4S汽车销售岗位职责合集 第1篇
1、认真执行公司的各项规章制度、政策、纪律
2、遵守国家财税方面的法律法规
3、核查报销等单据
4、开具传票、发票
5、编制报表
6、办理报税
7、协助总账会计做好账务处理。
8、处理往来对账
9、完成上级交办的其他任务
4S汽车销售岗位职责合集 第2篇
岗位职责
1、完成下达的'销售任务；
2、主动寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户；
3、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程；
4、建立销售业务档案，及时上报用户信息；
5、协助解决用户咨询与抱怨。
要求：
1、有1年以上汽车销售经验；
2、具有良好的沟通能力与谈判技巧；
3、具有良好的服务意识和商务礼仪；
4、具有良好的销售能力与深度挖掘客户能力；
5、抗压能力强；
4S汽车销售岗位职责合集 第3篇
1、负责电话接待工作：接听售后客户电话咨询，简要回答客户提问；将客户电话转接给适当人员；
2、客户接待与分流引导：接待来访客户，初步了解客户需求；根据客户需求，将客户引导至相应个人；对没有指定服务顾问的客户进行分流；
3、信息统计：记录客户电话访问及来访信息；
4、完成上级委派的其他临时性工作：提供文件录入、打印、复印等行政服务；完成上级委派的其他临时性工作。 汽车销售岗位职责15
1、根据销售部接待室时代少销售流程，做好DMS系统管理、商品车状态管理、客户资料整理销售表单汇总、分析。
2、协助销售经理完成车辆的订购、付款、调配，对车辆状态跟踪、物流、入库。
3、向销售团队传递市场讯息，并做好广告宣传的管理工作以及理亏促销的`数据统计工作。
4、及时将整体销售情况和客户信息情况反馈给部门经理，便于上级了解销售进度和销售团队的工作状态。
5、按照集团、厂家的相关销售管理要求，准确地汇总销售绩效核算及相关制度表。
6、协调销售部与各部门的关系，同其它部门保持密切的协作联系，为销售顾问及时、准确地提供销售信息。
7、协助公司其它部门做好各项联合活动的准备工作，完成上级领导交办的日常事务。
4S汽车销售岗位职责合集 第4篇
岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成。
2、负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的.各项工作负责组织监督实施完成。
3、负责监管和主管培训副经理，落实并对副经理进行监督考核。
4、负责对销售及市场信息的整理和分析。
5、负责对市场的情况进行判断和预测，掌握市场的动态情况。
6、负责对销售部所有车辆定价、订车并审核订单。
7、完成公司领导交办的其他工作任务。
4S汽车销售岗位职责合集 第5篇
1、协助总监制定、分解年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解；
2、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的'调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩；
3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；
4、为销售部和销售顾问制定短期销售和毛利目标，控制成本费用；
5、制定销售顾问人员名额需求计划，建立和维护员工培训、发展、激励制度；
6、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估；
4S汽车销售岗位职责7
1、负责电话接待工作：接听售后客户电话咨询，简要回答客户提问；将客户电话转接给适当人员；
2、客户接待与分流引导：接待来访客户，初步了解客户需求；根据客户需求，将客户引导至相应个人；对没有指定服务顾问的客户进行分流；
3、信息统计：记录客户电话访问及来访信息；
4、完成上级委派的其他临时性工作：提供文件录入、打印、复印等行政服务；完成上级委派的其他临时性工作。
4S汽车销售岗位职责合集 第6篇
岗位职责
1、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
2、负责公司财政方面的业务和策略，针对实际情况，预测公司财务收益和风险，提出经营运行管控措施和建议；
3、财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况及适当及时的调整；
4、对公司投资项目进行财务指标设计及投后管理中的.财务分析、风险控制；投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式。
5、协调公司同银行、税务等政府部门的关系，维护公司利益。
6、审核原始单据、报销付款，复核会计凭证及会计报表，应收付款的管理等具体工作。
7、制定年度、季度财务计划，并跟踪执行。
4S汽车销售岗位职责合集 第7篇
1、协助总监制定、分解年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解；
岗位职责：
2、根据市场销售的`不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩；
