物业项目总监的岗位职责 第1篇
1、工作诊断：发现地方商管公司工程物业管理中的问题与不足，制定改进决策并推动落地
2、重大经营事项管理：关注重大招调，大型企划活动等重大经营事项，从工程物业角度提供支持
3、经营管理要求落地：落实总部/区域经营管理要求、任务督办、制度规范，按规定流程开展业务管理工作
4、在物业项目经理的领导下负责工程部的工作统筹，负责定制设备维护保养计划，工程改造计划，设备购置计划，备件购置计划，设备更新计划；
5、负责各种设备运行，维护保养及设备的资产管理；具体对供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及各类设施设备的巡检、维护、保养；
6、组织定制各岗位规范和操作规程。
物业项目总监的岗位职责 第2篇
一、岗位职责
1、项目主管为公司派驻项目工程代表，是工程质量、安全、进度、投资目标管理第一责任人，对现场施工过程中的所有问题向公司负最终责任；
2、直接汇报上级为公司工程部经理或主管副总；
3、负责监督、执行、落实、完善公司项目管理规章制度；
4、前期准备阶段：
a、负责项目部日常运作管理，明确项目部成员岗位职责、分工；
b、负责项目前期的‘三通一平’、临时围墙、施工图纸落实等工作；
c、配合前期部门完成文物勘探、地质勘探、定位放线等工作；
d、负责编制项目的总施工进度计划、甲供材及甲分包进场计划、配套工程施工进度计划、内业工程实施计划（样板、交底、工序交接、质量检查）；
h、结合项目特点细化、完善项目管理制度并进行专项交底；
i、组织项目开工前的施工图纸会审；
j、审核施工组织设计、场区平面布置图、专项方案、监理实施细则；
5、工程施工阶段：
a、主持项目部日常工作例会，并监督会议内容的落实；
b、负责实施经主管领导审批后的进度计划，确保节点目标的落实；
c、负责落实审批后的质量、安全文明、成本等控制指标及要求；
d、及时协调、解决项目实施过程中出现的设计与施工、各专业之间、总包与分包、各分包之间的问题；
e、协调、组织公司相关部门做好甲供材料/设备供应商及甲定专业分包商的考察、招投标、合同签订等工作，确保甲供材料/设备及甲定专业分包商及时进场；
f、负责向施工单位、监理单位签发各类施工图纸、各类设计变更文件；
g、组织并监督实施样板制、工序交接制度、三检制；
h、负责审核各类工程指令，并监督实施；
i、监督施工单位质量、安全保证体系的建立并保证其有效顺畅运转；
j、负责对监理单位工作的监督和管理，并充分发挥监理的质检功能，有效地对工程质量和进度进行监控，确保工程质量；
k、负责监督、指导施工过程中的'安全文明达标，并定期组织专项检查；
l、负责监督、指导施工过程中的工程质量，并参与不少于10%的质量抽查；
m、根据合同及时办理各相关单位的工程款审批、签证、技术核定手续；
n、负责组织项目地基验槽、基础验收、中间验收、消防验收、节能验收、人防验收、竣工验收等各项验收及检查工作；
o、按照公司要求及时编制上报各种报表；
p、按时完成上级领导交办的其它临时任务；
6、后期移交阶段：
a、负责竣工验收后工程实体、资料向物业公司的移交及交接手续的办理；
b、负责审核施工方提交的竣工（结算）资料，确认其完整、真实，并向成本控制部（资料室）办理交接；
c、负责组织项目部工程师进行工程管理总结，提炼工程管理、施工、设计经验与教训，并向工程部反馈。
二、工作权限
1、权限内的变更审批权；
2、权限内的签证审批权；
3、监理单位、施工总承包单位及专业分包单位考查、资格预审、选定的建议权；
4、所负责项目监理合同、施工总承包合同、分包合同、采购合同的合同评审权；
5、所负责项目工程款支付的审批权；
6、在与人力资源部门协商的基础上，有对项目部人员的选聘权、考核权、辞退建议权；
7、对项目部员工升职、加薪的建议权。
物业项目总监的岗位职责 第3篇
职责描述：
1、全面组织项目设计工作，管理项目团队，提出项目设计原则；
2、负责技术计划把关与管理，技术难题的指导与解决；
3、参加制定公司技术进展方向，负责公司技术创新、技术开发，带领团队。
