运维副经理岗位职责 第1篇
岗位职责:
1.负责公司技术工作。
2.负责审核公司技术管理制度和技术规程标准;
3.负责处理、协调和解决项目运营中出现的技术问题,保证分公司的.正常运行,确保公司项目计划按时完成;
4.协助技术队伍建设和管理;
5.建立并实施公司质量管理体系。
任职要求:
1.正规专科以上学历,相关专业毕业;
2.从事电力行业5年以上工作经验,其中1年太阳能电站技术管理或运营管理工作经验为佳;
3.有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;
4.逻辑性好,语言表达能力强;
5.年龄30岁以上。
运维副经理岗位职责 第2篇
负责市场团队的筹备筹建工作;
制定市场推广方案;
负责市场人员的培训、考勤、考核及日常管理工作;
负责完成每月个人和团队业绩指标;
运维副经理岗位职责 第3篇
1、行政上受项目经理领导，业务上受公司生产副总经理指导，负责经理部施工生产的安排、布置、组织、调整和现场管理工作。
2、分管经理部工程部、物资部调度与生产系统的工作、协调好施工管理、技术管理、物资管理见的关系。
3、负责组织制订并完善经理部施工管理、物资管理制度和办法。
4、组织制订经理部对集团公司、公司和业主的各类生产计划并负责组织实施、安排落实。
5、组织编制并向有关部门提交材料计划，并对其的准确性负责。
6、负责施工现场的指挥协调，逐步建立并完善经理部的.生产指挥系统，项目队管理机构和人员的设置、任免有建议权。
7、负责调整、协调各项目队和工区的施工力量和施工任务量。
8、参与制定重大工程项目的施工方案或施工组织设计。
9、负责协调施工生产与各方面的关系，以确保经理部生产指挥系统的高效快速运作。
10、协助经理作好日常行政工作，并具体负责公司安全生产的日常工作，建立健全安全生产体系。
11、完成上级交办的其他工作任务。
运维副经理岗位职责 第4篇
岗位职责：
一、在公司经理领导下，对所分管工作向经理负责；
二、协助总经理建立全公司质量管理体系，确定质量方针、质量目标，以及质量承诺的实现；
三、对分管的工作按照质量管理体系的要求进行监督；
四、协助总经理解决管理中的重大问题，负责质量体系有关事项与外部各方的'联络工作。
工作职责：
一、认真贯彻执行党和国家对建筑业的方针、政策，执行上级有关部门的指示、决议和本公司的规章制度。
二、在经理的领导下，全面负责本企业的工程施工和技术管理工作。
三、对经理负责，协调公司各部门、项目部、厂、站的工作，帮助解决他们在工作和施工中遇到的困难。
四、主持图纸会审和重点工作技术交底，组织制订保证工作质量安全技术措施。
五、主持主要工程的质量和安全检查，处理施工质量事故和施工中的技术问题。
六、组织有关技术人员学习和贯彻上级颁发的各项技术标准、规定、施工验收规范、操作规程、安全技术规程和各项技术管理制度。
七、对外负责签订工程施工合同和兼管质检、预算施工股的工作。
八、经常深入施工现场，指导施工。
九、完成经理、支部交给的其他工作任务。
运维副经理岗位职责 第5篇
职责描述:
1、负责集团本部核心网络设备、服务器、会议室设备运维管理;
2、负责集团本部桌面系统及it外包管理;
3、负责集团oa、工作流及移动办公系统运维管理;
4、负责组织相关培训
5、负责系统后台管理
任职要求:
年龄:28-35学历:大学本科及以上学历专业:计算机、管理工程等相关专业;
工作经验:
1、具有大中型房地产企业网络及服务器运维管理经验5年以上;
2、具有oa及工作流平台实施及运维管理经验;
3、熟悉房地产各业务线管控流程优先;
其他要求:
具有较强的`学习能力,语言表达、执行力强、亲合力佳。
高效的协调、团队合作能力。
运维副经理岗位职责 第6篇
(1)全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
(2) 围绕集团公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本;
(3)负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质;
