市场拓展主管岗位职责

市场拓展主管岗位职责（推荐34篇）

市场拓展主管岗位职责 第1篇

　　一、职责：

　　1)参与组织策划各类市场推广、会展及商务活动，通过市场营销活动收集有效leads;

　　2)负责拓展新的市场合作渠道;

　　3)利用新媒体资源进行公司品牌和课程价值、特点、优势的宣传推广;

　　二、任职要求：

　　1、专科及以上学历,大学英语四级;

　　2、优秀的执行力以及推动力;

　　3、较强的沟通协调能力和组织策划能力;

　　4、熟练应用各种办公软件(EXCEL、WORD、PPT);

　　5、具有良好的团队精神、能适应快节奏的'工作，有较强的抗压能力、强烈的责任心和饱满的工作热情;

　　6、1年以上，3年以下工作经验优先考虑。

市场拓展主管岗位职责 第2篇

　　一、职责：

　　1、了解学习医院的企业文化、科室技术、专家、设备、优势、转诊病种的基本医学常识;

　　2、定时拜访专科医生等，收集客户资料，推荐医院的医疗服务项目;

　　3、完成合作签约、将基层医疗机构病员转送我院，并维护好医生的合作关系;

　　4、定时参加项目组的相关业务汇报会议、培训等活动，每周填写拜访记录，进行客户拜访量管理;

　　5、做好市场开发、客户接待、业绩统计、费用发放、回访服务、医疗合作等环节;

　　6、有三级甲等医疗机构资源或生殖医院机构市场从业经验优先。

　　二、任职要求

　　1、吃苦耐劳，勤奋可靠、有较强的心理素质和抗压能力;

　　2、具有良好的沟通能力，有兴趣从事医疗市场开发工作，

　　3、具有一定的'服务精神，能够对转诊病人提供个性化的服务能力;

　　4、具有医药代表、医疗器械销售经验者优先。

市场拓展主管岗位职责 第3篇

　　一、职责

　　1、根据公司市场战略方向，协助部门进行市场拓展工作;

　　2、了解全国各区域市场行情，参与制订并协助调整公司年度拓展战略;

　　3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护;

　　4、完善拓展项目资料的.整理，建立拓展项目档案;

　　5、市场签约、续约和撤店资料的准备、跟进与完善及部门领导交办的其他工作。

　　二、任职资格

　　1、大专及以上学历，市场管理、市场营销等专业优先;

　　2、熟悉商业调研的方法，掌握一定的商务谈判技巧;

　　3、良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力及公关能力;

　　4、对服装或时尚行业有一定的了解;

　　5、有商场或零售从业经验的优先考虑。

市场拓展主管岗位职责 第4篇

　　一、职责：

　　1、负责公司牛杂品牌，对市场进行预估，制定市场拓展计划，进行市场调研、门店选址等事宜;

　　2、拟定出店面选址备选对象，进行研究分析，分析市场调查报告;

　　3、负责店面相关商业谈判，主导推动从立项到开店各项拓展工作;

　　4、按计划完成新门店房屋租赁产权关系的清理及审核，房屋租赁合同谈判、报审、签订;

　　5、督导新门店工程装修及相关证件办理的.跟进;

　　6、确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行，直至店铺开幕。

　　二、任职要求：

　　1、大专及以上学历，具有餐饮门店拓展经验、熟悉合同法规、房产法规和装修工程工艺者优先;

　　2、具备调研及数据分析能力，熟悉华中区域行业的市场状况;

　　3、具有敏锐洞察力和良好商务沟通能力与谈判技巧，熟悉商业操作模式及合同条件;

　　4、能适应出差，具有团队精神，强烈的进取心与高度的工作热情。

市场拓展主管岗位职责 第5篇

　　一、职责

　　1、市场拓展管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　4、负责组织的.市场拓展运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;

　　5、协助销售总监设置拓展目标、拓展模式、拓展战略、拓展预算和奖励计划;

　　6、建立和管理队伍，完成市场拓展目标;

　　7、从和客户需求的角度，对广告的研发提供指导性建议。

　　8、APP推广商户的走访

　　二、任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、1年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先;

　　3、有广泛的人脉以及丰富的资源，有社区媒体、户外媒体及楼宇广告招商经验者优先;

　　4、优秀的理解、沟通、表达和执行能力，具有较强的分析、交往和谈判能力;

