服装营销总监岗位职责 第1篇
岗位职责：
完善并建立标准化销售管理流程，实现全国销售管理标准化并确保业务快速发展；
完善并建立数据化管理体系，监控并推进业务高效增长；
制定并执行公司销售促销策略/计划；
制定并执行公司销售激励策略；
研究新的销售工具/方法，实现业务突破性进展；
与其他部门紧密高效协作。
职位要求：
本科及以上学历毕业，有五年以上销售管理经历，两年以上销售运营管理经验；
熟悉企业运营体系，具有敏锐的市场洞察力，数据分析能力和体系搭建能力，对运营问题具有较强的预见性、判断力、分析力；
具备高度的敬业精神，具备快速适应能力、创新能力、计划与执行能力；
具备优秀的团队建设经验，团队管理及协调能力强，优秀的团队合作精神；
有很强的学习能力和沟通技巧，敢于挑战，突破自我；
有教育行业等相关行业经验者优先。
作息时间：
做五休二 周末双休 早9-晚7
服装营销总监岗位职责 第2篇
1、协助渠道总监的的销售工作，做好数据统计和分析，加强学习尽快掌握公司产品知识和设计软件及应用。
2、在总监的指导下做好经销商的业务咨询和一般产品知识解答，具备方案设计和初步报价的能力，收集经销商的意见提供及时的服务。
3、在总监的指导下做好巡店和店面的规范管理工作。
4、在总监的指导下深入销售一线，积极开展销售活动的创新和落地，带动一线销售业绩的增长和销售人才队伍的成长。
5、做好招商跟进和新店布店开业等相关工作。
6、按时完成月度工作计划和工作总结。
服装营销总监岗位职责 第3篇
招商经理(服饰/3c/家居家具) 岗位职责:
1:负责供应商的招募、运营，持续打造有竞争力的供应商梯队
2:熟悉产业带资源，建立深度合作关系，提升平台在产业带口碑，为新供应商提供准入通道
3:熟悉供应商和商家的矩阵，制定招募计划，设计商务关系
4:推进商务关系的演化，形成供给的竞争壁垒
岗位要求:
1:本科以上学历
2:熟悉国内外产业带，3年以上相关行业经验;尤其是服饰/3c/家居家具行业
3:擅长资源整合和商务谈判，强烈的进取心和目标感，擅长拿结果;
4:对跨境电商领域比较熟悉，对跨境发展有自己的独立见解和分析;
服装营销总监岗位职责 第4篇
岗位职责:
1、梳理家具行业的运营状况，制定电商及线下业务规划，能强有力的将计划转变成结果;
2、根据消费者网购行为特征及消费习惯、以及对市场、行业和竞争对手的了解，分析消费者在购买相关商品的需求，并制定相应的解决方案和落地计划;
3、熟悉家居家具行业现状及整体规模，了解行业发展方向及趋势，;
4、熟悉家居家具行业大供应链体系，了解采购/制造/渠道/推广/销售/物流/服务/售后等。
任职资格:
1、本科学历，事业心强，全局的思维意识，敏锐的市场判断、决策能力;
2、8年以上家具行业经历，5年以上定制家居家具经历，对定制化、标准化家居产品有较深入的了解;
3、对定制市场品牌运营有前瞻性，熟悉定制产品从接单、设计、生产整个流程，熟悉熟练运用各种激励措施，运营管理整个团队;
4、对室内软装设计有独特见解，对色彩搭配和应用有敏锐的眼光;
5、熟悉家具、布艺、饰品、灯具、地毯、挂画、床品、花艺、墙纸等相关搭配设计。
服装营销总监岗位职责 第5篇
1、负责集团设计公司相关项目的业务拓展，完成公司下达的年度销售目标。
2、与目标客户建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向。
3、负责项目的运作管理，包括成果的提交确认、营销回款、应收账款等事宜。
4、维护好公司和客户之间的业务合作关系，定期做好回访工作。
服装营销总监岗位职责 第6篇
1、指导销售团队完成项目定位、制定营销方案等前期工作；
2、指导销售团队开展销售管理制度的制定和考核机制等工作，并对其实施效果进行监督考核；
3、组织销售团队出色完成销售任务，随时处理各种突发状况，制定业绩考核体系并保证团队合作顺畅；
4、渠道公司征召及确定工作，并指导其开展日常工作；
5、协调公司内部各个部门以及集团公司的各级关系，根据营销工作的需要进行组织配合；
6、熟练掌握房地产项目案场销售的全部工作流程；
7、参与项目、广告策划。
服装营销总监岗位职责 第7篇
1. 在策划，尤其餐饮策划，管理咨询，培训行业有资深工作经验(___有管理经验)
要求：
