监理总经理岗位职责 第1篇
1、将安全生产管理内容纳入监理规划和监理细则，明确安全监理范围、内容、工作程序和制度措施，以及人员配备计划和职责等;依据《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》(建质[20xx]87号)的规定，对危险性较大的'分部分项工程，应当针对工程特点、周边环境和施工工艺等，制定安全监理工作流程、方法和措施。
2、审查总、分包施工企业资质、安全生产许可证、三类人员及特种作业人员取得安全生产考核合格证书和操作资格证书。
3、审核总、分包施工企业工程项目安全生产保障体系、安全生产责任制、各项规章制度和安全生产管理机构建立及人员配备情况。
4、审核施工企业工程项目应急救援和安全防护、文明施工措施费用使用计划情况。
5、审核施工现场安全防护是否符合投标时承诺和《建筑施工现场环境与卫生标准》等标准要求情况。
6、检查施工单位施工机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施、安全防护用具、各种设施的安全许可验收记录，并由监理工程师签收备案。
7、审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准情况。
8、定期巡视检查危险性较大分部分项工程施工作业。
9、督促施工单位进行安全自查工作，并对施工现场安全生产情况进行巡视检查，对发现的各类安全事故隐患，应书面通知施工单位，并督促其立即整改;情况严重的，监理单位应及时下达工程暂停令，要求施工单位停工整改，同时报告建设单位。安全事故隐患消除后，监理单位应检查整改结果，签署复查或复工意见。施工单位拒不整改或不停工整改的，监理单位应及时向工程所在地建设行政主管部门报告。检查、整改、复查、报告等情况应当记载在监理日志、监理月报中。
监理总经理岗位职责 第2篇
1、受公司委托按照国家有关政策、法规、法令全面领导公司各项工作，并对公司、总经理负责;
2、协助总经理制订公司的经营方针，发展规划，年度计划，对分管业务进行有效管理，不断优化业务流程，提高工作绩效;
3、负责审查公司的规章制度，工资奖金实施方案，奖惩方案，职工生活福利及重大制度改革事项，提请总经理审议决定;
4、决定公司组织机构的设置和人员编制，建立以总经理为首的'生产经营管理系统，对公司的物质文明和精神文明建设负全面的责任;
5、主持组织对重大监理项目业务的洽谈，监理大纲(监理规划)，投标文件的审定，审签工程项目的监理合同;
6、督促并检查公司重大监理项目的质量与安全等事项;
7、负责对上级来文的批阅，公司内部重要文件的签发;
8、完成公司、总经理交办的其它工作。
监理总经理岗位职责 第3篇
（1）监理项目实行总监理工程师负责制。总监理工程师是代表监理咨询有限公司履行监理合同的总负责人，行使监理合同赋予监理方的全部职责，对发包人和监理咨询有限公司负责。
（2）总监理工程师是监理咨询有限公司编制监理投标书并参与监理投标活动的主要人员，主持编制监理规划，制定监理部规章制度，审批监理实施细则；签发或授权签发监理部的文件。
（3）确定监理部各部门职责分工及各级监理人员职责权限，协调监理部内部工作。
（4）指导监理工程师开展工作；负责本监理部中监理人员的工作考核，调换不称职的.监理人员；根据工程建设进展情况，调整监理人员。
（5）主持审核承包人提出的分包项目和分包人，报发包人批准。
（6）审批承包人提交的合同工程开工申请、施工组织设计、施工进度计划、资金流计划、专项施工方案、度汛方案和灾害应急预案。
（7）组织或授权监理工程师组织设计交底；组织核查并签发施工图纸。
（8）主持第一次工地会议，主持或授权监理工程师主持监理例会和监理专题会议。
（9）签发合同工程开工通知、暂停施工指示和复工通知等重要监理文件。
（10）组织审核已完成工程量和付款申请，签发各类付款证书。
（11）主持处理变更、索赔和违约等事宜，签发有关文件。
（12）主持施工合同实施中的协调工作，调解合同争议。
（13）要求承包人撤换不称职或不宜在本工程工作的现场施工人员或技术、管理人员。
（14）审核质量保证体系文件、安全生产管理机构和安全措施文件并监督其实施；审批施工质量缺陷处理措施计划；参与或协助发包人组织处理工程质量及安全事故。
（15）组织或受发包人委托组织工程项目的分部工程验收，参加单位工程验收、合同工程完工验收、阶段验收和竣工验收。
（16）检查监理日志；组织编写并签发监理月报、监理专题报告、监理工作报告；组织整理监理合同文件和档案资料，组织审核承包人提交的工程档案归档资料，并提交审核专题报告。
（17）定期向发包人和监理咨询有限公司汇报工程进展情况。
监理总经理岗位职责 第4篇
1、具有管理大中型国企建筑业企业8年以上中高层管理经历，在民营或股份制、跨国公司担任集团高层管理2年以上履历;
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
4、有较强的'组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
