银行岗位职责 第1篇
1、从事营业网点柜面业务工作，熟练掌握柜面各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转账、挂失、搜、网银签约、会计核算、银证业务、金融产品的`营销等。
1、依托商务卡服务平台，策略性开发商户，构建适用商务卡的收单体系。
2、开发商务卡的策略合作伙伴，扩大发卡渠道。
3、负责策略合作伙伴及商户的关系维护，并联合发起营销活动。
银行岗位职责 第2篇
1、出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地讲，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。
2、根据《会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法规，出纳员具有以下职责：
（1）按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要做到日清月结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对；银行存款日记账与银行对账单余额也要及时核对，如有不符，立即通知银行调整。
（2）根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。
（3）按照国家外汇管理和对购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务。
（4）掌握银行存款余额不准签发空头支票，不准出租、出借银行账户为其他单位办理结算。
（5）保管库存现金和各种有价证券（如，国库券、债券、股票等）的安全与完整。
（6）保管有关印章，空白收据和空白支票。
3、《会计法》第二十一条第二、三款规定：“会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。”
4、按照上面的相关规定，出纳应该保管发票，也可以装订会计凭证。也就是说，购买发票和核销发票是出纳的工作范围。
银行岗位职责 第3篇
1.负责实施对总行与信贷、资产业务条线相关的各专业委员会的运作的检查、监督和评价，提出稽核建议;
2.负责实施对总行与信贷、资产业务条线相关的各部门和条线的运作和管理情况的检查.监督和评价，并对稽核发现问题的整改情况进行持续追踪;
3.参与对总行与信贷、资产业务条线相关的高级管理人员进行经济责任审计;
4.实施对总行各部门的内部控制评价，并对与信贷、资产业务条线相关的内部控制的隐患和缺陷提出改进意见;
5.参与其他与信贷、资产业务条线相关的现场检查任务;
6.制定并完善与信贷、资产业务条线相关的稽核方法和程序。
银行岗位职责 第4篇
1.对财务经理负责，具体做好财务的日常管理工作。
2.每日做好各种会计凭证和财务处理工作。
3.每月、每季按时做好各种会计报表，送部门经理审核。
4.负责检查、审核各经营部门及下属机构的收支账目，及时向部门经理 汇报。5.检查银行、库存现金和资产账目，做到账账相符、账实相符。
6.根据行业的特点和需要，组织各营业部门及下属机构参加业务培训，提高财务部的整体业务水平和服务水准。
7.完成经理交办的其他事项。
银行岗位职责 第5篇
（一） 综合管理部主任
1、负责综合管理部全面工作，完成行领导部署的各项任务，当好行长的助手，按时制定工作计划，认真检查落实情况，做好工作总结。
2、对全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等负责经常检查，发现问题及时解决，保证本行财产不受损失。
3、抓好服务工作，做到有方案，有检查，有评比，有总结。
4、负责管理，调动机动车辆，督促检查行内卫生。
5、做好职工年、节物资的分配与结算，做到笔笔有宗，不错不乱。
6、负责房屋、办公机具的检查维修。
7、负责管理司机、门卫、食堂等后勤工作。
8、按干部管理权限，做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作，确保档案材料真实、齐全、利用安全及时。
（二） 文秘岗
1、负责起草、印发、上报本行所有综合性文件；
2、负责接收、转发、传阅上级单位下达的文件；
3、监督上级单位、本行领导重要批示、重要会议和有关文件精神的执行落实；
4、负责行内外协调工作；