1. 优秀的市场开发能力和渠道建设能力(政府，相关企业和机构等)能有效利用个人和企业的资源为公司开拓市场和业务
2. 负责公司品牌的建设和推广、提升公司品牌在社会上的知名度和认同感等
3. 对市场有敏锐度，根据公司的技术和产品能分析行业环境，行业竞争力并有能力提出，规划，执行企业未来市场战略方向。
4. 负责规划和收集行业信息，竞争对手信息，为公司制定战略提供有效有量的数据支持和信息支持
5. 规划，分解，实施公司市场战略目标，完成销售业绩
6. 按时向董事会提交市场季报，半年报和年报
服装营销总监岗位职责 第8篇
1.负责部门营销计划的制定和实施;负责营销团队的日常业务管理、考核、督导;
2.负责各渠道网点的开拓和维护，营销活动策划;区域市场开拓。
服装营销总监岗位职责 第9篇
岗位职责：
1、负责营销团队及团队长的日常及业务考核管理；
2、负责营销团队活动量管理项营销部门各项会议的组织与召开；
3、制定营销部门业务发展计划并实施；
4、协助营业部制定营销发展计划；
5、负责营销部门人员的招聘、选拔、培训与辅导；
6、负责整个营销部门考核提醒、展业督导、展业协调等工作。
职位要求：
1、全日制本科（含）以上学历，金融及相关专业人员优先；
2、年龄40岁以下，具备2年以上金融行业相关岗位工作经验；
3、具备证券从业资格并通过基金及投资分析科目考试；
4、有良好的职业道德以及强烈的.进取心，立志于在证券行业追求梦想
服装营销总监岗位职责 第10篇
岗位职责：
1.根据公司发展战略，制订并完成公司营销计划，拟定符合市场和公司的'销售政策及营销组合策略。
2.负责公司销售发展战略规划及管理工作，阶段性了解和监督规划执行情况并提出修订方案。
3.负责团队打造组建以及培训业务及营销技能。
岗位要求：
1.大专及以上学历，专业不限，个人销售能力强；
2.有营销总监同等职位三年及以上工作经验，擅于培训和激励下属；
3.执行力强，擅于沟通协调，具有优秀的组织管理与领导能力；
4.具有保健行业、医美行业销售管理经验优先。
服装营销总监岗位职责 第11篇
职责描述:
1、城市公司营销计划、策略和费用管理
2、城市公司营销管理平台建设
3、城市公司营销条线管理和团队建设
4、从市场分析及产品定位方面参与城市公司土地拓展工作
5、从产品策划市场定位方面协同设计部门开展产品设计工作
任职要求:
1、房地产经营管理、经济管理或市场营销相关专业本科及以上学历
2、8年以上房地产行业工作经验，至少五年以上各类型项目营销管理经验，不少于2个完整项目操作成功经验
3、熟悉各类型产品营销策划和研究模式;精通产品定位、市场营销、品牌管理、广告企划、市场调研专业技能;熟悉房地产交易有关的法律、法规;了解成本控制、建筑规划和室内设计知识
4、团队领导能力强，具备良好的组织协调能力、计划执行能力，责任心强、诚信正直
服装营销总监岗位职责 第12篇
1.协助总经理制定公司的营销战略、发展规划，以及销售计划和销售方案;
2.负责建设公司营销组织机构和团队管理体系，以及制定相关的管理制度与行为规范;
3.组织、监督营销团队赴各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标;
4.负责公司的品牌推广和项目策划，包括组织、参与、指导营销方案的制定，媒体攻关活动的审定，以及完成公司营销推广项目的总策划和指导相关工作;
5.全面组织与策划公司产品营销体系的建设;
6.负责公司客户关系的维护和管理，以及策划和实施对客户的增值服务;
7.对部属员工的工作进行考核，并制定相关的绩效考核体系;
8.发掘市场机会，主打拟定公司业务目标和业务计划，实现公司业务和投资的快速增长;
服装营销总监岗位职责 第13篇
岗位职责:
1、根据公司销售及客户拓展计划,制定以业务为导向的的市场推广方案;
2、执行推动市场方案,通过多种营销媒介及手段,如行业垂直媒体曝光,定向客户行业沙龙等,帮助生成销售线索,提高行业影响力;能够独立拟定并规划市场活动主线及每次活动的目标和主题,熟悉活动策划流程,进行活动细节的策划、统筹、组织落地和细节实施,对重点关键环节有预测并能把控标准;并对活动效果进行评估;
3、针对零售及ai行业,参与策划并落实相关品牌及技术推广内容,包括产品包装,行业白皮书等
任职资格:
1、28-35岁,本科以上学历,市场营销、广告学、新闻学等相关专业;