5、熟悉工程咨询、监理行业业务流程与管理，具备良好的业务市场开拓能力。
监理总经理岗位职责 第5篇
1、协助总经理搭建业务运营平台、梳理业务运营流程、编制业务运营制度。
2、制定和组织实施年度经营计划及策略。
3、主持市场开拓,维护客户关系。
4、招聘和培养业务人员,指导业务人员在资质范围内承接相关业务。
5、分管项目投标及合同管理(包括洽谈签订合同、合同备案、合同收款、合同结算等)工作。
6、协助总经理落实业务收益激励。
监理总经理岗位职责 第6篇
岗位职责:
1、负责公司店面网点工程建设标准、前期勘察、设计方案制定;
2、负责公司店面网点工程建设预算工作;
3、负责店面施工的相关组织工作并保留相关存档资料，并负责相应施工质量、进度、安全、文明检查细则;
4、对公司店面网点工程建设的项目节点、安全设施、施工安全措施和隐蔽工程进行检查验收;
5、对公司店面网点工程建设项目进行验收，如有问题则提出整改意见并对整改情况进行监督验收;
6、负责公司网点店面工程建设项目的决算工作，对店面网点建设过程中使用的`材料品牌、数量及质量负责。
岗位要求:
1、本科及以上学历，建筑学，等相关专业优先，工作经验3年以上的可放宽至大专学历;
2、2年以上门店网点装维修设计，施工管理，工程预决算等相关工程监理从业经验;
3、熟悉门店网点建设的相关方法和流程，能独立开展网点装维修设计，施工管理，工程预决算等等监理工作;
4、为人正直、诚信，工作细致、严谨，具有良好的职业道德和敬业精神，客观公正、坚持原则，抗压能力较强;
5、能够应对复杂局面，具有良好的交流沟通能力，建立融洽的人际关系;
6、能够接受高频率的出差。
监理总经理岗位职责 第7篇
岗位职责：
1、全面负责景区的经营和管理工作；
2、落实总部下达的各项绩效指标和工作任务；
3、参与景区项目的经营和指导，制定景区的经营管理方针与政策；
4、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善；
5、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作；
6、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广；
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职条件：
1、旅游、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业统招大专以上学历；
2、5年以上高层管理经验，3年以上同等岗位工作经历；
3、有自然景区以及主题乐园的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理经验；
4、懂战略、善组织，具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力；
5、抗压能力强，有激情与正能量。
6、有对应旅投或者5a级景区工作经验者优先。
监理总经理岗位职责 第8篇
岗位职责：
1、全权负责处理酒店的日常运营工作,完成酒店所确定的各项目标;
2、制定酒店经营方向、管理目标、规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;
3、健全酒店的组织系统及各部门岗位标准化流程操作手册编制,使之合理化、精简化、效率化;
4、协调各部门之间的关系,与酒店管理公司设计、工程、采购、营销的协商沟通,建立内部合理而有效的运行机制及管理制度;
5、与酒店管理公司、第三方、政府沟通及处理事宜,保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;
6、审核各团队人员培训方案,维护团队建设,激励员工潜力、保证团队梯队成长;
7、配合总部人事部选聘、任免酒店重要人事变动。决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作;
8、监督服务质量,确保为所有客人提供最优质的服务和关怀;
9、审批酒店各项规章制度修正、员工激励、激发员工积极性;
10、完成酒店年度业绩计划及预算,审批各类款项的支付与收入;
11、负责酒店各类紧急事件、安全、卫生问题。
任职要求:
1、酒店管理相关专业
2、五年以上同岗位星级酒店工作经验,有新酒店开业筹备经验优先考虑;
3、具有较强的领导能力、判断与决策能力;
4、具备丰富的星级酒店筹建、开业及运营管理经验,并在品牌及客户维护方面拥有成熟的商业经验;
5、了解酒店行业信息及发展趋势,熟悉推广渠道和方法;
6、高度认同文创化度假酒店行业的发展,具有敏锐的商业触觉;
监理总经理岗位职责 第9篇
1、接受总经理(番禺总经理)的领导，管理整个工程部的员工。
2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。