(4) 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制;
(5) 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;
(6) 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象;
(7) 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件;
(8) 完成公司交办的其他工作。
运维副经理岗位职责 第7篇
1、具备各类景观规划及项目的总控能力，熟悉专业规范；
2、具备优秀的方案设计阶段技术与质量管理的工作能力；
3、熟悉华中地区常用景观植物品种及配置；
4、熟悉工程造价；
5、具备投标工作的总控能力；
6、具备良好的职业道德素质与高度的.敬业精神；
7、具备强烈的责任心，优秀的沟通协调能力，良好的团队管理能力；
8、具有在风景园林工程设计专项甲级资质单位工作经验者优先考虑；
9、具备经营业务经验者优先考虑；
10、具有园林类中高级工程师职称者优先考虑。
运维副经理岗位职责 第8篇
1.根据公司的销售目标制定销售计划,完成销售任务;
2.负责销售、项目的跟进和问题处理;
3.了解和发掘客户，介绍自己产品的优点和特色;
4.收集客户资料，能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的运营状况;
5.对客户提供专业的咨询。
运维副经理岗位职责 第9篇
1、根据公司发展战略，统筹规划公司的人力资源战略，组织制定人力资源规划，参与公司重大人事决策，向公司高层提供决策建议;
2、建立并完善公司人力资源管理体系，并推动实施;
3、建立并完成招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等内部管理制度;
4、制定年度人力资源成本预算，控制成本费用，指导预算执行;
5、审核并分析薪资、福利、培训等费用使用情况，向公司高层提供决策建议;
6、根据公司战略发展需要拟定年度人员岗位计划，负责年度招聘配置工作的开展;
7、负责培训需求调研，培训计划制定、实施，培训评估、优化与改善工作;
8、完善公司员工关系、劳动关系管理的标准和流程;
9、负责公司的整体企业文化建设、团队建设;
10、负责本部门人员管理工作;
11、完成公司安排的其他任务。
运维副经理岗位职责 第10篇
岗位职责
1、负责本部门及品质部的日常管理工作
2、负责组织可性行工艺技术和持续改进、提升；组织推行产品创新、材料创新、工艺技术创新。
3、负责提供对内，对外技术支持，组织实施各项创新及改进工作。
4、负责本部各项技术文件审核
5、负责各项技术推广、优化、改进，积极配合采购部进行降成本工作；并有效解决、改善原材料的独家供货现象
6、上级领导交办的其它工作
任职要求
1、大专以上学历
2、有同等职位10年或以上的工作经验；
3、部门管理思路清晰。，有处理技术、品质各种质量事故及突发问题的'能力；
5、成本观强烈，敬业精神；
6、为人诚实、稳重，作风正派，处事果断和公正，有良好的沟通、组织及协调能力；
7、有良好的职业道德。
运维副经理岗位职责 第11篇
1.简单分析客户需求，协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;
2.按规定完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
3.熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品演示和组织商务谈判，实现成单;
4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案;
5.依营销计划，完成公司指定的销售任务。
运维副经理岗位职责 第12篇
1、负责制订助理对外沟通的管理制度，并推行;
2、负责根据运营数据分析，整合客户需求状况，并参与提出相关措施;
