工作岗位职责范文 第1篇
教科文股室工作职责主要是做好教育、计生、文化体育与传媒、科学技术经费的财务管理工作，具体是：
1、做好教育、计生、文化体育与传媒、科学技术等部门人员、公用经费财务管理。主要是做好人员、公用经费的`预算和执行工作；
2、做好教科文财政公共政策落实工作。主要是抓好义务教育经费保障机制（义务教育生均公用经费、补助义务教育阶段家庭经济困难住宿生生活费、义务教育危房改造长效机制经费）、高中阶段家庭经济困难学生政府助学金、职业教育学生国家助学金、家庭经济困难学生高考入学政府资助金、计划生育奖励扶助资金、农村文化建设及科技等民生资金落实工作；
3、做好对专项资金管理监督和跟踪问效工作；
4、对教科文口的各种资金进行严格管理并做到定期对帐，加强与国库股资金的对帐，定期做好帐务处理。
5、做好领导交办的各项临时工作。
工作岗位职责范文 第2篇
岗位描述:规划销售方向,精准拜访客户,组织客户活动,提升销售业绩。岗位要求:1、有一定市场策划能力,可以有效组织客户活动。2、具备良好的客户界面,在维系公司原有老客户的同时规划新用户拜访计划,并实施。3、良好的团队合作能力,有效利用公司资源。4、吃苦耐劳。
工作岗位职责范文 第3篇
职责一:茶楼经理岗位职责
1、协助茶楼执行总经理开展茶楼经营及销售活动的组织和管理工作,完成计划指标。
2、根据茶楼经营理念和经营定位,制定相适应的前厅各岗位工作操作标准和流程,保证向宾客提供良好的服务,满足宾客的合理需求。
3、每月编写经营报告和拟订部门工作计划,参与执行年度预算及菜单的成本、价格的制定。
4、检查、协调下属主管或班组长的工作,负责对他们进行考核和评估,并根据工作实绩提出奖惩意见,报执行总经理决定。
5、拟订茶楼前厅部的培训计划,领导实施培训计划,努力提高员工的专业技能和综合素质。
6、严格督导和检查下属员工服务规范的执行情况及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施。
7、根据客情安排开餐前的准备工作。
8、在经营高峰时间,亲临营业现场检查各部门的服务质量和工作质量,对出现的问题及时纠正,有重要的客人就餐时应亲自出面接待及妥善做好接待的安排。
9、审阅下属各班组的每日营业报表、每日记事薄,广泛征求宾客的意见和建议,发现问题及时纠正,对经营情况进行分析,并报告茶楼执行总经理。
10、处理重大的投诉事件。
11、 领导下属各部门实施茶楼的促销活动方案,协调有关部门,确保促销活动顺利进行。
12、督促下属员工认真贯彻执行餐饮卫生法规和茶楼卫生管理制度,把好食品卫生关。
13、对前厅部责任区域的卫生质量和环境质量负责,保持良好的经营环境和经营氛围。
14、管理茶楼部的经营设施、设备和物资,保证茶楼经营环境和物资的安全,协助财务部的月度设备用具盘点。
15、关心下属员工的思想、工作和生活状态,合理解决他们提出的困难和问题,听取和采纳他们的合理化建议,保持良好的团队凝聚力和战斗力。
16、在权限范围内审阅、批示下属各部门和个人呈交的报告和各项申请。
17、按茶楼执行总经理的要求履行其它职责。
18、参加相关会议。
19、服从茶楼节假日的政策和措施。
20、保持员工手册上所列正确的仪容仪表。
21、熟悉所有的茶楼设施和服务。
22、熟悉并遵照各项标准服务流程作业。
23、熟悉并遵守酒楼及本部门各项管理规章制度。
职责二:茶楼经理岗位职责
1、组织本店的日常工作,对员工进行服务培训,督导员工按照操作标准及服务流程开展工作,确保服务质量。
2、检查协调好下属工作情况。
3、根据客情安排好开餐前准备工作。
4、严格检查员工服务规范的执行情况及各项规章制度执行情况,发现问题及时解决。
5、处理好客人的投诉事件。
6、熟悉本店的设施和服务。
7、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场管理,营业时间在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。
8、领导餐厅全面质量管理,把好餐厅出品服务的每一关。
9、加强对餐厅财产管理、掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品的损耗。
