教师培训岗位职责

教师培训岗位职责（推荐31篇）

教师培训岗位职责 第1篇

　　岗位职责说明：

　　1、负责优秀学科资源的整合与管理，根据各学科教学进程完成教学支持服务；

　　2、与学科专家或相关单位联络，完成资源项目内容筹备、实施进度和质量管理工作；

　　3、管理学科论坛，发起论坛活动，回答并引导教师交流；

　　4、负责教师培训远程项目和校本研修项目搭建和运营维护。

　　任职资格说明：

　　1、大学本科及以上学历，有学科背景者优先（教育技术专业、教育学、物理、语文等均可）；

　　2、有互联网教学运维经验者优先

　　3、中小学教学经验者优先；

　　4、熟悉网络操作与应用；

　　5、有良好的团队意识，能够服从工作安排；

　　6、做事态度认真仔细，自我约束力强。

教师培训岗位职责 第2篇

　　工作职责：

　　1、本科或以上学历；

　　2、英语或英语教育管理相关专业优先；

　　3、 5年及以上esol国际中学教学经验；3年及以上教师培训经验；2年以上小团队管理经验；

　　4、熟悉国际学校语言学习体系及特点，具有较强的教辅材料内化及转化能力，有清晰的逻辑思维；

　　5、海外留学及教学经验优先；

　　6、有tesol，tefl，celta证书优先；

　　7、 toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英语口语流利，交流无障碍，英文撰写编辑能力强；

　　8、 camtasia等视频制作软件操作熟练者优先。

　　任职要求：

　　1、负责hmh/esl项目线上培训方案设计及规划；

　　2、负责hmh/esl项目线上培训内容组织及撰写方案；

　　3、负责hmh/esl项目线上培训落地及内容的校验和追踪；

　　4、负责管理组内成员的工作安排；

　　5、针对项目结点进行有效的跨部门沟通工作；

　　6、配合完成教师端完成辅助工作。

教师培训岗位职责 第3篇

　　一、工作职责：

　　1、认真学习教育理论，认真钻研教材，不断提高教学质量；

　　2、根据班级特点，认真备课，写好教案，备课时做到：教学目标明确、重难点突出，教学过程具体、教学方法得当；

　　3、教学时使用英语对话时要做到：发音准确、语言清晰流畅，使学生在听、读的过程中，逐步掌握说、写的能力；

　　4、认真批改英语作业，培养学生良好的学习习惯；

　　5、积极参加各级组织的英语教研活动；

　　6、认真完成学校布置的其它工作任务，保质保量地上交教学计划及总结等。

　　7、教导成人英语、托福雅思等。

　　二、任职条件：

　　1、本科以上学历，英语专八级或雅思成绩6.5以上，有一年以上教师工作经验者优先；

　　2、在英语教学培训的某个领域（如：语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等）有突出特长，需在简历中注明；

　　3、英语功底好，知识面广，英语口语发音标准、流利，普通话标准；

　　4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好；

　　5、善于调动学生学习积极性，在教学中能注重对学生的引导；

　　6、教学目标明确，教学方法新颖，授课条理清晰，教学活动安排恰当，课堂掌控能力突出。

　　7、对成人对象的教学有独善的教学方法

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教师培训岗位职责 第4篇

　　工作职责：

　　1、负责小学，中学高年级段英语课程的教学；

　　2、根据教学内容、孩子实际情况以及孩子的认知规律，精心设计教学内容，保证良好的课程质量；

　　3、及时了解孩子的学习情况以及心理变化，适时调整和优化教学方式；

　　4、发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，英语专业，英语口语、普通话流利；

　　2、持有教师资格证者；

　　3、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；

　　4、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；

　　5、具备教育心理学知识，较强的授课能力；

　　6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；

　　7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

教师培训岗位职责 第5篇

　　职责描述：

　　1、撰写培训课件，执行教师培训任务，开发课件，参与产品开发及教研活动；

　　2、根据年度培训计划及加盟学校的需求，提供运营类培训和实地教学支持；

　　3、组织师资培训测评工作，协助各学校完成教师入职口语测试（英语）并提供各种实地教学支持。

　　任职要求：

　　1、优先考虑：五年以上教育行业一线教学经验，其中三年教学经验或教师培训经验

　　2、具备优秀的沟通、协调能力和人际关系处理技巧，能建立和维护良好的.合作关系；

　　3、具备至少一门学科专业知识和扎实的授课技能；

　　4、优秀的公众演讲能力和良好的中文文字功底；

　　5、能适应不定期的出差（中国区）。

教师培训岗位职责 第6篇

　　岗位职责

　　1、独立负责校区的筹建,管理与运营;

