毕业生活动的新颖主题方案 第1篇
一、活动主题
开阳县20xx年春风行动专场招聘会
二、服务对象
1.以民营企业、中小型企业为主，为产业园区及重点民营企业解决用工需求。
2.应往届高校毕业生、登记失业人员、脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、退役军人等重点群体。
三、活动时间及地点
1.活动时间：20xx年02月10日(周四)早上10:00
2.活动地点：贵州省开阳县云开广场
四、招聘会各工作组成员及职责
1.领导小组：
组长：赵乐根
副组长：杨超强
成员：周大友
职责：负责整个招聘会的人员安排、协调工作。
2.组织招聘组和信息采集组
组长：严云尘
成员：韩璐吉
职责：
(1)负责收集各企业岗位空岗情况、信息采集汇总;
(2)负责委托招聘单位做好求职登记;
(3)负责收集当天求职登记表;
(4)根据求职登记汇总情况负责联络、组织招聘企业进场招聘;
(5)负责招聘会的联络和数据统计，并及时公布当天的就业情况。
3.后勤及安全保障组
组长：卢文菊
成员：陈红梅
职责：
(1)会场布置，包括制作宣传资料标语等;
(2)安全保卫工作;
(3)午餐盒饭安排;
(4)负责此次招聘活动的宣传报道。
五、招聘会物资准备
六、活动内容
本次活动分为四个阶段：
1.准备阶段
一是召开工作会议，设立招聘负责人、领导小组、现场督查人等，明确各小组工作职责以及讲解招聘会开展流程;二是制定活动方案、现场安全应急预案、疫情防控方案，准备疫情防控相关物资及安全应急物资;三是招聘会开展场地的协调，入场企业的通知以及制作横幅、海报、打印相关表格等。
2.宣传动员阶段
一是联系各街道办、乡镇人社中心，通知各自负责辖区的劳务人员(农村及城镇)，包括退役军人、高校毕业生、易地扶贫搬迁户等重点关护对象，共同合作组织政策宣传，开展就业需求普查，了解人力资源市场动态，加强管理，突出重点分类指导，集中了解外出务工人员动向;二是在就业通公众号上发布本次活动内容相关文章，联系“开阳在线”，“诗画开阳”“这里是开阳”等大众公众号发布招聘岗位信息，并要求参与本次活动筹办的工作人员、用人单位企业负责人转发，对本次“春风行动”专场招聘会的时间、内容、地点做好宣传。
3.实施阶段
确认到场企业人员、街道办工作人员，设立企业求职桌位及就业咨询桌位，招聘会开展期间在开展地点区域进行活动宣传，尽量把岗位输送范围最大化，做就业推荐、政策宣传、服务最大化，维护好招聘会现场秩序，确保招聘正常顺利举行。
4.活动总结阶段
收集整理招聘会开展照片、台账、简报，并总结活动开展经验，为今后的工作打下良好基础。
七、活动目标
1.摸查到位
普遍了解且搜集县内及县外各行各业有招聘需求的用人单位。对接各个街道办事处，全面摸查本县辖区内求职人员的就业需求，了解本县劳动者的行业就业意向，在做岗位搜集工作时能做到有的`放矢。
2.宣传到位
为有就业意愿的劳动者免费发放相关活动宣传资料，使他们了解春风行动专场招聘会开展时间、服务内容及活动主题，了解公共就业服务机构的地址和联系方式，了解就业相关政策，了解求职门路，掌握务工常识，让有招聘需求的用人单位能够免费获得用人指导和政策指引。
3.服务到位
为有就业意愿的劳动者提供免费公共就业服务，包括政策咨询、岗位信息提供、创业指导、技能培训和创业培训;有招聘用人需求的企业都能通过公共就业服务机构免费发布招聘信息。
4.维权到位
为有就业意愿的劳动者都能够获得劳动维权信息，包括劳动保障法律基本常识、劳动保障监察机构地址和联系方式;有维权需求的进城务工人员都能够获得相应的政策指导、维权支持和法律援助;用工企业都能够获得合法用工等方面的指导。