10、负责餐厅卫生清洁工作,保持环境卫生,负责餐厅的美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒。
职责三:茶楼经理岗位职责
经理是茶艺馆经营管理的主要实施者,是现场管理的中心。经理不仅要具有经营管理的能力,而且还要具有丰富的茶艺和茶文化的知识,通晓茶艺馆服务的全部过程和各种细节,要善于培训、指挥和调动员工,能应对各种类型的砰客,具有促进销售的能力。
经理的岗位职责主要有:
1 .营业前
①服务现场的检查,包括灯光、室内温度、装饰、商品陈列、家具摆放、卫生状况、台面物品是否齐备等。
②检查出勤人数。
③检查服务人员的.仪容仪表。
④召开班前会,总结前一天的工作,提出新的要求,传达领导的指示。
⑤掌握员工的情绪。
2 .营业中
①检查服务人员的服务态度和劳动纪律。
②了解茶艺馆内的气氛并及时调节。
③处理顾客投诉。
④处理突发事件。
⑤随时了解客人上座情况、订台情况。
⑥接待重要的或特殊的客人。
⑦处理客人的一些特殊问题,如优惠、购物等。
⑧了解顾客的意见和建议。
⑨督导服务。
3 .营业后
①进行安全检查,如电器是否已经关好、是否有未熄烟头等。
②召开班后会,总结当天工作。
③填写营业日志。
④填写交班日志。
⑤检查有关物品,如家具、电器、茶具等的完好程度,茶叶、茶具、茶点等商品的存量,是否需要领购等。
⑥离开茶艺馆前全面巡视检查1次。
4 .其他职责
①组织员工培训,提高员工的茶艺、茶文化知识水平和服务技能。
②主持茶艺馆例会。
③适时推出促销活动。
④茶艺馆的对外宣传。
⑤员工招聘、面试。
⑥抓好员工队伍建设。熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平,引导员工树立正确的人生观和道德观。
⑦检查各项管理制度的落实情况。
⑧建立、健全和不断完善管理制度。
⑨对员工的考核和奖惩。
⑩对员工进行安全、卫生、消防、法制教育。
⑩控制经营成本。
⑩控制茶叶、茶具等商品的质量。
⑩了解茶叶、茶具市场的行情,不断开辟新的货源渠道。
⑩了解其他茶艺馆的经营管理状况,提出必要的对策。
⑩重要客户的联系,新客户的开发。
工作岗位职责范文 第4篇
职务名称：文案策划
所属部门：市场部
直接上级：市场总监
直接下属：无
工作关系：
职务概况：根据客户需求设计培训方案
岗位职责：
1、针对市场客户提出的个性化培训需求，制作设计培训方案；
2、培训方案的不断创新与完善；
3、公司内刊文案的编著及创意；
4、协助创建企业品牌，传播企业文化；
5、公司宣传资料的文字撰写；
6、整理、打印、制作销售人员所需要的业务文件夹；
7、整理最新的.客户展示；
8、上级主管交办的其它临时性工作。
工作岗位职责范文 第5篇
质量测试员职位要求
1、机械、机电专业。会看机械图纸。
2、能熟练使用游标卡尺、千分尺等量具。
3、工作经验一年以上。
4、熟悉机械零件,iqc、ipqc、fqc等相关流程。
5、主要负责电机、控制器、出货、生产线检验工作,质量问题的分析及报告,针对质量问题能采取有效的.预防措施和提出合理建议
6、接受过iso9001培训,持内审员证者优先
质量测试员岗位职责/工作内容
1.对由于工作不力,影响工厂产品质量负责
2.对由于检验不负责任,造成的质量事故负责
3.对《产品测试参数表》指导书执行的正确性负责
4.对未即使搬运产品,交接后数目不对,造成公司重大经济损失负责
5.对本部方针目标未即使检查和落实负责
工作岗位职责范文 第6篇
教练员是球队训练和比赛的组织者，他又是比赛的指挥员。教练员水平的高低，直接影响着球队的水平和比赛成绩。为此，教练员必须做到下面几个事项：
一、热爱自己的工作，有强烈的事业心和忘我的工作精神，一心一意扑在训练上。
二、了解篮球运动发展的趋势，掌握技术动作和配合方法，不但熟悉本专业的理论知识。而且也要学习其他科学知识，学会把其它学科知识运用到专业的训练中去。
三、应具备组织训练的能力，会控制训练计划，训练进度，编写教案。特别要学会根据队员条件，比赛任务，训练时间，器材设备等具体情况，落实训练计划，掌握技术，战术的教学训练方法。
四、处处以身作则，严格要求自己，遵守各项规章制度，凡要求队员做到的，自己首先要做好，教练员应做精神的模范。
五、一视同仁。遇到问题要沉着，冷静，态度谦和。
工作岗位职责范文 第7篇