　　2、根据公司总体发展战略,组织制定和调整校区发展战略,负责督办实施

　　3、组建、管理销售团队,及时分解分公司下达的业绩指标,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划,完成相应营销目标;

　　4、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本;

　　5、明确下属岗位的职责和任务要求,完善绩效考核制度,带领团队开展各项工作,积极听取和采纳员工合理化建议,及时反馈分公司相关部门,协调解决下属工作中出现的问题;

　　6、制定和调整各阶段的培训计划,培养优秀的中层领导,组建高效率的领导团队;

　　7、完成分公司交付的其它工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业为佳(有培训教育经验可放宽大专学历);

　　2、具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验;

　　3、熟悉相关政策法规,了解会计及财税教育特点,熟悉教育企业运营形式;

　　4、较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力;

　　5、敏锐的'市场洞察力和突出的市场拓展能力;

　　6、热爱培训事业,有强烈的责任心和使命感,坚韧,果断,执行力强,抗压力强。

教师培训岗位职责 第7篇

　　1、负责挖掘零售云加盟店(电器品类为主)培训需求,为加盟商提供业务支持及辅导;

　　2、定期开展线下加盟店人员销售与服务技能的提升与培训;

　　3、负责搭建团队培训体系,开展日常业务指导,并对培训效果进行评估;

教师培训岗位职责 第8篇

　　1.负责向客户介绍讲解公司主营教育产品；

　　2.根据学员试听情况推荐适合的学习课程；

　　3.安排学生进行试听及测评并制定切合实际的学习和进步方案；

　　4.积极参与公司组织的各类培训，增强对课程的理解；

教师培训岗位职责 第9篇

　　汽车驾驶员培训管理员岗位职责内容

　　(1)宣扬贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定;

　　(2)参加制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定;

　　(3)参加制定汽车驾驶员培训规划和年度方案,建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐;

　　(4)对汽车驾驶员培训学校的'设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核看法;

　　(5)监督检查汽车驾驶员培训质量;

　　(6)负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收方法及管理制度、考试发证方法等管理工作;

　　(7)对违反驾驶员培训的行为,适用简易程序的案件可当场作出处理打算;对适用一般程序的案件,负责立案和调查取证,提出处理看法;

　　(8)负责驾驶员培训数据统计及上报工作;

　　(9)参加听证、行政复议及应诉;

　　(10)其他职责。

教师培训岗位职责 第10篇

　　一、忠于职守，严于律己，严格遵守执行学校各项规章制度，服从总校教导处的领导，爱岗敬业，有高度的责任心。认真贯彻学校文化理念。关心集体，顾全大局，积极支持配合总校教导处工作。每学期工作结束后，认真总结并上交教学研究工作总结。

　　二、按照总校教导处要求，开展教学研究工作。制定教研学习工作计划，制定相应级别及舞种的教学研究，教学创新，制定符合学生年龄段的科学的教学方法，总结交流教学经验，不断提高教学质量。

　　三、制定出学生从低级别升级到高一级别需要达到的要求和标准。制定出每月各个级别的月目标。

　　四、指导所负责舞种级别教师依据全年、学期教学目标和计划，合理制定月度、周度教学进度表，审核并予以确定。本项教师没有完成的，教研组及时上报教导处，由教导处确定是否停止教师上课。

　　五、依据周度教学进度表，指导所负责舞种级别教师做好本周备课，并检查备课本。依据教师的备课本每周上课前对教师进行备课辅导培训，找出教学重点和难点，并检查备课本，以10分制在《教师备课考核表》给教师打分，6分为合格。备课考试合格后教师才可上课，不合格的，教研组及时上报教导处，由教导处确定是否停止教师上课。每月合计教师备课分数，上交教导处，做为教师评优的.考核指标之一。

