2024总监岗位职责 第1篇
1、负责公司筹资方略、资本运作、对外合作谈判、日常财务治理与分析。
2、组织公司税务工作，提供合理建议，优化实施方案。
3、负责项目成本核算与操纵。
4、负责公司财务治理及内部操纵、依照公司业务进展的`打算完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向公司提供财务报告和财务分析，确保报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务治理程序和政策，以满足操纵风险的要求，如：改进应收、应付帐款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时汇报。
2024总监岗位职责 第2篇
酒店管理财务总监岗位职责
财务总监(酒店管理中心)对酒店板块下属各酒店进行有效的财务管理，提升管理效益:
1)主导板块及下属酒店的全面预算管理
2)持续优化核算体系
3)对标分析、偏差管理
4)税务筹划
5)成本控制
6)风险管控
7)经营实体的财务支持和服务必须精通酒店日常管控。对自营酒店模式和委托管理模式都熟悉。对酒店板块下属各酒店进行有效的财务管理，提升管理效益:
1)主导板块及下属酒店的全面预算管理
2)持续优化核算体系
3)对标分析、偏差管理
4)税务筹划
5)成本控制
6)风险管控
7)经营实体的财务支持和服务
2024总监岗位职责 第3篇
岗位职责：
1、负责公司产品所辖市场的销售工作，包括客户的开发、维护及拓展，客户档案的搜集、整理等；
2、根据区域销售目标，制定所辖市场的销售计划并实施市场销售推广工作，确保完成销售目标、回款目标和利润指标；
3、负责收集、分析市场信息，管理和监控所辖区域销售项目的计划、计划、投标、谈判和合同签署等工作；
4、全面贯彻公司的产品业务策略及政策；
5、负责与客户内相关部门建立良好的合作伙伴关系并做好维护工作；
6、树立并维护在当地市场行业、客户、竞争对手等各层面的良好品牌形象及信誉。
任职资格：
1、五年以上销售行业工作经验，有相关销售工作经验者优先；
2、具备较强的客户沟通能力和敏锐的观察力、良好的分析判断能力；
3、具备较强的人际处理能力和市场开拓能力，能够独立负责区域市场的推进和管理；
2024总监岗位职责 第4篇
1.按照公司的要求，能够完成年度销售任务。
2.负责开拓和维护所在区域客户关系，建立客户档案，保持客户对公司的忠诚度，保持公司业务的延续性。
3.负责相关业务挖掘，进行跟进。进行商务谈判，完成应收款等相关工作。
4.负责协调所负责区域的工程实施，保证工程能顺利进行
2024总监岗位职责 第5篇
海外市场品牌总监岗位职责
职责描述:
1.根据公司发展现状,制定海外(主要为大中华、东南亚、韩国等地区)品牌、推广、PR和用户运营相关策略;
2.负责建立社交媒体矩阵、进行海外用户运营,聚拢并运营海外粉丝群体;
3.负责通过海外推广、异业合作等提升品牌价值;
4.带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态,对市场策略进行调整,适应市场需求;
5.丰富市场和媒体渠道,维护海外地区公共关系。
任职要求:
1.本科及本科以上学历,4-6年国际品牌、市场、PR等相关经验,具有优秀的专业能力及良好的团队管理管理能力;
2.有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先;
3.英语流利;
4.有较强的开发性和创新精神。
2024总监岗位职责 第6篇
岗位职责:
1、负责根据公司的项目规划、体育赛事资源,制定总体招商战略及计划;
2、负责开拓整合赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源,完成大型体育赛事资源销售任务和大客户开发任务;
3、负责整体体育赛事项目中客户的权益回馈,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作及赛后的客户服务总结;
4、负责客户资源开发,处理商务谈判和交涉工作,代表公司与客户缔结合同。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、体育赛事、中大型综艺节目、广告会展招商管理工作5年以上工作经验;
3、出色的沟通、商务谈判和客户公关能力,拥有良好的人脉网络和客户资源,有多个成功案例,能够利用体育赛事、俱乐部平台,发倔市场机会,通过体育赞助等经营方式获得经营收益(本要求为核心要求);
4、具备专业体育公司营销经验者和体育营销全案管理执行经验者优先。
2024总监岗位职责 第7篇
一、基本资料
岗位名称人事总监所属部门人力资源部
直接上级总经理直接下级11人
岗位类别√管理类□技术类□职能类□业务类
二、任职资格
任职资格教育背景：大专及以上，人力资源管理、工商管理、经济学专业
年龄：30岁及以上性别：不限
工作经验：5年以上人力资源工作经验，其中至少2年人力资源部门负责人工作经验。
技能要求：
1、熟练使用办公软件；
2、熟悉人力资源各大模块，并精通2—3个模块的工作；"
能力素质要求"
1、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；
2、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