5、按照规定程序管理本行文件档案和本行印章、印鉴；
6、负责本行行务会及其他综合性会议的组织与筹备工作；
7、固定资产台账登记、管理；
8、档案室管理，文件归档。
（三） 董事会、监事会办公室岗
1、负责公司股东会、董事会、监事会会务组织和会议文件起草工作，负责审核各子公司股东会、董事会、监事会议案和审议事项；
2、负责公司信息披露工作并上报各种材料；
3、负责制订公司股权、债券融资方案、年度分红、转增股本方案；
4、负责建立健全股东大会、董事会、监事会的档案资料并归档存放；
5、负责协调投资者关系、股东咨询来访的解答和接待工作；
6、负责公司的股份登记、股权变动、股份的托管与转托管，建立公司股东数据信息库；
7、负责公司融资方案的落实及年度分红派息、转增股本方案的实施，制作公司年报、中报、季报的文本及电子版文件；
8、负责公司章程的修改；
9、负责制订公司股票、基金、债券等品种的投资方案和具体实施事宜。
（四） 人力资源管理岗
1、包括本行劳动人事管理工作；
2、贯彻执行上级单位关于劳动人事管理的有关政策、制度；
3、负责员工考核、职务聘任、专业技术职务管理；
4、负责本行员工档案、人事统计数据、劳动合同、薪酬、保险、住房公积金、各项福利及出入境等管理工作；
5、负责本行员工教育培训与资质管理工作；
6、包括本行员工专业理论、实操技能培训和学历教育管理等；
7、负责本行员工有关资质的初步确认及相关管理工作；
8、负责监督管理本行外包人员工作完成质量。
（五） 风险管理稽核内审岗
1、严格贯彻执行监管部门下发的授信业务和资产风险管理等各项制度、政策；
2、负责制定本行相关授信业务、资产风险管理的具体制度和政策，负责本行全部资产的风险管理工作；
3、负责授权申请资料及其评估资料进行必要的调查、分析、识别和风险控制，出具调查分析报告和审查意见；
4、对在管理权限额度范围内的授信业务进行审批或否决；
5、负责内、外部审计、稽核工作。
（六） 法律事务岗
1、法律性文件的审查、重要规章制度的法律审核、对外法律事务的管理，参与重大业务活动的谈判，负责本行的民事诉讼等工作。
（七） 安全保卫岗
1、安全保卫制度的制定和督查、安全保卫事务的落实、安全防范设施管理、员工安全教育培训、外部安保事务的联系等工作。
（八） 网络运行及维护岗
1、制定本行电子化建设的实施细则，完善相关制度办法，制定工作计划；
2、熟练掌握前台系统和综合业务网络系统的维护和检查，做好所辖营业机构业务软件系统的使用、维护及升级工作；
3、随时监测营业部及其他各部室网络设备的状态，确保设备正常工作，发现异常，及时查明原因并妥善解决；
4、负责本行自助机具和电子设备的硬件设备安装、调试、维护与维修；
5、负责新建、改建营业网点的机器设备的安装与调试工作，确保辖内自助机具网络设备管理工作，保持网络畅通，保证生产安全和故障的快速排除；
6、负责本行计算机、相关设备及各种电子设备耗材的购置、修理及更新工作；
7、做好对计算机病毒及操作风险的防范工作；
8、做好本行电子设备档案的材料收集及培训工作；
9、负责定期提供本行各类数据和分析材料。
（九） 行政接待岗
1、制定接待手册；
2、负责同业及本系统内人员来访的接待工作等；
3、负责来我行视察、监督工作的上级领导的联系、接待工作等；
4、负责本行的物资采购、领用、处理、出入库工作。
（十） 物业管理岗
1、负责食堂用品的采购、管理及维护；
2、负责本行水电管理；
3、负责本行办公、营业场所及周边环境秩序的维护。
（十一） 车辆管理岗
1、负责本行车辆的统一管理，包括车辆购置、上牌、年审、保险、养路费缴纳和安全培训，以及本行各类交通、车辆事故的应急处理等事项的处理工作。
（十二） 纪检监察岗
1、检查本行员工遵纪守法、廉洁自律情况；
2、接待并受理群众反映领导干部违规违纪问题的控告和来信来访；
3、配合行内相关部门或协助上级有关部门对行内重大违法违纪行为、重大—法律责任事故进行查处。
银行岗位职责 第6篇
岗位职责:
1. 负责数据建模
2. 负责业务算法的设计实现和优化
3. 能够根据业务数据变化设计并调整算法策略来提升算法质量，最终提升用户体验
任职要求:
1. 计算机及计算机相关专业本科或本科以上学历(优秀应届毕业生亦可)
2. 精通linux/unix平台上的c/c++编程，熟悉脚本编程;
3.熟悉数据结构和算法，特别是遗传算法;
4.具有很强的分析问题和解决问题的能力，勇于面对挑战问题;
5.具有良好的学习能力，优秀的沟通能力和团队合作精神