　　六、负责相应舞种级别教师（包括分配到该舞种级别的新教师）的培训考核，加强教育教学理论学习，令教师教学素质达标。以10分制在《教师培训考核表》给教师打分，6分为合格。每月合计教师培训学习分数，上交教导处，做为教师分配、任用、去流等考核指标之一。

　　七、教师在教学过程中出现的专业性争议或错误，依据分校校长听课本的记录，在备课时对教师的专业性争议予以处理，并纠正，确保教师下次上课不犯同样的错误。

　　八、教研组长按照学校教学计划对教师进行培训学习并且考核，以10分制在《教师培训考核表》给教师打分，6分为合格。每月合计教师培训学习分数，上交教导处，做为教师分配、任用、去留等考核指标之一。教研组长必须认真备课并且写好培训备课，以确保培训的准确性和有效性。学校教导处予以考核教研组长。

　　九、教研组长要深入了解并及时探讨解决教学中老师的问题和困难，带领交流教学心得，经验，探索教学规律，不断促进教师的教学专业成长。教研组长要详细记载每次教研活动的情况，及时反应教师的意见和要求，以便于总校不断提升改进教学工作。

　　十、教研组长必须在检查备课本时，给与点评并且签字。

教师培训岗位职责 第11篇

　　（1）宣扬贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定；

　　（2）参加制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定；

　　（3）参加制定汽车驾驶员培训规划和年度方案，建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐；

　　（4）对汽车驾驶员培训学校的.设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核看法；

　　（5）监督检查汽车驾驶员培训质量；

　　（6）负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收方法及管理制度、考试发证方法等管理工作；

　　（7）对违反驾驶员培训的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理打算；

　　对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理看法；

　　（8）负责驾驶员培训数据统计及上报工作；

　　（9）参加听证、行政复议及应诉；

　　（10）其他职责。

教师培训岗位职责 第12篇

　　1、负责对应科目的课件制作、整理、课程校对；

　　2、负责课程讲解；

　　3、负责学生答疑工作；

　　4、负责科目真题整理、章节训练题整理。

教师培训岗位职责 第13篇

　　1、参与建立集团全面风险管理体系,制定安全相关规划及标准,监督检查安全风险管理体系的运行和持续改进；

　　2、参与实施内控与全面风险管理工作,建立并规范内控与全面风险管理体系,指导、监督各子公司的内控与全面风险管理工作；

　　3、直接负责针对集团及下属子公司安全风险项建设监控系统,建立信息反馈机制,及时收集各类安全风险项现状,实现各安全风险项状况实时监控；

　　4、直接负责制定集团安全应急预案,针对突发安全性事件进行紧急处理及公关应对；

　　5、直接负责形成安全风险问责制,与下属子公司负责人签订安全风险责任状及承诺书；

　　6、负责针对各类安全事件,组织各下属子公司针对事件原因制定和落实整改措施并实施跟踪验证；

　　7、部门建设:协助部门负责人根据部门工作情况,制定部门年度工作计划并在年终进行总结,制定工作改进方案。

教师培训岗位职责 第14篇

　　（1）负责驾驶员培训管理科全面工作；

　　（2）宣扬贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策；

　　（3）组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作方案；

　　（4）参加起草有关驾驶员培训的规范性文件，组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源安排方案、收费标准、考核方法；

　　（5）详细负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政惩罚工作；

　　（6）负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作，按规定权限依法查处违法行为；

　　（7）负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料，并提出审核看法；

　　（8）协调与相关管理部门的.工作关系；

　　（9）参加听证、行政复议及应诉；

　　（10）其他职责。

教师培训岗位职责 第15篇

　　主要职责:

　　(一) 担任财税培训课程讲师,负责线下与线上财税培训的授课;

　　(二) 负责培训课件设计与开发,并通过实际授课验证和优化课件的实用性;

　　(三) 协助部门经理做好讲师选拔和培养,定期开展内部财税业务提升培训;

　　(四) 协助参与培训相关的辅助性工作,如会务组织、主持等;

　　(五) 协助参与客户财税业务咨询工作;

