业务部岗位职责 第1篇
1. 负责商场停车场的管理;
2. 协助物业主任，管理外包安保公司，进行日常的对接，按照合同要求对其提供的服务评估并付款;
3. 负责巡查商场及周边区域，以确保其保持清洁、有序且安全;
4. 熟悉物业消防安全管理，定期组织团队安全培训。
5. 协助保洁绿化和环境管理;
业务部岗位职责 第2篇
1、负责公司社会治安综合治理工作。
2、负责普法工作的日常管理，制订普法规划和年度计划，组织并督促实施，做好交流总结和归档工作，接受有关方面考核验收。
3、负责本部门文件的拟稿、收发工作。建立健全“双拥”、民调、军转干部等属地管理工作资料台帐。
4、负责有关房地产证书的`登记、领换、保管和使用工作。
5、与驻地公安部门保持联系，负责公司内部重点人口、内控人员及流动人口管理，及时上报人口信息变更情况。
6、承办本部门“一体化”管理体系的相关事宜。
7、负责相关政策法规的宣传，协助有关部门做好信访接待工作。
8、负责对机关行政事务、环境卫生、治安消防、绿化及文明创建工作的管理，按时缴纳有关的水、电费。
9、协助做好本部门有关工作总结等。
10、完成领导交办的其他工作。
业务部岗位职责 第3篇
1.根据公司年度发展规划，统筹物业各项工作，对直接上级负责，确保所管物业安全、高效、经济地运行。
2.根据物业人事组织架构及岗位职责对部门人员工作进行调配，运筹、策划物业公司各项经营管理事务，确保物业服务质量达标。
3.制定物业年度预算，控制好物业各项费用成本，合理使用各方面资源和资金。
4.指导并监督物业各项招投标及采购工作。
5.指导并监督商场各种设备的管理、保养、检修计划和技术合理操作。
6.指导物业管理及工程的员工对突发事件的预防及处理工作。
7.与政府相关部门建立并保持良好关系(公安、消防、城管、街道、居委等)。
业务部岗位职责 第4篇
任职资格：
1、海外留学生，计算机、数学、统计相关专业；
2、思维敏捷，有极强的人际交往能力和沟通协调能力；
3、有英文地区的留学背景，有较强的英语表达沟通能力；
4、能够做短期的境外出差。
岗位职责：
1、负责利安达国际海外成员所之间及利安达中国所之间的国际业务协调工作，包括：推进与跟进项目的签约和进展；
2、参与项目的谈判和重要文件资料的制作和翻译；
3、负责海外成员所信息的更新及汇总，以及配合对海外成员所所在国家或地区的市场考察；
4、联合海外管理总部配合并支持海外成员所设立的中国业务部的工作；
5、负责利安达国际成立的`海外代表处的相关工作事务；
6、其他国际业务支持与协调工作。
业务部岗位职责 第5篇
1、负责集团及分子公司工程部门的管理，建立和完善工程管理体系，工作流程、操作规范和技术标准，提升集团工程整体管理水平;
2、组织制定本部门年度预算、工作目标、计划并监督实施;
3、主持制定设施设备的保养、检修、改造计划，审核、批准各系统的各类工作计划，并检查监督实施情况;
4、负责对集团工程资源耗费进行监控，跟踪、控制水、电等的消耗并严格控制能耗，保证完成集团利润指标;
4、负责分子公司工程技术指导、现场监督管理工作，主持解决工程管理上存在的问题;
7、负责集团重大工程的规划、质量的验收、外包单位的合作与管理;
8、全面负责项目现场工程管理工作,组织编制项目工程进度计划、工程专项计划等;
9、负责对集团公共设施的突发性、故障性、安全性事件进行分析与汇报，提出整改方案。
业务部岗位职责 第6篇
1、负责监督、管理公司各片区项目工作;
2、制定公司各项计划，确立公司长期、短期的工作目标;
3、负责项目服务质量、合同履行情况的跟进;
4、负责新项目进场前与甲方的沟通衔接工作，公司内部统筹协调安排工作;
5、负责维护客户关系，定期进行回访;
6、负责制订、审核及修订公司有关物业管理制度及流程;
7、制定公司管理架构，并维护其高效运作;
8、执行公司制定的各项战略;
业务部岗位职责 第7篇
1、负责平台网贷、交易所、专享以及黄金等各类综合金融产品政策及业务制度的制定与实施，并对形成的政策与文件进行统一管理；
2、根据政策变化及产品模块的升级不断调整与完善产品中心的政策管理体系；
3、负责对平台已上线产品进行跟踪和数据分析，及时提出有效建议并组织进行相关产品的内部培训；
4、负责研究市场金融产品并形成分析文档，对市场需求调研、发展趋势研究及竞争对手分析。
业务部岗位职责 第8篇
