房地产建筑设计岗位职责（推荐3篇）
房地产建筑设计岗位职责 第1篇
任职资格：
1、具备国家“一级注册结构师”资格，年龄30岁以上；
2、重点院校土木工程、工民建或建筑学等相关专业硕士以上学历，特别优秀的可以放宽至本科；高级工程师职称。
3、五年以上甲级设计院工作经验，或者其中5年以上知名地产企业相关工作经历，具有独立主持或承担30万平方米以上工程技术管理和施工管理的.工作经验；
4、熟悉工程设计、施工及较强的图纸审核；
5、具备工程技术指导、审定施工方案、解决工程难点的能力，能独立进行项目技术开拓；
6、熟悉各工程专业技术并有现场施工丰富经验，协调设计、施工、监理关系；
7、熟悉北京市的有关政策、法规、规划及标准；
8、富于创新精神，勇于接受挑战；
9、具备良好的文字表达能力。
总建筑师
职位类别：建筑/房地产/装修/物业
工作地点：工作经验：5—10年最低学历：硕士
房地产建筑设计岗位职责 第2篇
职责描述:
1、参与地块前期规划定位,提出初步规划意向;
2、根据地块前期规划意向,完成初步方案的文本制作;
3、编制设计任务书,完成项目的前期设计管理工作;
4、协助上级完成新项目的.方案、扩初、施工图全过程的设计管理;
任职要求:
l、2年以上工作经验,设计院工作经验优先;
2、熟练使用outocad、office等制图或办公软件;
3、能独立完成地块的意向性规划方案文本制作。
房地产建筑设计岗位职责 第3篇
工作职责:
1、执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
2、负责对本部门下属培训，充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率;
3、熟悉文旅设计，能独立做出概念设计方案;能独立完成现场设计，组织好各阶段技术交底;
4、建立设计部设计文档及部门设计过程中的各种规定;
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;
6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、管理设计部门，领导设计团队;
8、协助总经理，参与公司的经营管理决策;
9、参与技术交底，会同设计单位作出年度设计进度计划，并办理好设计洽谈;
10、按照开发总监对设计项目提出的具体实施步骤，向设计单位委托项目设计工作，并安排好出图计划。协助开发总监做好图纸技术交底的'准备工作。
任职要求:
1、优先35-45岁，大学本科以上，规划、建筑及相关专业，中级以上职称，高级职称优先;
2、8年以上工作经历、5年以上房地产行业设计管理工作经验;
3、熟悉房地产开发流程和业务流程，熟悉规划等相关法规;
4、主管规划设计工作，有儿童乐园、别墅、海洋馆等文旅设计经验的优先考虑。工作职责:
1、执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
2、负责对本部门下属培训，充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率;
3、熟悉文旅设计，能独立做出概念设计方案;能独立完成现场设计，组织好各阶段技术交底;
4、建立设计部设计文档及部门设计过程中的各种规定;
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;
6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、管理设计部门，领导设计团队;
8、协助总经理，参与公司的经营管理决策;
9、参与技术交底，会同设计单位作出年度设计进度计划，并办理好设计洽谈;
10、按照开发总监对设计项目提出的具体实施步骤，向设计单位委托项目设计工作，并安排好出图计划。协助开发总监做好图纸技术交底的准备工作。
任职要求:
1、优先35-45岁，大学本科以上，规划、建筑及相关专业，中级以上职称，高级职称优先;
2、8年以上工作经历、5年以上房地产行业设计管理工作经验;
3、熟悉房地产开发流程和业务流程，熟悉规划等相关法规;
4、主管规划设计工作，有儿童乐园、别墅、海洋馆等文旅设计经验的优先考虑。
建筑设计副总岗位