3、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
5、具备较强的计划性和实施执行的能力。"
薪资福利薪酬后期由绩效部门统一填写
三、工作说明
工作概要：全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。
"工作职责：
1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
9、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
工作内容：
1组织架构的调整与优化；
2、岗位职责梳理；
3、人力制度、流程的梳理与优化；
4、行政制度流程的制定与完善；
5、招聘规划设计；
6、人才梯队建设；
7、薪酬奖励方案的设计；
8、人事培训规划；
9、人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；"
"本岗位禁止做的事情（违反处罚的事情）：
1、太过聚焦某一模块工作，忽略整体部门规划；
2、对于部门管理工作，安于现状，未进行阶段性优化；
3、对业务工作不熟悉，无法做到对业务部门的支撑。本岗位鼓励做的事情（鼓励奖励的事情）：
1、主动掌握了解现代人力资源管理的趋势，学习相应的工具方法，提高部门工作水平；
2、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议；
3、为公司重大决策提供人力资源信息支持；"
关键指标（KPI）：部门工作进展、各项指标的达成度
2024总监岗位职责 第8篇
1、负责公司产品在全国范围内的招商工作。
2、负责完成年度销售任务和回款任务，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础。
3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务。
4、管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标。及时催收帐款。
5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式。
6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力。
7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持。
8、负责团队培训工作，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养。
9、完成领导交付的其它工作任务。
2024总监岗位职责 第9篇
职责描述：
1、本科及以上学历，5年以上新闻媒体从业经验，3年以上管理经验，具有良好的职业素养，遵守职业道德，做事认真踏实，具备严谨的工作作风。
2、对网络及传统媒体整体内容建设有深入了解，熟悉新闻工作规律，有新闻网站从业经验者优先。
3、熟悉互联网、网络广告特性、熟悉网络广告市场状况及发展趋势，具有网络媒体运营经验。
4、熟悉企业管理、项目运作的方式，具有敏锐的商业市场意识和较强的分析、解决问题能力，有成熟客户渠道及资源优势者优先。
5、具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够在当地建立并维护广泛的合作关系，为频道的内容建设、品牌推广、经营活动积累资源、创造条件。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
2024总监岗位职责 第10篇
百货招商总监 利联实业 利联实业发展(深圳)有限公司,利联实业,利联 任职要求:
1、本科以上学历
2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售运作管理。
3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。
4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力
5、通用技能熟练使用办公自动化系统,具备一定英语基础为佳。
岗位职责:
1、根据公司经营计划,制定招商管理制度及工作流程,报公司领导审批后予以执行。
品牌引进和优化组合
2、为了实现太阳百货销售收入,提高太阳市场竞争力,根据太阳百货经营目标及招商策略,制订年度春季及秋季调整方案;
3、根据市场变化,及时调整场内品牌结构。
4、为了使卖场布局合理,业种结构符合太阳百货定位,负责品牌引进、场内品牌淘汰。
5、 组织市场调研,及时掌握品牌市场状况,适时调整场内品牌组合。
6、资源的引进及整合利用,确保竞争中占有优势。
供应商管理
7、为了优化供应商,合理利用资源,负责场内供应商评估,并督导与主要供应商沟通。
8、为了保证公司利益,负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。
合同管理
9、 为了保证公司利益,按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。
10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,对合同上报进行把关