1、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化，取针时注意防止遗漏、断针。采用措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。
2、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。
3、对初次接受针灸的患者，如情绪紧张时，要先做好解释工作，消除患者疑虑，争取患者积极配合。
4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗观察卡。定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果，不断改进提高针灸治疗效果。
5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参加学术活动和学术交流，努力提高服务质量。
6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。
工作岗位职责范文 第8篇
一、贯彻执行并组织实施农村统计报表和抽样调查制度，搜集、整理和上报农村统计数据，确保数据质量。
二、负责农村统计基础建设工作，建立健全农村统计台账，做好农业调查样本户的管理、维护工作。
三、负责农业统计人员的业务培训，配合上级统计部门做好农业统计从业人员资格认定和继续教育工作。
四、积极撰写农业生产发展调研分析材料，为党政领导决策提供优质服务。
五、加强农村统计调查资料的立卷、存档、保管工作，确保农村统计资料的完整性。
六、负责农业主要数据的.质量评估和检查工作，向综合统计员提供农村统计资料，配合上级统计部门开展农村统计执法检查。
七、完成各级统计部门交办的临时性农业统计工作任务。
工作岗位职责范文 第9篇
岗位职责：
1、负责整个店铺的运营和管理；
2、负责整个店铺店员的考勤和绩效评价；
3、负责监督整个店铺店员及财务安全；
4、负责理货管理、监督；
5、负责给整个店铺团队开会、培训等；
6、负责向上级领导汇报店铺运营情况；
7、负责向下属传达上级指示；
8、负责店面活动营销和进展等。
任职要求：
1、两年以上珠宝行业工作经验，专科及以上学历；
2、思路清晰，目标明确，积极主动，有责任心；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
4、具有较强的沟通能力及服务意识，责任心强。
工作岗位职责范文 第10篇
1、认真执行生产计划,确保计划按质、按量、按时完成。
2、严格把控质量关,及时处理生产中出现的问题,解决生产中出现的技术、质量问题。
3、组织完成厂长下达的临时性任务。
4、检查工艺纪律和质量标准的执行情况,提高产品质量,减少不合格率,降低生产成本。
5、组织生产设备的保养,保持设备良好状态,配合后勤部对车间的生产设备进行检修。
6、负责制定车间的工作目标和经费预算,报厂长审核。
7、负责车间安全用电、防火及预防人员工伤事故。
8、负责本车间员工培训,培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。
9、组织调动员工劳动积极性,组织开展车间合理化建议等技术革新活动。
10、严格执行公司各项规章制度。
11、积极完成领导交代的其他工作。
工作岗位职责范文 第11篇
岗位职责：
1、依据公司制度和要求对营业部进行核查，确保相关制度、人员、业务有序开展；
2、对分公司日常业务定期抽查、整理、分析、提出合理建议、控制风险；
3、针对投诉案件、及其及时性、真实性、合规性负责，形成结论并反馈；
4、提出优化建议、改进流程、提升效率。
任职要求：
1、本科以上、2年消费金融或信贷行业经验，其中1年以上风控、稽核、审计经验；
2、熟练运用办公软件，有一定的写作能力；
3、较好的解决问题，协调工作，理解力。
工作岗位职责范文 第12篇
一、在中医科主任或上级医师指导下，负责具体治疗工作。
二、根据“简、便、验、廉”的原则，运用包括中药、针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、备洗、穴位注射、热熨等中医药适宜技术，开展诊疗活动。
三、负责患者的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系，对危重症病员和久治疗效不佳病员应及时请会诊和转诊。