3、负责加强完善经销商合同及报价，监控各类合约的签订、建档工作;
4、销售制度的规范修订及推进实施;
5、负责销售人员实绩的核算，并督导所属下属进行统计、归类并存档;
6、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告，呈报领
其他管理
运维副经理岗位职责 第13篇
岗位职责
直接上司：营销部经理
直接下属：营销经理
一、对营销部经理负责，配合部门经理做好日常管理
二、负责日常营销人员工作安排、考勤、排版、班前会议
三、组织营销经理的对客服务，保证服务质量，协助下属营销经理接待客户
四、贯彻执行上级有关指示，积极配合上级交办的各项工作
五、每班班前召开班前会议，检查营销经理着装、仪表、传达公司下发的文件，布置当天工作任务
六、贯彻落实各项规章制度，监督和指导营销经理保持良好的工作状态和工作效率
七、经常对营销经理进行纪律教育，业务培训，设备操作规程，发现问题及时纠正，遇严重违反规定的有权做当场处罚并及时上报
八、了解公司经营业态，消费明细及贵宾政策，具备全面指挥与组织能力，合理安排工作岗位，并能亲身投入到工作当中
九、严格按照企业的服务宗旨和经营理念，确保岗位操作规范
十、随时了解场内客流状况，协调好内部关系
十一、落实经营场所的安全制度，带领营销经理做好各项安全工作，加强内部人员团结
十二、收集、整理客户意见及投诉，及时反馈给营销部经理，并提出合理性意见和建议
十三、激励下属做好销售业绩，协助下属谈单和客户维护
运维副经理岗位职责 第14篇
岗位职责
1、确保酒店大堂吧的营运，满足并超越客人的期望；
2、控制成本；
3、培训员工；
4、维护食品质量卫生。
任职资格：
1、中专及其以上学历，经过餐饮服务培训，有一定的日常外语会话能力。
2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。
3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。
4、工作主动、热情、认真，责任心较强。
5、身体健康，仪表端庄。
运维副经理岗位职责 第15篇
1、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;
2、制定直营营运管理的各项规范性规定并实施;
3、建议直营店铺行销方案和促销活动方案，并组织实施，事中跟踪控制，事后总结回馈;
4、负责对直营店人员形象、服务技能、商品陈列、货品组织、库存管理、销售统计等进行检查，及时发现问题解决问题。
5、及时掌握直营店面销售情况，进行直营店行销诊断，发现并解决问题，努力提升直营店销售业绩;
6、筹备新店开张工作，货品结构确定，人员招聘与培训，形象用品与物料到位等。
7、部门人员管理及考核
8、参与核定部门薪酬方案与考核标准。
运维副经理岗位职责 第16篇
职责描述:
1、整体负责集团的税务筹划工作,指导集团总部及下属企业日常纳税申报工作。
2、负责相关税务、审计日常事项的解释及协调工作
3、进行税务筹划和方案设计,审核税收支出,管理纳税申报;
4、编制内部税收报表,为管理层提供税务成本信息和分析,在不违背法律的前提下降低集团税费水平
5、向财务经理报告税务控制工作中存在的.问题;
6、收集、整理、研究国家税收法律法规,及时掌握国家和地区最新的税务政策,研究合理合法的纳税方案,编制相应的管理制度。
7、对集团财务人员进行税务政策的培训,提高办税员业务能力
8、协助集团财务经理做好集团融资工作
9、负责集团与工商、税务、会计师事务所等对外部门的沟通与协调工作,建立并维系良好的关系
10、完成财务总监、财务经理等上级领导交办的其他工作
任职要求:
1、全日制会计、财务或相关专业大专以上学历
2、30-45岁,会计中级职称
3、熟悉一般纳税人和小规模纳税人的纳税申报流程,有5年以上独立操作
全盘税务账务的经验,有医院财务工作经验优先
4、精通国家税务政策及法律法规,有税务筹划工作经验,能制定相关的财
务管理制度
5、熟练操作用友财务软件和office等办公软件.