4、负责建立、健全、更新和完美公司技术培训与管理相关的体系、制度、流程以及技术人员与技术考察和考核方法并负责组织实施。
5、批阅和监督询问项目编制、参加项目评审工作、指导并培训询问人员，负责项目质量的`把关。
6、参加重大项目的业务工作，包括各类报告的编撰。
任职要求：
1、本科及以上学历，较高的专业水平和文字功底；
2、从事过机电、化工、建造、环保、科研、询问等行业10年以上工作阅历；
3、对企业产品、工艺、设备、电力、热能、公用工程等认识，有高级工程师资历证的优先；
4、对项目审批、询问、规划、可行性讨论、能源评估、环境评估、公用工程等其中一项比较认识。
5、询问类5年以上相关专业工作阅历，其中技术审核工作阅历2年以上，有设计院工作阅历者和环保询问行业审核工作阅历者优先。
6、具有创新意识和不断学习的本事，具有很好的协调组织本事和良好的人际关系，具有敏锐的专业洞察力，擅长发觉问题、分析问题、解决问题。
物业项目总监的岗位职责 第4篇
工作职责:
1、制订所辖项目销售计划、推广计划和营销费用计划;
2、按照工作界面组织开展项目营销管理工作,包括:项目营销推广全案的把控和监督,项目合作方的`选择与关系维护等;
3、组织开展各项目销售工作,包括:项目的价格策略、整体推售方案、开盘方案的编制汇报和后续销售工作的跟进等;
4、负责客户维护工作及开展相应的客户满意度提升工作;
5、参与公司形象宣传及公关事务管理;
6、营销大数据及营销费用管理;
7、协助地区营销总监做好团队管理工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上工作经验,2年以上同职位工作经验;
2、具备高端项目操作经验,至少完整操盘过1个知名项目;
3、熟悉房地产行业状况,具备相关的各类专业知识;
4、思路清晰、反应敏捷,具有良好的沟通能力及责任感。
物业项目总监的岗位职责 第5篇
1、传达、布署物业经理下达之和工作指令；
2、根据项目的经营目标，组织制定商业/办公/住宅物业的管理方案及年度物业管理预算计划，管理日常物业的服务品质、操作管理流程、人员招聘、人才储备及适当的财务运行情况；
3、负责制定、修订及实施物业各项管理制度、标准及规范；
4、负责检查、监督物业各项制度、标准及规范的执行情况；
5、负责统筹处理各类与物业管理相关的企业外联事务；
6、负责制定物业类培训计划，定期对相关员工进行业务培训和考核；
7、制定监督各部门内部管理制度，监督、检查、指导各部门人员工作，定期进行考核。
物业项目总监的岗位职责 第6篇
职责描述:
1、负责新能源+安防、路灯、微电网、智慧园区、储能等业务在区域市场的业务开拓、客户公关、合同签订;
2、负责所签订工程项目的统筹管理及跟进执行，确保项目按期回款;
任职要求:
1、大专及以上学历，具新能源行业大型项目成功运作经历，独立操盘能力强，经验丰富;
2、熟悉市政工程项目运作流程，擅长资源协调及人际沟通，具备丰富客户及行业资源;
3、勤奋好学，系统性思维强，主动积极，具高成就动机。
物业项目总监的岗位职责 第7篇
1、负责公司软件部门的行政管理和技术管理。
2、负责制订和执行软件开发部门的工作计划。
3、负责制定软件开发部门的长期发展战略。
4、精通产品开发流程,控制公司所有产品的'开发流程。
5、协调研发部门和市场部门之间的工作接口。
6、对产品开发进行严格的项目管理控制。
物业项目总监的岗位职责 第8篇
一、军休社工即军休服务管理机构中的社会工作者，其遵循社会工作价值准则，综合运用个案、小组等社会工作专业方法，为军休干部提供专业社会工作服务。
二、协助军休干部融入社会、构建社会支持网络、完善社会功能等，做好心理关怀和精神服务。
三、全面了解和掌握军休干部实际需求，建立完善军休干部社会工作服务专业档案，保护服务对象隐私。
四、立足单位实际，研究制定本单位社会工作发展规划，明确年度、季度、月份具体服务计划，做到专业服务开展有计划、有步骤。
五、协助推动相关政策的研究制定，积极维护军休干部的合法权益。
