营销培训岗位职责

营销培训岗位职责（精选33篇）

营销培训岗位职责 第1篇

　　1.负责从事组织的发展、训练、管理工作；

　　2.负责协助分析客户的保险及财务状况；

　　3.负责定期接受业务培训；

　　4.负责辅导新人的销售、培训及管理工作；

　　5.负责为参保客户提供所销售保险的.一切服务。

营销培训岗位职责 第2篇

　　1、大专或以上学历，形象气质佳，有过终端销售或终端培训经验优先考虑;

　　2、熟悉零售行业(最好是女装行业)终端销售管理，具有良好的组织协调能力、较强的文字表达能力及出色的讲授能力;

　　3、接触过较为完善的培训体系，对企业人才发展及规划有一定的认知;

　　4、工作气质较好，具备良好沟通能力，语言表达能力及语言感染力，亲和力，良好的逻辑思维能力，具备职业化精神与敬业态度;

　　5、熟练使用办公软件及适应出差;

营销培训岗位职责 第3篇

　　1.收集市场信息和客户建议并反馈至相关部门或人员；

　　2.负责客户的接待、咨询工作，为客户解答保险业务相关知识；

　　3.开发潜在客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

　　4.为参保客户提供后续的服务工作；

　　5.负责客户关系维护工作；

　　6.负责客户资料管理工作。

营销培训岗位职责 第4篇

　　1.负责事故车辆的维修接待，确定事故车辆的出险性质，判断维修类别，对事故车辆进行估价，并确定维修费用的'支付方式。

　　2.按照保险公司的相关要求，做好保险车辆的接案、回款追讨及保险事故车任务委托书下达等工作。

　　3.协调保险公司车险部门相关人员，配合保险内勤做好保险理赔台帐的对帐工作。

营销培训岗位职责 第5篇

　　1、指导公司保险部员工为客户提供车辆保险续保服务；

　　2、指导为客户提供车辆保险咨询服务体系和流程；

　　3、定期提交保险市场业务动态报告和市场策略方案；

　　4、积极维护老客户，开发潜在新客户；

　　5、配合公司战略完成客户车辆保险的各项服务；

　　6、定期根据出单客户的资料并提报公司，关于保险部的工作重点。

　　7、完成上级领导交与的'其他任务。

营销培训岗位职责 第6篇

　　职责描述：

　　1、撰写培训课件，执行教师培训任务，开发课件，参与产品开发及教研活动；

　　2、根据年度培训计划及加盟学校的需求，提供运营类培训和实地教学支持；

　　3、组织师资培训测评工作，协助各学校完成教师入职口语测试（英语）并提供各种实地教学支持。

　　任职要求：

　　1、优先考虑：五年以上教育行业一线教学经验，其中三年教学经验或教师培训经验

　　2、具备优秀的沟通、协调能力和人际关系处理技巧，能建立和维护良好的.合作关系；

　　3、具备至少一门学科专业知识和扎实的授课技能；

　　4、优秀的公众演讲能力和良好的中文文字功底；

　　5、能适应不定期的出差（中国区）。

营销培训岗位职责 第7篇

　　岗位职责:

　　1.根据分公司团体业务部年度指标,制定年度业务发展规划;

　　2.制定分公司团体业务营销企划方案,负责落实、追踪、评估业务推动方案;

　　3.负责分公司渠道对接工作,落实、追踪、评估渠道对接方案;

　　4.收集和整理同业信息和行业动态信息,形成反馈建议,制定应对方案;

　　5.制定销售人员培训课程和计划,组织安排、开展和追踪培训活动;

　　6.协调解决内外部客户反映的各类问题,确保业务健康有序地进行;

　　7.研究、设计、推广团险展业辅助工具;

　　8.负责分公司各类团险运营上报件的'拟定。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,金融、保险、经济、管理专业优先;

　　2.3年以上保险业工作经验,团险优先;

　　3.有实际从事业务销售或管理工作经验优先;

　　4.熟悉团险产品和团险业务的运作流程;

　　5.具备较强的公文书写能力及逻辑思维能力;

　　6.较强的沟通协调能力、抗压能力。

营销培训岗位职责 第8篇

　　1、负责对应科目的课件制作、整理、课程校对；

　　2、负责课程讲解；

　　3、负责学生答疑工作；

　　4、负责科目真题整理、章节训练题整理。

营销培训岗位职责 第9篇

　　职位描述：

　　1、熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划；

　　2、接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询；

　　3、根据任务制定工作计划；

　　4、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系；

　　5、及时做好客户的回访以及跟进工作；

　　6、在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的`关系，维护公司的形象。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，户口不限；