促销管理
11、掌握市场信息,根据公司促销方案,洽谈商户参与活动,保证参与力度,同时确定公司的利润
12、充分挖掘场内资源,为公司创造利润点,确保公司各项指标的完成
团队管理及建设时安排下属工作,并督促检查落实;培养下属管理能力,提升业务能力;
13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围;
14、向直属下级解释工作内容和工作要求,并提供业务和职业发展指导;
15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核;
16、根据相关人事标准和流程,建议直属下级的雇佣、调配或辞退,并提请分管副总经理、总经理批准;
17、根据相关人事标准和流程,决定雇佣、调配或辞退本部内员工。
18、根据相关流程,进行部门内外的协调
2024总监岗位职责 第11篇
行业销售总监(培训业务) 岗位职责:
1.根据集团的发展战略,组织制定在线培训的营销战略规划及实施,确保公司市场地位不断提升;
2.组织制定集团年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,并监督销售计划的执行;
3.组织制定公司的营销策划和推广方案,经批准后组织实施;
4.负责本部门的团队搭建、绩效评估、培训等工作,确保销售团队的战斗力。
5.负责全国客户分析、跟踪、洽谈、协议签署工作,并辅助大区总监完成相应的销售工作;
6.严格执行年度预算计划,确保各项销售业务的及时回款,确保营销费用开支合理,有序。
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机、市场营销等专业优先;
2.10年以上培训市场(银行、电力、高铁、航空、院校等任一行业)工作经验;
3.对行业有深入了解,熟悉行业业务模式,具有广阔的行业资源;
4.掌握相应的市场营销、客户资源管理知识;
5.具备良好的沟通技巧、公共关系处理能力及管理能力;
6.具备良好的市场分析能力、谈判能力、分析与解决问题能力、人际沟通能力、学习能力、计划与执行能力。
岗位职责:
1.根据集团的发展战略,组织制定在线培训的营销战略规划及实施,确保公司市场地位不断提升;
2.组织制定集团年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,并监督销售计划的执行;
3.组织制定公司的营销策划和推广方案,经批准后组织实施;
4.负责本部门的团队搭建、绩效评估、培训等工作,确保销售团队的战斗力。
5.负责全国客户分析、跟踪、洽谈、协议签署工作,并辅助大区总监完成相应的销售工作;
6.严格执行年度预算计划,确保各项销售业务的及时回款,确保营销费用开支合理,有序。
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机、市场营销等专业优先;
2.10年以上培训市场(银行、电力、高铁、航空、院校等任一行业)工作经验;
3.对行业有深入了解,熟悉行业业务模式,具有广阔的行业资源;
4.掌握相应的市场营销、客户资源管理知识;
5.具备良好的沟通技巧、公共关系处理能力及管理能力;
6.具备良好的市场分析能力、谈判能力、分析与解决问题能力、人际沟通能力、学习能力、计划与执行能力。
上海立洋教育科技(集团)有限公司 上海立洋教育科技(集团)有限公司,立洋 岗位职责:
1.负责集团总部某产品线渠道管理工作;
2.督促各分支完成公司渠道营业任务;
3.对负责产品从研发到销售整条通路的营业要求跟进;
4.负责对区域人员的指导、培训、监督;
5.及时搜集行业信息,制定营销战略。
任职资格:
1.三年以上市场销售或者渠道开拓经验;
2.熟悉教育产业,拥有教育行业渠道资源优先;
3.拥有高校或者k12阶段的客户资源;
4.沟通、表达能力强,能够很好地讲解产品与方案;
2024总监岗位职责 第12篇
投资银行部总监长城嘉信资产管理有限公司分支机构长城嘉信资产管理有限公司分支机构职责描述：
1、主持投资银行部经营与管理各项工作，完成年度业绩和管理指标；
2、带领团队开发符合公司要求的股权投资、新三板、产业基金、并购基金、qdie等相关项目；负责投资项目的组织、管理、执行及对外合作；
3、带领团队开拓、积累资金方渠道，组织开展募资工作；
4、与上市公司、金融同业机构等建立持续、深度合作关系。
任职要求：
1、知名院校硕士及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业；
2、具有8年以上券商、券商直投公司、知名pe机构等金融机构的股权投资工作经验；具有3年以上团队管理经验；具有充分的项目执行经验和成功案例；
3、熟悉国内外股权投资环境，精通股权投资业务的各环节；
4、具备广泛的行业渠道及人脉关系，对直接投资、资本运作拥有丰富的社会资源；
5、具备良好的领导能力、团队合作能力和优秀的职业操守。
2024总监岗位职责 第13篇
岗位职责：
1负责公司技术开发体系建设与技术管理，标准、流程、文档的建立与完善；
2根据公司业务发展规划，系统研发汽车后市场产品线、医食住行网络商城、供应链体系、连锁门店管理系统；
3负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；
4负责公司互联网、移动互联网项目总体规划，对系统分析、软件实现、性能优化、数据库架构等全面负责；