岗位职责:
1)业务计划的制定与执行。根据**市场目标客户群的需求分析及公司年度资产收购的业务计划,分解并制定业务经理的具体业务目标;
2)市场开发。根据公司业务发展战略目标,制定市场开发计划及具体的实施方案,不断开发新的资产收购渠道;
3)业务团队建设。根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的培训、工作任务分配及业务指导等,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的业务团队,支持业务目标的'达成;
4)业务费用控制。有效的控制业务方面成本产生与费用支出,做好月度费用总结和费用预算;
5)业务信息管理。根据公司业务发展需要及市场特点,组织下属收集产品的市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时提供建议;保证业务信息的及时性、准确性和完整性,为公司决策的制定提供支持;
6)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至总经办助理处;
业务部岗位职责 第9篇
1、认真执行物业相关法律法规以及公司制定下达的各项工作方针、计划和指令，定期向公司汇报项目工作情况，全面负责项目的管理工作。
2、组织制订并落实项目年度工作计划，确保公司的各项管理制度和指标任务等在项目的贯彻执行;
3、组织编制项目年度财务预算和成本开支计划，严格按预算控制日常管理费用开支，严格执行经费审查、报批手续;
4、制定有效的项目营收方案，推动成本管控;负责项目日常费用支出的审核工作，合理控制费用开支。
5、严格按照公司标准流程，落实并监督项目的物业管理工作，并负责各类大型活动的相关工作;
6、负责确定项目的组织架构和用人计划，对项目员工推行绩效考核及奖惩考评，将项目的总体工作目标分解到每一工作条线;
7、定期组织客户拜访，了解客户需求，制定并实施项目客户满意度提升方案，达到并提高客户满意度，及时并有效处理客户投诉;
8、定期召开项目工作会议，讲评、总结和布置工作，确保员工了解和熟知项目的工作目标和要求;
9、负责对外(与政府主管部门、业主方)的联络事宜，做好内部(包括与公司各部门)的协调工作;
10、定期对项目各项工作落实及服务质量进行抽查，做好记录，并组织人员进行整改及总结;
11、负责项目范围内各类投诉、建议、对外接待、各类活动筹划、重大突发事件等事务处理。
业务部岗位职责 第10篇
1、主持全部的日常工作，负责制订全处的月度、年度工作计划并组织实施。
2、分管市行级目标客户、重大项目营销、项目评估、投资银行业务。
3、组织制订并实施公司业务制度、规定和办法。
4、负责全行公司类业务计划指标的分解、下达和考核。负责执行和完成年度计划。执行和完成所分管的营销和管理计划，努力推动本部门年度业务计划的全面实现。
5、组织、指导、参与公司类业务的.市场营销。
6、负责全行公司类信息网络整合并指导各项信息资料的收集、汇编以及共享。
7、负责协调各支行条管客户和相互业务交叉客户的各项关系。
8、合理劳动组合，定期考核员工工作业绩。
9、负责与地方政府各有关职能部门的沟通与联系。
10、负责落实全行客户经理制并对各支行执行情况进行检查，对客户经理进行业务辅导和培训。
11、分管市行级目标客户、重大项目营销、项目评估、投资银行业务。
12负责制定投资银行业务工作计划及各项管理、操作制度，负责监督、检查、指导辖内投资银行业务工作计划的执行。
13、负责主要挂钩企业重组、兼并与收购、风险投资、项目融资等投资银行业务。
14、牵头及时收集辖内企业投资、购并等市场信息，力争介入，寻求业务突破。
15、负责推动银团贷款业务。通过优化竞标方案等，在银团贷款的竞争中积极争取到牵头行地位。
16、负责整合好商业银行传统业务与投资银行业务，建立既互为资源又严格隔离的业务发展和风险控制模式，强化风险控制。
17、牵头组织推广投资银行新业务，组织、营销、策划发掘投资银行业务新的增长点，不断拓宽投资银行业务领域。
18、牵头研究分析各类经济金融政策和改革对投资银行业务工作的影响，提出相应的措施和建议。
业务部岗位职责 第11篇
岗位职责：
1、负责协助签约、办理签证、异地地接等相关服务对接；