　　5、强烈的进取心和求知欲，能承担一定的压力;

　　6、良好的道德品质和职业操守，富有团队合作精神。

市场拓展主管岗位职责 第6篇

　　一、职责：

　　1、巡访责任范围内的区域市场，寻求市场及项目开发机会(底商、商业街、购物中心、产业园、公寓等);

　　2、开发商的约见、接洽、商务谈判，根据开发商合作意向程度，有重点地选择开发商进行接洽和谈判，争取合作机会;

　　3、逐步建立区域市场及项目信息资料档案、与房产相关企业共同合作的网络及资源库;

　　4、与开发商建立良好的客情关系，争取合作和再次合作的机会;

　　5、完成市场及项目调研分析工作，为开发市场及项目营销提供支持。

　　二、任职要求：

　　1、有一定的.武汉房地产市场调研经验或开发商、物业资源者优先;

　　2、1年以上房地产代理公司分析研究相关工作经验优先;

　　3、熟悉国家房地产开发政策、土地政策、房地产产品特征、房地产业务流程等;

　　4、良好的信息收集能力、判断能力、报告撰写能力;

　　5、人品正直，工作积极认真，逻辑思维能力较强、良好的书面及口头表达能力。

市场拓展主管岗位职责 第7篇

　　职责：

　　1.负责公司牛杂品牌，对市场进行预估，制定市场拓展计划，进行市场调研、门店选址等事宜;

　　2.拟定出店面选址备选对象，进行研究分析，分析市场调查报告;

　　3.负责店面相关商业谈判，主导推动从立项到开店各项拓展工作;

　　4.按计划完成新门店房屋租赁产权关系的清理及审核，房屋租赁合同谈判、报审、签订;

　　5.督导新门店工程装修及相关证件办理的跟进;

　　6.确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行，直至店铺开幕。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，具有餐饮门店拓展经验、熟悉合同法规、房产法规和装修工程工艺者优先;

　　2. 具备调研及数据分析能力，熟悉华中区域行业的市场状况;

　　3.具有敏锐洞察力和良好商务沟通能力与谈判技巧，熟悉商业操作模式及合同条件;

　　4.能适应出差，具有团队精神，强烈的进取心与高度的工作热情。

市场拓展主管岗位职责 第8篇

　　一、投标工作

　　1、负责收集相关招标信息，并对招标信息进行调查、核实。

　　2、认真阅读、分析招标文件和合同条款，参与项目踏勘，了解项目概况，并汇总相关工程信息。

　　3、负责编制投标文件的编写、制作、汇总，整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作。

　　4、按规定如期完成标书制作和报送以及开标结果汇总。

　　5、负责投标文件的档案管理。

　　6、 负责主动、及时、有效收集国家、市场和行业(特别是竞争对手)的招标政策、价格、资源信息。

　　7、 负责参与、制定并完善公司标书制作的规范和流程，并严格执行;

　　8、 负责各招标文件的审核工作，确保标书的及时性和准确性;

　　二、营销工作

　　1、按照领导要求进行客户跟进;

　　2、收集客户的需求信息，建立完善的客户资料管理体系;

　　3、对行业政策和竞争对手信息的收集、整理。

市场拓展主管岗位职责 第9篇

　　1、根据分公司发展规划，制定分公司月度、年度的开店计划;

　　2、做好商铺调查工作，对目标区域进行开发管理，对新开门店的全面评估;

　　3、针对续签门店的房屋租赁合同及续租谈判;

　　4、负责分公司网络布点优化，采用标准门店选址模版，上报门店扩建、改造、迁 址、闭店及续约计划;

　　5、负责建立分公司所管辖区域城市及周边市场的可选门店分布及变动系统档案;

　　6、负责建立分公司所管辖区域城市与竞争对手门店分布及变动图;

　　7、严格按集团制定的各项标准、流程进行开发选址、合同谈判及签约的工作。

　　8、进行市场调查分析，对直营门店、加盟门店拓展工作的实施，拓展新客户

　　9、负责与物业方的协调、沟通等各项工作;

　　10、按分公司授权及合同约定审核相关租赁费用;

　　11、收集掌握竞争对手的选址信息并执行分公司提出的相应对策;

　　12、负责拟定分公司招减租规划的方案和各阶段转租计划。

市场拓展主管岗位职责 第10篇

　　职责：

　　按照公司的发展战略，负责落实公司新项目与各合作学校的具体对接工作;