银行岗位职责 第7篇
一、会计岗位责任：
1认真执行国家的财经纪律和工会财会制度。收好、管好、用好工会经费。
2按时搞好经费预决算，为工会领导提供决策依据。
3准确运用会计科目，认真审核原始凭证，记好经费帐，及时、定额收交工会经费、会费。做好财务报表，凭证等会计档案资料的保管和工会财产的登记管理，工会的各种资产每年检查一次，做到帐物相等。
4加强对有价票据的监印、登记、使用和管理。 5坚持财务民主，每年向教职工(会员)公布帐目一次，自觉接受教职工和工会经审会的财务监督和审查，对违反财务规定的行为进行抵制。
二、出纳岗位责任
1严格执行国家和银行的法律、法规，认真执行现金管理制度，逐笔记载，做到帐款相符。
2妥善保存好限额内现金以及支票，对库有现金和银行存款应及时与会计帐核对，如有出入，及时查对。
3严格各项经费支出报销和审批手续，做好互助、互济会经费管理。
4遵守核定库存现金限额，不得突破。
5每年年底对工会的各种资产检查、核对一次，做到帐物相符。
银行岗位职责 第8篇
为加强农村信用合作联社电子银行部各项业务的管理，有效防范业务风险，促进电子银行部各项业务健康、有序发展，根据《电子银行业务管理办法》、《POS收单业务管理办法》、《固定资产、低值易耗品管理办法》以及相关业务制度，制定本岗位职责。
农村信用合作联社电子银行部的职责是对市场业务需求统筹和业务发展规划与市场营销、规章制度建设与监督执行、电子银行部各项业务系统运营管理等工作的职能部门。
部门负责人（经理）岗职责（买买提艾力）
一、电子银行业务
一、负责与当地银监局、人民银行等监管机构的沟通协调及新产品报批报备工作，落实各项监管要求；
二、负责落实风险管理要求，控制部门主管业务的风险；
三、负责组织辖内主管业务检查工作，审批、指导本社主管业务工作的开展，监督各项规章制度的执行落实；
四、负责组织编制及分解下达全联社主管业务指标，考核、评价网点相关工作考评；
五、对电子银行系统在运行过程中发生的重大事项进行跟踪和报送；
六、负责业务系统机构号和柜员的新建、删除、调整；
七、领导交办的其他工作；具体工作内容包括：
（1）受理网点提交的《网上银行机构信息维护申请表》、《网上银行操作员增加、变更、删除申请表》(附件I）。另外为辖区网点操作员进行密码重臵。统计网点开办网银业务情况以及企业、个人网银用户数量，作为本部门年底考核的依据。
（2）负责编写《联社电子银行业务客户操作图解教程（维、汉文)》，条件允许的情况首在办公室亲自指导做一个简单的现场培训。培训内容包括：如何安装电子银行助手、如何转账、查询历史交易、查询余额、账单打印、网吧、公共计算机上使用网银授权设备时应注意哪些、如何防范病毒、黑客入侵、防止密钥盗窃等。为了避免日后工作中操作人员因误操作产生经济纠纷，培训结束后让操作员或财务人员《电子银行业务培训确认单》上签字确认，并且装订入档保管。
（3）每个月对辖区网点网银业务的开展情况进行统计，内管系统打印汇总表，形成书面报告报联社领导。按网点统计并在辖区公布开展情况。
（4）每个月统计UKEY、动态口令卡的使用情况、库存结余情况；
（5）针对网银业务的开展情况每个月进行一次经营分析，并生成经营分析报告提交给分管领导；
（6）本部门负责人组织部门人员对辖区网点进行抽查；（7）结合部门季度自律监管工作编制检查实施方案、调查通知书等资料；
二、POS收单业务（特约商户审批岗职责）
1、负责与当地银监局、人民银行等监管机构的沟通协调及新产品报批报备工作；
2、可根据收单业务相关制度和规定制订实施细则，并报自治区联社信用卡中心备案；
3、依据区联社的拓展规划，负责业务的组织落实；
4、负责组织辖内主管业务检查工作，审批、指导本部主管业务工作的开展，监督各项规章制度的执行落实；
5、负责新拓展商户入网资格审核、扣率标准、商户类别码（MCC码）确定以及商户受理功能审查核对等工作；
5、负责对辖内特约商户管辖网点日常巡检工作的检查、督促；
6、负责上报助农取款业务开办申请
7、负责清算和开支手续费和佣金
8、负责监督助农取款点业务办理合规性、助农取款点标示牌发放等工作
具体工作内容包括：
（1）受理营业网点提交的特约商户入网初审资料；（2）督促POS机具密钥的申请、灌入以及安装进度；（3）联系供应商更换机具，同时重新配POS机具保证商户正常营业；
（4）每天需要解决特约商户遇到的问题，如：商户业务的咨询、投诉、故障排查、差错交易调整、刷卡消费不成功、流水打印机卡纸、线路故障、清算中心不及时清算跨行交易等；