3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；
4、为销售部和销售顾问制定短期销售和毛利目标，控制成本费用；
5、制定销售顾问人员名额需求计划，建立和维护员工培训、发展、激励制度；
6、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估；
4S汽车销售岗位职责合集 第8篇
职责：
1、负责各产品销售任务，完成销售指标
2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围
3、维护及增进已有客户关系
4、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流
5、收集市场和行业信息，加深了解。
任职资格：
1，有三年以上负责汽车电子，机器人，医疗器械，物联网+等行业领域的销售经验、
2，有molex，te，amphenol，3g4g模块等品牌在非手机行业的销售给验者优先、
3、熟悉该行业产品市场
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，有良好的团队协作精神，能积极主动完成公司和自己制定的目标
5、对业务工作热心、有毅力、时刻充满激情，工作思路清晰，目标明确，能吃苦，抗挫能力强
4S汽车销售岗位职责合集 第9篇
职责描述：
岗位职责
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的.客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
4S汽车销售岗位职责合集 第10篇
一、销售部经理岗位职责：
1、保证销售部人流、物流、信息流的顺畅，主持部门的早会、周例会、月总结会。当地市场及竞争对手信息收集和销售顾问业务培训指导工作。
2、明确销售部各岗位职责，落实各项规章制度的执行情况。
3、编制销售部工作计划，报公司领导（按月、季、年）。
4、督促和检查本部门各项工作完成情况，并加强日常工作的管理。
5、掌握市场动态，及时采取相应对策并报公司领导。
6、调配公司商品车辆资源，并与厂家建立良好的业务关系。
二、销售部主管职责：
1、制定本组每月、周的销售目标，并加强本组的日常工作管理。
2、本组销售顾问业务培训指导，解决本组销售顾问业务上的异议。
3、市场及竞争对手的信息收集，并提交每月、周工作计划。
4、主持本组日常的早、夕会和周会、月总结会。
三、销售顾问岗位职责：
1、开发新客户，维系老客户，建立个人客户档案。
2、客户信息资源的统计、认真记录展厅客户来电信息，及时跟进客户信息，掌握客户动向，促使成交，并详细记录回访情况。
3、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾。
4、每天擦拭及清理展厅展示车辆，以保持展示车辆的清洁，树立东风标致品牌及公司良好形象。
5、为客户提供周到的售前、售中、售后咨询，帮助客户解决困难，指导客户新车的.正确使用及各项保养。
6、服从领导的各项工作安排，团结同事，尊敬领导，树立团队精神，积极参加公司的团队活动、例会和培训。
四、车辆管理员工作职责：
1、严格遵守公司及销售部的各项规章制度，服从公司及部门领导的工作安排。
2、负责新车入库的检验，PDI检测的跟踪工作，新车到达至入库时间不得超过一天，有问题要及时反映，否则因此而产生的责任及损失由车辆管理员承担。
3、负责库存商品车辆的日常检查及报修，对于需要索赔的新商品车，要及时向维修索赔及东风标致有关部门反映，库存商品车报修时间超过一周的，要以书面形式向销售经理报告原因。
4、负责展厅展示车辆的更换和日常检查，展厅车辆如需更
4S汽车销售岗位职责合集 第11篇
1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行;
2、完成公司制定的销售计划，达成城市业绩;
3、负责签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的.帐目和记录，协调车辆运输等事务;
4、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议;
5、负责各城市服务点的销售业绩、销售人员的管理工作。
任职资格
1、3年或以上汽车行业经验或两年区域管理经验优先(熟悉4S店、平行车、汽车租赁、汽车配件等);
2、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;
3、熟练操作办公室软件EXCEL、WORD;
4、能承担较大压力，适应出差。
4S汽车销售岗位职责合集 第12篇
职位描述：
岗位职责：
1、为进店客户提供咨询答疑服务和汽车销售服务；
2、开发新客户，挖掘潜在客户；
3、按照公司规定的销售流程，负责售前业务跟进及售后客户维系工作，提高客户满意度和忠诚度；
4、积极参加公司或部门组织的各种职能及技能培训，努力提高自身业务水平；
5、完成上级领导交办的其他事务。
职位要求：
1、大专及以上学历，具有2年及以上汽车销售相关工作经验学历可放宽；
2、具有良好的团队协作精神和客户服务意识；
3、具有良好的沟通表达能力和应变能力，行动力强，学习能力强，抗压能力强。
所有人员一经录用，公司提供河南省内具有竞争力的薪资待遇和完善的.福利体系，销售顾问具有保底薪资待遇