四、热情接待患者，详细询问病史，仔细体格检查，努力完善诊断，合理检查，合理治疗，合理收费，充分沟通，完善告知，认真书写医疗文书。
五、贯彻落实各项规章制度和医疗技术操作规程；维护门诊秩序；改进医疗作风；做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗质量；避免医疗不良事件的发生；严防医疗差错事故。
六、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
七、做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作。负责本科室办公用具、医疗器械等财物的保管工作及防火、防水、防盗等安全工作。
八、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。
工作岗位职责范文 第13篇
职务名称：培训总监
所属部门：培训部
直接上级：总经理
直接下属：培训经理
工作关系：
职务概况：
岗位职责：
1、负责组织调查研究本行业新技术的发展方向，按照市场的'需求组织开发相关新产品；
2、负责管理企业的整体核心技术资料，组织制定和实施重大技术决策及方案；
3、研究预测企业技术发展路线，规划企业产品；
4、组织、参与对外技术交流；
5、负责指导、管理、监督分管部门下属工作能力、绩效考核等；
6、负责重要客户的培训方案谈判；
7、上级主管交办的其它临时性工作。
工作岗位职责范文 第14篇
1、贯彻总公司质量方针、目标、执行总公司《质量手册》及《程序文件》；
2、负责库存物资的收发及保管工作，尽量做到物放有序，先进后出，防止库存物资积压，提高库存物资的.流通率；
3、建立工程工程物资流通台帐，定期盘点库存物资，协助材料员编制材料采购申请方案；
4、按时做好各类物资报表，综合平衡库存物资，协助材料员编制材料采购申请方案；
5、协助材料员搞好进场物资的验收工作，对不合格材料有权严格拒收入库。
6、搞好仓库的防腐、防蚀和平安工作，杜绝火种入库，减少不必要的损失。
工作岗位职责范文 第15篇
1.请购单、验收单的登记。
2.交货记录及稽催。
3.访客的安排与接待。
4.采购费用的申请与报支。
5.进出口文件及手续的申请。
6.电脑作业与档案管理。
7.承办保险、公证事宜。
在一般人事管理比较上轨道的企业机构，前面所叙述的各个不同阶层采购人员的职责，都会在职位工作说明书中详细记载。根据美国《采购世界月刊》一项对128个采购部门所做的调查显示，采购部门的职责按其重要性来排列，其前九种重要工作的顺序如下：
①评估现有的供应商。
②选择及开发新的供应商。
③安排采购及交货日期。
④谈判采购合约。
⑤从事价值分析的'工作。
⑥自制或采购（外包）的决策。
⑦指定运输方式。
⑧控制存货。
⑨租赁或买断的决策。
由上可以知道，采购部门仍是以寻求合格的厂商以维持物料的充分供应为最重要的职责。但是，除了这些固有的职责之外，根据美国《采购杂志》的一项调查，采购部门将增加下列各项新的职责（按其重要性排列）：
①策略规划。
②产品开发。
③运输。
④新产品评估。
⑤购买固定设备。
⑥出差。
⑦行销规划。
⑧提供经济指标。
⑨期货操作。
⑩现金流量计划。
总之，采购部门的职责已经逐渐从传统的作业性的工作，提升为策略性的工作，显示采购部门已参与企业长期发展的决策，这也证明了采购部门在企业里的地位正“步步高升”。
工作岗位职责范文 第16篇
职务名称：主管会计
所属部门：财务部
直接上级：总经理
直接下属：
工作关系：
职务概况：主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作
岗位职责：
1、按规定的会计科目设置总帐，进行会计分录、汇总凭证、登记总帐和明细帐，做到帐证、帐表相符；
2、负责编制月报、季报、年度和其他方面有关报表；
3、负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查；
4、认真审核原始凭证，违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐，要严格掌握开支范围和开支标准；