　　(六) 上级临时安排的.其它任务。

　　岗位要求 :

　　(一) 大专及以上学历,财税类专业,中级会计职称,注册会计师、注册税务师优先;

　　(二) 口齿清晰,形象端庄;学习能力强,能不断接受新知识,新观念,并善于共享;

　　(三) 3年及以上财税相关工作经验,有事务所、税局、培训机构工作经验优先;

　　(四) 能够接受省内短期出差。

教师培训岗位职责 第16篇

　　1、确认客户需求,管理项目进度和周期,及时与客户沟通项目状态；

　　2、审核客户文档,包括结构框图,硬件原理图,fmea,以及所有软件相关的文档；

　　3、根据ul 991和ul 60730编写准备测试数据单；

　　4、在客户现场审核软件开发流程的标准符合性；

　　5、为客户提供工程培训和咨询服务；

　　6、协调工作过程中内部和外部的工程资源；

　　7、技术研究,销售支持等其他所有和功能安全相关的工作。

教师培训岗位职责 第17篇

　　1、负责蓝客之家crm会员运营项目的落地执行。

　　2、负责项目启动前，中，后期的沟通，实施和效果跟踪，反馈改进。

　　3、负责项目的销售环节培训和门店落地销售指导。

　　4、配合综合业务部销售，为终端零售企业做落地培训，制作课件。

　　5、负责优化和改进项目实施的环节和流程。

　　6、负责培训省分公司相关人员对后续效果进行跟踪和落地指导。

　　7、负责项目执行后的客户维护。

教师培训岗位职责 第18篇

　　职位描述：

　　职位描述

　　（一）薪酬福利

　　1、提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源(有房有车、大额投资理财)，为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。

　　2、收入：有责底薪+上不封顶收入：刚入司即可享受上万元的工资，扎实应用好总部和分区培训资源（中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校），高不封顶。

　　3、晋升：响应国家新出台保险“新国十条”政策精神，享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道；