　　积极开拓新市场，与高中学校寻求战略合作;

　　所负责推广项目的市场工作，对外联系沟通，维护关系;

　　与目标客户及潜在客户进行沟通，提供咨询，促使达成合作意向;

　　所负责区域的市场推广工作，有效组织监督相关人员;

　　在公司整体市场目标下，协助制定和实施市场活动及宣传计划;

　　与相关部门沟通协调，并提供支持;

　　完成公司领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、有培训、教育行业市场拓展工作经验者优先;

　　2、了解教育事业，有教育工作经验优先

　　3、有银行、保险行业工作经验或市场推广及营销经验者优先;

　　4、较强的谈判能力、协调能力，敏感的市场意识，能适应压力下工作;

　　5、较强的进取心、责任心和工作热情;

　　6、有出色的表达能力和沟通能力，亲和力和感染力强,有团队精神;。

　　7、有高中学校渠道者优先。

　　8、能全身心投入到本职工作中，并以解决客户需求为职业理念。

市场拓展主管岗位职责 第11篇

　　职责：

　　1、了解学习医院的企业文化、科室技术、专家、设备、优势、转诊病种的基本医学常识;

　　2、定时拜访专科医生等，收集客户资料，推荐医院的医疗服务项目;

　　3、完成合作签约、将基层医疗机构病员转送我院，并维护好医生的合作关系;

　　4、定时参加项目组的相关业务汇报会议、培训等活动，每周填写拜访记录，进行客户拜访量管理;

　　5、做好市场开发、客户接待、业绩统计、费用发放、回访服务、医疗合作等环节;

　　6、有三级甲等医疗机构资源或生殖医院机构市场从业经验优先。

　　任职要求

　　1、吃苦耐劳，勤奋可靠、有较强的心理素质和抗压能力;

　　2、具有良好的沟通能力，有兴趣从事医疗市场开发工作，

　　3、具有一定的服务精神，能够对转诊病人提供个性化的服务能力;

　　4、具有医药代表、医疗器械销售经验者优先。

市场拓展主管岗位职责 第12篇

　　职责：

　　1、负责区域投资业务开发，项目拓展和策划(一般一个项目投资2-6亿元);

　　2、负责编制招投标文件 (能完成可研报告、项目调研报告等);

　　3、负责编制市场开拓所需文件;

　　4、负责完成项目考察接待工作(市长、县长级别领导);

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、年龄26-40岁，形象姣好;

　　2、专科以上学历，经济类或工科类专业，熟悉经济财务知识，了解电力专业;

　　3、性格坚韧、懂得自我激励，勤奋，自身素养较高;

　　4、具有出色的沟通、协调、组织能力，灵活应变，商业意识强，善于创造机会，热爱市场营销工作;

　　5、学习能力强、文笔好;计算机应用软件操作熟练;

　　6、抗压能力强，能适应出差;

　　7、三年以上销售或拓展工作经验;有同行业项目拓展经验者优先;

　　8、如有垃圾焚烧发电行业成功案例，其他条件可适当放宽。

市场拓展主管岗位职责 第13篇

　　职责：

　　1、巡访责任范围内的区域市场，寻求市场及项目开发机会(底商、商业街、购物中心、产业园、公寓等);

　　2、开发商的约见、接洽、商务谈判，根据开发商合作意向程度，有重点地选择开发商进行接洽和谈判，争取合作机会;

　　3、逐步建立区域市场及项目信息资料档案、与房产相关企业共同合作的网络及资源库;

　　4、与开发商建立良好的客情关系，争取合作和再次合作的机会;

　　5、完成市场及项目调研分析工作，为开发市场及项目营销提供支持。

　　任职要求：

　　1、有一定的武汉房地产市场调研经验或开发商、物业资源者优先;

　　2、1年以上房地产代理公司分析研究相关工作经验优先;

　　3、熟悉国家房地产开发政策、土地政策、房地产产品特征、房地产业务流程等;

　　4、良好的信息收集能力、判断能力、报告撰写能力;

　　5、人品正直，工作积极认真，逻辑思维能力较强、良好的书面及口头表达能力。

市场拓展主管岗位职责 第14篇

　　职责：

　　1、负责开发及拓展空白市场，分析信息，同时对客户进行前瞻性预测;