2、跟踪、处理客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度；
3、为客户提供良好的售后服务,及时解决客户提出的问题；
3、客户关系管理，收集客户意见并汇总上报；
4、通过电话回访等服务，为公司建立良好的客户服务关系及公司形象。
工作职责:
1、负责公司境外业务拓展，实现公司在境外地区既定的业务发展规划；
2、参与公司境外项目的项目实施；
3、负责公司与境外客户之间的关系维护；
4、负责公司境外业务拓展的基础性工作等。
业务部岗位职责 第12篇
1、负责集团物业管理与服务品质保证和案场管理业务的工作，编制和实施物业经营计划和年度预算;
2、负责集团对各项目客服、品质考核的检查与评估;
3、负责新接物业管理项目招投标及前期物业管理承接事项筹建工作;
4、按照公司质量体系，对公司各物业服务项目开展有效的现场检查、督导;
5、针对公司各物业项目服务现状，进行统计分析、递交质量报告、提出改进方案;根据公司考核体系，对下属项目实施有效的考核;负责公司安全生产综合管理;
6、负责与外包服务单位的对接、沟通及协调工作，并加强外包单位服务水平的监管、评价，满足服务要求，并负责处理项目运营中的重要事项和重大事件。
业务部岗位职责 第13篇
根据公司业务发展规划，制定电梯维保市场拓展方案和计划，并负责具体执行;
负责电梯维保新业务模式的市场开拓、渠道开发及维护，发觉潜在客户资源，并完成合同签约;
建立公司市场团队，搭建市场人员的核心架构;
负责相关项目的前期商务谈判，为客户提供专业的服务和支撑;
负责项目的内外协调、资源落实以及与物业的沟通与协调工作;
合作伙伴资源库建立与维护;
建立项目档案并及时更新，按照公司各项管理制度的要求，做好项目管理的相关工作，不断提升公司的服务品质、取得良好的客户满意度。
业务部岗位职责 第14篇
岗位职责
1、业务部主任除严格履行电话业务员(开票员)岗位职责外，主要负责业务部所属员工的日常管理和培训及监督检查工作。每周主持部门工作例会，总结上周工作，布置下周工作。
2、每天将8台车安排妥当，及时满足客户所需。
3、熟练掌握业务知识，特别是产品性能。强化记忆每种商品的价位、包装、规格、产地，尽量避免出错。
4、按要求向客户详细、准确地介绍所需商品的性能、特点等。如某种产品缺货，尽量用同类产品代替。
5、出车后，要认真把发货票据复检一遍。不论淡、旺季，工作都应严谨认真，不能认为工作量大，出错理所当然。如果开票员粗心大意出错，而记帐员又没有核算出来，由开票员和记帐员共同分担经济损失。
6、某种商品不清楚是否有货，或库存多少，应向保管问清楚，不能凭印象认为没有货，就不开票而影响产品销售。
7、接到客户反映少捡或串捡商品情况，要做好记录并及时与保管员联系，不能耽误时间太长或回忆不起来，导致盲目给客户补货。
8、经常到库房接触实物，掌握各种商品的特点。与财务人员配合好，不让工作脱节。敢于面对自己的.错误，不能掩盖或知情不报，违者除赔偿经济损失外，还要给予相应处罚。
9、开票出现错误，要做好记录，并及时通知客户，尽量挽回经济损失。如不能挽回经济损失，由开票员负责赔偿。
10、品种临时缺货，要将客户所需的产品及数量做好记录，产品到货时要及时通知客户，以免影响销售。
业务部岗位职责 第15篇
1、 全面负责开发项目的规划、建设、营销等组织与管理工作;
2、 熟悉房地产行业领域，有工程管理、运营管理、成本控制、营销管理的相关知识;
3、 熟悉项目全面运作，具有先进的管理理念及很强的战略制定和实施能力;
4、 熟悉办公软件，具备网络应用及企业信息化的一般知识;
5、 人际理解力和沟通协调能力强，团队领导和团队合作能力强;
业务部岗位职责 第16篇
1、分管对公存款、同业存款、企业年金业务、中间业务（含委托贷款）、机构类客户的营销管理。
2、负责全行对公存款（含同业）计划指标的分解、下达和考核。监督辖内对公存款（含同业）计划执行。
3、负责全行中间业务计划指标的分解、下达和考核。
4、重点牵头对公存款工作，指导策划营销及全面推进。
5、甄别并筛选我市经济发展和市场需求及同业竞争信息，分析市场走向，提出指导意见，督促传达到执行单位。
6、指导超前确定目标市场和目标客户，分类排队，明确维护和发展重点，下达到责任单位和责任人，并做好下达目标的督促执行和反馈考核工作。