3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。
7、负责协调和酒店相关的市政工程等的关系，以获得良好的外部环境。
8、主持部门工作例会，协调班组工作。
9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。
10、配合安消部搞好消防、安全工作。
11、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。
12、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。
13、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。
(一)直属上级：总经理
(二)直接下级：各专业组主管
(三)岗位职责：
1痹谧芫理的领导下负责设备设施的管辖，工程组织，人员配置；
2备涸鹬贫ㄉ璞肝护保养计划，工程改造计划，设备购置计划，备件购置计划，设备更新计划；
3备涸鹇ビ罡髦稚璞冈诵校维护保养及设备的资产管理；
4弊橹制定各岗位规范和操作规程；
5奔岢置刻焐钊胂殖〖觳椤⑾殖≈傅脊ぷ鳎
(1)审核运行报表，对照能源消耗规律发现差异过大，及时纠正解决；
(2)审阅运行监测数据，发现偏差及时修正；
(3)检查工作状况、劳动纪律，纠正违章违纪现象；
(4)巡查重点设备技术状况，分析各种隐患，及时处理；
(5)审查维护保养工作，现场检查质量和进度；
(6)巡视公共区域的设备设施，分析问题，及时组织力量解决；
6苯谠既肆ψ试矗合理安排人员、工时，以提高工效；
7弊ズ媒谀芄ぷ鳎降低能耗、物耗、人耗；
8备涸鹚属范围内的防火、防盗、防事故的安全工作；
9备涸鹱橹对管理人员、技术人员、操作人员的培训与考核；
10备涸鹕蠖ㄏ率舻墓ぷ骷苹，督导工作计划的执行情况。
(四)知识技能要求
1弊ㄒ抵识
具备电力、空调、电梯、机电、给排水、自动控制、电话、电脑、水暖、土建等所管辖范围内的专业知识。
2闭策法规知识
熟悉基本建设、环保、环卫、市容、消防、防疫、劳动保护……等方面的知识。
3辈莆裰识
熟悉工程预算、成本核算、定额管理、项目管理的基本知识和程序。
4敝俺
具有工程师或高级工程师职称。
5奔寄芤求
(1)决策能力：对工程设计和方案综合比较、评价、选择、选定；
(2)业务能力：处理工程技术问题的能力；对下属培训指导的能力；审定工程计划、工程预算、洽谈业务、签订合同的能力；
(3)组织协调能力：具有协调组织内部及与其它专业公司之间关系的能力；
(4)语言文字能力：具有编写经济管理方案、报告、项目计划、年度、季度、月度维护保养方案的能力。
监理总经理岗位职责 第10篇
1、负责公公司的筹建、人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管；
2、根据公司的`战略和销售计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长；
3、负责带领分公司团队成员开发中高端客户，帮助客户制订资产配置方案；
4、负责带领团队成员为客户提供全方位财富管理服务，制定销售方案，完成销售目标。
任职资格：
1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历，2、 8年以上金融机构理财产品销售经验，5年以上团队管理经验且业绩良好；
3、熟悉金融业务，信托业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；
4、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；
5、具有优秀的组织计划及管理能力，具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识，能够对市场准确的定位并有效制定战略计划；
监理总经理岗位职责 第11篇
1、根据股份公司年度战略规划，牵头拟订子公司年度经营计划并组织实施；
2、根据子公司年度经营计划，牵头编制子公司年度经营预算并组织实施；
3、根据股份公司组织管理规定，牵头拟订子公司组织设计方案并组织实施；
4、根据股份公司授权管理体系，全面主持子公司日常经营管理活动；
5、对外代表公司签署或授权签署各类经济合同；
6、对外代表公司参加或授权参加各类会议或外事活动；
7、公司规章制度授权的.其他事项。
监理总经理岗位职责 第12篇
1、负责下达生产计划任务
2、安排和控制生产作业进度
3、对生产计划情况进行检查
4、根据各类信息对生产过程调度、协调和平衡
5、负责对生产产量的统计和物资消耗的统计岗位职责
6、对下属人员的考核、评价、鼓励
7、订单的审核、登记、汇总、安排生产
8、协调好生产与技术、开发、质量管理等部门之间的关系
9、合理组织好对生产人员的调配管理工作
10、搞好与设备管理部门的协作关系
11、承担对下属的推荐权和考核、评价权
12、定期或不定期组织生产有关人员进行分析讨论
监理总经理岗位职责 第13篇