5、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档；
6、监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚；
7、负责公司各种证件的年检、报送及年度企业所得税汇算工作；办理各项税务事项和相关部门的`财务事项；
8、查看未收款情况及时催款收款，定期向总经理反映公司资金动态；
9、查看各子公司现金日报及财务报表；
10、上级主管交办的其它临时性工作。
工作岗位职责范文 第17篇
岗位职责:
1、策划选题,及时发现热点事件,建立新闻来源线索,进行深入采访,用第一手资料完成报道任务;
2、按照公司安排,对所负责相关领域、行业、公司进行密切关注,每月定期汇报行业、或公司跟踪情况;
3、及时提交采访过程文件,包括且不仅于采访录音,原始数据和资料来源,引用来源、采访对象的名片&联系方式,采访时间方式等信息,并能及时进行补充采访;
4、完成采访与写作,在为杂志撰稿的同时,亦为网站撰写第一手新闻。
任职要求:
1、本科学历,新闻传媒专业;
2、有创业、投资、金融、互联网等相关工作者优先考虑;
3、能够吃苦,能够承受工作压力。
工作岗位职责范文 第18篇
1.拟订采购部门的工作方针与目标。
2.负责主要原料与物料的采购。
3.编制年度采购计划与预算。
4.签订审核订购单与合约。
5.采购制度的建立与改善。
6.撰写部门周报与月报。
7.主持采购人员的'教育训练。
8.建立与供应商良好的伙伴关系。
9.主持或参与采购相关的业务会议，并作好部门间的协调工作。
工作岗位职责范文 第19篇
1）负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成分公司产品销售计划。
2）根据分公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的'销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。3）与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4）根据公司产品、价格及市场策略，独立处理询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督各相关职能部门操作。
5）动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6）维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，特别是终端用户。
7）收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
工作岗位职责范文 第20篇
一、认真选拔和培养爱好器乐的学生，组建器乐班，做到措施落实，目标落实，每周训练不少于2—3次。
二、认真做好教学组织工作，保证课堂教学秩序和效率。
三、根据学生学习情况，从教材中选择相应的内容，循序渐进地进行施教。每次训练要有计划、有目的、有要求、有记录。
四、不断积累教学经验，改进教学方法，课堂教学要求科学化，轻松愉快，表现意识强烈，智能双增。
五、布置活动教室，有活动教室特色，使之艺术化，随时保持活动教室的整洁。
六、负责活动教室的环境卫生、财产保管工作。有关活动教具、挂图、器材要精心爱护，严加保管，充分利用，做到勤俭节约。
工作岗位职责范文 第21篇
营销策划总监职责描述:
1、负责建立、健全车位业务板块管理制度和业务流程,并加强宣导和管控;
2、负责管理全国车位业务板块营销团队,协同人力资源部管控人员编制、进行人才开发与储备、制定考核与激励机制;
3、负责年度销售计划、年度和分期的营销费用预算,实时关注营销费效比;
4、负责制定营销策划总纲,监督、指导销售准备及销售管理工作的开展,并定期进行业务总结及分析改进;
5、负责牵头组织、策划、执行营销活动和跨品牌合作活动;
6、负责评审各地方项目营销推广方案,把控重大开盘和蓄客活动的方案策划工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,硕士或mba优先;
2、五年及以上房地产行业工作经验,二年以上团队管理经验,有营销代理经验优先;