六、协助做好本单位工作人员的'情绪疏导和压力释放工作，加强社会工作专业培训，促进提升服务水平和质量。
七、畅通信息沟通渠道，及时向有关领导、部门汇报本单位社会工作专业服务进展情况。
八、加强宣传力度，依托各级各类媒体，重点对服务过程中的典型案例、先进事迹、重大事件等进行深度报道，扩大军休社会工作的社会影响力。
九、及时总结提炼军休社会工作经验性做法，积极探索军休社会工作标准化服务模式，利用专业优势促进军休工作规范化建设和星级服务水平。
十、积极整合各类社会资源，建立社会工作资源库，动员、开发和有效利用各方资源来协助服务对象实现自我发展。推动志愿服务并对志愿者进行指导。
十一、完成领导交办的其他工作任务。
物业项目总监的岗位职责 第9篇
职责描述:
1、完善医院专业管理体系，主要包括医患安全、医疗质量、服务管理等体系，通过专业管理持续提升医疗服务品质;
2、建立日常运营、绩效进展等监督体系，持续优化内部管理环节，确保医院顺利达成绩效目标;
3、统一规划医院信息系统建设，提高医疗过程效率及各类数据准确性、规范性;
4、根据公司业务发展规划，推进医院的学科建设，构建运营管理、医疗人才队伍;
5、参与集团投资医疗项目，尽职调查并出具专业意见。
任职要求:
1、30岁以上，医学专业，留学背景，有欧美医疗机构工作经历尤佳;
2、熟悉中国医疗市场，特别是珠三角地区医疗市场，关注行业发展趋势，有自己的见解;
3、有五年以上私立医院或公立医院管理营运经验，了解行业各项政策法规，在行业内有一定知名度者尤佳;
4、持有执业医师资格证书，熟悉心血管和糖尿病患者群体的用户思维和消费特点，权威专业形象，擅长演讲者尤佳;
5、具备良好职业素养，拥抱变化，执行力强。
物业项目总监的岗位职责 第10篇
1、把握市场情况及竞争对手最新的销售动态，根据市场及行业情况，指导城市公司项目制订或调整项目销售策略，完成项目年度经营指标(销售目标及回款目标)及战略指标。
2. 全面负责城市展厅的营销策划、销售管理等工作，依据公司的经营目标和战略规划，清晰合理排定营销费用预计科目，对项目动态货值进行管理，制定市场推广计划、销售计划并监督各项计划的落地实施，
3. 与其他职能部门进行畅通、有效、及时的对接，及时反映市场、客户及销售等情况，并对其他职能部门营销相关要求进行及时有效的推动。
4、对旗下员工的培训、考核、激励等进行团队建设和管理。
物业项目总监的岗位职责 第11篇
1.负责项目管理，尤其是项目管理的实施及程序。
2.制定项目管理策略及程序并递交业主作最终批准。批准后贯彻执行管理的各项条文。
3.负责协调业主与设计、顾问公司及其他咨询公司等方面的管理工作。
4.定期向业主汇报关于项目进展及问题，编写每月进度报告。
5.确定最后的投标单位的名单。
6.确认工程总体施工进度。
7.确认分包商的.月进度款申请。
8.审查每月的预算调整和项目的预计成本报告和项目的估算成本报告。
9.主持每周与业主的项目进展会议，并作好记录。
物业项目总监的岗位职责 第12篇
工作职责:
1、负责全国加盟酒店项目开拓;
2、负责收集行业资源，协助指导商务发展团队完成项目拓展;
3、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方面进行评估，并完成新项目的swot分析与制作;
4、负责开发项目的独立谈判;
5、负责与区域内中介机构的合作协议签署;
6、开拓渠道，负责寻找潜在客户及合作者;
任职要求:
1.大专以上学历;
2、熟悉当地房地产市场，有良好的社会关系、社会资源;
3、有项目独立开发成功经验;
4、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精神
5、3年以上开发相关工作经验，能适应出差;
6、有特许加盟连锁酒店商务开发经验;
物业项目总监的岗位职责 第13篇
职责描述:
1.负责公司指定项目的管理工作;
2.销售团队组建,销售、策划人员的'培训与考核;
3.有计划的开展销售工作,熟练使用项目推盘表,掌控销售进度和时间节点;
4.维护好与甲方、客户的关系;