岗位职责:
1、负责公司信息化建设;
2、围绕公司业务需求，进行it项目的规划及组织项目开发实施;
3、负责公司商业智能化项目建设;
任职要求:
1、统招本科以上学历;
2、有知名连锁百货或连锁企业信息化建设管理经验;
3、富有创新精神、善于沟通、抗压能力强;
监理总经理岗位职责 第14篇
职责描述:
1、带领团队，完成公司业务目标;
2、根据公司发展战略和业务要求，参与募集医疗、大健康行业项目基金;
3、对公司确定的医药医疗行业投资重点领域进行深入细致的行业和市场研究，负责建立产业投资地图;
4、负责项目的发掘、筛选、立项及投资方案设计，与拟投项目公司进行谈判;
5、对投资对象组织实施尽职调查，完成尽调报告，洽谈并拟定投资条款及方案;
6、负责项目投后管理及退出工作。
任职要求:
1、全日制硕士研究生及以上学历，生物、医药医疗专业;
2、在基金管理机构、投资管理机构、投资银行有五年以上工作经验，具有pe或vc基金工作经验者优先考虑，在医药医疗行业内有多个成功案例者优先;
3、对医药医疗行业投资发展现状和趋势有深入的了解和敏锐的洞察力;
4、在一定规模的基金管理机构担任过部门负责人者优先;
5、精通项目筛选、项目评估、项目融资、项目交易退出等的方法和工具。
监理总经理岗位职责 第15篇
?熟悉金融业法律法规、各项规章及内部制度流程，熟悉各项银行业务
?对高风险业务和高风险环节有清晰的管理思路，采取适当措施控制操作风险、案件风险
?定期审查工作流程与职位安排，提出流程再造建议，限度提升运营效率
?培养一支有专业胜任、运转高效、团结稳定的运营团队
?带领运营团队进行高效的业务操作，为客户提供优质、专业的服务
?做好上下级、同级各职能部门之间的沟通与协调
?与当地监管机构对口部门进行良好沟通
?熟悉银行安全保卫工作内容，具备紧急事项的处理能力
?具备银行业务报表的数据分析能力，熟悉监管各类报表报送规则
?负责反洗钱相关工作
?完成上级交办的其他工作
监理总经理岗位职责 第16篇
1、根据年度目标责任书要求，统筹公司经营管理工作，包括大额资金业务、小微金额业务、互联网金融业务、资产业务等规划与业务推进，实现公司短长期发展目标；
2、组织实施权限内的市场营销、业务办理和风险控制工作；
3、维护区域重要客户、渠道及政府关系；
4、负责不良贷款的清收处置实施工作；
5、负责公司经营管理团队和梯队建设，包括人员的引进、培养、提升和优化；
6、负责公司企业文化建设；
7、处理突发事件，并将信息及时上报相关领导；完成公司及上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、30—50岁，男女不限，全日制本科及其以上学历，5年以上银行、典当、担保等金融行业从业经验；
2、精通信贷管理业务，对贷款业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力；
3、熟悉中小企业贷款管理以及金融业政策和相关法律法规；
4、对银行及金融机构的组织筹建、团队建设、流程制定、市场开拓和管理运营有一定的经验和独立运作能力，有一定的资源；
5、有责任心，具备一定的领导能力和团队管理能力，较好组织沟通和协调能力；
6、有较强的业务拓展能力和组织协调能力。岗位职责：
1、根据年度目标责任书要求，统筹公司经营管理工作，包括大额资金业务、小微金额业务、互联网金融业务、资产业务等规划与业务推进，实现公司短长期发展目标；
2、组织实施权限内的市场营销、业务办理和风险控制工作；
3、维护区域重要客户、渠道及政府关系；
4、负责不良贷款的.清收处置实施工作；
5、负责公司经营管理团队和梯队建设，包括人员的引进、培养、提升和优化；
6、负责公司企业文化建设；
7、处理突发事件，并将信息及时上报相关领导；完成公司及上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、30—50岁，男女不限，全日制本科及其以上学历，5年以上银行、典当、担保等金融行业从业经验；
2、精通信贷管理业务，对贷款业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力；
3、熟悉中小企业贷款管理以及金融业政策和相关法律法规；
4、对银行及金融机构的组织筹建、团队建设、流程制定、市场开拓和管理运营有一定的经验和独立运作能力，有一定的资源；
5、有责任心，具备一定的领导能力和团队管理能力，较好组织沟通和协调能力；
6、有较强的业务拓展能力和组织协调能力。
监理总经理岗位职责 第17篇
1、负责制定基建项目工程计划及管理制度，确保计划按期完成。
2、负责严格按照公司的招投标制度进行设计项目、施工项目的招投标工作。
3、负责对项目设计、施工方案的评审或调整方案的复审报批管理等。
4、负责监督监理单位、施工现场的进度/质量/安全等各项工作的落实。
5、负责协调、处理各工程项目建设中存在的问题，推动工程建设顺利开展。
6、负责基建项目的竣工验收、移交及验收后质保期内质量问题的处理。
监理总经理岗位职责 第18篇