　　2、专业不限，教育类相关专业优先；

　　3、有一定的相关工作经验优先；

　　4、有沟通和语言表达能力，有较强的亲和力和应变能力，普通话较为标准；

　　5、身体健康，形象气质佳。

营销培训岗位职责 第10篇

　　驾驶员培训管理科科长岗位职责内容

　　(1)负责驾驶员培训管理科全面工作;

　　(2)宣扬贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策;

　　(3)组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作方案;

　　(4)参加起草有关驾驶员培训的规范性文件,组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源安排方案、收费标准、考核方法;

　　(5)详细负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政惩罚工作;

　　(6)负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作,按规定权限依法查处违法行为;

　　(7)负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料,并提出审核看法;

　　(8)协调与相关管理部门的'工作关系;

　　(9)参加听证、行政复议及应诉;

　　(10)其他职责。

营销培训岗位职责 第11篇

　　主要职责:

　　(一) 担任财税培训课程讲师,负责线下与线上财税培训的授课;

　　(二) 负责培训课件设计与开发,并通过实际授课验证和优化课件的实用性;

　　(三) 协助部门经理做好讲师选拔和培养,定期开展内部财税业务提升培训;

　　(四) 协助参与培训相关的辅助性工作,如会务组织、主持等;

　　(五) 协助参与客户财税业务咨询工作;

　　(六) 上级临时安排的.其它任务。

　　岗位要求 :

　　(一) 大专及以上学历,财税类专业,中级会计职称,注册会计师、注册税务师优先;

　　(二) 口齿清晰,形象端庄;学习能力强,能不断接受新知识,新观念,并善于共享;

　　(三) 3年及以上财税相关工作经验,有事务所、税局、培训机构工作经验优先;

　　(四) 能够接受省内短期出差。

营销培训岗位职责 第12篇

　　职业培训师职位要求:

　　1、大学本科以上学历,热爱职业培训师的工作;

　　2、10年以上世界500强、知名大型国企或者民企工作经验,5年以上部门总监级以上经验,管理过团队;

　　3、带领过10人以上的团队,具备丰富的对上、对下、平级部门的协调沟通经验;

　　4、逻辑思维能力强,表达有条理清晰,普通话标准;

　　5、有过内部培训经验者佳;

　　6、愿意往全职培训师发展;

　　7、能够接受出差性的.工作;职位要求:

　　1、大学本科以上学历,热爱职业培训师的工作;

　　2、10年以上世界500强、知名大型国企或者民企工作经验,5年以上部门总监级以上经验,管理过团队;

　　3、带领过10人以上的团队,具备丰富的对上、对下、平级部门的协调沟通经验;

　　4、逻辑思维能力强,表达有条理清晰,普通话标准;

　　5、有过内部培训经验者佳;

　　6、愿意往全职培训师发展;

　　7、能够接受出差性的工作;

营销培训岗位职责 第13篇

　　汽车驾驶员培训管理员岗位职责内容

　　(1)宣扬贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定;

　　(2)参加制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定;

　　(3)参加制定汽车驾驶员培训规划和年度方案,建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐;

　　(4)对汽车驾驶员培训学校的'设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核看法;

　　(5)监督检查汽车驾驶员培训质量;

　　(6)负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收方法及管理制度、考试发证方法等管理工作;

　　(7)对违反驾驶员培训的行为,适用简易程序的案件可当场作出处理打算;对适用一般程序的案件,负责立案和调查取证,提出处理看法;

　　(8)负责驾驶员培训数据统计及上报工作;

　　(9)参加听证、行政复议及应诉;

　　(10)其他职责。

营销培训岗位职责 第14篇

　　1、全日制大专及以上学历,机械相关专业;

　　2、懂基本的cad识图,对三视图有概念,具有一定的机械基础;

　　3、在校成绩优良,沟通协调能力佳,担任过班委、团委者优先;

　　4、该岗位主要在施工现场协助施工经理,进行现场管理,质量管理、安全管理等,后期发展方向为施工经理、项目经理方向;