（5）根据故障情况上报商户提交的手工处理申请单、商户调帐表等资料；
（6）每个月底导出月交易量统计表，按照商户手续费收入情况对辖区特约商户进行排行统计，作为今后的金牌商户、高效益商户奖励的依据。
（7）向联社经营班子报优惠政策实施方案，经分管领导批准可根据收单业务需求制定特约商户利益返还、奖励等优惠政策)，对收单业务的开展情况形成书面资料报联社分管领导批阅。
（8）联系各营业网点将本辖区有良好的企业信誉、较为完善的内部管理、能认真履行特约商户协议中的各项条款4
的商户作为发展对象，根据联社领导下达的计划指标，每个月保证营销10台POS机（拟定）。
三、ATM自助设备业务（ATM业务审批岗职责）
1、负责ATM设立的可行性论证、申请报批等工作
2、负责根据业务需要上报ATM机型，并负责业务培训、管理及宣传推广；
3、负责ATM业务统计和效益考核；
4、负责ATM突发事件的紧急处臵；
5、负责保险柜钥匙等重要物品的登记和保管；
6、负责规划ATM机具编号、IP地址；
7、负责辖区内组织季度自律监管检查；
8、负责制定本项业务违规操作处罚细则，并进行处罚；
四、银行卡业务（业务管理岗）
1、负责检查辖区网点发行卡片的合规性
2、负责制定玉卡、IC卡发行计划
3、负责向自治区申请卡片
4、负责抽查辖区发行卡片质量
五、信息科技业务（科技工作管理岗）
1、负责硬、软件日常护理、硬件的检测和诊断；
2、负责各类电子设备的送修、保修；
3、负责软件系统防病毒工作；
4、负责网络线路、网络设备的维护、网络故障排除；
5、负责全辖IP地址的统一规划、分配；
6、负责与电信、联通、铁通等运营商协助处理网络故障；
银行岗位职责 第9篇
漯河客户经理 友途实业 河南友途实业有限公司,友途,友途交通互助,友途实业,友途 岗位职责:
1.负责驻辖中国建设银行、交警队、车管所等网点“建行-友途车主卡”的发行;
2.负责车主卡相关增值业务的营销推广;
3.负责建行网点大堂人员的客情维护,发展友途经纪人;
4.负责拓展附近商圈、高速路口、汽车展等相关发卡渠道;
5.及时总结经验,沉淀优势,快速形成可复制的营销模式,积极组织推广。
任职要求:
1.高中及以上学历,形象气质佳;
2.沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,执行有力;
3.具备市场拓展经验、综合协调能力和沟通培训技能;
4.有营销、客服类相关工作经历,在当地有一定人脉或客户资源者优先;
银行岗位职责 第10篇
岗位职责
1.负责客户与银行间沟通，发展新客户，维护老客户，分析和发掘客户需求，拓展资产、负债和中间业务产品，为客户提供一揽子金融服务。
2、 了解客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种，与客户建立长期稳定的合作关系，努力提高客户对我行的忠诚度和综合贡献度。
3、 完成考核期内公司类资产业务、负债业务、中间业务等销售指标。
4、 建立客户档案，收集客户及同业相关信息。
5、 认真执行我行的相关政策、制度和我、业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资产安全。
任职资格:
相关专业大学本科及以上学历，
有2至3年的商业银行工作经验，
银行岗位职责 第11篇
岗位职责
1、负责建立健全投资管理相关制度及流程;
2、组织开展年度投资计划编制,并对投资计划执行情况进行跟踪管理;
3、定期对业务进行分析,负责公司的业绩指标考核、监督、管理工作;
4、各个业务部门项目信息、工作周报等资料的汇总、整理;
5、项目统筹管理、跟踪指导,项目重要节点的督办;
7、组织开展项目立项及评审;
8、上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,3年以上经济、金融、财务管理或相关工作经验;
2、有同行业经验者优先;
3、熟悉政府采购、PPP项目政府决策机制及流程;
4、具有良好的交流沟通能力,做事有条理性,善总结,执行能力强,熟悉掌握各类办公软件,有较好的文字功底。
5、有一定的财务专业基础;
6、男女不限。
银行岗位职责 第12篇
银行武装押运员岗位职责主要有以下几条：
1、严格执行《押运制度》，在执行押运任务前及押运任务中，押运员不准饮酒、不准携带违禁物品，不得搭运与押运无关的其它任何物品，不准搭乘无关人员，押运途中不准睡觉。不准在有押运品的车内吸烟。