5.主导参与新项目策划提案、打标讲标等工作;
6.开拓市场新资源,确保公司业务良性增长;
7.做好公司领导的安排的其它工作。
任职要求:
1.本科以上学历,28岁以上,2年以上同岗位工作经验,有大型代理公司同岗位经验者优先;
2.熟悉房地产开发各个关键节点,精通项目策划、销售、渠道等全盘操作;
3.能独立制定房地产营销策划方案和大型项目操控,方案表现能力强;
4.团队管理能力强;善于协调合作,具备高超的沟通能力和执行能力;
5.在成都市场有操作过已呈现可供查询的项目案例;
6.需适应快节奏的工作,能承受较大的工作压力。
物业项目总监的岗位职责 第14篇
岗位职能:
1、负责餐饮项目环境分析,提供环境分析报告;
2、负责市场运行情况调查,竞争对手的研究分析以及相应对策的研究制定等工作,为营销活动和策略提供依据;
3、负责研究餐饮渠道内市场环境、进行市场调查活动,为餐饮渠道市场开发提供开发策略与指导方案;
4、审核市场推广方案,并指导营销部门执行;
5、对项目区域进行市场活动策划,并进行审核与指导,以加强区域内市场活动的可行性并达到预期效果;
6、负责制定针对餐饮渠道的市场营销策略的研究,并制定相关的品牌推广活动,优化渠道内产品推广行为,并为销售部门提供相关参考依据;
7、负责品牌定位与核心控制原则在营销活动中的实施,并进行监控;
8、负责策划和实施餐饮渠道内品牌塑造活动;
9、制定餐饮企划的规章制度并监督实施。
任职要求:
1、28-38岁,本科及以上学历;市场营销相关专业;
2、从事营销/市场类工作5年以上,有在知名企业市场部担任相同岗位的`成功经验;
3、多品牌的成功运作经验;
4、良好的管理、沟通、协调、整合能力;
5、高度的市场敏感度,市场研究、分析能力和市场方案企划能力;
6、熟悉市场运作各个环节;
7、具备客户关系管理、财务、市场营销等方面的知识和经验;
8、熟练使用各项办公软件。
物业项目总监的岗位职责 第15篇
(一)基本条件
1.政治素质好，立场坚定。
2.具有强烈的事业心和责任感，具有新时期悦达精神。
3.能力突出，实绩明显。
4.廉洁自律，在群众中有较高的认可度。
(二)资格条件
(1)38周岁以下(1981年1月1日后出生)，会计学、财务管理、审计学等相关专业，本科及以上学历，中级会计师职称。
(2)10年以上财务管理类工作经验，其中3年以上房地产行业同岗位或相似岗位的工作经历。
(3)具有全面的财务管理理论知识，熟悉会计、财务、税务等法律法规政策。
(4)具有良好的语言表达和沟通协调能力。
(5)符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的，条件可适当放宽。
物业项目总监的岗位职责 第16篇
l、项目总监直接隶属于总经理，对总经理负责。工作概要：协助总经理进行项目管理，全程跟踪并监控项目。
2、辅助总经理制定项目计划(立项、任务分解、进度和资源配置等)。初步审核项目计划的合理性。
3、负责本公司项目管理，对总经理直接负责。
4、主持项目开发管理工作。
5、主持项目整体策划和方案的制定工作，报总经理审批。
6、组织拟订业务管理制度，报总经理批准。
7、负责项目整体计划的实施和预算的管理。
8、负责与项目相关的政府部门的沟通、联系、汇报工作。
9、根据公司的'发展方向和国家、北京市、区政府部门的政策，提出相关项目的计划，报总经理批准后实施。
10、做好项目的后期管理、验收工作，资金的到位工作。
11、完成总经理交办或授权处理的其他事项
物业项目总监的岗位职责 第17篇
一、工作职责：
1、研究开发社工岗位；
2、做好社工人才队伍建设试点工作，组织全站职工开展社工培训和职业考试；
3、负责组织和指导各社会工作小组开展工作；
4、负责对有需求的成年人开展个案小组工作；
5、负责对需要帮助的未成年人开展个案小组工作；
6、负责资料的收集记录整理分析评估工作，并对特殊的个案进行回访；
7、负责与国内社会工作开展较好城市地区的交流合作；
8、负责完成上级交办的其他工作任务
二、岗位职责：
（一）、科长：
1、负责社会工作科全面工作，落实站下达的目标任务的完成；