6、责任心强、工作认真务实,具良好的职业操守。
7、具有较强的开拓精神和团队合作精神,具良好的沟通、协调、组织能力
8、广州市户口优先
运维副经理岗位职责 第17篇
职责内容:
及时做好现场测量,工程勘察工作,核实项目基本条件,为设计工作的开展做好准备。
参加所负责项目的方案设计、初步设计、以及施工图的'审核,定期检查项目工地(不少于1次/2周),对施工工艺,材质进行及时的指导和确认。
收集现有产品,协同各类公寓空间、户型的创新研发,建立户型资源库。
研究行业产品新趋势、提供产品创新建议。
任职要求:
工程、设计等专业大专以上学历
2年以上同岗位工作经验、中级以上职称者优先
1、全面的装修工程项目专业知识,工程项目管理经验;
2、熟悉装修工程各专业基本施工流程,具备良好的判断能力;
3、良好的口头和书面表达及沟通能力。
1、为人正直、责任心强,作风严谨,工作仔细认真;
2、有较强的沟通和协调能力;
3、有良好的创新能力。
职业经历中无任何不良记录或职业道德问题
运维副经理岗位职责 第18篇
职责描述：
1、协助技术部经理和总工程师做好公司技术管理工作；
2、负责技术部的'日常管理、制定部门管理制度、划分岗位职责；
3、指导审核项目施工组织设计专项施工方案，解决项目施工中存在的重大技术问题；
4、参与制定和实施重大技术决策和技术方案；
5、负责组织项目投标过程中的技术标的编制和审核；
6、组织新技术、新工艺、新设备的学习和应用推广。
任职要求：
1、本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程等建筑类相关专业；
2、8年以上大中型施工企业任职经验，5年以上同职位任职经验；
3、中级以上职称，具有房建一级建造师证书；
4、具备良好沟通能力。
运维副经理岗位职责 第19篇
岗位职责:
1.协助经理完成管理工作，检查所负责各工作区域的情况。
2.协调本部门的各项工作，协调领班与服务员的`工作。
3.负责检查各项服务，按照服务标准程序完成，并做出服务效果鉴定。
4.解决下属员工之间出现的矛盾，维护合作精神。
5.做好客人订餐的菜式安排。
6.配合经理进行员工的培训工作，抓好员工服务素质，了解员工的思想，考核员工的业务技术水平，分配好服务工作区域。
7.考核部长、服务员的业务知识、服务程序、应对技巧。班前、班后培训员工，做好上传下达工作。完成本部经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大专以上学历，专业的服务形象，三年以上星级酒店餐饮管理经验;
2.熟悉餐饮管理与运作，日语及粤语表达流利;
3.具备出色的服务意识和服务技巧，善于处理客人投诉及突发事件;
4.具备良好的沟通能力、感召力及亲和力。
运维副经理岗位职责 第20篇
1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。
①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务;
②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱;
③严禁以任何方式恶意对抗公司管理;
2、在分部经理的领导下负责抓好分部的安全生产组织工作，每天主动与站长、分队长沟通一次，了解站场、分队情况，确保分部运营秩序正常:
3、在分部经理的领导下负责抓好分部安全行车、防火防盗等日常工作：
①一月须参加由分管领导主持的安全生产例会1次并上交月工作总结;
②每月参加分部安全生产例会4次;早出车例会出勤天;夜间查房检查出勤天;站场、路上检查出勤天(检查比例每日不少于上班人员的二分之一);
③每日到各站场、路上巡查不少于2次(检查各站场安全相关情况、检查驾驶员行车违规违纪情况);每天管控值班时间段车辆安全行车状况;每天检查一次外出加油、洗车车辆安全行车情况;
④填写、上报工作日志和分部每日的安全检查工作记录;
⑤每月配合安全运营部对分部安全生产大检查(含消防检查)、隐患大排查一次;
⑥每月夜间查看车辆8次;
⑦组织分部不同范围的责任事故、事故隐患分析会(事故调查、早训、安全例会见记录)。
4、在分部经理的领导下抓好分部的机务保养和检查工作，确保分部无病车上路:
①每天上班前、下班后组织分队长督促驾驶员对车辆的油、水、灯光、仪表、轮胎气压等进行检查。中途带着分队长按1/4的比例对停放站场休息待客车辆进行抽查,发现病车立即下达停运通知。
②每天检查分队长督促驾驶员对个车行驶里程满800-1000公里时对车辆安全部位上安全检查台进行检查的情况。
③配合安全运营部做好分部车辆的年度审验工作及其他检查、检测工作。
④负责每月组织分部进行一次机务大检查。
5、依据公司管理制度对违规违纪行为予以处罚，确保分部不发生重特大责任事故。
6、协助分部经理处理好相关方的关系，抓好分部员工队伍建设，加强员工思想政治教育工作，履行好一岗双责。