（六险一金+国内外旅游+节日福利+生日礼物+健康体检+带薪年假+员工聚餐+免费可口午餐（三菜一汤，一周不重样）+营养早餐）。
系统专业的技能培训+人性化的领导关怀+和谐欢乐的团队氛围+公平公正的晋升机制
4S汽车销售岗位职责合集 第13篇
职责：
1、负责各产品销售任务，完成销售指标
2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围
3、维护及增进已有客户关系
4、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流
5、收集市场和行业信息，加深了解。
任职资格：
1、有三年以上负责汽车电子，机器人，医疗器械，物联网+等行业领域的销售经验、
2、有molex，te，amphenol，3g4g模块等品牌在非手机行业的销售给验者优先、
3、熟悉该行业产品市场
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，有良好的团队协作精神，能积极主动完成公司和自己制定的目标
5、对业务工作热心、有毅力、时刻充满激情，工作思路清晰，目标明确，能吃苦，抗挫能力强
汽车销售行业岗位
4S汽车销售岗位职责合集 第14篇
汽车销售经理岗位职责
1、负责销售过程的全面管理，完成总经理下达的'销售指标。
2、与广州本田授权销售服务中心各职能部门协调和沟通。
3、执行广州本田的运作标准。
4、建立、培养和维护一支以客户为中心的销售队伍。
5、进行市场分析、管理、促销策划及信息反馈。
6、负责销售人员的培训和考核。
7、处理客户投诉并及时将质量问题反馈给广州本田。
8、当车辆出现重大问题，进行协调和处理。
9、协调销售部与本公司其它只能部分的工作及关系。
10、负责客户管理。
4S汽车销售岗位职责合集 第15篇
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司总体规划，制定销售战略及销售目标
2、负责销售业务的制度、流程的制定和开展
3、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略
4、负责与厂家、相关部门共同解决重大客户投诉
5、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标
6、团队建设和人员培养
职位要求;
1、大专及以上学历
2、3-6年汽车行业销售经验，其中至少2年的销售管理经验
3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的`专业知识及营销知识；
4、具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织、协调能力
工作地点在宝坻，不能接受勿投
4S汽车销售岗位职责合集 第16篇
岗位职责：
1、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;
2、负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等;
3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;
4、负责销售部整体管理水平的.提高及客户满意度的提高;
5、负责向广州本田销售部申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;
6、根据要求组织相关人员参加广州本田的各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;
4S汽车销售岗位职责合集 第17篇
一.任职要求:
1.专科以上学历,五官端正,三年以上业务经验,有充电桩、电力、汽车、蓄电池等相关行业销售经验及市场资源者优先;
2.能吃苦耐劳,语言表达清晰,逻辑思维能力强,有事业心、进取及开拓精神,能适应经常出差。
二.岗位职责:
1.依照部门分配的销售目标,制定本市场内销售预测及指标分解、销售计划,确保完成分配的销售目标;
2.负责所属区域的'客户信息收集、客户开发、客户维护、产品推广,促进业务增长;
3.依照公司规定,主导管辖市场组内客户订单操作,及按规定处理客户订单,确保客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。确保重点客户成功率和签约客户满意率;
4.负责及客户货款及时催收,确保货款安全及时回收;
5.按照部门上级领导要求,完成交代的其他任务。
三、薪资:
工资+项目奖。
4S汽车销售岗位职责合集 第18篇
（一）建立、健全公司财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
（二）负责协助财务总监编制单位年度预、决算并据此分解下达月度预算指标；
（三）负责督查财务制度、预算的有效执行并适时对其进行修订、完善或及时调整；
（四）负责协助财务总监拟订公司会计核算制度、财务管理规定或财务工作流程；
（五）负责按时提供有关经营部门业绩计量的财务数据；
（六）负责按照绩薪分配方案等，审核各经营部门班组或员工的经营业绩和业绩工资；
（七）负责按公司相关规定管理和使用公司合同专用章及财务专用章；
（八）负责按相关规定或准则审核各项费用报销凭证和会计记帐凭证，按相关要求审批商品车装饰赠送；