2、负责制定工作计划方案；
3、负责职工思想教育工作，组织开展业务知识培训；
4、负责内外业务工作的协调和特殊情况的处理；
5、负责参与小组工作个案工作的评估实施；
6、负责全科安全管理工作，按照安全目标的内容抓好具体督促检查落实；
7、负责完成领导交办的其他工作任务。
（二）、专业社工：
1、负责全站及社工小组社工业务培训工作；
2、负责组织和指导社工小组开展工作;
3、负责对有需求的成年人开展评估与个案工作；
4、负责对有需求的未成年人开展心理矫治心理评估个案小组工作；
5、对特殊的个案进行回访，并书面报告相关情况；
6、完成交办的其他工作任务。
（三）、内勤：
1、负责协助文稿起草工作；
2、协助做好社工人才队伍建设试点工作,协助做好社工培训和职业考试工作；
3、负责资料的收集记录整理分析评估工作；
4、协助专业社工做好个案和小组工作；
5、完成交办的其他工作任务。
（四）、社工小组：
1、负责组织社工小组开展工作；
2、负责社工小组的'计划与安排；
3、负责协助社工科对有需求的成年受助人员开展个案小组工作；
4、负责协助社工科对有需求的未成年人开展个案工作小组工作；
5、完成交办的其他工作任务。
（五）、社工小组组长：
1、负责组织社工小组成员学习社会工作知识；
2、负责组织社工小组成员开展社会工作；
3、负责组织社工小组成员对有需求的成年受助人员开展个案小组工作；
4、负责组织社工小组成员对有需求的未成年人开展个案工作小组工作；
5、完成交办的其他工作任务。
物业项目总监的岗位职责 第18篇
医院社工部工作职责
1、深入临床了解病人的社会历史背景，为临床诊疗提供生理因素以外的参考数据。理解和疏导病人心理情绪，防范可能出现对医护人员的服务和治疗不满；
2、监督医务人员，为病人提供合理的服务和诊疗；
3、了解病人需求，为其尽可能地提供帮助，包括提供院内资源和社会资源；
4、负责病人投诉的处理。参与医疗纠纷的调解；
5、参与病人费用管理，组织催讨病人欠费方面工作；
6、完成上级交办的其他临时任务。
社工部介入临床工作流程
一、出现以下情形，应告知社工部：
1、病人明显存在和发生生理因素以外复杂的情绪问题；
2、病人或家属不明原因地拒绝配合医生的检查和治疗；
3、病人对医护人员的服务产生严重不满；
4、病人不积极缴纳医疗费用；
5、病人遭遇本院可以设法解决的'特殊困难。
二、处置的基本程序：
1、一般情况下，由本科室主任或护士长确认有社工部介入的必要，即可通知社工部。
2、社工部到科室先了解病人情况，沟通后处理意见供临床科室参考。对于社工部的原则性意见，临床科室必须遵照执行。
3、特殊情况下，社工部可自行到科室调查，相关科室必须配合。
4、病人有意愿的，可嘱其直接来社工部。
5、情况较为严重的，社工部应知会相关部门或直接向医院领导报告。
物业项目总监的岗位职责 第19篇
1、统筹安排集团公司财务人员在各分公司的工作；协助财务经理做好财务预算的拟订、编制和财务预算的管理，并对各分公司预算的执行情况进行监督考核。
2、参与公司重大投融资提案的提议、评估和决策。
3、组织、协调拓展公司融资业务，维护与银行等金融机构的关系。
4、策划、设计和实施融资方案，完成融资计划、融资目标。
5、负责银行贷款工作及各项资金业务的具体组织实施，防止资金链出现断链；
6、参与分公司财务预算的.制定，负责对预算的执行进行管理。
7、负责分公司的财务分析工作。
8、根据集团经营服务情况对资金的需求，制定年度预算及融资计划，确保公司项目正常运转。
9、协助财务经理做好公司资金分析工作，向总经理提供综合性财务分析报告，以及根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。
10、负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施。
11、协助财务经理进行税收筹划，合理避税，负责收集税收政策、办理各项税收减免等涉税事宜。
12、负责协调和配合上级审计部门、集团稽核部门、中介机构审计检查工作、资产清查工作及税务稽查工作。