2、五年以上市场推广及营销策划工作经验,由企业服务类科技公司相关经验优先
3、有基本的市场统筹管理能力,有较好的项目协调能力和团队建设能力;
4、较强的责任感和创新能力,善于沟通、策划、宣讲;具有很高的市场敏感度和产品管理工作技能;
5、具有良好的英语读写及沟通能力
服装营销总监岗位职责 第14篇
1、编制满足开发要求的工程总计划，细化并控制项目关键节点；
2、负责组织监督施工单位进度、文明安全施工、工程质量；
3、负责图纸设计质量的把控；
4、负责协调各专业队伍间分工协作；
5、负责专业队伍和设备采购的招标工作及过程跟踪；
6、负责组织工程部的日常事宜；
7、负责工程部人员考核工作；
8、根据工程管理授权负责与集团总工办的对接。
服装营销总监岗位职责 第15篇
岗位职责：
1、负责公司数据中心和云计算相关产品的销售，完成销售任务和市场目标。
2、新客户拓展、客户关系维护及二次销售，挖掘以银行、保险、证券、政府、医疗、教育等行业为主的潜在行业客户资源。
3、销售方案及报价制定，完成客户签约；
4、分析竞争对手和行业发展动态，提出相应的竞争策略，为公司决策提供依据。
5、负责协调客户、公司等内、外部资源，满足客户需求和提升客户满意。
任职资格：
1、计算机或信息相关专业毕业，本科以上学历；
2、5年以上IT大企业客户销售经验，有政府、互联网、商业客户等对大客户销售经验；
3、有独立思考和自我驱动能力，目标导向，具备独立拓展新客户的'能力和意愿；
4、2年以上团队管理经验，具有团队精神，热爱销售工作，能承受较大工作压力；
5、熟悉行业动态及运营发展趋势；
6、有ISP、IDC服务商或宽带运营商工作经验者优先；
7、可接受经常性全国范围内出差。
服装营销总监岗位职责 第16篇
1.领导、管理供销部的日常工作；协助总经理组织领导公司产品销售，有效地开展市场调査，开发市场，不断扩大产品市场占有率。
2.加强与顾客的外部沟通，及时掌握与分析市场动态，保证产品销售预测计划的准确性与科学性。
3.组织产品原材料、配套件、工装、设备的采购，确保采购产品的质量并供应及时。
4.负责组织产品的售后服务，及时处理顾客投诉，增进顾客满意度。
5.组织领导开展多项活动，广泛征求顾客意见和对产品的要求，为公司的产品开发提供信息。
6.负责组织对合格供方的评定，建立合格供方名录和档案，对合格供方实施动态管理，建立互利的供方关系。
7.与顾客建立良好的关系，为新产品开发铺路搭桥,参与项目各阶段的评审工作，完成新产品PPAP认可的顾客授权与确认。
8.审批采购资料和有关的`管理制度及程序，负责产品生产所需外购产品、工装、设备的采购供应，确保采购产品的质量符合要求。
9.负责制订并实施应急计划。
服装营销总监岗位职责 第17篇
职位描述:
1、整理客户资料，制作客户报价表、方案等相关资料;
2、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系;
3、负责销售部门的管理及培训;
4、负责公司指定大型项目运作跟踪与客户支持及现场施工进行有效沟通;
5、负责完成销售标书的制作，积极辅助销售人员做好销售后期工作;
任职要求:
1、大专以上学历;性格开朗且工作认真负责，
2、具有主动服务意识;具有协调能力及组织能力。
3、有上进心，勇于挑战高薪。
4、熟练使用办公软件。
服装营销总监岗位职责 第18篇
工作职责:
1、负责开发和维护客户工作,开发和积累高净值客户资源,完成指定营销工作,为客户提供业务咨询并对潜在客户进行追踪服务;
2、负责参与营业部营销计划的制订和执行,进行业务推广活动和市场策划工作;
3、负责大型投资报告会、品种推介会、客户主题活动的'策划、筹备、宣传及后期的跟进开发工作;负责机构客户和大客户的服务和培训等业务活动;
4、充分挖掘客户要求,为其定制或销售公司相关金融产品;严格遵守监管机构相关规定,有效完成个人及团队业绩指标。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先;通过期货从业资格考试或具有期货从业资格优先;
2、具备较强的学习能力、资源整合能力、沟通能力及团队合作能力;具有丰富的业务拓展经验,一年以上市场营销工作经验或期货从业经验,具有期货、券商、银行、信托、三方理财机构销售经验者优先;