（九）及时了解和密切关注厂家商务政策，督促和检查商务政策中涉及财务方面的及时、正确兑现；
（十）密切关注经营过程，对过程中出现的涉及财务方面的`问题及时妥当地予以解决；
（十一）负责对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成纳税申报以及年度税审工作；
（十二）负责对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
（十三）与税务、银行等相关政府部门、兵装金融、厂家财务及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
（十四）为公司决策及时提供有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，按期编报厂家、金融公司及银行等所需的各种相关报表。
（十五）向上级主管汇报公司财务状况、经营成果、财务收支及计划达成的具体情况，为集团高管人员提出改善管理或增创效益的建议；
（十六）负责整车入库制证、费用报销核算，编制会计报表和纳税申报表；
（十七）核签、编制费用会计凭证，负责部门的文控与会计档案的管理；
4S汽车销售岗位职责合集 第19篇
1、部门费用审核、监控。
2、本部门员工定岗定编及工作职责的确定。
3、本部门员工绩效考评方案的草拟及最终考核。
4、领导开展部门员工业务培训。
5、领导开展部门员工业务培训。
销售市场分析、销售策略制定。
1、掌握当地的汽车市场动态，合理制定、完善、调整销售策略。
2、制定公司的`销售计划，完成公司销售目标。
3、分析车辆销售数据并向上级提交分析报告。
4、资金、库存情况监控。
4S汽车销售岗位职责合集 第20篇
岗位要求
1熟悉新能源汽车行业，有销售经验。有新能源配件行业经验或传统汽车配件经验，熟悉主机厂供应商导入流程，能够独立开拓市场。
2熟悉大电流连接器、充电枪、充电座、高压线束。
3协助公司完成新市场的`战略规划。
4负责客户的开发维护订单处理、报价、回款及后续跟踪。
5客户投诉及抱怨处理。
任职要求：
1有工作经验
2熟悉新能源汽车和连接器行业优先。
3较强的商务谈判技巧。市场营销策划；市场调研。
4坦诚自信，有高度的工作热情，能够承受一定的工作压力，具有团队精神。
4S汽车销售岗位职责合集 第21篇
电动汽车客户项目销售工程师菲尼克斯南京菲尼克斯电气有限公司,phoenix contact,菲尼克斯电气,菲尼克斯职责:
1、负责大客户当年产出目标负责拓展车厂业务,有效管理销售业务进程,达成销售目标;
2、负责相关产品线在车厂的业务开拓工作,获得新的项目需求机会,达成产品线销售目标;
3、明确客户具体需求,并通过与客户有效合作,协同内部相关部门,确定开发需求文档
4、建立并领导项目合作小组,有效管理客户项目的'进展,定期向相关方汇报项目进展,协调内部资源,推动项目目标达成;
5、与销售团队合作开拓行业新客户;
6、协同市场及业务拓展团队,分析市场和产品增长潜力,评估确定产品的开发范围。
要求:
1、本科及以上学历,电气、电子、机电相关专业;
2、5年以上汽车电子或整车厂fae技术支持,研发,项目管理或技术型销售工作经验;
3、具备熟练的英文沟通能力;
4、具备优秀的沟通协调能力和抗压能力;
5、具备较强的跨文化沟通能力和项目管理能力。
4S汽车销售岗位职责合集 第22篇
岗位职责：
1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解：
2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标。
3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，确保公司的经营业绩：
4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标：
5、监督、落实销售流程和销售管理的'标准化。
6、每月制定销售分析报告。
7、制定销售顾问人员名额需求计划。
8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估。
9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度。
4S汽车销售岗位职责合集 第23篇
岗位职责:
负责收集商用车租赁、物流运输市场信息,制定年销售计划;
掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议;
对当前和潜在客户介绍并销售公司租赁业务产品及其相关业务;
确认潜在销售客户并联系其他相关指派客户,建立并维护好与当前客户或潜在客户之间的关系;
负责介绍演示、设计方案及销售合同方面的`准备工作,与客户介绍合同事项,落实合同的签订;
负责建立和健全所辖区域的销售管理,督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;
负责销售团队的组建、培养及管理;
帮助客户协调解决售后问题。
任职要求:
大专以上学历;
3年以上商用车租赁行业、物流运输行业销售经验,有重卡行业经验优先;
有较强的组织协调能力、销售技巧;
能承担工作压力,充满激情,具有团队合作精神。
4S汽车销售岗位职责合集 第24篇
岗位职责：