　　2、根据市场总体战略目标，市场开发及拓展战略规划，实施年度、季度、月度拓展目标及完成。

　　3、负责市场开发与拓展具体信息收集、分析、培训;

　　4、负责所管辖地区市场拓展客户的评估，客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其他部门衔接服务工作。

　　5、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于上级主管。

　　6、负责加盟店或直营店员工对公司产品推销意识的培养与督促。

　　7、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、工作态度等综合素质的培养。

　　8、做好周工作总结计划与月度的工作总结。

　　9、认真完成公司各项任务流程，包括工作日志、客户反馈意见的收集。

　　职位要求：

　　1、熟悉办公室软件运用;

　　2、一年以上市场拓展工作经验或同岗位工作经验;

　　3、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

市场拓展主管岗位职责 第15篇

　　1、编制各种宣传材料，如宣传册、PPT介绍等销售支持材料。

　　2、参与编写大型项目计划书，方案设计报告、实施方案报告等。

　　3、负责编制公关宣传、高端对接资源协调方案;负责编制客户关系维护和客户满意度提升的策划方案。根据公司需要，编写开发新客户资源方案。

　　4、客户档案信息的建立与管理：客户档案基本信息;客户总部及分支机构人员通讯录，主要人员履历、兴趣爱好、个人背景等;

　　5、客户回访及满意度调查方案编制与跟踪。

　　6、制定部门年度、月度培训计划，并组织实施培训;建立完善的培训档案;选择与编写培训教材。

　　7、制定部门会议管理计划，会议考勤，做会议记录并跟踪任务完成情况。

　　8、了解部门规则类风险控制、运行风险控制以及企业文化风险控制和法律风险控制，并找出风控点，提出预见性意见。

　　9、完成上级领导交办的其它任务。

市场拓展主管岗位职责 第16篇

　　1，了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案，熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.

　　2，建立健全公司营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度, 为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.。

　　3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核。

　　4、负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.。

　　5、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。

　　6、积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

　　7、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作; 对各种信息进行日常整理做好商品分类信息，单品资料信息，经销商资料信息的管理等. 及时反映各区域市场的资源分配计划;及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。

　　8、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工作，经常走访用户，与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉.。

　　9、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生.。

　　10、负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划。

　　11、负责用户投诉的接待和处理;服务质量的检查与考核。

市场拓展主管岗位职责 第17篇

　　职责：

　　1、负责制定公司年度市场拓展战略计划，并配套执行方案，实现经营指标达成;

　　2、联合多种经营业务单元，制定公司拓展服务体系与服务产品;

　　3、负责整合市场客户资源，不断拓展资源渠道;

　　4、负责地区化公司外拓品牌建立，实现品牌效应;

　　任职要求:

　　1、物业公司市场拓展相关工作经验3年及以上;

　　2、掌握行业市场外拓流程与体系;

　　3、具备当地行业内市场资源;

　　4、具备较好的抗压力，较高的职业化程度，较强的沟通能力。

市场拓展主管岗位职责 第18篇

　　职责：

　　1、负责制定市场战略规划、市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

　　2、组织和监督实施年度市场推广计划;

　　3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

　　4、制定整体公关策略及危机公关的应对处理;

　　5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

　　6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

　　7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

　　任职要求：

　　1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历

　　2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场部负责人两年以上，具有医疗行业的从业经验，对该领域发展有深刻理解;

　　3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

市场拓展主管岗位职责 第19篇

　　职责：

　　1、组织和监督实施年度市场推广计划;

　　2、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;

　　3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

　　4、通过讲座、校园活动、社团讲座活动、沙龙和电话等多种途径，完成销售目标。

　　5、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

　　任职资格：

　　1、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

　　2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　3、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

　　4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场拓展主管岗位职责 第20篇

　　职责：

　　1、负责开发全国大型物业公司、重点楼盘，建立合作关系;

　　2、负责行业知名物业公司，地产公司等大客户业务洽谈合作，跟进及维护，促成战略性的合作;

　　3、搜集、分析竞品行业信息资料，争夺有利合作资源，调整合作策略方案;

　　4、负责协调管理团队成员，分配工作任务，建立有效、激励、合作的管理制度，共同完成公司在目标;

　　5、协调公司内外部关系，反馈合作伙伴信息，跟进解决。

　　任职要求：

　　1、年龄28-40岁，本科以上学历，具备物业管理相关工作经验;