7、指导做好重点客户、重点产品营销，积极拓展新的或潜在的'优质系统类客户。建立重点大户的联系制度，牵头定期上门联络，加强服务，及时反馈各种信息，不断扩大我行在重点客户存款中所占的市场份额。
8、牵头对系统大户需求进行分析，有针对性地推荐银行新的金融产品、新的服务品种。同时牵头负责重点金融产品的营销推广，利用金融产品的推广稳定和争取更多的客户资源，拓展我行的各项业务。
9、牵头负责组织营销企业年金业务。
10、牵头负责落实对全行公存业务开展情况的调查，及时推广各行好的做法和经验。
11、牵头做好省级攻关项目的督促执行工作，搞好新机构客户的签约。
12、负责全行中间业务工作的牵头、管理、协调和考核工作，履行中间业务发展委员会秘书处秘书长工作职责。
13、牵头对外保持与金融、证券、期货业务重要客户的联系，主动拜访，及时安排双方高级管理人员的会晤。对内加强相关部门间的协调，建立部门横向沟通和联系制度，确保对金融、证券、期货客户的服务不受影响。
14、负责重点挂钩金融证券期货工作，积极配合采取有效措施抢抓政策性银行和当地商业银行及信用状况较好的信用联社、证券公司、期货公司等重要客户。
15、深化与同业间的合作内容，提高合作层次，继续做好证券公司、期货公司的代理资金清算业务，稳定并扩大清算份额。依靠资金实力，争取政策支持，通过综合授信，为金融证券期货客户提供方便多样的融资服务。
业务部岗位职责 第17篇
（1）负责本部门的长期规划，带领本部门人员开辟市场。
（2）负责检查订单情况，并抽查部门订单。
（3）负责公司部门的业务规划。
（4）参加展览及同客户接触。
（5）对一些较复杂的情况作出断定，指示部门员工如何操作。
（6）执行总经理委派的各项海关业务，并按时向总经理汇报关于进出口业务和海关业务的完成情况。
业务部岗位职责 第18篇
1、负责商场停车场的'管理；
2、帮助物业主任，管理外包安保公司，进行日常的对接，根据合同要求对其提供的服务评估并付款；
3、负责巡查商场及周边区域，以确保其保持清洁、有序且安全；
4、熟识物业消防安全管理，定期组织团队安全培训。
5、帮助保洁绿化和环境管理。
业务部岗位职责 第19篇
1.负责制订亚洲市场年度销售计划。
2.负责完成亚洲市场年度经营任务。
3.负责收集亚洲市场信息，建立良好的客户关系，并与当地使馆、经参处、政府、电信及有关管理部门建立稳定良好的关系。
4.负责亚洲市场的开发，组织和策划市场开发的相关事宜,推广和集成自有品牌内外的产品。
5.负责组织并推进亚洲市场具体业务项目的实施，协调相关工作。
6.负责亚洲市场客户关系管理，建立客户关系数据库。
7.负责部门团队的建设和管理。
业务部岗位职责 第20篇
职责描述:
1、负责电话催收、中度/重度逾期管理、项目诉讼、资产管理等工作;
2、负责与厂商经销商保持沟通，和反馈操作性风险，优化工作流程。
任职要求:
具有良好的谈判技巧、优秀的沟通能力、抗压能力。
管理业务部门岗位
业务部岗位职责 第21篇
管理本部业务部门经理吉林省美罗国际吉林省美罗国际生物科技集团股份有限公司，吉林省美罗国际，美罗国际，美罗职责描述：
1、深入了解行业法律法规基础上，对各类规范和处理流程提出完善和调整建议；
2、整理负责的各项工作信息采集、分析，并以此准备报告和文件；
3、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实；
4、有针对性开展合规政策的宣讲与培训，以及负责组织协调；
5、良好的管理经验及管理能力带领整个团队按照公司要求完成工作目标，协调公司各部门工作，给员工的个人发展提供指导和支持，增强团队凝聚力。
任职要求：
1、大学本科或以上学历；
2、良好的组织协调能力，善于发现、分析和解决问题，能适应压力；
3、性格开朗，富有亲和力，善于沟通，逻辑性强；
4、较强的领导、人际交往能力及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
业务部岗位职责 第22篇
一、部门职责综述
负责销售市场调研、产品的策划和推广、销售团队的建设与培养、营销方案策划、市场拓展、产品销售、货款回收、客户的维护与管理、完成公司的主要经营目标等工作。
二、部门具体职责
（一）产品销售管理
1、拟定公司整体营销战略规划、实施和改进。
2、编制并实施试产开拓计划、产品销售计划。