毕业生活动的新颖主题方案 第2篇
一、培训目标
第一个月
熟悉工作环境，熟悉产品，转变角色、心态
第三个月
能独立完成变压器的绕制及整机组装
第六个月
能胜任工班长的职务。
第九个月
能胜任班组、车间技术员的职务
一年
成为生产系统的骨干力
二、培训方法
采用讲授、理论加实践相结合应用、实习老师指导、送外培训
三、培训内容
本次培训分为三个阶段，阶段学习在根据每月生产计划任务，由技术科产品工程师负责指定1-2种产品进行理论辅导后在由车间班组师傅进行实作指导。具体指导内容见师徒合同。阶段学习的主要内容如下：
1、第一阶段：了解单位的基本管理及入厂安全教育(由劳动人事科安全员负责)
1)观看工厂宣传片介绍。
2)了解工厂现状，人员和机构设置情况。
3)介绍工厂职工考勤、日常考核管理制度。
4)进行入厂安全教育培训。
2、第二阶段：机加车间(由综合车间胡辉建负责)
5)了解机床工的安全操作规程。
6)了解车床的分类及型号编制以及车床基本运动情况。
7)了解车削加工的特点及运用。
8)了解车床的主要部件及功用。
9)了解车刀的种类及使用方法。
10)了解典型表面车削加工方法。
3、第三阶段：装配车间(由装配车间张菊英、杨建红、赵宁负责)
11)掌握组调工的安全操作规程。
12)掌握材料的基本知识。
13)掌握车间仪器仪表的使用。
14)掌握车间现有绕线机的使用方法。
15)掌握产品生产工艺流程。
16)掌握工班长的职责。
17)掌握班组长的领料程序及注意事项。
18)掌握产品的测试、验收及故障分析处理。
19)掌握产品的现场应用知识。
四、培训时间
第一阶段：集中培训5天20__年8月5日-20__年8月10日
第二阶段：机加车间实习培训阶段1个月20__年8月10日-20__年9月10日
第三阶段：装配车间实习培训阶段11个月20__年9月10日-20__年8月1日
五、培训老师
第一阶段：
第二阶段：
第三阶段：
六、培训评估
此次培训各项目成绩均已100分为标准。90分以上为“优秀”，80-89以上为“良好”，70-79为“一般”，60-69为“合格”，60以下为“不合格”。培训主要采取：分月评估和阶段式评估两种方法进行。月评估：每月对实习生进行产品理论知识考试及工作日志考察评估。(见附表1)阶段评估：(附表2)
第一阶段：由人力资源部组织进行考察与评估(安全理论考试)
第二阶段：由机加班组负责人配合职教专员进行考察评估。
第三阶段：由装配车间两位班组负责人及班组技术员配合职教专员进行考察评估。
毕业生活动的新颖主题方案 第3篇
一、活动主题：
实施女大学生关爱行动、积极推动女大学生就业
二、主办方：
xx区妇联、xx区总工会、xx区人事局、xx区劳动和社会保障局
承办方：中关村人才市场、xx区职介中心
三、活动时间：
20xx年4月12日
四、活动地点：
中关村人才发展中心(四季青桥西北角)
五、活动内容：
(一)现场招聘会
参会企业及职位见附件。
时间：9:00-14:00
地点：中关村人才发展中心一层招聘大厅
(二)就业指导
内容：中关村人才市场邀请心理专家为女大学生进行就业心理辅导。
时间：10:00-11:30
地点：中关村人才发展中心二层213室
(三)培训活动
内容：中关村人才市场开展远程授课，讲授《性格塑造》课程。
时间：9:30-11:30
地点：中关村人才发展中心二层212室
(四)现场咨询
内容：区妇联、区劳动局开展现场妇女权益保护、劳动保障政策咨询工作。
时间：9:00-11:30
地点：中关村人才发展中心一层招聘大厅