　　2、3年以上房地产公司或物业公司市场拓展经验，熟悉房地产公司或物业经营运作，能独立开拓业务;

　　3、语言表达能力强，沟通能力强，有丰富的谈判技巧经验。

市场拓展主管岗位职责 第21篇

　　职责：

　　1. 负责公司业务市场开拓和业务办理;

　　2. 寻找潜在客户， 与潜在客户进行商务洽谈和签约;

　　3. 开发建立并维护相关业务渠道，针对渠道客户提供咨询服务，并提出具体可行的营销方案;

　　4. 负责跟进项目并实现对客户的承诺，为渠道客户提供优质、高效的服务，提高客户满意度;

　　5. 负责收集、分析相关业务信息，了解客户需求，寻找新的业务增长点;

　　6.负责撰写市场拓展方案、策划实施及项目谈判，跟踪监督项目实施。

　　任职要求：

　　1、 具备环境工程、给排水等环保专业专科及以上学历，3年以上类似工资经验;

　　2、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，能够承担较强的任务指标压力;

　　3、 有很强的责任心和进取心，工作认真细致、敬业无畏，勇于接受工作挑战;

　　4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

　　5、 具有较强的沟通协调、交际推进、组织执行能力及团队合作精神;

市场拓展主管岗位职责 第22篇

　　职责：

　　1、负责市场拓展渠道开发及维护;

　　2、负责目标客户项目信息收集、现场勘察、立项、评估、谈判以促成合作;

　　3、收集各类物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;

　　4、收集竞争对手的情况，分析起草竞争策略;

　　5、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，三年以上大中型知名物业或地产公司同类岗位从业经历或住宅物业项目管理经验;

　　2、25-35岁，形象好团队合作意识强，爱好体育运动并自驾车优先;

　　3、熟悉物业管理相关法律、法规及条例，熟悉物业主营业务运作及管理;

　　4、具备广泛的行业人脉资源、市场开拓能力及谈判能力;

　　5、具有较强的沟通协调能力、敏锐的观察判断能力、熟练的电脑操作能力，并能承受较大工作压力;

　　6、五大行市场拓展相关岗位及综合能力优越者可放宽或优先考虑。

市场拓展主管岗位职责 第23篇

　　职责：

　　1. 负责公司业务市场的开拓、销售及推广;

　　2. 根据市场营销计划，完成部门业务指标;

　　3. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4. 负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5. 负责销售活动的策划和执行，完成业务指标任务;

　　6. 管理维护客户关系以及新老客户业务服务、沟通、回访。

　　职位要求：

　　1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2. 1-2年以上销售行业工作经验，有广告及传媒公司相关工作经验者优先;

　　3. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通协调能力及商务交际技巧，具有亲和力;

　　4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5. 有责任心，能承受较大的工作压力;

　　6. 有团队协作精神，善于挑战;

　　7. 使用自动化办公软件及很好的PPT制作能力，吃苦耐劳，工作一丝不苟。

市场拓展主管岗位职责 第24篇

　　职责：

　　1、根据公司业务发展策略，建立培训业务需求体系，制定各项培训计划;

　　2、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资;

　　3、组织跟进培训业务计划的实施，监控各项培训工作过程，培训前的筹备、组织、协调与安排;

　　4、 培训现场管理工作，协调和解决授课期间的突发事件;

　　5、建立培训业务档案，及时对培训效果进行测评，撰写评估报告，完成培训后续的服务及归档工作;

　　6、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先;

　　2、一年以上相关培训师工作经验，有相关企业培训经验优先;

　　3、熟练使用Windows、Word、Excel等常用办公软件;

　　4、能适应短期出差，具有较强的抗压能力;

　　5、具有较强的协调组织能力、分析能力、执行力与亲和力，沟通表达能力强。

市场拓展主管岗位职责 第25篇

　　职责

　　1、负责商业招商、策划、营销代理项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;

　　2、负责物业全委项目的资源寻找、评估、谈判沟通工作;

　　3、协助经理完成项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告的编写;

　　4、推进项目谈判进程和项目进展，编制项目相关方案及文件;

　　5、协助部门负责人组织公司项目拓展的公关活动，把控重要节点或危机时刻的关系维护;

　　6、协助部门负责人开展业务拓展、业务跟进、客户协调及客户日常关系维护;