2、严守秘密，押运时间、地点、路线、装备、数量等情况不得泄露给无关人员，不得在电话及公共场合议论有关押运事宜。
3、执行押运任务时要集中精力，密切注视前方和左右情况，发现问题果断处理，遇到阻车或交通事故要协助驾驶员警慎通过。
4、执行押运任务时，严格执行枪交接手续，按照《枪管理制度》的有关条款配带和使用武器，做到枪不离身。
5、押运途中，运钞车因故停驶，押运员不得离开押运物品，遇有紧急情况，要沉着冷静，临危不惧，按“押运紧急预案”分工处理，并及时报告相关部门，确保国家财产安全。
银行岗位职责 第13篇
1.熟悉国家的财经制度及学院制定的各项规章制度。
2.了解经费指标的执行情况，审核各项事业经费、代管经费的收支情况。
3.对填制的记帐凭证进行真实性、合法性、正确性复核。经确定正确无误后，方可交给出纳人员进行收付款，对不符合要求的原始凭证、记帐凭证有权进行处理
4.做好报销人员与业务经办部门人员之间的协调工作。
5.每日工作结束前，将当日的记帐凭证进行汇总复核并登记入帐。
6.月未做好结帐、帐帐、帐表、帐物的校对工作。并及时编制月份报表。
7.定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，为领导提供决策数据。
8.软件操作过程的出现的问题，及时通知系统维护人员进行安全性管理。
银行岗位职责 第14篇
一、职责描述
1、产品经理岗(现金管理类、中小企、供应链金融等交易银行方向或或零售系统搭建相关产品经理)收集、整理、分析内外部产品信息和同业动态,
2、及时对行内各项产品的营销情况进行统计和分析,
3、适时提出新产品研发建议与可行性报告,并对产品研发的全过程进行跟踪与协调,
4、撰写各类产品的文档和报告资料,同时根据产品的特性,草拟各类产品的推广计划并实施,
5、指导各分支机构的产品营销工作,并为重点客户及时提供个性化综合服务方案。
6、参与支持产品系统开发相关工作。
二、应聘条件:
1、年龄35周岁及以下,全日制重点本科或以上学历,硕士优先;
2、掌握企金产品研发全流程,熟悉商业银行主流产品知识,具备一定的当地同业人脉,大型银行或股份行金融条线(公司金融部、中小企业金融部或交易银行部等)产品经理岗位或零售业务部产品经理岗优先。
3、熟悉银行现金管理、中小企业金融、供应链金融等交易银行产品或零售系统搭建等。
4、抗压能力强,有较强的文字功底和创新与组织协调能力,拥有一年以上市场拓展或者维护经验优先。
银行岗位职责 第15篇
岗位职责:
1、根据总公司整体发展战略规划,协助分公司总经理制定并执行当地市场中期、长期开发策略;
2、依据分公司总体发展需要,组建客户经理团队,以确保人员与岗位匹配一致;
3、根据分公司人员发展制度,培训客户经理团队,并做到技能达标;
4、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队,推动实施客户拓展工作,以达成分公司整体目标;
5、负责团队建设,加强公司核心人才的培养,指导、管理、监督,并联合人事部制定部门内员工全年的.培训计划;
6、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地客户经理管理制度,以确保管理的规范性,确保让客户经理感受到公司的凝聚力。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,具备5年以上金融相关行业销售经验,有5年以上知名大型金融集团团队管理工作经验优先;
2、熟悉多元化金融产品,丰富的财富管理及资产管理相关知识,有良好的销售技巧、客户服务技巧;
3、能带领团队拓展客户资源,富有团队合作精神;
4、有良好的学习能力和适应能力,抗压能力强,具有拼搏意识;
5、投资银行、私人银行客户经理优先,有一定的客户渠道和资源者优先。
银行岗位职责 第16篇
1、负责股权类项目（股权投资、新三板、产业基金、并购基金、qdie）的`开发；负责投资投资项目的尽职调查与分析工作，起草分析报告并出具投资建议；
2、组织协调各类股权投资项目的承做推进和后续管理工作；
3、协助开拓、积累资金方渠道，开展实施募资工作。
银行岗位职责 第17篇
1、理解公司投资理念，熟悉公司产品要素信息和基本特征；
2、独立寻找开发意向的合作渠道和直销客户；
3、独立向潜在合作渠道和直销客户进行本公司及产品信息的'路演；
4、长期而持续的销售跟进，促进成交转化；
