　2、具有良好的计算机、办公软件操作水平;

　　3、拥有比较全面的金融基础知识;

　　4、具有良好的组织协调能力，有较强的沟通能力、责任心;

　　5、从事金融相关工作2年以上的优先。

门店培训岗位职责 第14篇

　　1、至少三年及以上餐饮行业培训管理工作经验，有集团化培训体系搭建、商学院运营管理职务经验优先;

　　2、富有激情，善于调动氛围;有良好的组织协调能力、良好的文字和语言表达能力、思维敏捷;

　　3、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力;

　　4、具备战略思维能力，良好的全局意识，善于规划、整合、分配资源。职责描述:

　　1、负责制定和实施集团商学院年度总体经营计划，主持商学院运营管理工作;

　　2、负责建立和健全商学院管理体系与组织结构，推动关键管理流程和规章制度;

　　3、负责搭建课程管理体系，进行加盟商培训和企业内训的课程开发、实施、评估工作;

　　4、负责商学院产品体系的整体设计，组建管理适合行业特点的讲师团队;

　　5、负责根据不同的业务特点和需求，指导制定专业、项目的.人才培养计划;

　　6、负责培训发展体系的搭建，推动内部学习平台的建设;

　　7、负责商学院教学培训管理，满足集团对人才输出、人才培养的需要。

门店培训岗位职责 第15篇

　　1、中教培训：k12阶段中教英语教师的培训工作。

　　2、外教培训：k12阶段外籍教师的培训工作。

　　3、师训体系建设：参与k12阶段教师培训体系搭建及实施流程设计。

　　4、师训课程撰写：参与教师培训课程框架及师训课程内容的研发和整理。

　　5、教师培训实施：以培训师身份实际参与中教及外教的教师培训、教学课堂模拟操作等工作。

　　6、教学质量监控及干预：对中教及外教的教学课堂做实际观摩，给出评分、评价并反馈改进建议。

　　7、其它教学、教学产品研发、教师培训及教学管理相关工作。

门店培训岗位职责 第16篇

　　1、主要负责加盟代理商培训的服务与管理;

　　2、制定公司微商事业的发展规划、并能全面实践执行，负责会议现场成交代理、发展;

　　3、及时洞察微商市场声势，推进完善公司招商策略，微商拓展业务推广合作流程及规范;

　　4、产品培训方案设计、课程设计，产品业务咨询、产品演示等工作;定期编制培训课程的培训计划，编写授课课件;根据培训计划大纲和课程要求完成授课工作.

门店培训岗位职责 第17篇

　　工作职责：

　　1、本科或以上学历；

　　2、英语或英语教育管理相关专业优先；

　　3、 5年及以上esol国际中学教学经验；3年及以上教师培训经验；2年以上小团队管理经验；

　　4、熟悉国际学校语言学习体系及特点，具有较强的教辅材料内化及转化能力，有清晰的逻辑思维；

　　5、海外留学及教学经验优先；

　　6、有tesol，tefl，celta证书优先；

　　7、 toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英语口语流利，交流无障碍，英文撰写编辑能力强；

　　8、 camtasia等视频制作软件操作熟练者优先。

　　任职要求：

　　1、负责hmh/esl项目线上培训方案设计及规划；

　　2、负责hmh/esl项目线上培训内容组织及撰写方案；

　　3、负责hmh/esl项目线上培训落地及内容的校验和追踪；

　　4、负责管理组内成员的工作安排；

　　5、针对项目结点进行有效的跨部门沟通工作；

　　6、配合完成教师端完成辅助工作。

门店培训岗位职责 第18篇

　　1、全日制大专及以上学历,机械相关专业;

　　2、懂基本的cad识图,对三视图有概念,具有一定的机械基础;

　　3、在校成绩优良,沟通协调能力佳,担任过班委、团委者优先;

　　4、该岗位主要在施工现场协助施工经理,进行现场管理,质量管理、安全管理等,后期发展方向为施工经理、项目经理方向;

　　5、能接受长期出差。

门店培训岗位职责 第19篇

　　一、根据国家发展教育事业的方针，批准的学校财务计划和预算，及时合理地筹集和运用资金，坚持少花钱多办事，充分发挥资金使用的经济效益和社会效益。 二、熟悉本单位的业务情况，定期分析单位的预算执行情况，促进增收节支，当好领导的参谋、助手。

　　三、认真做好预算内、外资金和各项专项资金、专用基金的记帐、算帐、报帐等日常会计核算工作，做到凭证齐全，手续完备、帐实相符、帐款相符、帐帐相符、帐表相符。

　　四、按规定的格式、内容和期限，编制月、年终会计报表，做到报送及时，数字准确，内容完整，资料齐全。

　　五、妥善保管单位会计凭证、会计帐簿、会计报表等会计档案资料，遵守国家保密制度。

　　六、进行会计监督，保护各项国家赁币资金和财产物资的'安全。

　　七、负责国有资产的管理工作。

　　八、保质保量完成领导交办的临时性工作。

门店培训岗位职责 第20篇

　　岗位职责

　　1、独立负责校区的筹建,管理与运营;