7、完成领导交办的临时性工作。
运维副经理岗位职责 第21篇
1.协助项目经理工作，负责项目部的日常管理及现场指挥、管理、组织和协调。主管安质部安全和文明工地建设工作，主管架子队、施工小组工作。负责协调公司安质部安全工作。
2.在项目经理授权下，贯彻实施公司质量、环境、职业健康安全的管理方针、目标和标准化管理要求，定期检查、评价项目标准化管理、文明施工、体系运行情况，组织对分管工程的检查，及时整改存在的问题。
3.负责监督主管科室严格执行公司精细化管理办法，并协调解决执行过程中出现的'问题。
4.负责监督和落实施工组织设计、施工方案、技术交底在现场的落实情况。
5.负责落实工程周、月、季及生产计划，全面了解工程的施工生产情况，组织协调施工过程中人力、设备、物资资源的合理配置，督促、检查架子队或施工小组的工作，确保工程施工生产、安全质量环保、责任成本及进度工期目标的全面完成。
6.落实工程的专项安全施工方案、专项安全控制措施，监督落实应急救援预案和现场演练工作。组织安质部进行现场安全和文明工地检查，纠正安全违章行为，协助安质部完成安全奖罚措施。
7.参与项目的经营核算管理，参加项目成本分析活动。
8.协助项目经理组织项目生产例会，协调和解决施工过程中出现的各种问题。9.做好与建设、监理、设计单位和地方政府的关系，配合党支部书记开展征地拆迁工作。
10.参加安全质量环保事件、事故的调查处理，检查落实事故处理措施的执行情况。
11.完成领导交办的其他工作。
运维副经理岗位职责 第22篇
精装设计
1.由设计、招投标、施工、到竣工验收的技术分析，监督及指导;
2.优秀的设计能力和表达能力，并能够处理全套施工图纸
3.协助招投标事宜
4.协调设计、施工单位
5.工地视察、会议，解决工地问题
6.监督及报告工程质量及进度
运维副经理岗位职责 第23篇
1、负责修订、完善省公司安全、质量管理制度。
2、负责各级安全质量员的定期宣贯、培训工作。
3、负责指导各级安全员例行、专项工作的落实并及时进行监督、检查。
4、定期召开安全质量沟通会、总结会。
5、负责安全质量事故调查,出具调查报告提出处理意见。
6、oa通报月度安全质量工作情况及奖惩情况。
7、负责全省安全生产费用的审批。
运维副经理岗位职责 第24篇
工作职责:
1、负责公司融资项目的筹划及储备;
2、筛选融资项目，对融资项目实施评估分析，为融资决策提供依据;
3、负责公司投资项目的资金筹措对接，并对项目进行跟踪了解;
4、负责融资方案的实施，配合金融机构和非金融机构等做好融资前的.各项准备工作;
5、维护各金融机构和非金融机构等合作关系，建立多元化融资渠道;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、金融、经济、财务、投融资或企业管理专业本科以上;
2、具有10年以上相关或直接的工作经验;
3、熟悉了解基金操作，投融资业务操作及法律法规;
4、能够撰写融资方案和主持投融资项目的调研、分析、评估和管理工作;
5、良好的职业道德和责任心。
运维副经理岗位职责 第25篇
1，根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批;
2，组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员;
3，监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决;
4，组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施;
5，定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，控制费用和成本;
6，认真细致审核并签发酒店文件;
7，主持酒店的基本团队建设，制定基本的管理规范;激励考核员工业务;
8，对中高层管理者的工作进行监督和指导，并负责中高层管理岗位的人士调动;
9，完成领导交给的其他任务;
运维副经理岗位职责 第26篇
第一条：认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率；
第二条：熟悉施工图纸（包括其说明及有关标准图集），参加图纸会审，参与投标项目的预算编制；工程项目开工前必须熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。
第三条：编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。
第四条：参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目部门参考。
第五条：及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。