职责：
1、根据公司的战略和销售计划，制定中长期市场开发策略，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长;
2、筹建市场部及财富管理中心，搭建内部架构，建立专业团队。负责本团队人员的招募与甄选、培训与管理;
3、带领团队成员开发中高端客户，帮助客户制定资产配置方案，完成销售目标完成公司制定的销售计划，达成团队业绩;
4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练;
5、负责企业宣传，制定品牌推广策略，开展各类品牌推广活动，并组织公司参与各类专业论坛;
6、负责市场条线各类业务费用预算及管理;
任职要求:
1、政治思想素质好，遵纪守法，作风正派;
2、全日制本科或以上学历，营销、金融、管理等专业且优先考虑;
3、五年以上证券、银行、私募基金、信托行业从业经验，具有一定的管理经验(曾任职银行私人银行、信托公司财富管理中心者优先考虑);
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;拥有优质丰富的金融人脉资源;
5、具备良好的沟通协调能力和拓展能力，善于团队建设及团队协作，具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务;
6、具备自我约束、完成目标责任的能力，勇于担当，能承担一定的工作压力;
7、强有力的自律和自我驱动力，具有较强的团队合作精神和高度的工作热情;
8、强烈的服务意识，并有灵活熟练的谈判技巧;
监理总经理岗位职责 第19篇
1、负责主持百货公司工作，领导制定和实施分公司总体战略，实现股份公司下达的年度经营目标；建立健全公司各部门间良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；有效管理直接所属部门的工作。
2、营运管理-组织制定公司的整体发展战略，并根据内外部环境变化进行适时调整，包括：主持公司的经营管理工作，组织实施上级公司各项决议；发掘市场机会，领导创新与变革；负责公司各部门的统筹管理和协调，包括：领导建立公司内部良好的沟通机制，协调各部门关系，协调各部门、分管各部门的领导之间的关系。
3、招商组织-组织制定公司的招商策略，并根据市场情况，进性调整及革新。
4、外部关系-负责公司的整体公共关系，维护公司良好的企业形象，包括：领导建立公司与合作伙伴、上级主管部门、政府、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道；代表公司参加重大的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；负责处理公司重大突发事件，并及时向上级公司汇报。
5、财务管理-管理公司财务和成本工作，包括：审核年度财务预算和财务决算；控制公司整体资金的筹集与运用，疏通融资渠道，调配内部资金及资产管理的相关工作；参与重大经济合同的拟定、重大合同的实施。
6、人力资源管理-负责公司的人力资源和健全公司的企业文化，包括：领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理干部；领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司的价值观。
监理总经理岗位职责 第20篇
岗位职责:
1、作为公司高层管理团队成员,为公司整体战略发展规划提出可行性发展建议,参与各项重大决策;
2、根据公司整体战略发展规划,组织制定生产中心中长期规划及年度工作规划,全面负责管理制定企业生产线,确保生产进度,为公司总产能、产效负责;
3、负责生产中心的团队管理、培训、考核、激励等日常管理及人才梯队建设;
4、管理完善或修改各部门内部岗位设置和内部管理流程,提高管理效率;
5、参与建立和完善生产制造管理体系,负责生产过程中的`质量状态,确保产品质量;
6、及时处理企业生产过程中出现的其他问题。
岗位要求:
1、本科及以上学历,10年以上工作经验,500强大型制造型企业生产管理经验;
2、对现代化企业生产、制造管理流程、管理手段和模式有较深入的认识,熟悉电子、机械、智能产品领域的产品;
3、熟悉质量管理体系的要求,能较好的运用于实际生产管理工作中;
4、有良好的组织能力、战略视角、管理能力、分析判断能力及语言表达能力。
监理总经理岗位职责 第21篇
岗位职责：
1、具备负责完善健全公司体系。
2、负责完善和执行服务流程及操作标准。
3、根据公司要求的经营目标,组织制定、实施公司目标计划,对结果负责。
4、负责遵照财务预算要求,做好财务成本费用控制。
5、负责店内线上线下营销策略拟定及执行,对营销效果分析和总结,对结果负责。
6、负责指导监督员工绩效考核评估工作的.实施及结果汇总。
7、负责客户维护,不定期进行客户满意度调查,针对客户意见及时进行相应调整。
8、负责开展公司社会关系活动,树立良好的企业形象。