5负责组织系统设计、核心代码编写、系统实施、文档撰写和新员工技术培训；
6协调技术资源，协调技术研发团队和需求部门，相互配合；
任职要求：
1大学本科及以上学历，五年以上互联网集团技术开发总监经验；
2熟练掌握asp、net、c#，sql server，java、php等，熟悉mvc，soa开发架构；
3掌握软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程；
4擅长研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；
5十年以上系统开发经验，有成功的案例和思路，出色的管理能力和协调能力；
6掌握软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程！擅长研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；
2024总监岗位职责 第14篇
职责描述：
1、负责制造中心质量技术管控体系建设
2、负责药厂的专业质量技术升级资源协同
3、质量风险的管控
4、技术项目的管理
5、医药政策法规的解读。
6、负责投融、研发产品的技术承接的相关沟通对接和落地。
任职要求：
1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历，药学相关专业。
2、具备5年以上的外企或者大型制药企业质量技术管理经验，具备集团化企业质量技术全面管理经验
3、熟悉制药企业生产、质量技术管理及项目管理工作
4、精通国家对制药企业核心业务的相关政策法规（质量、技术、生产及ehs），熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求
5、熟悉医药行业内产业技术的最新技术方法，普通制剂型的生产工艺流程。
2024总监岗位职责 第15篇
岗位职责
1、全面统筹规划企业的人力资源战略；
2、建立完善的人力资源管理体系；
3、协调和指导公司各部门和门店的人员岗位职责职位要求、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作；
4、企业人才库建设及人才储备管理，保证各门店及部门所需人才及时到位；
5、及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题；
6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平。
7、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力。
8、完成上级临时交办的各项工作任务。
任职资格
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；
2、10年以上人力资源从业经验，3年以上同等管理经验；
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；
6、有医疗行业优先考虑。
2024总监岗位职责 第16篇
1.负责项目管理，尤其是项目管理的实施及程序。
2.制定项目管理策略及程序并递交业主作最终批准。批准后贯彻执行管理的各项条文。
3.负责协调业主与设计、顾问公司及其他咨询公司等方面的管理工作。
4.定期向业主汇报关于项目进展及问题，编写每月进度报告。
5.确定最后的投标单位的'名单。
6.确认工程总体施工进度。
7.确认分包商的月进度款申请。
8.审查每月的预算调整和项目的预计成本报告和项目的估算成本报告。
9.主持每周与业主的项目进展会议，并作好记录。
1.招聘总监岗位的工作职责
2.项目管理主管岗位的具体职责
3.招聘总监工作的具体职责内容
4.销售总监岗位的具体职责
5.招聘总监的职位职责
6.广告策划总监的岗位职责
7.媒介总监工作的岗位职责
8.新媒体运营总监岗位的基本职责
2024总监岗位职责 第17篇
【岗位职责】:
1、协助总监负责生产、质量、研发、设备供应链等管理工作,监督各项生产规划和计划的实施;
2、协助建立和完善质量管理制度、检查生产质量体系的运行,以精益的思想指导开展生产管理工作,逐步实现精益生产之目标;
3、协调各部门与生产部之间的沟通与合作、及时解决生产中出现的问题;
4、评估和推进关于成本、流程、品质的改进工作,确保生产各项指标的持续提升;
【任职要求】:
1、食品、生物、机电工程相关专业本科及以上学历;
2、具备五年以上烘焙行业生产管理经验,担任生产部经理等管理岗位3年以上;
3、熟悉生产运作和管理,拥有丰富的'生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
4、熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系,了解5s现场管理,具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验;
5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训;
2024总监岗位职责 第18篇
职责描述：
1、深入了解客户行业市场情况，洞悉所负责行业、核心客户及其竞争对手的信息及动态，为客户提供专业的'战略性品牌数字营销方案及整合传播建议；