　　4.公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训；

　　5、完美人性化的晋升系统；

　　6、提供丰厚的福利保障；

　　7、多奖励渠道轻松提幅薪酬；

　　其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：

　　1、海内外高峰会议；

　　2、国内外免费旅游；

　　3、医疗和意外保障，其他福利。

　　（二）内容

　　1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务；

　　2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发；

　　3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案；

　　4、建立和管理区域团队；

　　5.优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。

　　（三）条件

　　1.大专及以上学历，年龄23-50周岁（50岁以上特别优秀者可放宽政策）；

　　2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取；

　　3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

　　4.抗压能力强，良好的亲和力与团队合作精神；

　　5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑；

　　6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。

　　7.应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。

　　中国平安欢迎您的加盟，在公司全方位的培训基础上，市场推广指引，加强实战经验的锻炼，助您在事业上展翅高飞。

教师培训岗位职责 第19篇

　　岗位职责：

　　1、每周至少完成X个创新性课例，保证本公司所教课例处于行业前例，提高核心竞争力。

　　2、负责教授试听课程，保证试听效果，协助销售部提高试听转化成功。

　　3、助教期间接受公司安排的`相关培训，确保完成相应的ppt课件制作、试讲考核，确保考核合格。

　　4、辅助讲师进行美术授课，做好课前备课、课中执行、课后家长反馈工作。

　　5、辅助讲师批改班级学生作业，确保每一位学生得到针对性、专业的美术指导。

　　6、辅助讲师做好试听学生的试听课程准备工作，确保学生试听转化成功。

　　7、辅助讲师了解本班级学生学费到期情况，做好续费沟通工作，确保老生续费成功。

　　8、辅助讲师将学生画作进行整理归档，放到固定文件夹中，做到画面整洁，存档完整。

　　9、每天课程结束后，辅助讲师完成授课教室清洁工作，确保各项教具整理归位。

　　10、课程结束后，辅助讲师督促家长领到孩子同时签字确认，确保每一位孩子安全交到家长手中。

　　11、按时保质保量完成上级安排的其他任务，配合其他部门完成工作。

教师培训岗位职责 第20篇

　　1、熟悉煤矿安全生产方针、政策与法律法规，提高自己的安全意识，增强法制观念，明确安全培训工作的重要意义；

　　2、熟悉煤矿安全生产、安全管理及安全监察等基本知识，提高安全培训的教学水平；

　　3、严格按照《煤矿安全规程教学大纲》的要求培训内容，并结合本矿的实际情况，对各工种进行安全培训，提高职工的安全生产技术水平，增强职工的安全意识；

　　4、对凡来本矿的井下采、掘、机、运、通的新老员工及地面的一些工种人员都必须坚持“劳务先训”的原则，并经考核、考试合格发证后方可上岗作业；

　　5、汇同调度室、现场管理办公室搞好协调，严禁未培训人员上岗作业工作；

　　6、培训工作做到来一个培训一个，绝不敷衍了事，必须认真讲解该学习的教课内容并严格对培训人员进行考核；

　　7、在矿每月的《全矿职工安全例会》上，要有针对性的选学安全生产方面的一些资料，增强全矿员工的安全意识和自我保安能力；

　　8、对职工的教育培训和考核成绩做好记录，存档备查。

教师培训岗位职责 第21篇

　　1、大专或以上学历，形象气质佳，有过终端销售或终端培训经验优先考虑;

　　2、熟悉零售行业(最好是女装行业)终端销售管理，具有良好的组织协调能力、较强的文字表达能力及出色的讲授能力;

　　3、接触过较为完善的培训体系，对企业人才发展及规划有一定的认知;

　　4、工作气质较好，具备良好沟通能力，语言表达能力及语言感染力，亲和力，良好的逻辑思维能力，具备职业化精神与敬业态度;

　　5、熟练使用办公软件及适应出差;

教师培训岗位职责 第22篇

　　（一）薪酬福利

　　1、提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源(有房有车、大额投资理财)，为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。

　　2、收入：有责底薪+上不封顶收入：刚入司即可享受上万元的工资，扎实应用好总部和分区培训资源（中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校），高不封顶。

　　3、晋升：响应国家新出台保险“新国十条”政策精神，享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道；

　　4.公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训；

　　5、完美人性化的`晋升系统；

　　6、提供丰厚的福利保障；

　　7、多奖励渠道轻松提幅薪酬；

　　其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：

　　1、海内外高峰会议；

　　2、国内外免费旅游；

　　3、医疗和意外保障，其他福利。

　　（二）内容

　　1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务；

　　2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发；

　　3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案；

　　4、建立和管理区域团队；

　　5.优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。

　　（三）条件

　　1.大专及以上学历，年龄23-50周岁（50岁以上特别优秀者可放宽政策）；

　　2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取；

　　3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

　　4.抗压能力强，良好的亲和力与团队合作精神；

　　5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑；

　　6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。

　　7.应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。

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教师培训岗位职责 第23篇

　　1、至少三年及以上餐饮行业培训管理工作经验，有集团化培训体系搭建、商学院运营管理职务经验优先;

　　2、富有激情，善于调动氛围;有良好的组织协调能力、良好的文字和语言表达能力、思维敏捷;

　　3、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力;

　　4、具备战略思维能力，良好的全局意识，善于规划、整合、分配资源。职责描述:

　　1、负责制定和实施集团商学院年度总体经营计划，主持商学院运营管理工作;

　　2、负责建立和健全商学院管理体系与组织结构，推动关键管理流程和规章制度;

　　3、负责搭建课程管理体系，进行加盟商培训和企业内训的课程开发、实施、评估工作;

　　4、负责商学院产品体系的整体设计，组建管理适合行业特点的讲师团队;

　　5、负责根据不同的业务特点和需求，指导制定专业、项目的.人才培养计划;

　　6、负责培训发展体系的搭建，推动内部学习平台的建设;

　　7、负责商学院教学培训管理，满足集团对人才输出、人才培养的需要。

教师培训岗位职责 第24篇

　　1、对学生的作品和基本情况进行评估;

　　2、根据评估结果、学生申请目标院校要求及pins教育体系要求,制定教学计划和教学方案;

　　3、对申请国外艺术、设计类学生进行专业方向的作品集指导,解决学生作品集制作过程中遇到的问题,保证在规定时间内完成;