物业项目总监的岗位职责 第20篇
1、协助项目总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助项目总监进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
8、负责公司快件及传真的收发及传递
9、参与公司行政、采购事务管理
10、负责公司各部门办公用品的.领用和分发工作
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
14、协助项目总监做好公司各部门之间的协调工作
物业项目总监的岗位职责 第21篇
1.负责项目的全程策划方案制定和执行，参与项目的发展规划和战略制定;
2.审核项目进度计划、评审项目总结、监控并指导所有项目实施及验收，确保项目的顺利完成;
3.管理技术团队，负责团队的招聘、培训、激励考核，提高团队工作绩效;
4.建立良好的跨部门协作关系，支持部门整体业绩目标的实现;
5.有效运用IT技术手段优化业务流程、提升企业运作效率。
物业项目总监的岗位职责 第22篇
岗位职责:
1、负责组织收集土地拍卖、房地产政策、行业信息、目标市场供需状况等相关动态信息以及建立并维护土地信息资料库;
2、组织对目标项目进行前期勘察,获取第一手资料,掌握项目周边环境和情况;
3、组织编制可行性分析报告,为项目的发展和决策提供依据。
4、组织对房地产市场、宏观环境进行分析,对公司投资发展战略提出有效建议;
5、根据公司战略发展目标和上级领导意见,编制年度投资发展计划,以满足公司持续、稳健经营发展的需要;
6、根据投资分析参加政府土地主管部门的招、拍、挂活动,获取土地资源,控制土地获取成本;
7、负责起草土地及相关合同,有效控制各种风险;
8、协调与政府职能部门的关系,组织对外拓展公共关系维护与管理工作,及时了解政府相关政策变化,评估其对项目开发工作的影响,有针对性地做好应对措施;
9、协助销售经营部进行市场定位和产品定位,提供相关前期调研数据,以及参与相关调查工作。
10、积极主动完成上级领导交办的'其它工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历。专业要求:地资源管理、市场营销、工商管理、经济类等相关专业;
2、具备具有房地产项目投资策划、市场调研四年以上工作经验。。
3、熟悉国家土地政策、房地产开发的相关法律法规;
4、熟悉房地产开发流程、土地市场运作流程;
5、具有一定的财务分析能力及市场策划等相关知识;
6、具有良好的沟通能力、组织协调能力、计划执行能力;
7、具有较强的理性分析思维,市场触觉灵敏,能够准确分析市场环境;
8、具有一定的信息收集、审阅能力,能独立编写各项报告。
物业项目总监的岗位职责 第23篇
岗位职责：
1、负责集团招商工作，规范公司商业项目的策划、设计、对外招商；
2、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，针对市场的变化和竞争提出应对策略；
3、负责商业项目整体规划和功能布局，确定各项目招商定位和经营商品类别。
任职要求：
1、本科及以上学历，10年以上大型商业地产招商管理经验；
2、精通商业项目策划定位、品牌招商工作，熟练招商规划与统筹，有丰富的品牌客户资源；
3、优秀的职业素养，擅长商业招商体系流程搭建，具有优秀的推动及管控能力；
4、具有优秀的商务谈判沟通协调能力，商业市场洞察力敏锐。
物业项目总监的岗位职责 第24篇
岗位职责描述
1、在少儿培训教育领域寻找优质项目,帮助优质项目扩张项目规模,迅速占领市场,提升品牌形象,共享收益;
2、负责完成项目的筛选、评估,跟进项目方的接洽、考察、谈判等相关工作;
3、配合相关部门完成投资业务全流程;
4、对投后项目后期的运营管理;
5、负责对已投资项目的后期管理工作;
任职资格要求
1、具有较强的市场开拓能力,有良好的团队精神及相关领域丰富的`社会资源;