2、积极与客户进行深度沟通，准确理解、把握和挖掘客户需求，扩大团队业务规模；
3、带领并引导团队的策略思考、消费者洞察，制定客户年度和各阶段性的传播方案，包含整体策略，数字营销传播，正式提案跟进及项目执行等；
4、把控团队的出品方案，监控方案的执行落地，确保项目进度和执行效果，提升客户服务品质，保证客户满意度并实现客户营销目标最大化；
5、能独立进行多个中大型项目的统筹执行，整合公司资源，负责团队的工作安排及进展的管理，并在执行中保证团队的效率（efficiency）和效果（effectiveness）；同时协调公司各部门之间的工作进度及质量，最大化完成客户的需求；
6、在确保项目执行效果的前提下，争取项目利润最大化，按照计划落实回款，并合理控制团队费用和项目成本；
7、组建与管理高效团队，负责团队成员的业绩表现、发展规划，挖掘与培养有潜力的人才；提升团队凝聚力，保持团队以效率为前提的稳定性。
任职要求：
1、本科以上学历，8年以上市场营销、公关、广告相关工作经验；
2、精通品牌营销策略，有很强的战略性前瞻思维，尤其在品牌数字营销领域有领先的市场洞察能力和分析能力；
3、有较强的品牌、数字营销内容策略输出及把控能力；
4、优异的口头表达能力以及提案能力，具有优秀的沟通及管理能力，善于整合资源；
5、有三年以上同职位客户服务经验，业务规模两千万以上，团队规模15人以上。
2024总监岗位职责 第19篇
岗位职责:
1、 主持制订、修订行政人事系统的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
2、 负责招聘、培训、薪酬、考核等人力资源工作的组织工作。
3、 接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
4、 领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
5、 领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。
6、 负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
7、 做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
8、 指导下属公司人事行政工作。
9、 建立对下属公司的考核体系。
职位描述
1.组织制定公司行政管理制度并监督执行：
（1）组织制定公司各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；
（2）制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施，以提高公司内部管理的规范性和有效性；
（3）协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系；
2.日常行政工作的管理：
（1）负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；
（2）根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息；
（3）协助总经理做好公司内部的沟通协调工作；
3.负责重要信息保密工作及文化的宣传：
（1）根据公司行政管理制度及保密制度，负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、
非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销；
（2）监督公司日常重要政令的传达，落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；
（3）组织公司内部信息发布，保证公司各类信息的正确、有效、及时传播；
4.公司精神文明建设及外部联系：
（1）负责企业理念、文化和精神文明建设，筹划各种增强员工凝聚力的宣传教育活动；
（2）负责组织各类文化娱乐、体育活动，活跃员工业余生活；
（3）负责组织和接待相关单位（包括上级单位）的来访，处理地方关系和社会公益事务，处理重要函件,代表公司与外界有关部门和机构（包括新闻媒体）联络并保持良好的合作关系；
（4）负责审核公司对外宣传的各种资料，协调、解决公司的公关危机，以培养良好的外部资源关系，维护公司良好的形象。
任职条件
1.教育背景：本科以上学历，行政管理或法律相关专业。
2.工作经验：五年以上大中型企业行政管理经验，三年以上行政主管或行政经理工作经验。
3.知识/技能：
（1）具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程，
（2）良好的口头及书面表达能力，流利的普通话；
（3）能够熟练操作常用计算机办公软件；
（4）具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力。
4.素质要求：
（1）监控能力：能够将任务合理分配到员工，并清晰地表达任务要求和目标，在分工明确的基础上，坚持要求他人遵守自己的命令或要求；
（2）人际理解与沟通能力：愿意了解他人且善于制造机会去接触他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，并能理解他人思想和行为背后的原因；