9、做好餐厅文化建设及培训机制,不定期举行丰富多样的员工文化建设及员工技能提升学习。
岗位要求
1、具有5年以上知名餐饮管理运营经验,3年以上同岗位工作经验。
2、良好的组织协调、团队建设、营销策划、品牌运营管理能力。
3、具备良好的创新创造能力,能营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。
4、能领导建立健全公司的后勤及行政管理制度,有责任心、执行力强、积极向上、做事严谨。
5、具备开拓分店和培养输送分店运营团队能力。
6、热爱餐饮事业,具备与公司共同发展的战略愿景。
监理总经理岗位职责 第22篇
一.基本信息任职者签名所属部门总经办职位编号直属上级董事会直管人数2人晋升方向董事长
二.岗位概述制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;负责把握公司发展方向，对公司经营管理中的重大决策事项进行决策。
三.职位位置
四.工作关系联系对象联系主要资料公司内部董事会高层人事任命，制定公司发展战略规划。副总经理制定年度工作计划，公司管理规章、制度的建设和完善。公司外部政府部门协调公司与各政府部门关系，获得必要的支持。
五.岗位职责工作资料
1.根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。
2.拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。
3.审定公司工资奖金分配方案和经济职责挂钩办法并组织实施。
4.审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。
5.主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。
6.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
7.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
8.推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
9.从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。
10.召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。董事会常务副总经理销售副总经理no.hr/gwsm-01权力1.对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权和否决权。
2.对公司的经费支出有审批权和否决权。
3.对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
4.对直属下级有监督指导权。
5.拥有人事任免权。
6.对财务部门的资金流向有监督、检查权。
7.公司章程赋予的其他权力。
职责
1.对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要职责。
2.对公司重大经营管理项目负主持职责。
3.对全体员工负连带法律职责。
4.对常务副总、销售副总工作中的重大失误负领导职责。
5.对公司是否合法经营负法律职责。
6.对公司机密信息的外露负管理职责。
7.公司章程规定的其他职责。
六.任职要求性别不限年龄30岁以上个性特征沉稳坚毅、公正无私学历与专业企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。工作经验10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。
应掌握的知识理解过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。工作技能熟悉公司业务和运营流程，极强的组织领导潜力和协调潜力。公文处理具备较强的文字处理潜力。
监理总经理岗位职责 第23篇
职责：
1、作为高管成员参与制定公司的发展战略，分析储能供暖行业竞争策略与客户的有效需求，有效预测市场趋势，影响领导决策和企业战略的方向;
2、了解行业的宏观市场及政策走向，把握公司产品的市场状况，为公司产品的市场定位、产品组合提供科学的决策依据;
3、构建公司整体营销体系，制定并全面监督执行公司营销策略，推动营销管理体系的规范化并有效落地;
4、全面负责企业营销管理，根据企业战略制定年度营销总目标及计划;
5、制定经营营销策略和具体拓展目标、各项营销指标完成规划;
6、管理市场运作、制定落实规划方案，完善营销制定和方案，把握行业动态，对企业营销管理负责;
7、建立、管理、带领营销团队，制定团队成员激励和考核方案。
8、分析、确定全年营销费用预算，引导和把控市场销售工作的方向和进度;
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，热能动力、市场营销相关专业，年龄30~45岁;