3、拥有优质客户资源及营销渠道者优先考虑。
服装营销总监岗位职责 第19篇
1、管理职位，协助决策层分析、制定公司市场战略。
2、全面负责国内各子公司市场营销团队的搭建。
3、负责公司业务在C端的业务拓展、销售运作，能极强有力将计划转变成结果。
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
5、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
7、辅助公司整体战略，设计与实行新业务。
服装营销总监岗位职责 第20篇
1、根据企业发展战略，制定公司的供应链战略，并统筹集团供应链管理工作，建立并优化公司的供应链体系。
2、制定并组织实施供应链长短期工作规划，并落实执行。
3、指导集团供应链各单位的工作开展，负责集团供应链整体运作效率及能力的提升。
4、根据实际情况，制定供应链信息系统化平台的设计与规划。
5、负责集团供应链团队人才的“选育用留”工作。
6、负责部门年度预算工作，对年度工作目标负责。
7、帮助集团子公司及附属单位快速完成供应链体系的搭建。
服装营销总监岗位职责 第21篇
01. 主要负责或协助负责公司全盘营销管理工作
02. 负责公司年度营销管理计划
03. 负责公司营销管理渠道规划与管理
04. 负责公司营销管理政策的起草与制定
05. 负责营销团队建设与管理
06. 负责营销团队人才培训计划与培养安排
服装营销总监岗位职责 第22篇
1.负责公司MOA系统中相关信息核对和审核;
2.分析产品广告媒体投放方案前期调研及分析;
3.对接电商部门，负责电商部门所有渠道的库存及发货情况、费用审核等工作;
4.协助总监对接香港公司事务，比如发货计划追踪、库存情况跟进等工作;
5.负责部门重要文件保存管理;
6.总监布置的其他任务。
服装营销总监岗位职责 第23篇
1、带领销售团队完成公司的业绩目标;
2、全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情;
3、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍，实施优胜劣汰机制;
4、负责公司品牌及产品推广目标的实现，制定公司品牌营销策略和传播策略;
5、及时了解总结行业动态，提供调查报告给公司决策。
服装营销总监岗位职责 第24篇
岗位职责：
1、全面负责动画电影项目的视效工作，把控影片视觉影像效果。
2、根据项目需要，制定3D动画视效方面的`制作标准和实施方案。
3、根据项目需要和制作过程中整体工作量的评估确定视效制作周期及人员的合理分工。
4、根据项目整体制作计划与其他部门协作，共同完成影视项目的创作。
5、监控本部门开发质量、进度和成本，合理利用资源确保作品的高质量。
6、负责团队的管理和人才培养。
服装营销总监岗位职责 第25篇
1、分析把握行业趋势,负责公司在新媒体领域平台架构、内容建设(包括自有媒体和合作媒体);
2、分析各主要社会化媒体平台流量、运营指标与宣传效果,能够提供符合客户需求的新媒体精准营销方案,建立新媒体网络营销模式;
3、负责公司自有媒体平台(网站、微信、微博、公众号等)的建设,明确目标定位并落实实施。
4、配合公司业务部门出具(新媒体)整合营销方案,根据各渠道特点进行营销活动的布局和规划，科学分析产出并及时调整;
5、负责发掘PC及移动互联网营销新渠道,自媒体媒体资源拓展、渠道运营及管理,并及时关注竞品动向。
服装营销总监岗位职责 第26篇
酒店营销总监
职责描述:
1、协助酒总裁制定下属三间酒店、一间公寓的整体营销策划工作;
2、规划和拓展市场渠道,实现公司整体的市场拓展目标;
3、准确把握公司的品牌定位,负责品牌对外推广和宣传,制定各种整合营销的活动,对危机事件做出有效反应;
4、制定年度市场活动预算与计划,监督实施并评估市场效果与预算执行情况;
5、开拓并管理媒体和供应商渠道,保持与传统媒体和新媒体(含自媒体)的良好关系;
6、参加行业展会,维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的.友好体系,并提高酒店的知名度。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、广告传播、传媒、公共关系、新闻等相关专业优先;