第六条：正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。
第七条：施工过程中要及时收集技术变更和签证单、现场工程施工方法更改材料价差资料，并依次进行登记编号，及时做好增减帐及调整方案，作为工程决算的依据。
第八条：协助项目部门做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。
第九条：正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。
第十条：经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定标准的，及时向部门经理汇报。
第十一条：完成领导交办的其他任务。
运维副经理岗位职责 第27篇
一、行政上受项目经理领导，业务上受公司生产副总经理指导，负责经理部施工生产的安排、布置、组织、调整和现场管理工作。
二、分管经理部工程部、物资部调度与生产系统的工作、协调好施工管理、技术管理、物资管理见的关系。
三、负责组织制订并完善经理部施工管理、物资管理制度和办法。
四、组织制订经理部对集团公司、公司和业主的各类生产计划并负责组织实施、安排落实。
五、组织编制并向有关部门提交材料计划，并对其的准确性负责。
六、负责施工现场的指挥协调，逐步建立并完善经理部的生产指挥系统，项目队管理机构和人员的`设置、任免有建议权。
七、负责调整、协调各项目队和工区的施工力量和施工任务量。
八、参与制定重大工程项目的施工方案或施工组织设计。
九、负责协调施工生产与各方面的关系，以确保经理部生产指挥系统的高效快速运作。
十、协助经理作好日常行政工作，并具体负责公司安全生产的日常工作，建立健全安全生产体系。
十一、完成上级交办的其他工作任务。
运维副经理岗位职责 第28篇
1.全面负责行政部的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理;
2.负责行政部规划制的建立、执行、改善;
3.负责相关档案、证照的管理办公、设施设备、固定资产管理工作;
4.负责公司会务组织、行政接待;负责公司活动组织及实施(文娱活动、员工生日、团队拓展、年会、大型会务等活动策划与组织);负责公司内外联对接与协调。
5.负责后勤管理工作，门禁、安全、食堂、宿舍、保洁绿化等管理。
6.负责公司企业文建设：工会、员工活动组织执行，6S推行，企业IT设施安全建设与维护;
7.负责公司负责公司安全、环境、职业健康管理，并组织开展工作，并落实。
8.负责部门人员团队管理，培训、能力提升、考核评价工作。
运维副经理岗位职责 第29篇
1、全面负责酒店的经营管理，对酒店经营业绩负责。
2、根据集团下达的.经营指标，编制酒店年度预算及业务规划，制定经营方案，向各部门下达业绩指标。
3、结合市场实际情况分析经营管理现状，组织制定市场营销策略和市场开拓计划，研究竞争对手的经营策略并制定相应。
4、建立、健全酒店管理体系，完善各项，并确保其落地执行。
5、组建管理团队，指导培训工作，提升酒店服务水平及员工整体素质。
6、负责对外公共关系维护，树立良好品牌形象。
运维副经理岗位职责 第30篇
1.负责编制职业健康安全管理体系文件，策划并建立职业健康安全管理体系。按照公司管理体系文件的具体流程和规定指导部门工作的`实施。
2.负责根据公司下发的管理目标制定本部门的目标和保证目标完成的措施，并对目标完成情况进行总结分析。
3.负责识别、确认并获取全公司范围内适用的安全法律、法规、规范和标准等，并对其有效性进行控制。
4.负责制定和完善公司安全生产规章制度、安全技术操作规程、文明施工、安全专项方案、安全防护措施、安全风险控制应急预案等安全技术作业文件。
5.负责组织对本部门编制的安全技术作业文件等进行培训和技术交底，并为项目部编制的各类安全技术作业文件提供技术性支持。
6.负责按月对各工程项目的安全生产过程、文明施工职业及健康安全管理体系的运行情况等进行监督检查。
7.负责按季度组织召开公司安全生产例会，对公司全部工程的安全生产状况进行总结分析，必要时采取相应的纠正预防措施。
8.负责对定期或不定期监督检查过程中发现的不符合或潜在不符合，提出整改意见，并对其纠正/预防措施的实施效果进行验证。
9.负责编制公司安全技术档案资料管理办法，规范管理各工程项目安全技术档案资料的整理、保管和移交等工作。
10.负责公司三类人员、特殊工种证件的申报、延期、年检培训的申报、组织、实施等日常管理工作。
11.负责公司工伤事故的调查取证、工伤认定、立卷等工作。
12.负责公司各工程项目安全协议的签订和管理工作。
13.负责本部门文件、资料的整理、归档等工作。
14.负责参分公司对项目部的综合考核。
15.协助部门经理，做好部门内外协调工作。
16.承办公司领导交办的其他工作。