文秘汇文秘写作内容页

证券营销岗位职责集锦

2025-04-29 16:44:01文秘写作

证券营销岗位职责集锦 第1篇

  岗位职责:

  熟悉机构业务开展,对上市公司、大型企业的投融资等有项目经验或团队经验;

  熟悉目前监管政策,有较明确业务方向;

  拥有CPA、CFA、司法职业资格等优先考虑。

  任职要求:

  金融、市场营销、计算机专业全日制本科及以上学历,具有证券从业资格。

  3年以上银行对公、证券营销工作经验。

  熟悉证券行业各类创新业务。

  拥有客户资源以及销售渠道资源。(有银行、信托、三方销售从业经历者优先)

证券营销岗位职责集锦 第2篇

  岗位职责:

  1.开发客户、进行客户维护;

  2.按时参加各项例会;

  3.积极学习,按时参加营业部及公司的培训,提高自身的业务能力与客户开发能力;

  4.参与营业部或公司组织的各项营销活动

  任职要求:

  1.年龄20-40岁,遵守证券行业的.法律法规和公司的规章制度,未有违法乱纪行为;

  2.身体健康、为人正直、待人热情、诚实、善于沟通;

  3.具有证券业协会颁发的证券资格证书,货已经通过证券从业资格考试证券基础知识与证券交易两科,后已通过证券经纪人专项考试

  4.热爱证券行业,遵守证券行业的法律法规和公司的规章制度,未有违法乱纪行为;

  5.大专学历以上(含大专);

  6.营业部认为必要的其他条件;

证券营销岗位职责集锦 第3篇

  1、专业工作职责:

  (1)负责新进成员入职后的指导;

  (2)负责监听组员电话以了解面临问题,并能适时提出纠正意见或协助;

  (3)协助解决团队成员工作上的问题;

  (4)每周(月)定时召开团队会议,总结上段工作期间的经验和教训;

  (5)持续加强产品、销售及管理的专业知识与技能,以提升管理绩效。

  2、管理工作职责

  (1)负责团队业务绩效,以达成团队业绩目标为首要任务;

  (2)负责团队日常管理(如出勤、准客户冲突管理);

  (3)负责督导团队成员的行为规范;

  (4)充分了解成员销售状况,随时掌控组员的活动量和业绩进度;

  (5)负责团队士气的激励;

  (6)保守业务机密;

  (7)其他与财富管理业务相关的工作。

  3、招聘要求:

  1、证券从业经历;

  2、对财富管理业务有着深刻的理解与认识,并具备丰富的实践经验;有技术交易经验者优先。

  3、具有良好的敬业精神和职业道德,遵纪守法,廉洁自律,能够遵守我司各项行为准则。

  4、本科以上学历,有期货、基金从业经历者优先,特别优秀者可适当放宽。

证券营销岗位职责集锦 第4篇

  1、利用公司提供的银行网点进行客户开发;

  2、利用其他资源和渠道发展新客户;

  3、做好相关金融产品营销等工作;

  4、收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;

  5、为客户提供综合性基础服务;

  6、按公司要求,向客户提供与证券经纪业务相关的其它服务;

  7、完成公司分配的`客户开发和销售任务。

证券营销岗位职责集锦 第5篇

  工作职责概要:协助营业部完善队伍建设,参与营业部培训工作,带领营业部理财顾问、理财顾问助理提升工作技能,与团队成员紧密协作,执行营业部下达的各项任务,督导、训练和激励团队成员以提升销售绩效,达成业绩目标并提供高品质服务。

  1、专业工作职责:

  (1)负责新进成员入职后的指导;

  (2)负责监听组员电话以了解面临问题,并能适时提出纠正意见或协助;

  (3)协助解决团队成员工作上的问题;

  (4)每周(月)定时召开团队会议,总结上段工作期间的经验和教训;

  (5)持续加强产品、销售及管理的.专业知识与技能,以提升管理绩效。

  2、管理工作职责

  (1)负责团队业务绩效,以达成团队业绩目标为首要任务;

  (2)负责团队日常管理(如出勤、准客户冲突管理);

  (3)负责督导团队成员的行为规范;

  (4)充分了解成员销售状况,随时掌控组员的活动量和业绩进度;

  (5)负责团队士气的激励;

  (6)保守业务机密;

  (7)其他与财富管理业务相关的工作。

  3、招聘要求:

  1、证券从业经历;

  2、对财富管理业务有着深刻的理解与认识,并具备丰富的实践经验;有技术交易经验者优先。

  3、具有良好的敬业精神和职业道德,遵纪守法,廉洁自律,能够遵守我司各项行为准则。

  4、本科以上学历,有期货、基金从业经历者优先,特别优秀者可适当放宽。

证券营销岗位职责集锦 第6篇

  1、根据公司整体发展战略,制定并执行营业部中期、长期开发策略。

  2、依据营业部总体发展需要,组建并管理团队,以确保人员符合履职要求和必备技能。

  3、根据营业部的业绩目标,负责带领团队推动新客户开发、实施各项产品的销售及后续跟进,以达成营业部整体目标。

  4、制定有效地营业部管理和绩效考核制度,以确保管理的规范性,绩效考核的有效性。

猜你喜欢