（3）组织管理能力：具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务。
职位描述
1、根据公司整体发展战略方向，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，负责制定人力资源长期规划，分析与需求，招聘与培训，考核与薪酬，使用与评估，培训与激励，员工关系管理体系，负责组织落实，负责工作成果达成；
3、建立人力资源制度，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
4、组织拟订公司的年度人力资源管理预算，计划和实施人力资源管理费用、控制人力资源
成本；
5、管理人力资源风险，协调内部关系，代表公司处理劳动争议；
6、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
7、根据公司发展需要，建立人才库，搭建公司人才梯队，培养、储备核心人才；
8、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的核心竞争力；
9、统筹规划全公司行政工作，协调指导公司各部门行政管理、法律事务等各项工作，组织下属完成行政事务工作；
10、制定、完善行政管理规章制度和操作流程，督促检查制度的执行；
11、制定公司行政费用的预算和计划，并在实施过程中进行费用的控制；
12、负责监督及审批公司各类重要自治证件、执照、非技术资料等的使用情况与保管及公司印章的克制、保管、使用及注销；
13、监督公司日常重要政令的传达、落实并规范公司稳健的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；
14、负责接待重要来宾或客户，组织员工活动；负责指导各部门完成所定的行政工作目标。
任职资格：
1、全日制人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历；
2、5年以上相同岗位工作经验，具有房地产企业工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有战略和策略化思维，较强的执行力、沟通协调能力和影响力、优秀的语言与文字表达能力。熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、较强的管理组织能力以及出色的条理性与问题解决能力；
7、具有公平、公正的品质，具有信服力；具有工作激情，并能带动下属的工作热情；
8、具有高度的工作热情和责任感，能承受高强度工作压力。
篇二：销售总监岗位职责及任职要求范本
岗位职责：
1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；
3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；
4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；
5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；
6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制；
7、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的.关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；
8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
任职要求：
1、男女不限，年龄30岁以上；
2、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历；
3、8年以上行政管理工作经验，同等职位3年以上工作经验；
4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件；
5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
7、具有较强的工作热情和责任感。
2024总监岗位职责 第20篇
产品应用营销
1、负责完成下达的年度销售任务及个人任务指标；
2、制订销售策略和销售计划（年、季、月）；
3、组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评；
4、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度；
5、根据市场需求不断调整销售政策，管理制度和销售计划。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，市场营销、计算机相关专业；
2、五年以上有互联网产品销售经验、saas软件销售经验优先或软件行业营销、市场管理工作经验，善于与客户高层沟通，能准确把握客户心理、了解客户需求；
3、具有敏锐的市场感知，把握市场动态和市场方向的能力，熟悉行业内业务情况，具备较强的客户开发能力和客户管理经验；
4、能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，指导市场调查