　　5、能接受长期出差。

营销培训岗位职责 第15篇

　　1、中教培训：k12阶段中教英语教师的培训工作。

　　2、外教培训：k12阶段外籍教师的培训工作。

　　3、师训体系建设：参与k12阶段教师培训体系搭建及实施流程设计。

　　4、师训课程撰写：参与教师培训课程框架及师训课程内容的研发和整理。

　　5、教师培训实施：以培训师身份实际参与中教及外教的教师培训、教学课堂模拟操作等工作。

　　6、教学质量监控及干预：对中教及外教的教学课堂做实际观摩，给出评分、评价并反馈改进建议。

　　7、其它教学、教学产品研发、教师培训及教学管理相关工作。

营销培训岗位职责 第16篇

　　1、参与建立集团全面风险管理体系,制定安全相关规划及标准,监督检查安全风险管理体系的运行和持续改进；

　　2、参与实施内控与全面风险管理工作,建立并规范内控与全面风险管理体系,指导、监督各子公司的内控与全面风险管理工作；

　　3、直接负责针对集团及下属子公司安全风险项建设监控系统,建立信息反馈机制,及时收集各类安全风险项现状,实现各安全风险项状况实时监控；

　　4、直接负责制定集团安全应急预案,针对突发安全性事件进行紧急处理及公关应对；

　　5、直接负责形成安全风险问责制,与下属子公司负责人签订安全风险责任状及承诺书；

　　6、负责针对各类安全事件,组织各下属子公司针对事件原因制定和落实整改措施并实施跟踪验证；

　　7、部门建设:协助部门负责人根据部门工作情况,制定部门年度工作计划并在年终进行总结,制定工作改进方案。

营销培训岗位职责 第17篇

　　岗位职责：

　　1、负责公司软件产品的培训工作，包括内部培训及对外代理商培训；

　　2、负责公司软件产品培训相关资料、课件及素材的编制工作；

　　3、协助支持和解决现场实施人员在设计配置过程中遇到的问题；

　　4、完成上级领导交给的其他工作任务。

　　岗位任职资格：

　　1、有担任培训工作经历者优先；

　　2、熟练掌握python语言，熟悉linux操作；

　　3、有较好的沟通能力和技巧，语言表达思路清晰；

　　4、具备较强的知识学习能力；

　　5、能够适应短期出差的工作安排。

营销培训岗位职责 第18篇

　　职位描述：

　　职位描述

　　（一）薪酬福利

　　1、提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源(有房有车、大额投资理财)，为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。

　　2、收入：有责底薪+上不封顶收入：刚入司即可享受上万元的工资，扎实应用好总部和分区培训资源（中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校），高不封顶。

　　3、晋升：响应国家新出台保险“新国十条”政策精神，享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道；

　　4.公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训；

　　5、完美人性化的晋升系统；

　　6、提供丰厚的福利保障；

　　7、多奖励渠道轻松提幅薪酬；

　　其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：

　　1、海内外高峰会议；

　　2、国内外免费旅游；

　　3、医疗和意外保障，其他福利。

　　（二）内容

　　1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务；

　　2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发；

　　3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案；

　　4、建立和管理区域团队；

　　5.优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。

　　（三）条件

　　1.大专及以上学历，年龄23-50周岁（50岁以上特别优秀者可放宽政策）；

　　2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取；

　　3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

　　4.抗压能力强，良好的亲和力与团队合作精神；

　　5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑；

　　6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。

　　7.应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。

　　中国平安欢迎您的加盟，在公司全方位的培训基础上，市场推广指引，加强实战经验的锻炼，助您在事业上展翅高飞。

营销培训岗位职责 第19篇

　　1、负责挖掘零售云加盟店(电器品类为主)培训需求,为加盟商提供业务支持及辅导;

　　2、定期开展线下加盟店人员销售与服务技能的提升与培训;

　　3、负责搭建团队培训体系,开展日常业务指导,并对培训效果进行评估;

营销培训岗位职责 第20篇

　　A、根据客户需求进行课程方案的编写、课件的开发及课程的设计；

　　B、能独立承担培训课程的实施，保证授课过程的完整和品质，有丰富的EHS知识和授课实践经验；

　　C、根据客户的反馈，不断优化培训课程，以持续满足客户需求。

营销培训岗位职责 第21篇

　　1、负责艺术设计培训课程，培训学生的艺术与设计能力、思维方式及表现技法等;

　　2、制定学生的'培训计划和进度;

　　3、指导学生进行艺术调研、选题、以及艺术作品(或写作、评论课题等)的制作过程;