2、有少儿培训教育领域丰富的资源和运营管理经验;在少儿培训教育领域有相关运营管理经验至少在5年以上;
3、具有良好的沟通协调、谈判能力、管理能力,团队合作意识,责任心强。
岗位职责描述
1、在少儿培训教育领域寻找优质项目,帮助优质项目扩张项目规模,迅速占领市场,提升品牌形象,共享收益;
2、负责完成项目的筛选、评估,跟进项目方的接洽、考察、谈判等相关工作;
3、配合相关部门完成投资业务全流程;
4、对投后项目后期的运营管理;
5、负责对已投资项目的后期管理工作;
任职资格要求
1、具有较强的市场开拓能力,有良好的团队精神及相关领域丰富的社会资源;
2、有少儿培训教育领域丰富的资源和运营管理经验;在少儿培训教育领域有相关运营管理经验至少在5年以上;
3、具有良好的沟通协调、谈判能力、管理能力,团队合作意识,责任心强。
物业项目总监的岗位职责 第25篇
1组织贯彻落实国家有关工程技术、质量、科研方面的政策法规，负责组织制定、修改公司相应规章制度，经批准后贯彻执行
2确定项目组织系统，明确各主要人员的职责分工
3确定项目管理系统的目标、项目总进度计划并监督执行
4控制工程项目投资额
5组织工程项目可行性研究报告和设计任务书的编制
6制订项目技术文件管理制度，建立完善的工程技术档案
7审查批准与工程项目建设有关的物资采购活动
8组织并协调与工程项目建设有关的各方面工作，实现工程项目总目标
9负责项目的预算执行，控制项目成本，实现项目的利润最大化
物业项目总监的岗位职责 第26篇
1. 参与售前工作，配合售前方案架构师完成项目交付计划，识别项目解决方案落地风险。
2. 负责从售前交接项目到项目终验的全过程管理，对项目合同、SOW、范围、需求、风险、成本、资源、交付质量、测试、验收等进行整理、分析和管理;
3. 收集和明确客户需求，形成需求文档并全程对需求进行跟踪，组织相关干系人分析用户需求，制定可交付的解决方案;
4. 按照项目管理规范，根据项目情况，制定合理、可控的项目实施方案;
5. 确定项目工作内容及分解结构(WBS)，制定和执行项目进度计划，对项目进度进行控制和管理;
6. 负责项目实施过程中新增、变更及客户定制开发需求的收集和整理，反馈至PMO进行最终决策;
7. 协调项目团队和公司支撑资源，利用最少的资源投入实现项目价值的最大化;
8. 按照项目实施规范对项目进展情况进行定期分析和汇总，提交项目实施内外部日报、周报、月报;
9. 按照项目实施规范整理和提交项目过程相关文档，完成项目验收。
10.项目结束后，组织项目团队进行项目复盘分析，收集项目经验和整理改进措施。
物业项目总监的岗位职责 第27篇
运营总监助理岗位职责
岗位职责:
1、负责各类运营数据指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,提取和制作
2、周期数据制作成图表,推进运营指标改善;
2、负责公司运营数据的监控及分析,提交运营优化建议;
3、监察采集竞争对手信息数据,定时提交同行分析报告;
4、参与运营部门临时数据分析需求的'调研、分析及实现;
5、跨部门沟通协调相关资源;
6、其他日常运营维护工作;
岗位要求:
1、本科或以上学历,有汽车维修行业经验优先;
2、具有一定的数据分析能力,逻辑思维能力强,精通PPT、EXCEl;
3、沟通能力、项目推动能力较强;
4、工作细心,能吃苦,具备一定的抗压能力。
物业项目总监的岗位职责 第28篇
岗位职责:
1、负责各类运营数据指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，提取和制作
2、周期数据制作成图表，推进运营指标改善;
2、负责公司运营数据的监控及分析，提交运营优化建议;
3、监察采集竞争对手信息数据，定时提交同行分析报告;
4、参与运营部门临时数据分析需求的调研、分析及实现;
5、跨部门沟通协调相关资源;
6、其他日常运营维护工作;
岗位要求:
1、本科或以上学历，有汽车维修行业经验优先;
2、具有一定的数据分析能力，逻辑思维能力强，精通PPT、EXCEl;
3、沟通能力、项目推动能力较强;