5、能承受销售带来的压力，客户服务意识强，对业绩指标负责；
6、形象良好，性格开朗，思维活跃，逻辑性强。
2024总监岗位职责 第21篇
装饰工程采购总监岗位职责:
1、负责公司采购制度以及采购流程的落实和监督;根据公司实际情况的变化,负责及时补充、修订公司的采购管理规定和供应商管理规定;
2、负责收集各种材料市场价格信息,建立公司材料价格库,并为投标报价决策提供各种材料的询价、报价、汇总服务,并对市场未来材料价格做波动预测分析;
3、负责组织公司所有材料供应商的考察和评审管理工作;
4、负责收集各种材料市场价格信息,建立公司材料价格库;
5、配合项目各部的材料市场询价、签证和样品收集;
6、及时了解市场信息,掌握市场变化,制定控制采购价格和应对市场变化措施;
7、建立各种采购渠道,降低采购成本;
8、组织大宗材料招标工作,批量物资材料采购业务洽谈及合同签订与审批管理;
2024总监岗位职责 第22篇
超市采购总监职责：
1、负责采购资源与渠道的开发,供应商的定期评估和访谈;
2、负责规划各品类年度和月度销售和毛利率目标;
3、负责新品的引进和淘汰;
4、负责供应商的协调,并对供应商进行考核和评估;
5、负责组织人员进行新店的市调和订单的制作;
6、负责为全年促销计划,组织提供商品和活动的资源;
7、负责组织编制和调整不同经营形态门店的陈列图;
2024总监岗位职责 第23篇
岗位职责
1、了解和收集同类产品的市场信息，进行礼品渠道开发和业务拓展，独立完成礼品销售规划、计划、策划、执行方案，完成公司的销售目标；
2、直销模式：开发及维护企业级新老客户，挖掘需求，为客户提供专业的.企业礼品定制服务及方案，洽谈及跟进，制定合同条款及落实合同签订；
3、渠道模式：负责与专业礼品公司或其他机构合作，对外推介公司产品，承接外部礼品订单（如：企业营销赠品，公关礼品，大企业员工福利品，企业积分兑换等；
4、与客户建立和维护良好关系，争取更好资源。
任职要求：
1、本科以上学历，较强的沟通能力及谈判技巧；
2、有大健康礼品（卡）、高端礼品销售的3年以上工作经验；
3、熟悉礼品市场、企业礼品采购业务流程，有礼品渠道资源者。
2024总监岗位职责 第24篇
生鲜采购总监岗位职责：
1、负责搭建采购体系,管理采购团队,开展全品类采购项目,制定并审核采购计划和品类发展计划,关注品类的销售额、毛利率和损耗;
2、重点搭建城批,产地直采体系;负责制定并完善供应商合作策略和标准化建立;
3、负责新奇特商品的持续发掘。
4、负责与相关部门对接调整采购计划并实施(如运营、财务、仓库、客服等部门,保证整体工作的高效协作);
5、把握市场动态,及时调整商品配置、新品上架、与运营部协商商品调价等运营策略,确保品类竞争及商品价格处于领先优势
6、负责采购部门的组织与人员管理,带领团队完成关键业务目标的达成
2024总监岗位职责 第25篇
1.建立规范、高效的集团流程体系；
2.组织集团内各各业务模块的流程梳理；
3.负责流程治理机制的搭建和完善，确保流程体系的执行与持续改进；
4.负责流程绩效体系建立，监控流程运行情况，协调和推动流程的`改进；
5.负责集团流程相关人员能力提升，包括流程管理培训以及流程工具的引进和推广；
6.负责监督各责任方流程管理的执行。
2024总监岗位职责 第26篇
1、负责建立和完善公司财务管理体系;
2、负责组织编制公司年度财务预算，监督财务预算的执行与实施;
3、负责财务系统内部管理与团队建设，确保高质高效的完成工作任务;
4、负责公司与金融机构，投资机构的联系;
5、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划;
6、负责公司对外投资、融资事务;
7、负责公司对外税务协调事务;
8、负责拓展并维护公司与资本市场的关系;
9、与外部信贷机构保持良好合作;
10、审核公司资金账户和资金运作健康度。
2024总监岗位职责 第27篇
1、根据国家财务会计法规要求，制定公司内部财务管理制度
2、建立符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系
3、按时提供准确有效的.外部会计报表和内部管理信息
4、制订公司资金运营计划，监控资金使用情况
5、参与公司经营分析和决策，为企业发展及对外投资等事项提供财务方面的决策依据
6、参与公司对外报价体系的制订与修订及订立的审核
7、根据公司经营目标，编制公司财务预算并监督执行
8、建立财务部内部管理体系，进行人员合理的规划、培养、考核和置换
9、协调公司与银行、工商、税务等外部政府部门的关系
2024总监岗位职责 第28篇
1、编制满足开发要求的工程总计划，细化并控制项目关键节点；
2、负责组织监督施工单位进度、文明安全施工、工程质量；
3、负责图纸设计质量的把控；
4、负责协调各专业队伍间分工协作；
5、负责专业队伍和设备采购的招标工作及过程跟踪；
6、负责组织工程部的日常事宜；
7、负责工程部人员考核工作；
8、根据工程管理授权负责与集团总工办的对接。
2024总监岗位职责 第29篇
职位描述:
1、协助市场总监处理国外软件客户商务谈判;
2、协助公司其他同事处理国外大客户售前、售中、售后;
3、对国外意向客户进行定期回访;
职位要求:
1、全日制本科毕业、外语外贸计算机相关专业优先;
2、日常办公软件操作熟练;
3、英语口语流利,愿意学习软件类英语;公司定向培养;