　　7、协助完成项目所在地城市市场调研，为策划方案提供良好思路。

　　任职资格

　　1、大专以上学历，25-40岁;

　　2、1年以上商业项目投资拓展工作经验，并有成功落地项目经验;

　　3、拓展能力强，沟通能力强，能适应出差;

　　4、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交、沟通技巧和谈判能力;

　　5、有乙方工作经验，有丰富的招商渠道和营销资源者优先。

市场拓展主管岗位职责 第26篇

　　职责：

　　1.负责市拓电销部的业绩管理工作;

　　2.负责阿米巴项目推进工作，确保项目顺利推进和目标达成;

　　3.对楼盘信息的获取，任务下分工作;

　　4.负责部门相关团队管理、培养工作;

　　5.其它临时性工作。

　　任职资格：

　　1.大专以上学历，2年以上销售、客户渠道开发工作经验，有家装行业工作经验者优先考虑;

　　2.工作主动、积极，善于挖掘潜在客户;

　　3.较强的人际交往能力和承压能力;

　　4.具有良好的道德品质，诚实守信;

市场拓展主管岗位职责 第27篇

　　职责：

　　1、通过展会、拜访、电话等途径拓展公司销售业务，扩宽公司品牌与知名度，维护客情。

　　2、通过展会收集分析客户、行情、竞争对手等信息，并作出相应的营销方案、

　　3、完成日常销售报价、销售订单、合同、报表的制作及客户资源整理等。

　　4、根据公司业务发展需求，参与各项市场活动的策划、执行、管理等工作;

　　5、负责全国性区域营销活动的资源支持，基于既定的方案，开发和拓展符合活动需要的营销资源;

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，有3年以上品牌或商家对接或谈判相关工作经验，有食品原材料行业工作经验优先考虑;

　　2.有较强的市场洞察力与良好的合作沟通协商能力，能独立进行营销方案策划、项目跟进;

　　3.具备较强的营销执行能力，协助参与大中小型峰会、论坛、沙龙、专业培训的活动策划与项目管理，有独立策划线下营销活动的成功案例;

　　4.具有亲和力和团队协作精神、善于挑战;工作责任心强，能适应全国地域出差，有亲和力，懂英语;

市场拓展主管岗位职责 第28篇

　　职责

　　1、负责配合公司的市场拓展计划，完成公司规定的市场拓展指标;

　　2、负责所辖区域的新店选址及市场调研工作;熟悉店面选址的相关谈判条件，利用相关数据对预选址作出详细分析，及时作出选址报告，给公司做参考;

　　3、制定新办门店的开发预算，阶段性进行开发预算及成本分析;

　　4、前期了解商圈，调查处各大商圈客流量、消费群体、购买力，最后分析出市场调查报告，预期收益;

　　5、跟进签约到后续改造直到正式上线的全部流程，并配合商业管理职能组做好店铺上线初期的运营工作;

　　6、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

　　任职资格

　　1、大专及以上学历;具有2年以上美容商铺开发经验及资源者优先;

　　2、具有较强的合约谈判及沟通技巧;

　　3、能吃苦耐劳、有团队精神;

　　4、熟悉商圈，有一定人脉资源;

　　5、为人诚实、善于沟通、执行力较强，具备良好的团队合作意识。

市场拓展主管岗位职责 第29篇

　　职责：

　　1.根据年度发展目标，完成全国门店开发拓展工作;

　　2.负责本部门对外拓展工作组织实施;

　　3.参与了解、分析市场情况，商圈资料收集;

　　4.负责门店选址的市场调研，根据店面选址、物业勘察、交通及商业环境等做出可行性评估、提交可行性报告和建议，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核;

　　5.负责所辖区域发展工作的跟踪和完成，并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同签约续约;

　　6.负责与合作渠道保持持续良好的沟通，维护与合作方关系和跟踪管理;

　　7.监督并处理工作实施过程中遇到的问题;

　　8.领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，市场营销相关专业;

　　3.熟悉广东及江浙地理环境，熟悉商业调研的方法，掌握商务谈判的技巧;

　　4.三年以上女装(内衣)购物中心选址拓展工作经验优先;

　　5.良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力、法律和商务谈判知识及业务技能;

　　6.普通话标准，熟练使用OFFICE及相关办公软件，善于数据分析;

市场拓展主管岗位职责 第30篇

　　职责：

　　1、根据渠道拓展规划和市场发展策略，制定区域内终端店铺发展计划;