3、市场营销网络体系的建立与完善。
4、销售管理体系、制度的建立、实施和完善。
5、销售激励措施的拟定及实施。
6、规范销售行为，对其过程进行管理。
7、负责产品生产到向客户交付过程中与公司其他部门的协调。
8、营销经费的预算和控制。
9、负责销售团队的建设、培训与培养以及销售渠道的维护及管理。
10、市场调研、市场分析工作，广告的策划与投放，以及广告费用的预算和监控。
11、为公司研发项目决策提供市场动态信息。
12、建立客户与销售人员信用评估等级。
（二）销售渠道、客户关系管理
1、销售渠道规划、建设与管理。
2、客户开发、维护、管理。
3、客户信息资料建档、归档。
（三）销售合同管理
1、销售合同的组织评审。
2、销售合同的拟定、签订、保管。
（四）品牌建立与市场推广管理
1、创立品牌意识。
2、制定、实施品牌传播策略及规划。
3、负责市场信息的搜集、整理、分析与发布。
4、及时反馈客户对产品所提出的建议等各方面需求信息。
5、收集、分析客户、竞争对手咨询，并提出分析报告。
业务部岗位职责 第23篇
岗位职责:
1、负责业务承揽及开拓，包括商业谈判、尽职调查、可行性分析、业务模式及产品设计;
2、负责信托项目设立前信托业务审批事务的流转、文本准备，业务项目立项申报及推介期的信息披露工作;
3、负责部门/团队业务档案的制作及台帐管理;
4、负责本部门/团队的'日常管理和完成公司领导临时交办其它工作。
任职资格:
1、金融、经济、法律、财会等相关专业，985或20xx全日制本科及以上学历;
2、8年以上信托、银行、证券等业务工作经验，信托行业、投资银行工作经验者优先;
3、熟悉信托业相关法规政策，具有丰富的金融专业知识，风险控制能力;
4、具有较强的市场开拓、商务谈判、沟通协调和团队管理能力，一定的创新能力;
5、具有良好的职业操守，较强的沟通协调和团队管理能力，出色的语言表达能力和文字处理能力。
信托业务部门岗位
业务部岗位职责 第24篇
担保业务部门经理岗位职责
1、负责担保业务的营销推广，包括开拓客户、银行和中介渠道。
2、负责担保业务的承办。
3、负责部门的营销管理。
(二)职位要求:
1、金融、营销、财务、经济类相关专业本科以上学历;
2、具有担保业务的从业经验;
3、熟悉银行信贷流程，熟悉融资业务;
4、熟悉房管部门的操作流程;
5、语言表达良好、具备良好写作能力，善于与人沟通。
业务部岗位职责 第25篇
信托业务部门总经理 工作职责:
1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;
2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;
3.负责信托项目实施至结束期间的管理。
任职要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大学)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;
2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先;
3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟悉信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务;
4.具有独立解决复杂问题的能力和良好的团队管理能力,具备较强的社交和沟通能力。 信托收入目标:3500w-4000w,信托新增规模150亿。
下属5-8人 工作职责:
1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;
2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;
3.负责信托项目实施至结束期间的管理。
任职要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大学)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;
2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先;