4、懂粤语优先;
5、应届211以上学校毕业生可以考虑;
工作环境:
1、交通:地铁后海站2号线、11号线电梯直达
2、办公室:已经接近偶像剧《小时代》的办公室
2024总监岗位职责 第30篇
1、负责集团高端岗位招聘，制定行之有效的招聘策略，完成招聘目标;
2、负责集团全面继任计划的推行，为集团快速发展储备优秀的后备力量;
3、主导全集团人员招聘调配工作，保证人力资源供给的及时、准确、高效;
4、 研究绩效管理模式，开发绩效管理工具并推动应用;
5、 组织集团各部门绩效考核的实施，收集考核数据，审核考核结果，并对考核结果进行应用;
6、 优方集团激励体系，设计各业务及职能系统的激励机制及实施方案;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有效的人力资源支持。
2024总监岗位职责 第31篇
职责描述:
1.协助营销副总裁及策划中心进行营销策划方案的制定及产品定位，提出市场及客户需求方面的建议和意见，并监督执行。
2.负责根据市场变动及项目经营目标，制定或调整销售策略、销售方案及组织制订销售计划。
3.负责对销售节奏、可售房源、销售政策有效把控及跟踪竞品市场和国家政策变化，提出有效解决方案。
4.负责与策划、行销等团队有效沟通，提高来访量和项目品质感。
5.根据销售节点计划，及项目制定签回目标，分解季、月、周度销售任务，并分解至置业顾问。
6.负责推动销售目标的达成，督导置业顾问完成认购、签约与回款任务。
7.负责销售团队、拓客团队的管理与培训，并落实相应的激励机制与考核机制。
8.带领团队负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
9.协助团队了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
10.协助团队负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
11.指导项目案场销售团队、拓客团队及把控销售进度。
12.负责销售团队、拓客团队的组建、培训、考核、评估等，打造高素质的.内外场销售队伍。
13.制定销售现场的管理制度、工作流程、工作标准、人员分工。
14.建立回访和售后服务机制，提升项目的口碑和市场形象，及不断改善现场合作关系，提升团队的归属感和凝聚力。
任职要求:
1.性别不限，30~40岁。
2.市场营销、广告策划、工商管理、金融类、建筑类等及相关专业。
3.本科以上学历，5年以上房地产销售管理经验，其中有3年以上同等岗位经历。
4.具有企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关专业知识。
5.具有对房地产行业、客户和媒体具有较深理解，具备先进的营销理念，有较强的市场分析和应变能力。
6.具有良好的沟通交往能力，敏锐的市场洞察力及市场开拓能力及组织协调能力。
7.具有大型商业地产、综合体项目完整的操盘楼盘经历，近年在襄阳大型房地产公司工作经验优先。
8具有较强的目标感，极强的口头表达能力和人格魅力，较强的抗压能力和心理素质。
9.熟悉房地产的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神。
10.卓越的团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧。
2024总监岗位职责 第32篇
岗位职责：
1、建立和发展与大客户长期友好的合作关系，进一步提升企业品牌形象
2、有效掌控全国重点医院内安全运营的流程并及时清除业务障碍
3、促进公司产品在重点目标医院的准入
4、维护和开发全国专家，向客户传递和培训相关的产品信息，确保客户能深入了解公司产品特性
5、在重要城市为大客户提供有价值的学术平台（会）及相关的专业化服务
任职要求：
1、本科以上学历，医学、药学等相关专业优先
2、有10年以上大客户服务开发经验，有肝药类工作背景优先
3、具备大客户管理、市场分析、医院开发、商业谈判的.能力
4、有医保、人社及医院管理协会等相关客户资源
5、抗压能力强，良好的学习能力及自我管理能力
2024总监岗位职责 第33篇
1、负责整个研发部的运营管理；
2、负责研发项目的技术指导和风险管控；
3、负责跟进项目进度。确保项目顺利进行；
4、定期对团队成员进行培训，负责团队成员的绩效管理和职业发展规划；
5、负责实验的安全管理和IP管理。
2024总监岗位职责 第34篇
岗位职责
1、建立公司健全的财务制度，负责公司财务核算、会计监督和财务管理工作；
2、负责日常会计处理、财务核算、账簿登记、报表编制，纳税申报等工作，及时执行财务计划，完成公司财务目标；
3、定期协助分析公司经营状况，提供财务报表和分析，完整反映公司经营成果，并及时提出合理化建议；
4、根据公司资金状况安排款项支付，配合经营成本控制，完善内部控制体系；
5、对公司税收进行筹划，按时完成税务申报以及年度审计工作。
任职要求
1、会计学、财务或财经类专业，专科以上学历；持有中级会计师资格或以上者优先；
2、三年以上财务工作经验，熟悉企业财务管理业务；
3、具备一定的财务分析能力和风险管控意识，具有全面的财务专业知识、账务处理经验；
4、熟悉国家财税法律规范，熟知国内会计准则以及相关的财务、税务法规政策；
5、良好的职业道德与操守，善于沟通，执行力强，为人正直、责任心强、工作仔细认真；