5、与公司同事协作进行一些商务沟通和谈判；
6、与公司同事协作进行售后服务，主要包括日常沟通、信息披露、会议与沙龙活动等，提升客户满意度，追求客户留存、复购与口碑推荐；
银行岗位职责 第18篇
岗位职责
1、同业业务营销：开拓全国市场的银行、基金、保险、证券、信托、期货等金融机构客户，寻找与同业客户相关的资产标的，包括但不限于债券、基金、定增、并购、股票质押回购、资产证券化、银行间交易资产、利率互换等同业资产；策划营销方案并组织实施，完成相应的业绩指标，提升客户对银行的价值贡献度；负责项目的尽职调查报告撰写、立项申报、信息沟通反馈、资金投放等流程；
2、渠道建设与客户开拓：开拓与维护全国金融机构的客户关系，发现客户需求，推广我行新业务和适合客户的业务，保持与价值客户的长期合作关系；对经管的客户进行日常的业务检查，包括日常走访、填写检查报告；对业务风险进行分析、预警和控制，确保业务资产质量，采取有效措施保全银行资产。
应聘要求
1、全日制本科及以上学历；
2、银行同业客户经理岗2年以上从业经验，拥有较好的客户资源优先考虑；
3、学习能力强，抗压能力强，富有工作热情，能吃苦耐劳，拥有良好的团队合作意识和沟通能力。
银行岗位职责 第19篇
职责描述:
1. 熟悉智慧城市行业发展趋势，总结行业痛点;
2. 负责相关场景领域行业分析，根据客户需求撰写整体解决方案，向技术部门提出定制开发需求;
3. 参与场景产品立项、设计、研发及维护运营的整个过程;
4. 跟踪上线产品的用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验;
5. 负责跟客户沟通，总体把控需求，跟踪项目进度，完成项目交付工作;
6. 制定行业推广计划，抢占市场先机实现行业深度和广度合作。
任职要求:
1. 年龄在35岁(含)以下;
2. 全日制本科及以上学历;
3. 具有良好的逻辑思维能力、文档撰写能力，擅长从用户角度考虑问题，对用户需求有较好识别判断能力;
4. 具有2年及以上智慧城市场景、互联网产品或数据分析相关产品设计经验优先，至少经历过1个完整的产品研发生命周期(或关键大版本发布周期)，深入理解迭代、敏捷开发等通用产品开发流程模型;
5. 具有良好的产品策划、设计能力，熟悉产品设计工作循环;具有较好的产品规划能力，能主导产品方向和制定长期规划，并拆分为可实施项目;
6. 熟悉智慧城市的战略规划、解决方案、具有行业市场洞察、业务发展、商业模式和解决方案规划等工作经验(有智慧交通、智慧医疗、智慧政务等方面经验者优先考虑);
7. 具备优秀的创新能力、沟通能力、营销能力、学习能力、执行能力、团队协作能力;
8. 能与业务、运营、研发等多个岗位进行跨团队、跨公司的高强度沟通，并能有效协调不同团队资源。
银行岗位职责 第20篇
职责描述:
1、遵守法律政策和相关规章制度;
2、妥善处理客户业务需求,做好服务、风控和营销工作;
3、配合完成网点各项工作任务。
任职要求:
1、学历要求:全日制本科及以上学历;
2、诚实守信、爱岗敬业、认真负责、风控意识较强;
3、吃苦耐劳、积极向上、热爱学习、乐于分享;
4、能够胜任客户服务及营销工作、有一定抗压能力;
5、有1年及以上柜台工作经验者(含现任柜员岗位者)优先考虑;
6、无违法、违规记录或其他不良记录。
银行岗位职责 第21篇
职责描述:
1、根据宏观经济、货币政策及衍生品市场走势,进行衍生品投资交易分析,提出交易策略;
2、完成市场询价和交易,包括但不限于利率互换、债券远期等;
3、积极开拓客户资源,并做好与市场成员间的沟通和交流,保持良好的业务合作关系。
任职要求:
1、需具备中国外汇交易中心颁发的外汇交易员证书和本币交易员证书;
2、能熟练使用cfets交易系统、全国银行间本币交易系统;
3、接受相关衍生产品交易技能专门培训半年以上、且从事衍生品或相关交易2年以上,且无不良记录;
4、国内外知名大学本科以上学历,经济、金融、财经或数理等方向。
银行岗位职责 第22篇
职责：
i.负责银行业业务分析类解决方案构建与交付；
ii.数据分析；并基于数据分析形成业务洞察报告；
iii.培养初级分析顾问；
iv.负责数据治理类项目管理
资质要求
i.工作年限7年以上工作经验
ii.项目经验：至少3个以上银行业分析类项目咨询经验，包括但不限于：分析型crm系统、财务分析、风险预警与反欺诈系统、供应链分析等；
iii.专业技能：
a.熟悉银行业务优先；