2、5年以上销售从业经验，3年以上销售副总裁或者5年以上销售总监的岗位经验，丰富的团队管理经验，有3人以上团队管理经验;
3、熟悉储能行业知识及项目开发流程。有上市高科技企业销售管理经验，有五大四小、中广核、国企、央企及上市同行业管理经验者或者客户资源者佳;
4、有丰富的供暖、供热、工程项目销售经验，有300万以上的项目销售、20万㎡供热项目和合资公司合伙人开拓经验者佳;
5、具备强烈的事业心，敏锐的市场直觉，坚决的推进能力，勇于创新和颠覆的激情与勇气;
6、沟通能力强，能吃苦耐劳，在压力下完成公司赋予的使命。
监理总经理岗位职责 第24篇
职责描述:
1、负责研发中心的管理工作。
2、分管研发报建部和景观装饰部。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,城市规划、建筑学、工民建等相关专业,建筑从业年限不少于12年;
2.具有5年以上综合甲级设计院经验、5年以上建筑设计管理相关经验,其中2年以上同等岗位工作经历;
3.熟悉房地产开发过程管理;独立主持过100万平方米以上高档住宅、商业综合体、学校的设计、施工等技术管理,并精通相应的设计规范及施工技术规范;
4.具有较丰富的专业基础知识,以及较高的房地产开发和建筑工程专业技术水平;精通国家工程技术建设的政策法规和规范;精通工程建设的专业知识和企业管理相关知识;能独立处理各种工程技术难点,独立审核规划设计图纸、施工方案、工作进度等工作;熟悉工程规划、建筑和结构设计、景观设计、施工管理等工作,能够对所建项目提出建设性意见;对市场营销、成本管理等方面的知识有一定了解;
5.具备高度责任心、细致、果断,条理性强,工作讲究高效并能承担工作压力。很强的管理、沟通、协调能力,思维开阔,具有创新意识,具有整合外部设计资源的能力;
6.熟练掌握计算机网络办公系统、办公软件、cad绘图软件及相关专业设计软件;
7.拥有良好、广泛的`社会关系和整合能力,能快速促成项目的审批;
8.具有在工作压力下有效工作能力及良好的团队精神,为人正直,以身作则,敬业爱岗 追求卓越,有良好的品牌和质量意识,优秀的职业道德、严谨的工作作风,良好的自律性,团队合作以及开拓创新精神。
监理总经理岗位职责 第25篇
1、在集团领导下，负责物业管理集团的全面领导和管理工作;
2、负责掌握、研究物业管理市场动态及行业发展形势，对物业发展战略及自身适时进行有效调整。
3、负责召集和主持经理级的办公会议，研究、处理或布置各项工作和问题;
4、负责协调指导各分公司的工作，确保实现总体经营目标;
5、领导下属物业公司物业管理业务，在总裁授权范围内履行审批职责。
6、负责工作目标的制定、工作计划的签批及工作结果的询知;
7、负责定员指标确定，人员录用和员工岗位调整工作的签批;
8、负责重点投诉的处理及重要的对外联络和接待工作;
9、负责集团交办和岗位要求完成的其他工作。
监理总经理岗位职责 第26篇
工作职责:
1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;
2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;
3.负责信托项目实施至结束期间的管理。
任职要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大学)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;
2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先;
3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟悉信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务;
4.具有独立解决复杂问题的能力和良好的团队管理能力,具备较强的社交和沟通能力。信托收入目标:3500w-4000w,信托新增规模150亿。
监理总经理岗位职责 第27篇
职责描述:
1、负责营销部门筹办、运营管理等工作,包括部门人员招募、业务开发及日常管理等方面;
2、对部门成员进行业务辅导、督促及评估,落实并完成本部门任务指标;
3、定期组织业务学习及培训工作,不断提高部门成员的专业知识和业务能力;
4、带领部门成员开拓及维护个人中高端客户,与客户建立长期良好的关系,了解客户需求,为客户提供专业的投资理财服务,并向目标客户推广信托、基金等理财产品,完成销售任务;
5、负责保险、银行、证券公司等渠道的开发和维护工作;
6、负责整体团队的组建,带领团队完成相应的任务指标。
任职要求:
1、大专及以上学历,金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业;
2、5年以上金融机构(银行、信托、保险、证券、基金公司等)营销从业经历,3年以上营销团队管理经验;