　　2、负责开发拓展新客户，维护合作伙伴关系，争取最大资源，加深双方合作关系，为平台接入高质量的用户资源;

　　3、搜集商务合作信息，针对每月商务要求进行商务合作开发洽谈，达成合作;

　　4、制作商务合作方案，对合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解;

　　5、把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议;

　　6、关注竞争品牌发展动态，收集行业信息，为公司品牌发展提供前沿信息参考;

　　7、及时营销中心有效沟通，为新店正常运营提供基础保障。

　　任职要求：

　　1、有一定线下活动渠道资源，有分析客户需求，制作合作方案的能力;

　　2、明确商务合作目标，了解商务合作事项流程;能够策划及执行活动方案;

　　3、具备良好的沟通技巧，可独立进行合作谈判沟通，并给出合作分析评估;

　　4、熟练使用办公软件，有良好的沟通汇报技能;

　　5、拥有客户资源渠道的优先考虑。

市场拓展主管岗位职责 第31篇

　　职责：

　　1. 协助经理做好市场开拓工作;

　　2. 参与制定、及时调整并组织实施公司市场拓展战略;

　　3. 参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的支持;

　　4. 负责草拟市场拓展文件;

　　5. 负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库;

　　6. 完成领导交办的其它工作任务。

　　任职要求：

　　1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　3. 具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　4. 有责任心，能承受较大的工作压力;

　　5. 有团队协作精神，善于挑战。

市场拓展主管岗位职责 第32篇

　　1.通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动，实地走访拓展意向单位，并收集意向客户企业信息

　　2.及时跟进潜在客户，发展与构建客户网络，保持与客户的密切沟通

　　3.随时跟进市场拓展情况，对市场不利的因素及时进行分析和调整，协助领导制定和变更拓展活动计划，并确保实施

　　4.收集客户意见和信息，并制定相应的解决措施

　　5.收集市场资料并汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据

　　6.收集市场竞争对手资料，以供区域市场行情动态的研究与分析

　　7.完成上级领导交办的各种临时、紧急任务

市场拓展主管岗位职责 第33篇

　　1、按要求完成下达任务，协助领导进行市场信息的收集、整理、分析工作;

　　2、熟悉并参与招投标全套流程，独立制作整套投标文件(价格标、商务标、技术标)，打印、装订、盖章至密封;

　　3、 进行市场开拓与渠道管理，寻找客户资源，开发新客户，维护老客户，发掘潜在客户群;

　　4、 对客户保持有效跟踪，及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新;

　　5、 深入市场进行客户调研，搜集市场信息，掌握行业资讯，分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比，定期提交调查报告;

　　6、 对市场的发展趋势，总体特征调查和深入调研，制定或提供公关策略和业务推广的建议;

　　7、 建立客户档案及信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度，定期更新与提交相关报告;

　　8、 工作总结并制订周/月度/季度工作计划，提供合理建议与想法，报部门领导审核;

　　9、 工作中积极推广公司品牌与企业形象;

　　10、 完成领导交办的其他工作

市场拓展主管岗位职责 第34篇

　　职责：

　　1.参与新项目有关的合同谈判，做好与新项目发展相关单位、政府部门的沟通协调工作，协助领导对外关系的联络沟通;

　　2.负责对新项目调研、整理、初算的结果进行汇总和投收益评估工作，并形成阶段性可研报告。

　　3.负责组织收集、整理、分析房地产土地储备市场信息，并适时形成分析报告。

　　4.负责组织目标项目土地现场考察工作，对当地政府和土地所有者进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策。

　　5.熟悉项目开发当地政府相关部门的工作流程，积极开展工作。

　　6.负责组织意向性项目的大市政各专业方案咨询工作。

　　7.负责组织本部门业务资料的归档管理工作。

　　8.负责收集行业的相关法律法规、投融资政策。

　　9.负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。

　　10.协助和配合各部门的工作。

　　11.完成公司领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、性格活泼，形象气质佳;

　　2、房地产相关专业，全日制大专以上学历，具备房地产房地产公司、城市更新公司项目招商拓展岗位三年以上工作经验;

　　3、熟悉深圳及周边城市更新发展趋势和政府政策，具备深圳各区镇优势人脉资源;

　　4、良好的职业操守，优秀的项目谈判能力，抗压性强，商机敏感性强。