高产田承包合同 第1篇
×村村委会(甲方)
立合同者：
村民 (乙方)
为促进农村经济的发展，充分调动村民农业生产的积极性，经双方民主协商，签订本合同，以资共同信守。
一、乙方承包甲方高产田十亩，按照全村统一规划，村西甲方的十亩淤地归‘方承包。
二、乙方承包的土地、只有管理权和使用权，不准出卖、荒废、破坏土地。否则，甲方有权收回并过究责任。、
三、土地承包费每年每亩 元计。乙方向甲方每年交纳承包费 元，超产自余，减产自负。
四、承包期间，乙方如遇人力不可抗拒的自然灾害而过成减产减收。其核减数额须经全休村民委员会民主讨论核定，任何一方不得随意修改或涛级合同。
五、本合同自× ×年×月×日起生效， 年不变。合同期内任何一方不得随意变更。如发生争执，须经报请上级裁决。
六、本合同一式三份。甲、乙双方各一份，村党支部一份。
甲方：(章)代表人：
乙方：
年月日
高产田承包合同 第2篇
发包人：______
承包人：______
第一条、发包人将位于发包给承包人使用，承包人按约定从事经营活动。
第二条、承包期限：从________年____月____日发包人将饭店交付承包人使用，到________年____月____日收回。
第三条、承包金及交付的时间、方式
承包金每月（大写）_______________元。
承包金每____个月交一次，先付后用。
第一次承包金于合同生效后____天内交给发包人。
第二次承包金于________交清，以后交付方式以此类推。
第四条、承包饭店的经营范围________________________________________________
第五条、承包人应当合法经营，承包人在经营过程中发生的所有债权债务与发包人无涉。
第六条、承包人承担在经营过程中所有需支出的费、税，发包人不承担任何费用。
第七条、发包人允许承包人对饭店进行装修，该装修按5________年期限折旧，若在5________年内发生拆迁事由，实际获得的赔偿归发包人所有，发包人补偿承包人所剩年数的装修折旧费用。合同期满，该装修无偿归发包人所有。
第八条、未经发包人同意，承包人不得转承包饭店。发包人同意转租的，转租合同终止期不得超过原承包合同期限，因第三人造成损失的'，承包人应当赔偿损失。
第九条、合同解除的条件：______________________________
第十条、违约责任：任何一方有违约行为，均应向非违约方支付违约金元，并赔偿相应的损失。
第十一条、由于非发包人原因造成的标的物拆迁、灭失，发包人免责。
第十二条、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可直接向房屋所在地的人民法院提起诉讼。
第十三条、其他约定事项：
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
________年____月____日
高产田承包合同 第3篇
甲方：______________
乙方：______________
为了加快经济体制改革步伐，充分调企业和职工的.经营积极性；开创商业工作的新局面，经公司（甲方）与商店（乙方）双方协商，达成如下一致意见：
一、经营责任制形式
商店实行岗位责任制，商店对柜组，柜组对个人实行层层承包。
二、经营承包原则
国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。
三、公司对商店核定
1、商店承包全年利润_________元；若完成承包定数80％－100％以内（含80％）只发职工基本工资，不提成工资，完成承包定额80％以下按比例扣发职工基本工资（如完成承包定额79％将扣10％的基本工资）最多扣基本工资20％。
2、商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。
3、按比例上交劳保统筹基金。
4、完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资，提取率为_________％以上，超额部分提取率和提成率为_________％。
5、集体福利基金按提成工资50％计算提取。
6、税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外，其余全部留商店作经营发展基金。
四、商店对公司实行四包
1、包利润定额数_________元。
2、包销售额_________元，费用水平_________％，资金周转_________天，差错损盈率_________％，经营品种_________种。
3、包社会主义经营方向、方针、政策，执行商品供应政策和物价政策。
4、包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。
五、商店权限
公司承认商店有如下自主权：
1、业务经营权：商店可自行采购本地批发部门无现货的商品。
2、内部分配权：商店职工工资实行20％浮动，提成工资与浮动工资相加后，由商店根据劳动分配的原则，采取评工计分、活动活值（基本分加补贴分、奖惩分）的办法进行分配。
3、民主管理权：商店成立民主管理小组，其成员由商店职工大会选举产生，商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。
4、财务权：费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营发展基金等，按国家有关部门规定，由商店自行处理。
5、奖励处罚权：职工有特殊贡献或严重违纪违法现象，商店有权奖励或处罚（降级、辞退和开除处分应报上级批准。
六、商店与主管公司的关系
商店实行承包，原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、管理和检查，坚持社会主义四项基本原则，坚持计划经济与市场调节相结合，积极参加上级组织安排的各项活动。
七、执行期限
1、本承包书于_________年_________月_________日起生效，定期_________年，双方均应严格履行。承包期内遇特殊情况由双方协商处理，任何一方不得擅自终止。
2、本承包书一式二份，公司、商店各一份，经双方签定盖章后生效。
甲方：______________乙方：______________
日期：______________日期：______________