　　2、根据公司总体发展战略,组织制定和调整校区发展战略,负责督办实施

　　3、组建、管理销售团队,及时分解分公司下达的业绩指标,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划,完成相应营销目标;

　　4、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本;

　　5、明确下属岗位的职责和任务要求,完善绩效考核制度,带领团队开展各项工作,积极听取和采纳员工合理化建议,及时反馈分公司相关部门,协调解决下属工作中出现的问题;

　　6、制定和调整各阶段的培训计划,培养优秀的中层领导,组建高效率的领导团队;

　　7、完成分公司交付的其它工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业为佳(有培训教育经验可放宽大专学历);

　　2、具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验;

　　3、熟悉相关政策法规,了解会计及财税教育特点,熟悉教育企业运营形式;

　　4、较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力;

　　5、敏锐的'市场洞察力和突出的市场拓展能力;

　　6、热爱培训事业,有强烈的责任心和使命感,坚韧,果断,执行力强,抗压力强。

门店培训岗位职责 第21篇

　　岗位职责:

　　1.根据分公司团体业务部年度指标,制定年度业务发展规划;

　　2.制定分公司团体业务营销企划方案,负责落实、追踪、评估业务推动方案;

　　3.负责分公司渠道对接工作,落实、追踪、评估渠道对接方案;

　　4.收集和整理同业信息和行业动态信息,形成反馈建议,制定应对方案;

　　5.制定销售人员培训课程和计划,组织安排、开展和追踪培训活动;

　　6.协调解决内外部客户反映的各类问题,确保业务健康有序地进行;

　　7.研究、设计、推广团险展业辅助工具;

　　8.负责分公司各类团险运营上报件的'拟定。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,金融、保险、经济、管理专业优先;

　　2.3年以上保险业工作经验,团险优先;

　　3.有实际从事业务销售或管理工作经验优先;

　　4.熟悉团险产品和团险业务的运作流程;

　　5.具备较强的公文书写能力及逻辑思维能力;

　　6.较强的沟通协调能力、抗压能力。

门店培训岗位职责 第22篇

　　1、公司员工军事化培训组织与执行;

　　2、大型会议的`组织引导与纪律维持;

　　3、培训班组织与培训军事化管理;

　　4、培训过程中的氛围维护及基础拓展项目的培训实施;

　　5、协助公司层面活动组织与纪律管理;

　　6、负责培训硬件建设与管理(培训教室,培训设施、设备等)。

门店培训岗位职责 第23篇

　　汽车驾驶员培训管理员岗位职责内容

　　(1)宣扬贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定;

　　(2)参加制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定;

　　(3)参加制定汽车驾驶员培训规划和年度方案,建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐;

　　(4)对汽车驾驶员培训学校的'设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核看法;

　　(5)监督检查汽车驾驶员培训质量;

　　(6)负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收方法及管理制度、考试发证方法等管理工作;

　　(7)对违反驾驶员培训的行为,适用简易程序的案件可当场作出处理打算;对适用一般程序的案件,负责立案和调查取证,提出处理看法;

　　(8)负责驾驶员培训数据统计及上报工作;

　　(9)参加听证、行政复议及应诉;

　　(10)其他职责。

门店培训岗位职责 第24篇

　　1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。

　　2、监督授课教师完成教学任务，并和家长及时沟通。

　　3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，及时总结工作经验。

　　岗位细则：

　　1、 接档——学管师和教育咨询师做好工作上的交接，详细了解自己管理的学员的学习情况 和辅导情况，做好记录并逐个研究分析，为以后的`管理做好基础。并且建立档案袋和回访卡。

　　2、第一次接待——学管师在接新学员时，及时与学员和家长沟通与交流，掌握学生与家长的需求和特别要求，以便更好地管理学生。

　　3、排课——老师排课，学生排课，教室排课，学员上课之前，和该生的任课老师一一交流，并向老师详细介绍学员各方面情况，以便老师第一次授课做好充分准备，第一次上课，介绍任课老师和学员相互认识。

　　4、第一次电话回访——第一次上课之前与学生家长沟通，告诉家长孩子上课时间，上课所带学习用品，课程安排以及介绍任课老师。如有上课时间变动，应及时与家长联系沟通。

　　5、考勤管理——每个学员上课前，学管师应及时检查学员和老师是否按时到达，如果没有 按时到达的，应立即与之联系，做出调整。每次上课前，学管师让授课教师和学员分别在课时登记表上签字并确认。

　　6、第一次课后的回访——第一次课后结束，学管师要与学员交流，了解学员队老师的满意度，是否对老师有什么要；同时，学管师还要与授课教师交流，了解学员学习上的情况，与家长沟通学生上课情况。

　　7、 陪读的安排——安排学生自习，管理学生学习纪律，安排好老师管理。

　　8、定期的回访——一定期电话回访，定期跟进学生的学习情况，及时与家长保持交流，反馈学生学习情况，新生每周一次电话回访，未报名老生每月一次电话回访，学校考前考后电话回访，如遇特殊情况，电话回访。认真填写回访卡，进行存档。