3、优秀的组织策划能力,责任心强,具有优秀的文案撰写能力;
4、优秀的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作精神;
5、能够接受短期出差(大约一个月两次)。
工作岗位职责范文 第22篇
岳粹春：人事处处长
主持人事处工作。
分管师资队伍建设、专业技术职务评聘、机构编制管理、人事调配等工作。
李红：人事处副处长
分管劳资、福利、合同工管理、考核奖惩、干部人事档案等工作。
胡婷婷：负责劳资工作
劳资工作岗位职责
1、负责国家工资制度的实施和工资、福利、津贴补贴、抚恤、慰问等管理工作。
2、负责教职工请假、日常考勤工作。
3、负责办理教职工退休和高级专家延退工作。
4、负责办理教职工的各种保险。
5、负责工人技术等级的考评定级和管理工作
6、负责年度工资统计报表和其它有关劳资统计工作。
7、负责教职工工资档案的收集、整理和归档工作。
8、负责教职工工资信息库的建设与维护工作。
9、完成处领导交办的其它工作。
赵波（秘书）：负责师资工作
师资工作岗位职责
1、负责师资队伍建设规划的制定和组织实施工作。
2、负责专业技术职务评聘工作。
3、负责人才引进工作。
4、负责教师和管理服务人员的培养培训工作。
5、负责教师的高等学校教师资格认定工作。
6、负责做好各类专家的选拔、推荐和日常管理、考核等工作。
7、负责组织省、厅和学院学科带头人、中青年骨干教师和各类优秀人才的选拔、推荐和培养考核工作。
8、负责有关师资统计工作。
9、协助教务处做好兼职（客座）教授和外聘教师的聘任工作。
10、协助科研处做好各类人才科研资助项目的申报工作。
11、完成处领导交办的其它工作。
吴长龙：负责人事工作
人事工作岗位职责
1、负责机构设置与编制方案的制定和管理工作。
2、负责人事调配和各类人员接收、离院等手续办理工作。
3、负责年度进人计划的编制和上报工作。
4、负责教职工的年度考核和奖惩工作。
5、负责教职工证明、政审工作。
6、负责转业干部、退伍军人和残疾人就业的接收和安置工作。
7、负责合同工管理工作。
8、负责人事管理信息系统的维护和管理工作。
9、负责相关人事统计工作。
10、协助国际交流与合作处做好教职工出国（境）的审查、报批和管理工作。
11、完成处领导交办的其它工作。
工作岗位职责范文 第23篇
招聘专员职位要求
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。
2.熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
招聘专员岗位职责/工作内容
1.进行聘前测试和简历甄别工作;
2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;
4.员工档案管理并及时更新;
5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。
工作岗位职责范文 第24篇
1负责水泥取样、试验、养护、强度试验鉴定工作。
2散装水泥应根据委托单严格按每500吨为一个检验批次进行取样试验,并填写记录。
3试验员按规范规定的程序、步骤和要求认真进行水泥试验。
4一般情况水泥应出具3天、28天强度,安定性试验、凝结时间试验报告,字迹应清楚、结论明确。遇有特殊情况及时上报。
5负责所有试验仪器、设备的`清洁保养工作。
6负责水泥样品入库封存,三个月后销毁工作。
工作岗位职责范文 第25篇
岗位职责:
1、负责公司各数据库系统的日常运行维护;
2、负责各数据库系统的日常问题处理与故障解决;
3、负责各数据库系统的'日常监控以及性能优化;
4、对公司系统架构及发展方向提出规划与建议。
任职要求:
1、计算机、通信专业本科及以上学历;
2、熟练掌握oracle数据库的各种基本概念(锁机制等)和rman、flashback等数据库恢复技术;
3、熟悉oracle数据库rac、dataguard等高可用技术;
4、了解各类数据复制技术，有ogg或shareplex经验佳;
5、了解mysql、postgresql、mongodb其中之一，具有使用或运维经验佳;
6、熟悉各种性能调优方法，具备一定的性能调优经验。
工作岗位职责范文 第26篇
岗位职责：
1.维持全店良好的服务水平，保障商场的正常销售；
2.完善服务体制；
