机构行政岗位职责（精选3篇）
机构行政岗位职责 第1篇
主要职责:
1、协助分支机构经理，全面处理人事、行政、财务等方面简单事务;
2、协助分支机构举办各类相关活动，对总部提供相应数据支持;
3、跟进和追踪分支相关业务和绩效指标。
岗位要求:
1、25——45岁，大专及以上学历，无相关经验可内部培养;
2、遵纪守法、品行端正，有上进心、有一定学习能力;
3、具备团队合作精神。
机构行政岗位职责 第2篇
工作职责:
·接听电话,向来电者提供相关信息,进行留言或将电话转给相关人员。
·管理采购申请表,包括订单和发票收集。
·编写、记录和发放会议记录。
·为全日制项目工作人员创建/更新日程表。
·随时更新树形紧急联络人关系网信息和参与全日制项目的`孩子和工作人员的通讯录。
·与午餐委员会进行最终确认并制定项目菜单
·管理设备外借表(ipad,笔记本电脑、tobii dynavox等)。
·管理专业书籍外借表。
·管理儿童档案外借表。
·在项目工作人员和项目总监之间发挥缓冲作用。
·为新员工安排项目培训。
·翻译包括项目内容和总监通知的邮件。
工作要求:
·要求熟练掌握英语和普通话的说、读和书写技能。
·1年工作经验。
·良好的沟通和人际交往能力。
时间:8:00-17:00(午休一小时)
机构行政岗位职责 第3篇
1、协助部门经理做好来访的接待与安排;
2、与地产总部对接有关行政方面的事务;
3、工商年检及变更管理;
4、负责企业文化的建设及各项行政制度的完善;
5、员工福利活动的策划及各种活动的组织;
6、公司资产的管理与采购;