　　4、针对国外艺术专业相关院校进行研究,帮助学生整理完成相关艺术院校的申请资料等,为咨询部门提供学术和专业支持;

　　5、发掘学生的艺术设计能力、思维方式及表现技法等,积极提高教学质量,完成教学目标。

教师培训岗位职责 第25篇

　　岗位职责：

　　1、年度业绩指标的完成；

　　2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量；

　　3、提高团队的凝聚力，有效提升团队的工作效率和积极性；

　　4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作；

　　5、中心团队的招聘、组建和培训；

　　6、教学质量的监督；

　　7、中心成本的控制；

　　8、按时完成其他总部交代的事项；

　　任职要求：

　　1、5年以上教育培训行业经验，3年以上中心运营经验；

　　2、抗压能力强，能独立解决工作中遇到的问题；

　　3、有很强的沟通能力，个性积极乐观；

　　4、英语熟练，能与外籍教师顺利沟通；

　　5、善于学习和思考，适应变化的能力强；

教师培训岗位职责 第26篇

　　职责描述:

　　1、根据公司理念及业务需求组织和制定合理的培训课程规划,以提供有效的培训服务

　　2、全面负责教务部工作,负责培训计划的制定、实施、总结

　　3、全面负责公司培训课程的包装推广工作

　　4、全面负责公司培训课程的`设计以及讲师课程的安排

　　任职要求:

　　1、从事过教育机构、培训机构的管理工作3年以上

　　2、为所在机构做过课程设计及课程推广工作

　　3、在相关行业有丰富的人脉资源

教师培训岗位职责 第27篇

　　分管车辆修理、驾驶员培训、机动车综合性能检测行业管理的副处长岗位职责

　　（1）分管车辆修理、机动车驾驶培训、机动车综合性能检测执法工作；

　　（2）贯彻执行道路运输行业管理的'法律、法规、规章和政策规定；

　　（3）参加重大决策争论，组织制定和实施分管的道路运输行业进展规划、工作方案，按规定权限组织起草有关规范性文件；

　　（4）负责组织对分管工作的监督检查；

　　（5）组织处理分管范围内的重大业务问题；

　　（6）负责分管范围内执法人员的业务培训工作；

　　（7）参加听证、行政复议及应诉；

　　（8） 其他职责。

教师培训岗位职责 第28篇

　　1、负责艺术设计培训课程，培训学生的艺术与设计能力、思维方式及表现技法等;

　　2、制定学生的'培训计划和进度;

　　3、指导学生进行艺术调研、选题、以及艺术作品(或写作、评论课题等)的制作过程;

　　4、根据国外院校对艺术作品集的要求，指导学生按要求完成艺术作品集。

教师培训岗位职责 第29篇

　　1、协助项目经理编制施工组织设计中安全措施内容,审核单位工程的施工安全措施方案,并监督落实;

　　2、负责施工现场安全生产日常检查,发现安全隐患应及时提出整改意见并向上级反映,同时提出解决方案,做好检查记录;

　　3、负责安全内业资料建档工作;

　　4、处理轻伤以下事故,协助有关部门对事故的调查整理工作;

　　5、及时完成上级交办的其他任务。

教师培训岗位职责 第30篇

　　1.负责到访客人的接待及对前台电话的处理;

　　2.负责向客户介绍学校的.服务和设施;

　　3.协助日常办公室事务，如接听电话、收发传真、文件打印及复印;

　　4.为整个办公室有关工作人员提供秘书工作的服务;

　　5.为上课学生作课程安排及提供相应的服务;

　　6.协助教学部处理学生投诉。

教师培训岗位职责 第31篇

　　1、负责公司教育培训类课程的招生咨询工作，协同部门人员完成年度招生计划;

　　2、与学员不断沟通，帮助学员更详细的了解服务内容、促成学生在本中心学习;

　　3、利用电话完成招生工作，拓展及完善招生渠道;

　　4、邀约客户上门咨询及报名，做好每天的信息记录，协助组长攻单;

　　5、做电话记录，及时回访有意向的客户，并建立稳定的`培训产品销售关系;

　　6、完成领导下达的其它项事务。