3.做好员工培训工作，提高员工服务意识和水准；
4.负责整个服务区域的环境整洁、卫生。
主要工作：
1.负责店内收货、收银、客服工作的正常运作；
2.严格执行培训计划，加强对新进员工及在职员工的培训；
3.严格执行服务流程和服务标准，并安排实施、检查；
4.严格控管本部门人事成本及费用；
5.负责部门正、副主管的排班和业绩考核；
6.激励部门士气，提高工作效率；
7.传达公司政策并落实执行；
8.负责与其他部门的沟通协调工作；
9.负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店长作出决定，并在值班簿内登记报告给店长；
工作岗位职责范文 第27篇
1、打印机的维护、协助打印(本着节约节能原则进行监督)。
2、每周一发大扫除通知至南京诚膳群下班前进行检查。
3、协助商务拍照、厕纸的更换。
4、快递的接收与寄送。
5、每天下班前关闭所负责区域的所有电源。
工作岗位职责范文 第28篇
职务名称：培训经理
所属部门：培训部
直接上级：培训总监
直接下属：
工作关系：
职务概况：统筹安排培训部人员，不断提升培训部人员整体素质，执行公司年度培训任务
岗位职责：
1、负责培训部全面的管理工作；
2、依据公司销售目标，合理配置培训人员，执行公司年度培训任务；
3、培训、激励、考核下属人员，建设和管理高素质的.培训团队；
4、总结培训经验，对培训项目进行创新和改进；
5、负责培训部信息系统建立、健全；
6、负责培训部团队文化建设及公司文化的深入贯彻和落实；
7、执行培训任务；
8、上级主管交办的其它临时性工作。
工作岗位职责范文 第29篇
(一)工作岗位职责：
1、协助主任主持信访办公室工作；
2、及时贯彻落实上级领导指示和有关会议、文件精神；
3、协调处理群体性、突发性信访事项；
4、负责重大节假日期间、“两会”期间信访事项的排查、处理及重要信访事项的综合汇报；
5、定期对辖区内信访事项进行综合排查，对老访、疑难信访事项进行跟踪督办；
6、做好信访日常接待、登记整理、定期督查、情况分析、情况交流和信访答复工作；
7、做好信访系统综合协调、联系、沟通工作，保持信访渠道畅通；
8、做好信访会议的落实工作，保证信访制度的实施；
9、做好信访材料的搜集、整理和信访文件的归档工作。
(二)工作标准：
1、坚决贯彻党和国家的路线、方针、政策；
2、全面贯彻落实上级领导指示和有关会议、文件精神；
3、按照(信访条例)、(信访工作若干规定)、(监督法)等法律、法规、条例、制度要求，依法做好人大信访工作；
4、按照全国人大、省人大和同级信访联席会议要求，保质保量完成信访工作任务，确保信访人问题及时得到依法公正处理；
5、确保信访接待室秩序，依法维护人大信访窗口形象；
6、遵守信访工作纪律，保守信访机密。
工作岗位职责范文 第30篇
一、为公司决策提供法律咨询意见和法律建议;
二、参与公司提出规范性文件的起草、审议和修改工作;
三、受公司的委托调查和处理具体的法律事务;
四、以法律顾问身份代理公司参加诉讼、仲裁等活动;
五、审查公司对外签订的各类合同,并提出审阅意见;
六、参与重大合同的起草、谈判和签约,并监督其履行;
七、配合公司有关部门对员工进行法制宣传教育;
八、协助公司有关部门依法开展招生等重要工作;
九、办理公司总经理(制度职责大全总经理)交办的其他法律事务。
工作岗位职责范文 第31篇
系统维护员主要负责校园网终端用户到汇聚层接入链路及交换机设备的建设、管理与维护,为用户提供技术支持,保障用户安全可靠地接入网络,同时负责相关系统的一般维护工作。以下以制度职责大全系统维护员为例,为大家列出一则系统维护岗位职责。
1、掌握部门用户、终端用户的分布和接入线路的基本情况,负责校园网络内部用户接入链路的建设、管理与维护工作;及时处理用户故障,保证用户线路畅通。
2、按照要求对故障报修和处理结果的基本情况(故障地点、时间、故障现象、处理时间和处理结果;处理结果要求用户签字)进行记录并归档。定期对部门用户进行巡访,征求用户意见并处理。
3、定期巡检各楼宇交换机及机柜的完好情况,并做出记录;及时反映安全隐患并采取安全防护措施。
4、对用户提供技术咨询,配合网络管理员组织实施网络技术的培训,按照要求组织实施网络项目建设。
5、努力学习,不断提高业务能力,积极开展科学研究,推广网络新技术应用。
6、完成领导交办的其他工作。