b.能够基于数据分析生成敏锐的业务洞察力；
c.良好的沟通能力
d.结构化思考能力，问题分解和逻辑表达能力；
银行岗位职责 第23篇
私人银行家宜信公司普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业岗位职责:
1.负责开发拓展客户资源,对高端私人客户的维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议
2.根据高端客户要求,为其订制私人资产配置方案并向其提供投资建议;
3.完成销售经理制定的销售目标;
4.在完成本职工作的.情况下,对团队低级员工进行辅导及帮助。
银行岗位职责 第24篇
职责描述:
负责推动并协助经营机构开展交易银行业务(含国际业务)营销和落地;交易银行及国际业务方案策划和培训推广;完成上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1、责任心强,具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录;
2、本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
3、3年以上交易银行(含国际业务)产品经理相关工作经验,熟悉供应链金融、国际结算、跨境融资等业务知识以及相关流程,能够识别业务风险;具备良好的市场嗅觉、创新能力、沟通协调能力;
4、熟悉国家经济、金融方针政策,市场及同业的交易银行产品情况。
银行岗位职责 第25篇
1.负责银行在该地区的销售和推广
2.负责该地区内各类销售渠道的拓展和建设
3.对各渠道的日常经营进行分析、改进、保证业务有序、持续、合规地运作
4.负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标
5.负责销售团队业绩的考核,日常管理,激励和辅导
6.公司形象的维护和提升
银行岗位职责 第26篇
1、部门日常综合事务管理(档案、考勤、材料整理、公文流转等)。
2、负责厅堂的收银事务，保证收银准确、及时、无误。
3、部门领导安排的其他工作。
银行岗位职责 第27篇
岗位职责：
1、参与公司融资信息的收集和整理，并制定其操作流程，选择、分析、研讨、实施融资方式；
2、参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件；
3、配合高层领导处理公司与融资相关的.外部事宜；
4、与外部金融机构、银行、政府建立良好的合作关系。
岗位要求：
1、本科以上学历金融、会计、财务及相关专业，3年以上同岗位工作经验，具有上市融资方面经验优先考虑；
2、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系，熟练掌握各种直接、间接融资工具，与各大银行有良好合作及人脉关系；有成熟项目融资经验，优先考虑。
银行岗位职责 第28篇
1、负责研发金融产品,包括交易结构设计、撰写尽调报告、推介材料、合同等;
2、负责债权、股权、信托及资管和基金类项目的开拓、发掘、尽职调查和谈判;
3、担任重要项目调查小组的负责人,协助领导展开尽职调查工作,组织撰写尽职调查报告;
4、担任重要项目的`项目经理,负责与客户的谈判工作,承担投融资方案设计工作,就交易条件与客户协商、沟通,承担项目的实施协调工作;
5、服务对象有:政府平台公司、国企、央企、上市公司、特大型民营企业、百强地产、pre-ipo企业等。
银行岗位职责 第29篇
平安银行南昌分行对公业务部总经理平安银行平安银行股份有限公司,中国平安银行,平安银行,平安银行汽车金融
1、承担团队的营销管理工作,负责团队组建及各类业务培训;
2、组织团队客户经理进行营销工作和市场开拓,对授信项目进行初审;
3、完成分行下达的各项kpi考核指标和工作任务。
银行岗位职责 第30篇
1、独立负责过3个以上承做项目,参与项目承揽工作;
2、负责制定、实施承做项目的总体工作计划;
3、负责承做项目的质量控制和风险防范;
4、负责组织承做项目的案卷建档、管理工作,对项目案卷的'真实性、完整性全面负责;
5、负责对项目组成员进行任务分配及工作指导。
6、负责企业改制、辅导、上市发行、再融资、股权分置改革、并购、重组、债券承销、财务顾问等各项投行业务的具体实施工作
银行岗位职责 第31篇
职责描述：
1.基于国内上市公司的研究，撰写投资建议书；