　　4、根据国外院校对艺术作品集的要求，指导学生按要求完成艺术作品集。

营销培训岗位职责 第22篇

　　岗位职责

　　1、独立负责校区的筹建,管理与运营;

　　2、根据公司总体发展战略,组织制定和调整校区发展战略,负责督办实施

　　3、组建、管理销售团队,及时分解分公司下达的业绩指标,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划,完成相应营销目标;

　　4、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本;

　　5、明确下属岗位的职责和任务要求,完善绩效考核制度,带领团队开展各项工作,积极听取和采纳员工合理化建议,及时反馈分公司相关部门,协调解决下属工作中出现的问题;

　　6、制定和调整各阶段的培训计划,培养优秀的中层领导,组建高效率的领导团队;

　　7、完成分公司交付的其它工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业为佳(有培训教育经验可放宽大专学历);

　　2、具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验;

　　3、熟悉相关政策法规,了解会计及财税教育特点,熟悉教育企业运营形式;

　　4、较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力;

　　5、敏锐的'市场洞察力和突出的市场拓展能力;

　　6、热爱培训事业,有强烈的责任心和使命感,坚韧,果断,执行力强,抗压力强。

营销培训岗位职责 第23篇

　　1、熟悉煤矿安全生产方针、政策与法律法规，提高自己的安全意识，增强法制观念，明确安全培训工作的重要意义；

　　2、熟悉煤矿安全生产、安全管理及安全监察等基本知识，提高安全培训的教学水平；

　　3、严格按照《煤矿安全规程教学大纲》的要求培训内容，并结合本矿的实际情况，对各工种进行安全培训，提高职工的安全生产技术水平，增强职工的安全意识；

　　4、对凡来本矿的井下采、掘、机、运、通的新老员工及地面的一些工种人员都必须坚持“劳务先训”的原则，并经考核、考试合格发证后方可上岗作业；

　　5、汇同调度室、现场管理办公室搞好协调，严禁未培训人员上岗作业工作；

　　6、培训工作做到来一个培训一个，绝不敷衍了事，必须认真讲解该学习的教课内容并严格对培训人员进行考核；

　　7、在矿每月的《全矿职工安全例会》上，要有针对性的选学安全生产方面的一些资料，增强全矿员工的安全意识和自我保安能力；

　　8、对职工的教育培训和考核成绩做好记录，存档备查。

营销培训岗位职责 第24篇

　　1.负责向客户介绍讲解公司主营教育产品；

　　2.根据学员试听情况推荐适合的学习课程；

　　3.安排学生进行试听及测评并制定切合实际的学习和进步方案；

　　4.积极参与公司组织的各类培训，增强对课程的理解；

营销培训岗位职责 第25篇

　　1、协助项目经理编制施工组织设计中安全措施内容,审核单位工程的施工安全措施方案,并监督落实;

　　2、负责施工现场安全生产日常检查,发现安全隐患应及时提出整改意见并向上级反映,同时提出解决方案,做好检查记录;

　　3、负责安全内业资料建档工作;

　　4、处理轻伤以下事故,协助有关部门对事故的调查整理工作;

　　5、及时完成上级交办的其他任务。

营销培训岗位职责 第26篇

　　1、主要负责加盟代理商培训的服务与管理;

　　2、制定公司微商事业的发展规划、并能全面实践执行，负责会议现场成交代理、发展;

　　3、及时洞察微商市场声势，推进完善公司招商策略，微商拓展业务推广合作流程及规范;

　　4、产品培训方案设计、课程设计，产品业务咨询、产品演示等工作;定期编制培训课程的培训计划，编写授课课件;根据培训计划大纲和课程要求完成授课工作.

营销培训岗位职责 第27篇

　　1、负责蓝客之家crm会员运营项目的落地执行。

　　2、负责项目启动前，中，后期的沟通，实施和效果跟踪，反馈改进。

　　3、负责项目的销售环节培训和门店落地销售指导。

　　4、配合综合业务部销售，为终端零售企业做落地培训，制作课件。

　　5、负责优化和改进项目实施的环节和流程。

　　6、负责培训省分公司相关人员对后续效果进行跟踪和落地指导。

　　7、负责项目执行后的客户维护。

营销培训岗位职责 第28篇

　　1.负责沟通学员和导师,协调上课时间。

　　2.负责每次课程结束之后询问教学双方的反馈,并撰写归档。

　　3.负责学员的每一个学员每个项目进展完成后收集最终成品,并交由教研组审核。

　　4.负责疏导沟通学员的心理问题,并与学员家长做有效沟通。

　　5.负责解决学员学习过程中相关专业软件的基础问题。

　　6.负责查阅归档海外院校的艺术相关专业的录取要求,并与学员沟通确认最终递交申请的海外院校。

　　7.负责挖掘学员周边的留学需求,与销售部门做有效沟通。

营销培训岗位职责 第29篇

　　1、利用网络进行公司产品的.销售及推广;