3、具较丰富的渠道资源、客户资源及高净值客户资源等行业资源者优先考虑;
4、对金融产品、投资理财业务较娴熟,了解行业法律法规和其他相关政策,并具有很强的学习能力;
5、具备很强的团队管理能力,能带团队入职的优先考虑。
监理总经理岗位职责 第28篇
①根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。
②负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司组织机构设置方案。
④提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
⑤负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。
⑥负责公司投资项目选定。
⑦负责审核公司经营费用支出。
⑧决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权
⑨其它事关公司全局的工作。
监理总经理岗位职责 第29篇
1 组织及配合制定公司整体中长期发展战略和年度经营计划;
2 负责审批各部门年度、季度、月度经营计划;
3 健全公司组织框架及管理体系,决定公司高层管理人员的聘用、解职、待遇等;
4 为公司年度目标的达成负责;
5 组织召开董事长办公会议及股东大会;
6 负责代表公司对外高层资源对接、重要来宾会见及公共关系维护;
7 审核下属各部门经理的月度、季度、年度工作及绩效考核;
8 建章立制，推动公司的管理体系改革、流程优化、结构调整、资源整合;
9 指导公司企业文化建设工作、贯彻公司的愿景、目标和企业精神。
监理总经理岗位职责 第30篇
1、负责销售知识培训及产品知识培训的.授课工作，能主持产品的路演；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，提出针对培训对象的改进意见。
5、协助市场营销活动的设计、物资准备、执行及资源协调。
监理总经理岗位职责 第31篇
职责描述:
1、整合白电及生活电器品类厂家、优质经销商资源，发展品类商品代运营合作伙伴(ap)，开展业务合作谈判与尽调;
2、根据市场与各渠道需求及反馈，聚焦top3品牌及爆款产品的定制开发与供应链配置;
3、根据产品特性，会同新渠道部门及ap平台，确定产品的渠道投放策略，推动销售目标达成;
4、统筹赋能组为ap平台提供赋能服务，运营ap平台资源，帮助ap做大做强。
任职要求:
1、5年以上知名家电品牌或厂家营销/渠道高级管理岗位经验，或批发及零售平台家电品类采销高级管理经验，有多个细分品类经验者优先;
2、大专及以上学历，40周岁以下;
3、有丰富的产品品牌商、经销商及渠道资源;
4、具备开放的心态、创造性的思想、强烈的成就欲望。
监理总经理岗位职责 第32篇
1、熟悉红酒行业的运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验及销售管理经验;
2、对红酒公司市场、渠道、产品、价格的.规划、人员配置进行全面的管理
3、规划公司销售系统运营、业务方向，领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案;
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划
5、制定红酒公司经营发展战略目标，年度经营计划、营销策略的建设等
监理总经理岗位职责 第33篇
1.具有前瞻性战略思维与创新意识，有敏锐的洞察力、判断力以及市场分析能力，能够根据农业发展趋势与产业链的特点，创新企业发展模式，抢占市场先机，执行力强。有创建知名品牌，将本企业打造成为一流民族种业的决心和魄力。
2.粮食贸易、大米销售、农业产业链本体化，8年以上工作经验，年龄45岁以下。
3.勇于接受新的挑战，有强烈的责任心和创业欲望，能适应不同行业与环境下的工作。
岗位职责：
1.负责公司整体业务管理、团队建设与人员培养;
2.根据长期战略规划，参与制定并承担年度经营目标，保证企业各项经营计划得到顺利实施;
3.统筹规划、协调、控制种子生产、加工、市场、销售的各个组织，合理调配企业各类资源，保证年度经营目标的达成;
4.有创新意识，能够针对行业特点，有针对性地制定合理的营销战略、营销模式和营销计划，经批准后组织实施;并根据环境变化，制订预防和纠正措施，确保营销目标的达成。
5.优化生产、加工、营销及其他各系统的工作流程和规章制度，使公司整体运营过程流程化、规范化和标准化;
7.营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观;
8.建立与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，树立良好的企业形象。
9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，监督检查财务收支计划的执行结果。