2.协助跟踪覆盖银行或零售或白酒或制药行业动态；
3.协助完成投资标的实证调研与跟踪；
4.协助完成课题研究。
任职资格：
1.本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、投资等相关专业优先；
2.3年左右相关经验，熟悉商业分析与金融建模；
3.有参与社会调研实践活动者优先；
4.逻辑及数量化分析能力强、通过cpa、cfa者优先；
5.诚实、敬业，良好的工作主动性，良好的独立思考和团队合作精神。
岗位要求：
学历要求：本科及以上
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验3-5年
银行岗位职责 第32篇
1.业务管理
管理业务盈亏指标的完成和村镇银行的整体目标
为业务团队制定销售策略并管理销售渠道
通过对客户谨慎挑选来控制业务的信贷质量，监督客户经理回收访问并支持复杂个人信贷问题的处理
确保独特价值主张的送达，并保证在业务团队中的`执行情况
2.渠道管理
评估业务市场潜力，并确定业务团队业务覆盖范围
定期获取当地市场信息并进行策略规划
分派并管理销售区域(经与村镇银行行长磋商)
通过与当地协会会长/重要客户沟通来建立影响力，并通过参加市场/品牌化活动来宣传村镇银行
3.人员管理
招聘并促进村镇银行客户经理的成长和学习，以提高生产力
抽样访问客户和行业协会会长等重要行业组织的关键人物以帮助获取新客户和维护客户关系
指导和培训客户经理，帮助客户经理提高收入水平
定期对业务客户经理的表现进行监控和评估
4.客户满意度
建立并提倡强烈的客户导向文化
对客户满意度和忠诚度进行监测并采取相应行动
解决并指导严重的客户投诉
完成上级交办的其它工作
银行岗位职责 第33篇
岗位职责
收集、整理、分析内外部产品信息和同业动态,
及时对行内各项产品的`营销情况进行统计和分析,
适时提出新产品研发建议与可行性报告,并对产品研发的全过程进行跟踪与协调,
撰写各类产品的文档和报告资料,同时根据产品的特性,草拟各类产品的推广计划并实施,
指导各分支机构的产品营销工作,并为重点客户及时提供个性化综合服务方案。
参与支持产品系统开发相关工作。
应聘条件:
1、年龄35周岁及以下,全日制重点本科或以上学历,硕士优先;
2、掌握企金产品研发全流程,熟悉商业银行主流产品知识,具备一定的当地同业人脉,大型银行或股份行金融条线(公司金融部、中小企业金融部或交易银行部等)产品经理岗位或零售业务部产品经理岗优先。
3、熟悉银行现金管理、中小企业金融、供应链金融等交易银行产品或零售系统搭建等。
4、抗压能力强,有较强的文字功底和创新与组织协调能力,拥有一年以上市场拓展或者维护经验优先。
银行岗位职责 第34篇
岗位职责:
1、开拓与维护银行间机构客户;
2、负责银行间市场交易撮合,包括银行总分行金融市场部/同业业务部/资金运营部涉及票据、债券、资金等市场的交易撮合;
3、在交易达成后负责业务跟进;
4、推广普兰货币经纪的其他相关服务,建立普兰品牌,扩大市场影响。
任职要求:
1、 全日制统招本科及以上学历;金融类、经济类、市场营销类专业优先;
2、 1年以上工作经验,有金融行业销售工作经验或银行间市场工作经验者优先(快消品行业除外);
3、 具有较强的客户沟通和客户开发经验和能力;
4、 身体健康,为人正派、阳光。
能提供的福利:
1、 提供金融行业货币市场发展的广阔舞台;
2、 法定社会保险(五险一金);
3、 每年进行一次免费体检;
4、 优秀员工股份持有制度;
5、 节日慰问费;
6、 生日福利;
7、 旅游和团队建设活动;
8、 高于法定规定的带薪年休假;
9、 员工每月发放实物福利;
10、慈孝计划;
11、员工学历晋升在职研究生计划和mba计划。
银行岗位职责 第35篇
1、负责客户与银行间沟通，发展新客户，维护老客户，分析和发掘客户需求，拓展资产、负债和中间业务产品，为客户提供一揽子金融服务。
2、了解客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种，与客户建立长期稳定的合作关系，努力提高客户对我行的忠诚度和综合贡献度。
3、完成考核期内公司类资产业务、负债业务、中间业务等销售指标。
4、建立客户档案，收集客户及同业相关信息。
5、认真执行我行的相关政策、制度和我、业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的`资产安全。