　　9、制定学生的学习方案——三次课后，与老师配合，制定学生的学习方案（学员自身情况分析，性格分析，心态分析，学习习惯分析，学习方法分析，学情分析，涉及到具体科目的分析，课时规划）

门店培训岗位职责 第25篇

　　职责描述:

　　1、根据公司理念及业务需求组织和制定合理的培训课程规划,以提供有效的培训服务

　　2、全面负责教务部工作,负责培训计划的制定、实施、总结

　　3、全面负责公司培训课程的包装推广工作

　　4、全面负责公司培训课程的`设计以及讲师课程的安排

　　任职要求:

　　1、从事过教育机构、培训机构的管理工作3年以上

　　2、为所在机构做过课程设计及课程推广工作

　　3、在相关行业有丰富的人脉资源

门店培训岗位职责 第26篇

　　岗位职责：

　　1、负责公司软件产品的培训工作，包括内部培训及对外代理商培训；

　　2、负责公司软件产品培训相关资料、课件及素材的编制工作；

　　3、协助支持和解决现场实施人员在设计配置过程中遇到的问题；

　　4、完成上级领导交给的其他工作任务。

　　岗位任职资格：

　　1、有担任培训工作经历者优先；

　　2、熟练掌握python语言，熟悉linux操作；

　　3、有较好的沟通能力和技巧，语言表达思路清晰；

　　4、具备较强的知识学习能力；

　　5、能够适应短期出差的工作安排。

门店培训岗位职责 第27篇

　　岗位职责：

　　1、年度业绩指标的完成；

　　2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量；

　　3、提高团队的凝聚力，有效提升团队的工作效率和积极性；

　　4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作；

　　5、中心团队的招聘、组建和培训；

　　6、教学质量的监督；

　　7、中心成本的控制；

　　8、按时完成其他总部交代的事项；

　　任职要求：

　　1、5年以上教育培训行业经验，3年以上中心运营经验；

　　2、抗压能力强，能独立解决工作中遇到的问题；

　　3、有很强的沟通能力，个性积极乐观；

　　4、英语熟练，能与外籍教师顺利沟通；

　　5、善于学习和思考，适应变化的能力强；

门店培训岗位职责 第28篇

　　岗位职责：

　　1、按照教学规范和教学大纲高质量完成UI、PHP、WEB、JAVA课程的授课任务；

　　2、带领学员参加实训并指导学员完成实操项目。

　　3、根据学生及市场需要，高质量完成公开课、讲座、网络直播课等授课任务；

　　4、完成相关的教学资料（实训大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等）的研发工作。

　　5、负责所属教学方向的.工作计划和课程优化、改进教学方法，完善教学体系；

　　6、完成课程辅导工作，解答学员课程疑问，保证学员的学习质量。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，计算机、软件相关专业；

　　2、表达能力强，声音清晰自然，个性开朗，乐于与人交流；

　　3、精通Java语言，有扎实的语言功底；

　　4、熟练使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一种或多种框架进行项目开发，对标准JavaEE项目三层架构理解透彻；

　　5、需要熟练使用SVN版本控制工具和maven；

　　6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；

　　7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技术；

　　8、精力充沛，接受出差授课任务。

门店培训岗位职责 第29篇

　　1、负责公司教育培训类课程的招生咨询工作，协同部门人员完成年度招生计划;

　　2、与学员不断沟通，帮助学员更详细的了解服务内容、促成学生在本中心学习;

　　3、利用电话完成招生工作，拓展及完善招生渠道;

　　4、邀约客户上门咨询及报名，做好每天的信息记录，协助组长攻单;

　　5、做电话记录，及时回访有意向的客户，并建立稳定的`培训产品销售关系;

　　6、完成领导下达的其它项事务。

门店培训岗位职责 第30篇

　　1、主要对已经落实好的各政府部门、企事业单位进行应急能力培训，包括火灾预防、灭火、逃生知识、消防器材性能和使用方法的宣传和普及，消防疏散预案、消防灭火演练等工作；

　　2、同时在宣传中推荐本公司的应急包和国家正规消防产品，达到软件硬件同时配备；

　　3、让人民群众真正的认识消防、重视消防，从而提高安全意识，进而在单位、公共场所、家庭规范配置消防器材，真正做到防患于未然，对自身生命安全做一个有力保障。

门店培训岗位职责 第31篇

　　分管车辆修理、驾驶员培训、机动车综合性能检测行业管理的副处长岗位职责

　　（1）分管车辆修理、机动车驾驶培训、机动车综合性能检测执法工作；

　　（2）贯彻执行道路运输行业管理的'法律、法规、规章和政策规定；

　　（3）参加重大决策争论，组织制定和实施分管的道路运输行业进展规划、工作方案，按规定权限组织起草有关规范性文件；

　　（4）负责组织对分管工作的监督检查；

　　（5）组织处理分管范围内的重大业务问题；

　　（6）负责分管范围内执法人员的业务培训工作；

　　（7）参加听证、行政复议及应诉；

　　（8） 其他职责。