4、工作细心，能吃苦，具备一定的抗压能力。
物业项目总监的岗位职责 第29篇
职责描述:
1.根据公司政府项目申报需求,制定整体管理及发展规划方案,对利润指标负责;
2.制定营销方案及策略;
3.负责建立与项目有关的各项管理制度;
4.负责组建管理团队;
5.对项目经营指标、管理指标负责;
6.能出差,具备较强的市场敏锐度和洞察力,善于沟通和表达,热爱销售工作。
任职要求:
1.全日制本科以上学历,五年以上项目申报岗位任职经验
2.至少3年以上的团队管理经验,了解销售管理的流程和激励方案
3.团队合作能力强,需要和其他部门紧密配合,能够协同工作,包容性强;
4.具有极强的`目标感和自律性,不达目标不轻易放弃的精神;
5.勇于担当,有清晰的职业规划和职业目标;
6.人力资源销售行业优先考虑。
物业项目总监的岗位职责 第30篇
岗位描述:
1、负责开发项目的前期设计定位、规划设计指导、指标测算、价值挖掘等工作;
2、负责开发项目的工程技术要求、施工图审查及其他专业的协调配合工作;
3、与设计院完成上述研发工作;
4、与各部门配合,协调解决营销过程、材料成本、施工现场等全项目过程中的.各类设计问题。
5、负责完成其他项目设计相关的管理与统筹工作
任职要求:
1、本科及以上学历,建筑领域相关专业;
2、8年以上地产行业设计经验,其中3年以上同等岗位工作经验,拥有至少一个高品质地产项目的全设计流程经验;
3、熟悉天津地区设计规范及其他相关政策
4、办事沉稳、细致高效,思维活跃,有创新精神,良好的团队管理、沟通经验,具备较强的责任心决断和决策能力。
物业项目总监的岗位职责 第31篇
职责描述:
1、根据集团年度经营计划，制订本项目全年销售工作计划，并组织落实，制定所辖业务领域流程、制度，并监督贯彻执行;
2、参与制订的项目总体营销策略及具体营销计划，并带领项目营销团队执行和实施，对营销工作的3大板块-销售、策划、销售支持全面管理，对项目的整体销售指标负责。
3、审核项目销售价格策略及阶段销售价格策略并上报执行，对销售合同及补充协议进行审核，对项目销售执行情况进行监控，组织建立客户数据库，建立完整的售前、售中及售后服务体系;
4、根据部门工作计划，对部门员工进行日常工作分配、指导、激励、考核，提升部门工作效率，培养营销管理干部，为营销业务发展储备人才，发展营销干部团队能力;
5、对接和协调项目公司各部门及住宅公司各职能部门，确保产品供货、销售道具建造、签约及按揭等财务流程等内部配合顺畅，满足营销要求;协调当地银行、房管局、工商等外部部门，保障项目预售、签约、按揭回款、广告推广、活动等营销工作的顺利执行
任职要求:
1、统招本科学历及以上，8年以上营销相关工作经验和3年以上团队管理经验;
2、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强，有狼性;
3、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
物业项目总监的岗位职责 第32篇
岗位职责:
1、有熟练的提案沟通能力，带领团队完成大型比稿及大型营销方案的制订及监督，协调团队内部及其他部门协力配合。
2、有丰富的客户服务经验，能深入、准确了解客户需求，带领多个项目组进行项目管理和项目执行。
3、对娱乐内容营销有比较独到的经验，了解各种创意案例、策略、以及对于线上营销的全盘整合思路，对娱乐综艺、自媒体、ip等多种内容营销形式了如指掌。
4、具有敏锐的洞察力及应变力，能够在项目进行中根据市场反馈及时调整策略以适应市场及客户需求。
任职要求:
1、三年以上品牌客户服务经验，或者两年以上娱乐营销项目经验，有优秀案例者优先;
2、熟悉新媒体，熟悉娱乐营销项目的策划、策略、及操作流程;
3、有创意、思维敏捷，具备提案撰写，与演说能力。
4、具备良好的沟通能力、协作能力、时间观念和极强的责任感。较强的处理应急事件的能力。
5、具备团队合作精神，吃苦耐劳，性格开朗，有主动学习能力，并有良好的抗压能力。
6、大专及以上学历，广告、市场营销，新闻传播等相关专业优先。