　　2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

　　3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

　　4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;5、按时完成销售任务。

　　1、专科及以上学历;2、具有微信运营相关工作经验者优先;

　　3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;

　　4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

　　5、有较强的沟通能力。

营销培训岗位职责 第30篇

　　岗位职责：

　　1、每周至少完成X个创新性课例，保证本公司所教课例处于行业前例，提高核心竞争力。

　　2、负责教授试听课程，保证试听效果，协助销售部提高试听转化成功。

　　3、助教期间接受公司安排的`相关培训，确保完成相应的ppt课件制作、试讲考核，确保考核合格。

　　4、辅助讲师进行美术授课，做好课前备课、课中执行、课后家长反馈工作。

　　5、辅助讲师批改班级学生作业，确保每一位学生得到针对性、专业的美术指导。

　　6、辅助讲师做好试听学生的试听课程准备工作，确保学生试听转化成功。

　　7、辅助讲师了解本班级学生学费到期情况，做好续费沟通工作，确保老生续费成功。

　　8、辅助讲师将学生画作进行整理归档，放到固定文件夹中，做到画面整洁，存档完整。

　　9、每天课程结束后，辅助讲师完成授课教室清洁工作，确保各项教具整理归位。

　　10、课程结束后，辅助讲师督促家长领到孩子同时签字确认，确保每一位孩子安全交到家长手中。

　　11、按时保质保量完成上级安排的其他任务，配合其他部门完成工作。

营销培训岗位职责 第31篇

　　岗位职责

　　【课前计划】制定教学计划、准备教案，保证教学质量；

　　【课堂授课】负责课程内容的教授及对公开课的支持；

　　【课后追踪】负责课后作业的跟踪和审阅，对学生的学习进行追踪辅导；

　　【校内活动】配合和支持校区内举办的各项活动，与各部门保持良好的沟通。

　　任职条件

　　如果您具备如下要求，欢迎您投递简历！

　　◎本科及以上学历，从事幼、少儿英语教学2年以上；

　　◎英语口语流利、发音清晰，有美加求学工作经历、教师资格证者优先。

　　如果您具有如下的特质或经历，您就是我们在寻找并珍惜的人才！

　　◎富有亲和力、爱心、责任心，善于调动儿童学习积极性；

　　◎具有良好的沟通能力、敬业精神、团队合作精神及组织协调能力。

营销培训岗位职责 第32篇

　　岗位职责】

　　1、根据部门经营需求，制定阶段企划方案并监督落实，并与业务团队及其他部门人员协调;

　　2、根据业务需求，制定培训计划，向理财师传授相关业务知识，提升销售技能;

　　3、根据营销节奏，实施业务及营销队伍的追踪和督导，确保各业务团队完成销售任务;

　　4、根据业务发展需要，策划实施相关线下推广活动;

　　5、准备相关业务数据报表及材料，追踪会议决议的落实效果，保证各类业务会议及时、有效的进行;

　　6、协助部门总监完成其他的工作。

　　【任职要求】

　　1、大学本科以上学历，金融、保险、经济类相关专业优先;

　　2、具有良好的计算机、办公软件操作水平;

　　3、拥有比较全面的金融基础知识;

　　4、具有良好的组织协调能力，有较强的沟通能力、责任心;

　　5、从事金融相关工作2年以上的优先。

营销培训岗位职责 第33篇

　　1、从各类日志、流量数据中分析发现入侵事件、威胁活动、异常行为等安全问题;

　　2、利用大数据分析、威胁建模的方法工具对已知安全问题构建检测分析模型,以实现自动化检测分析

　　3、针对特定的安全场景、业务场景问题,交付有效可靠的解决方案;

　　4、持续、体系化运营维护产品的安全能力输出;

　　5、能适应出差到客户现场的场景沟通、数据分析和威胁建模、开发与维护工作。