3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟悉信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务;
4.具有独立解决复杂问题的能力和良好的团队管理能力,具备较强的社交和沟通能力。
业务部岗位职责 第26篇
职责描述:
1、负责开拓中小企业贷款及个人贷款,撰写贷款调查报告,对借款人进行尽职调查和财务分析;
2、管理贷款客户,定期进行贷后检查;
3、具备团队建设,团队管理能力,市场开拓能力强。
任职要求:
1、大专以上学历,经济、金融相关专业;
2、熟悉余杭或杭州中小客户市场,具备客户资源优先;
3、3年以上商业银行、担保公司、企业财务工作实操经验,其中中小企业信贷业务岗位或个人信贷岗位工作不少于2年;
4、熟悉中小企业经营模式,对中小企业财务、中小企业业务风险、个人信贷有较深刻的理解;
5、具备团队建设,团队管理能力,市场开拓能力强。
6、具有较强沟通与协调能力,以及良好的团队合作精神;
7、工作严谨负责、敬业务实;
8、能承受工作压力、乐于面对挑战。
业务部岗位职责 第27篇
职责描述：
1、根据公司战略和计划,负责开拓所属地区信托业务,负责创建、管理信托业务团队;
2、组织团队成员承揽、承做各类信托业务,有计划地搭建部门业务可持续发展模式;
3、执行公司各项规章制度,积极拓展创新业务;
4、部门综合管理工作。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理、市场营销相关专业,985/211或海外全球前500院校毕业者优先;
2、大型银行或大型信托公司业务团队3-5年团队管理经验,5-8年金融机构从业经验,具备优质项目资源者优先;
3、诚实守信以及良好的团队合作精神,热爱金融业务工作并有较强的市场开拓能力、沟通能力、团队管理能力;
4、(加分项)具备cfa、信托/证券/银行等行业资格资质证书。 考核任务量按3500万/年计信托同业背景
业务部岗位职责 第28篇
业务部门负责人秘书 工作职责
1、负责业务部门总经理及核心团队成员的日常行程管理及差旅预定工作;
2、负责业务部门总经理及核心团队成员召集的各项会议,撰写会议记录并跟踪会议决议落实;
3、业务部门总经理及核心团队成员交办的任务及重点业务跟踪和落实,日常信息处理以及周边沟通,制作工作文档并进行管理;
4、参与公司部分行政工作,行政流程的优化和效率提升,体系员工凝聚力建设活动的组织。
任职资格
1、正规统招院校毕业,本科及以上学历;
2、要求3年以上工作经验,因服务外籍主管,英语听说读写优秀;
3、优秀的文书功底,社交、沟通技巧,基本的office处理能力;
4、multi-task能力强,需handle多部门事务,良好的承压力;
5、做事主动、细致,有耐心 总监级别以上助理 工作职责
1、负责业务部门总经理及核心团队成员的日常行程管理及差旅预定工作;
2、负责业务部门总经理及核心团队成员召集的各项会议,撰写会议记录并跟踪会议决议落实;
3、业务部门总经理及核心团队成员交办的任务及重点业务跟踪和落实,日常信息处理以及周边沟通,制作工作文档并进行管理;
4、参与公司部分行政工作,行政流程的优化和效率提升,体系员工凝聚力建设活动的组织。
任职资格
1、正规统招院校毕业,本科及以上学历;
2、要求3年以上工作经验,因服务外籍主管,英语听说读写优秀;
3、优秀的文书功底,社交、沟通技巧,基本的office处理能力;
4、multi-task能力强,需handle多部门事务,良好的承压力;
5、做事主动、细致,有耐心
业务部岗位职责 第29篇
职责描述：
1、负责各区域合作伙伴的'资料，往来商业文件的管理与档案建立；
2、负责各区域人员建立和健全客户档案的管理；
3、客户资料的录入、整理、分析、统计和汇总；
4、与其他部门的沟通协调。
任职资格
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、计算机技术与应用等专业
2、有两年以上工作经验；
3、熟练使用办公软件及photoshop，coreldraw等平面软件。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3—4年经验