2、酒店行业5年以上带团队管理能力,8年以上市场市场营销工作背景,酒店行业和知名互联网公司背景优先。
服装营销总监岗位职责 第27篇
1、参与制定宾馆的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织和管理销售团队，完成宾馆销售目标。收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
3、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场发展。
4、协助制定宾馆推广方案，并监督执行。妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
服装营销总监岗位职责 第28篇
职责描述：
1、负责各项目的总体策划，市场及产品定位，保证销售目标的实现；
2、负责管理各项目的市场调研、整体策划，完成公司制定的年度销售目标；
3、负责团队的建设，团队成员的培训及管理；
4、负责制定市场营销计划，推广并监督实施；
5、负责做好外部的公关，确保公司在当地知名度和品牌的提升。
任职要求：
1、第一学历统招本科，8年以上房地产公司营销工作经验，有前30强房企任职经历；
2、熟悉与房地产营销有关的法律法规；
3、熟悉房地产行业状况，具备相关的各类专业知识；
4、系统掌握房地产营销学的知识并能灵活有效地指导各项工作展开。
服装营销总监岗位职责 第29篇
岗位职责：
1.基于公司整体战略背景，主持研究目标市场及客户，制定项目团队销售及运营策略，对项目整体流水及收益率负责。
2.带领广告投放团队拓宽公司互联网流量渠道，主持制定并领导执行投放计划，推广预算制定与成本控制，管理并对ROI的结果负责。
3.以销售目标为导向，不断优化广告创意与素材，持续进行效果跟踪。
4.主持做好数据监测与竞争对手监测工作。
5.管理销售团队，制定销售活动激励方案，完成既定销售任务指标。
6.与后端教研团队沟通，优化互联网在线教育产品，不断调整优化产品从而驱动前端营销结果。
7.主持项目团队内部人力资源开发及管理。
8.主持项目团队文化体系建设，有效传导公司价值观，保证团队战斗力、凝聚力及稳定性。
任职要求：
1.具有创业者心态，对具有挑战性的目标的达成有强烈的渴望和坚韧精神，励志做出一番事业。
2.对于电商、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考和见解。
3.了解市场营销学，消费者心理学、广告学科优先。
4.在销售策略制定及团队管理上具有一定的创新能力。
5.对数据敏感且有一定的数据分析能力及经验。
6.有三年以上团队管理经验优先。
7.大型互联网公司从业经历有在阿里、腾讯等公司工作过者优先。
8.有很强的`沟通能力、宣导能力及影响力，具有一定个人魅力。
服装营销总监岗位职责 第30篇
职责描述：
1、负责国内直营店铺的市场拓展工作，根据公司年度规划拟定及执行开店计划，维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判；
2、熟悉服装等零售销售渠道，了解百货商场、shoppingmall、专卖店等各种营运模式；
3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息，做好关系维护，使公司品牌顺利进驻；
4、新开店铺选址评估，前期数据调查及后期方案制定，确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。
任职资格：
（需适应长期出差和商务应酬的工作性质！）
1、大专及以上学历，营销类、经贸管理类相关专业优先；
2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验，熟悉各大中高端商场运营管理模式；
3、形象气质佳，商务谈判能力，交际能力佳，须具备较强的业务执行能力；
4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力；
5、具有优秀的综合分析能力及观察能力，渠道资源丰富。