1、根据公司年度整体目标分解月度目标，制定销售计划，完成公司经营目标;
2、充分把握市场现状，制定科学有效的市场分析体系，确定产品销售模式及销售政策;
3、组织落实所辖专营店营销方案、促销计划、培训计划及各类研讨会;
4、落实部门架构、人员调整设置，制定部门内部各项KPI指标，完善部门内员工的培训工作;
5、负责市场策划、客服、销售管理工作的跟进考核;
6、本部门与其他业务部门的`外部协调及部门的内部协调及重大投诉。
7、完成上级领导下达的其他各项工作指标。
4S汽车销售岗位职责合集 第25篇
职位描述：
工作范畴：
一.销售
1.和老客户沟通续交车险保险
2.老客户转介绍购车
二.培训
1.新员工入职培训
2.组织员工日常各类培训
三.团队建设
1.制定员工上班规章制度，执行并落实
2.组织大小活动，链接感情
3.维护公司氛围，打造凝聚力
四.岗位要求
1.多渠道大量岗位职责描述岗位要求销售顾问，完成岗位职责描述岗位要求任务
2.独立完成各个岗位的面试、入职
3.保证一定的入职率，降低离职率
我公司实行每项工作的.积分考核制，各个板块工作内容的完成情况好坏均有相对应的积分，薪资水平根据积分状况而定，只要有能力完成好工作内容，待遇可面议，达到你的理想标准。（如其中某一项工作不擅长可以不做）
4S汽车销售岗位职责合集 第26篇
销售经理岗位职责
1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的'销售计划并组织实施。
2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。
5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
6、寻求部门新的利润增长点。
4S汽车销售岗位职责合集 第27篇
岗位职责
（一）、负责公司销售往来的核算工作；
（二）、负责销售发票的开具工作；
（三）、负责销售发货通知单的开具工作；
（四）、严格管理和及时记录销售业务的应收、应付款项；
（五）、定期与客户进行往来款项的核对，保证销售往来的准确无误；
（六）、定期与销售统计核对发货明细；
（七）、月终向公司管理层报送当月销售明细及客户往来余额表；
（八）、协助主管会计结算货品成本，按时完成主管会计交办的其他工作；
（九）、完成领导交办的其他工作。
4S汽车销售岗位职责合集 第28篇
职位描述：
极具竞争力的薪资及销售提成，上不封顶
薪资：底薪+高额提成+补助+福利=5000~12000元以上
福利：交通补助＋五险＋免费培训＋团队活动等；
岗位职责：
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
岗位要求：
1有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳，男女不限；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的'能力，心理素质佳；
5、良好的团队协作精神和客户服务意识；
6、有销售经验或市场营销专业优先。
需要外出积极开发并拜访新老客户，需要较强的吃苦耐劳和抗压能力
4S汽车销售岗位职责合集 第29篇
岗位职责：
1、根据销售店年度/月份销售目标，拟定并实施销售及库存计划。
2、保有客户的维护及潜在客户管理，提高成交率。
3、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略。
4、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标。
5、负责销售流程标准执行，指导销售顾问正确的.开展业务
6、严格执行广汽丰田的商务政策、流程，与广汽丰田销售部保持融洽、顺畅的沟通。
7、牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作。
8、牵头寻找、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构。
9、团队建设和人员培养。
4S汽车销售岗位职责合集 第30篇
职责描述:
1、根据公司战略目标制定销售目标及策略并分解实施;
2、负责销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;
3、督促和管理各部门业绩目标,协调部门间工作;
4、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;
5、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。
任职要求:
1、本科及以上学历,有市场营销、企业运营管理等相关知识,懂国际汽车营销模式并且有实操经验优先;
2、具备2年以上销售总经理任职经验或5年以上同等岗位管理工作经验,过往销售业绩突出;的建议。
任职要求：
1，专科以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业；
2，3年以上汽车配件、用品的销售工作经验；
3，性格外向，反应敏捷，沟通能力强；
4，具备市场分析及判断能力；
5，良好的.客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力；
6，身体健康，无不良工作记录。